個(gè)人工作計(jì)劃鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院

| 德龍2

今年我院將以繼續(xù)深化醫(yī)院管理年活動為主題,以創(chuàng)建二級醫(yī)院為工作主線,鞏固質(zhì)量建設(shè)已有成果,大力開展人才建設(shè)年活動,激揚(yáng)艱苦奮斗、艱苦創(chuàng)業(yè)精神,自主創(chuàng)新,務(wù)實(shí)奮進(jìn),培育特色,提升品牌,在新的發(fā)展形勢下把握新的機(jī)遇,實(shí)現(xiàn)新的突破。以下是小編整理了關(guān)于個(gè)人工作計(jì)劃鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院,一起來看看吧!

鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院工作計(jì)劃1

為認(rèn)真貫徹落實(shí)國家衛(wèi)生工作的各項(xiàng)方針政策,遵循醫(yī)院的公益性質(zhì)和社會效益原則,全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,以深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革為契機(jī),全國中醫(yī)醫(yī)院等級評審為總體目標(biāo),促進(jìn)醫(yī)院健康、穩(wěn)步發(fā)展。

統(tǒng)一思想,明確任務(wù),結(jié)合醫(yī)院工作實(shí)際,特制定_年工作計(jì)劃。

一、指導(dǎo)思想

以中國特色社會主義理論為指導(dǎo),認(rèn)真踐行科學(xué)發(fā)展觀,密切關(guān)注新的醫(yī)改方案出臺,堅(jiān)持以人為本,構(gòu)建和諧醫(yī)院。全院各項(xiàng)工作嚴(yán)格按照二級醫(yī)院管理評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)展開,嚴(yán)抓制度落實(shí),規(guī)范服務(wù)行為,強(qiáng)化環(huán)節(jié)質(zhì)控,深化服務(wù)內(nèi)涵,提高服務(wù)質(zhì)量,進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)、硬件建設(shè),不斷深化人才建設(shè)、行風(fēng)建設(shè),大力推進(jìn)學(xué)科建設(shè),培育特色優(yōu)勢,達(dá)到院有特色,科有重點(diǎn),人有專長,以點(diǎn)帶面,點(diǎn)面結(jié)合,強(qiáng)力推動核心競爭力的提升,實(shí)現(xiàn)醫(yī)院穩(wěn)健、快速、可持續(xù)發(fā)展。

二、主要目標(biāo)

1、全面完成市衛(wèi)生局下達(dá)的各項(xiàng)年度責(zé)任目標(biāo)任務(wù),力求門診60000人次,住院4000人次。

2、積極組織申報(bào)、創(chuàng)建國家二級綜合醫(yī)院。

3、開展新技術(shù)、新項(xiàng)目10項(xiàng),申報(bào)科研成果2項(xiàng)。

4、深入推進(jìn)人才建設(shè),引進(jìn)專家、學(xué)術(shù)帶頭人2—3名,選派地市級以上醫(yī)院進(jìn)修技術(shù)骨干10名。

5、大力強(qiáng)化學(xué)科建設(shè),初步形成1—2個(gè)在區(qū)域內(nèi)有一定競爭力的特色??啤?/p>

6、全面深化人員聘用工作和綜合目標(biāo)量化考核責(zé)任制,推行績效考核方案,創(chuàng)新管理機(jī)制,激發(fā)內(nèi)部活力,提高職工待遇。

7、加強(qiáng)硬件建設(shè),規(guī)范參加設(shè)備招標(biāo)采購,引進(jìn)螺旋ct、電子胃鏡、呼吸機(jī)等萬元以上設(shè)備8臺件,完成病區(qū)三個(gè)中心(中心供氧、中心負(fù)壓、床頭呼叫系統(tǒng))建設(shè)。

8、積極推進(jìn)醫(yī)院文化建設(shè),凝聚團(tuán)隊(duì)合力,提升品牌形象。

9、繼續(xù)開展中醫(yī)深入病房工作,優(yōu)化整合中醫(yī)資源,發(fā)掘中醫(yī)潛力,培育中醫(yī)特色,提升中醫(yī)優(yōu)勢,適時(shí)開設(shè)中西醫(yī)結(jié)合病房。

10、繼續(xù)加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè),深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂專項(xiàng)治理活動。

11、嚴(yán)格執(zhí)行藥品、衛(wèi)材、試劑集中招標(biāo)采購政策,積極開展臨床藥學(xué)及新藥推介工作,推進(jìn)合理用藥,優(yōu)化醫(yī)藥結(jié)構(gòu)。

12、貫徹衛(wèi)生法規(guī),完善防范措施,保證四項(xiàng)安全(醫(yī)療、財(cái)經(jīng)、治安消防、信息),創(chuàng)建平安和諧醫(yī)院。

13、嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃生育政策,確保全院計(jì)生合格率100%。

14、償還債務(wù)150萬元。

三、重點(diǎn)工作

㈠加強(qiáng)質(zhì)量建設(shè),提升綜合實(shí)力

質(zhì)量決定成敗,特色打造品牌。在醫(yī)療行業(yè)競爭日趨激烈的今天,找準(zhǔn)特色,發(fā)展優(yōu)勢,打出品牌,對醫(yī)院迎接挑戰(zhàn)、搶抓機(jī)遇有著至關(guān)重要的作用。年我院將繼續(xù)致力于質(zhì)量建設(shè),大力實(shí)施出名醫(yī)、建名科、辦名院的三名戰(zhàn)略,通過一系列行之有效的措施,強(qiáng)力推動醫(yī)院綜合實(shí)力的提升。

1、學(xué)科建設(shè)。組織專業(yè)人員認(rèn)真考察區(qū)域內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生市場動態(tài),立足院情,放眼未來,仔細(xì)論證,確定專科,明確發(fā)展重點(diǎn),擬定發(fā)展規(guī)劃。對特色???,實(shí)行四優(yōu)先(即硬件改善優(yōu)先、人員配備優(yōu)先、進(jìn)修學(xué)習(xí)優(yōu)先、對外宣傳優(yōu)先),集中主要精力使特色??葡仍趨^(qū)域內(nèi)打出品牌、形成影響,成為醫(yī)院綜合效益增長的突破點(diǎn),同時(shí)兼顧公平,保持協(xié)調(diào),以點(diǎn)帶面,點(diǎn)面結(jié)合,推動醫(yī)院整體業(yè)務(wù)能力和綜合實(shí)力的提升;并 加大對論文、科研成果的獎勵(lì)、扶持力度,激發(fā)廣大醫(yī)務(wù)人員開展臨床科研的積極性,提升醫(yī)院整體學(xué)術(shù)水平和知名度。

2、人才建設(shè)。⑴做好專家、學(xué)科帶頭人以及成熟技術(shù)人員的內(nèi)引外聯(lián)工作;加大??迫瞬排囵B(yǎng)力度,選派青年業(yè)務(wù)骨干到上級醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí),定期組織考核,進(jìn)修歸院后簽訂年度責(zé)任目標(biāo)書,鞭勵(lì)干事創(chuàng)業(yè);同時(shí)開發(fā)利用好現(xiàn)有培訓(xùn)資源,通過臨床示教、??浦v座、技術(shù)比武、崗位練兵、急救演練、遠(yuǎn)程教育等方式,發(fā)揮好專家教授的傳幫帶作用;⑵健全醫(yī)務(wù)人員技術(shù)檔案,實(shí)行個(gè)人專業(yè)知識考核和技能水平追蹤制度;建立??迫藛T帶教責(zé)任制,與高資歷技術(shù)人員簽訂帶教責(zé)任書,明確帶教任務(wù),由醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部等職能部門定期組織考核,考核結(jié)果納入帶教雙方績效考核指標(biāo)。

3、醫(yī)療質(zhì)量。不斷完善院科兩級質(zhì)量管理體系,強(qiáng)化環(huán)節(jié)質(zhì)控,狠抓醫(yī)護(hù)核心制度落實(shí),大力開展三基三嚴(yán)培訓(xùn)、醫(yī)療安全教育、醫(yī)護(hù)文書書寫競賽、技能操作競賽等活動,病區(qū)各科進(jìn)一步強(qiáng)化三級醫(yī)師查房制度,推進(jìn)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn),在住院醫(yī)師中大力開展三個(gè)七活動(掌握本科室七種常見病的診斷與鑒別診斷,掌握本科室七種常見病的治療指南,掌握七種診斷方法),規(guī)范服務(wù)行為,確保醫(yī)療安全,提高醫(yī)療質(zhì)量。

4、服務(wù)質(zhì)量。各職能科室進(jìn)一步前移職能,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,切實(shí)提高服務(wù)效能;門診服務(wù)流程進(jìn)一步簡化、優(yōu)化;門診一站式繼續(xù)充實(shí)服務(wù)內(nèi)涵,增強(qiáng)主動服務(wù)意識,注重溝通藝術(shù);病區(qū)各科繼續(xù)深入開展服務(wù)明星評選活動,每月組織評比,成績與本人當(dāng)月績效工資掛鉤;總務(wù)后勤積極開展服務(wù)標(biāo)兵評選活動,從月巡查次數(shù)、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)時(shí)效、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)滿意度等方面綜合考評,營造人人講服務(wù)、人人比質(zhì)量的良好院風(fēng)。

㈡創(chuàng)新管理機(jī)制,激發(fā)內(nèi)部活力

按照權(quán)力下放、層級負(fù)責(zé)原則,賦予各科室更大的自主管理權(quán),主動順應(yīng)醫(yī)院戰(zhàn)略發(fā)展需求,深入推進(jìn)、不斷強(qiáng)化人員競聘定崗工作制度和各科室綜合目標(biāo)量化考核責(zé)任制;按照質(zhì)量第一、效益優(yōu)先、兼顧公平的原則,綜合服務(wù)質(zhì)量、經(jīng)濟(jì)效益、業(yè)務(wù)數(shù)量等多種因素統(tǒng)籌考量,打破平均主義,充分醞釀、積極推行績效考核方案,進(jìn)一步增強(qiáng)全員危機(jī)意識、履責(zé)意識,充分調(diào)動干事創(chuàng)業(yè)積極性,創(chuàng)新管理機(jī)制,激發(fā)內(nèi)部活力,推動各項(xiàng)工作穩(wěn)健快速發(fā)展。

㈢對照二級醫(yī)院管理評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),組織分解目標(biāo)任務(wù)

1、管理學(xué)習(xí)。安排 3—4次二級醫(yī)院管理評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)講座,分區(qū)域、分批次組織科室負(fù)責(zé)人參加,針對標(biāo)準(zhǔn),細(xì)化分解,明確目標(biāo),強(qiáng)化管理,做到任務(wù)到科、責(zé)任到人,使醫(yī)院的內(nèi)部管理機(jī)制平穩(wěn)過渡到二級醫(yī)院水準(zhǔn),并選派中層干部外出考察學(xué)習(xí),開闊管理視野,充實(shí)管理知識,提升管理素質(zhì),為醫(yī)院發(fā)展打好管理基礎(chǔ)。

2、一線督導(dǎo)。各職能科室要進(jìn)一步加強(qiáng)督導(dǎo)檢查,幫助一線科室解決二級醫(yī)院管理評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)行中出現(xiàn)的問題,及時(shí)改進(jìn)工作,并建立督查責(zé)任追究制,凡督查不力、服務(wù)不及時(shí)造成問題并引致醫(yī)院損失的,追究相應(yīng)職能科室連帶管理責(zé)任;凡督查兩次及以上不予整改或整改不到位的,追究相應(yīng)一線科室當(dāng)事人責(zé)任及科室負(fù)責(zé)人連帶管理責(zé)任,維護(hù)制度權(quán)威,強(qiáng)化履責(zé)意識,形成事事有督導(dǎo)、件件有落實(shí)的良好局面。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院工作計(jì)劃2

在院領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)下,依靠兄弟科室的支持幫助,科研科全科同志團(tuán)結(jié)協(xié)作、求真務(wù)實(shí)、勤懇工作,創(chuàng)新工作思路,全年工作取得了一定的成績,現(xiàn)總結(jié)如下:

一、學(xué)科建設(shè)

重點(diǎn)學(xué)科是體現(xiàn)醫(yī)院特色和水平的重要標(biāo)志,加強(qiáng)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)對提高醫(yī)院科技創(chuàng)新能力和學(xué)術(shù)隊(duì)伍建設(shè)具有重要的推動作用。院領(lǐng)導(dǎo)高度重視學(xué)科建設(shè)工作,提出了許多建設(shè)性意見。科研科認(rèn)真貫徹落實(shí)院領(lǐng)導(dǎo)指示精神,不斷加強(qiáng)醫(yī)院學(xué)科建設(shè)工作,著力打造國家、省、院三級學(xué)科建設(shè)體系。

1、重點(diǎn)專科申報(bào)實(shí)現(xiàn)零的突破

科研科多方協(xié)調(diào)解決國家臨床??粕陥?bào)工作的存在的問題和困難,認(rèn)真組織做好申報(bào)工作,經(jīng)過不懈努力,201x年2月我院康復(fù)科(即康復(fù)醫(yī)學(xué)科)被國家中醫(yī)藥管理局確定為國家中醫(yī)“十二五”重點(diǎn)??平ㄔO(shè)培育項(xiàng)目;201x年7月呼吸內(nèi)科(即呼吸與危重癥醫(yī)學(xué)科)被衛(wèi)生部確定為201x年度國家臨床重點(diǎn)??平ㄔO(shè)項(xiàng)目。2個(gè)學(xué)科的獲批,結(jié)束了我院無??频臍v史,標(biāo)志著我院學(xué)科建設(shè)實(shí)現(xiàn)了新的突破,是醫(yī)院學(xué)科建設(shè)新的里程碑。

2、積極做好省臨床

安徽省自然科學(xué)基金6項(xiàng);安徽高校省級自然科學(xué)研究項(xiàng)目12項(xiàng),其中重點(diǎn)項(xiàng)目1項(xiàng),一般項(xiàng)目3項(xiàng),自籌項(xiàng)目8項(xiàng);安徽高校省級優(yōu)秀青年基金1項(xiàng);安徽省中醫(yī)藥課題2項(xiàng);蚌埠市科技計(jì)劃項(xiàng)目3項(xiàng);蚌埠醫(yī)學(xué)院課題49項(xiàng)。

2、成果方面

由我院整形外科李光早教授領(lǐng)銜的科研團(tuán)隊(duì)的最新科研成果《腓腸外側(cè)神經(jīng)-小隱靜脈營養(yǎng)血管蒂皮瓣解剖及臨床應(yīng)用研究》榮獲安徽省科技進(jìn)步三等獎。

3、著作論文方面

截止201x年12月31日,全院共發(fā)表論文345篇,其中SCI論文21篇、MEDLINE收錄論文7篇、外文期刊論文4篇、二類期刊35篇、三類期刊92篇。論文發(fā)表數(shù)量穩(wěn)步增長,高檔次論文不斷涌現(xiàn),說明我院科技競爭力正持續(xù)提升。科研科認(rèn)真做好論文版面費(fèi)報(bào)銷工作,并將發(fā)表論文統(tǒng)計(jì)、核對、匯編成冊,為醫(yī)、教、研表彰做準(zhǔn)備工作。

4、學(xué)術(shù)活動

為活躍學(xué)術(shù)氛圍,擴(kuò)大學(xué)術(shù)交流,借建院60周年之機(jī),在院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,科研科積極邀請專家來我院講學(xué),成功邀請到以我校校友段樹民院士、衛(wèi)生部北京醫(yī)院副院長、中華醫(yī)學(xué)會呼吸病學(xué)分會主任委員王辰教授、上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院研究生院常務(wù)副院長顧琴龍教授、中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院腫瘤醫(yī)院副院長王綠化教授、上海肺科醫(yī)院周彩存教授等多位學(xué)者來我院講學(xué),收到很好效果。

三、實(shí)驗(yàn)室生物安全

實(shí)驗(yàn)室生物安全關(guān)系到職工及廣大人民群眾身體健康與生命安全,科研科認(rèn)真落實(shí)衛(wèi)生部及省廳文件精神,提高業(yè)務(wù)水平與防范意識,加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室生物安全管理及毒菌種的管理與檢查,規(guī)范病原微生物實(shí)驗(yàn)活動,防止病原微生物逃逸和擴(kuò)散,確保實(shí)驗(yàn)室生物安全,并順利通過了省市兩級政府主管部門組織的專項(xiàng)檢查。

四、藥物臨床試驗(yàn)管理

科研科科注重對臨床試驗(yàn)的管理,組織各專業(yè)研究人員參加國家局GCP培訓(xùn),提高其GCP意識;響應(yīng)省藥監(jiān)局號召,積極參加藥物臨床試驗(yàn)機(jī)構(gòu)聯(lián)系會議,與省內(nèi)同行交流機(jī)構(gòu)管理體會;嚴(yán)格試驗(yàn)審查和準(zhǔn)入,注重對受試者的保護(hù),強(qiáng)化臨床試驗(yàn)的質(zhì)量控制,積極發(fā)現(xiàn)并組織協(xié)調(diào)試驗(yàn)過程中出現(xiàn)的問題。全年新承擔(dān)藥物臨床試驗(yàn)研究項(xiàng)目23項(xiàng),其中國際多中心臨床研究2項(xiàng);器械臨床驗(yàn)證10項(xiàng)。

五、研究生培養(yǎng)

為進(jìn)一步加強(qiáng)我院碩士生臨床和科研工作的管理,根據(jù)國家教育部、衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局、蚌埠醫(yī)學(xué)院等有關(guān)文件精神,結(jié)合醫(yī)院實(shí)際,科研科制定了《蚌埠醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院研究生管理辦法》,新辦法完善了研究生在院期間管理要求;明確了培養(yǎng)流程;加大了對研究生生活補(bǔ)助力度,碩士生由原來的每月260元提高到500元、博士生提高到1500元;為醫(yī)院研究生管理提供了堅(jiān)強(qiáng)制度保障。

按學(xué)院要求,認(rèn)真組織201x年碩士生導(dǎo)師遴選工作,共遴選出導(dǎo)師106人。

對研究生培養(yǎng)全過程進(jìn)行追蹤控制,從進(jìn)院培訓(xùn),輪轉(zhuǎn)考核、發(fā)放補(bǔ)助、開題報(bào)告、中期考核、論文發(fā)表、直至畢業(yè)答辯離院。尤其是邀請國內(nèi)外和本院專家就研究生關(guān)心的領(lǐng)域進(jìn)行講學(xué),拓寬了研究生視野,擴(kuò)大了研究生知識面。本年度20_級106位研究生全部順利通過論文答辯并獲得碩士學(xué)位,20_級125名研究生也順利進(jìn)入臨床輪轉(zhuǎn)。

六、醫(yī)學(xué)會工作

科研科全心全意為醫(yī)學(xué)科技工作者服務(wù),認(rèn)真推選各學(xué)會專家委員,為各會員提供各種及時(shí)信息服務(wù),按時(shí)繳納醫(yī)學(xué)會會費(fèi),積極參與組織安徽省醫(yī)學(xué)會會員代表大會及換屆改選工作,起到了很好的溝通醫(yī)學(xué)會與醫(yī)學(xué)科技工作者的作用。全年共推選學(xué)會省級專家68名、市級專家16名。

七、三甲復(fù)審工作

科研科牽頭條款10個(gè),檢查專家評價(jià)_6個(gè)、B級3個(gè)、C級1個(gè),達(dá)標(biāo)情況超過了三級綜合醫(yī)院甲級標(biāo)準(zhǔn)要求。衛(wèi)生廳專家反饋意見認(rèn)為我院科研管理工作規(guī)范,但是高水平成果和科研成果轉(zhuǎn)化方面還需進(jìn)一步提升。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院工作計(jì)劃3

第一季度

1、與責(zé)任村村委主任、書記建立聯(lián)系,確定公共衛(wèi)生聯(lián)絡(luò)員,移交公共衛(wèi)生聯(lián)絡(luò)員臺帳,健全通暢責(zé)任村公共衛(wèi)生信息管理聯(lián)絡(luò)渠道;

2、熟悉責(zé)任村基本衛(wèi)生情況和居民健康狀況,掌握責(zé)任村常住人口數(shù)、季度出生人數(shù)、季度人數(shù)、兒童人數(shù)、60歲以上老年人數(shù)、慢病人數(shù)、孕產(chǎn)婦人數(shù)、流動人口數(shù),重點(diǎn)是流動兒童和孕產(chǎn)婦信息;

3、根據(jù)衛(wèi)生院公共衛(wèi)生年度總體部署制訂工作計(jì)劃,按照責(zé)任醫(yī)生臺帳要求,規(guī)范填寫責(zé)任醫(yī)生臺帳日志;掌握責(zé)任村60歲以上老年人群、慢病人群基數(shù)情況,高血壓、糖尿病人分級管理,完成第一季度隨訪工作;

4、完成責(zé)任村居民死亡原因調(diào)查報(bào)告、結(jié)核病人督導(dǎo)用藥、新發(fā)精神病人的線索調(diào)查排查、從業(yè)人員信息收集報(bào)告等工作;刊出春季傳染病防治健康宣教黑板報(bào)一期,開展第__個(gè)世界防治結(jié)核病日宣傳工作,發(fā)放外來建設(shè)者健康手冊資料50份;

5、3月底前上報(bào)公共衛(wèi)生信息報(bào)表,完成領(lǐng)導(dǎo)委派的各項(xiàng)臨時(shí)指令性工作。

第二季度

1、常規(guī)工作:制定每月工作計(jì)劃,完成結(jié)核病、精神病督導(dǎo),完成居民死亡原因調(diào)查;每月上門服務(wù)訪視≥90戶,完成第二季度重點(diǎn)人群的隨訪指導(dǎo)工作;每月根據(jù)安排刊出健康宣教黑板報(bào)一期,組織大型多媒體健康宣教一次;按時(shí)參加例會,及時(shí)上報(bào)各類信息報(bào)表,完成領(lǐng)導(dǎo)委派的各項(xiàng)臨時(shí)指令性工作;

2、完成社區(qū)居民花名冊填寫,掌握參保人數(shù),為開展農(nóng)民健康體檢工作打下基礎(chǔ);

3、熟悉農(nóng)民健康檔案信息軟件,完善家庭和個(gè)人健康檔案信息數(shù)據(jù),及時(shí)將隨訪信息記錄入信息管理系統(tǒng);

4、完成責(zé)任村流動人口調(diào)查摸底,完成責(zé)任村從業(yè)人員調(diào)查摸底,完成查螺篩查工作;

5、做好社區(qū)惠民政策宣傳,配合做好一卡通的發(fā)卡工作;

6、規(guī)范填寫各類臺帳表冊,迎接公共衛(wèi)生半年度考核;

第三季度

1、常規(guī)工作:制定每月工作計(jì)劃,完成結(jié)核病、精神病督導(dǎo),完成居民死亡原因調(diào)查;每月上門服務(wù)訪視≥90戶,完成第三季度重點(diǎn)人群的隨訪指導(dǎo)工作;每月根據(jù)安排刊出健康宣教黑板報(bào)一期,組織大型多媒體健康宣教一次;按時(shí)參加例會,及時(shí)上報(bào)各類信息報(bào)表,完成領(lǐng)導(dǎo)委派的各項(xiàng)臨時(shí)指令性工作;

2、根據(jù)半年度考核情況查漏補(bǔ)缺;

3、完成責(zé)任村改水改廁工作,落實(shí)水質(zhì)監(jiān)測;

4、配合完成中小學(xué)生健康體檢。

第四季度

1、常規(guī)工作:制定每月工作計(jì)劃,完成結(jié)核病、精神病督導(dǎo),完成居民死亡原因調(diào)查;每月上門服務(wù)訪視≥90戶,完成第三季度重點(diǎn)人群的隨訪指導(dǎo)工作;每月根據(jù)安排刊出健康宣教黑板報(bào)一期,組織大型多媒體健康宣教一次;按時(shí)參加例會,及時(shí)上報(bào)各類信息報(bào)表,完成領(lǐng)導(dǎo)委派的各項(xiàng)臨時(shí)指令性工作;

2、完成本年度責(zé)任醫(yī)生全部工作,包括各類臺帳表冊,責(zé)任村家庭和個(gè)人檔案建檔率達(dá)到80%,重點(diǎn)人群建檔率達(dá)到85%,慢病隨訪信息整理,健康檔案信息化合格率80%以上,對各類信息進(jìn)行匯總整理,做好年度工作總結(jié),積極迎接衛(wèi)生局考核評估。

農(nóng)民健康體檢

根據(jù)中心衛(wèi)生院總體部署,完成責(zé)任村農(nóng)民健康體檢工作,及時(shí)將體檢結(jié)果信息歸類整理反饋,做好健康體檢后續(xù)管理服務(wù),及時(shí)準(zhǔn)確將體檢信息和隨訪情況輸入健康檔案信息管理系統(tǒng)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院工作計(jì)劃4

(一) 建章立制,打下良好工作基礎(chǔ),明確工作職責(zé)范圍,為行政管理服務(wù)好醫(yī)院,起到承上啟下的組織協(xié)調(diào)作用。醫(yī)院辦公室要在今年一季度,建立并完善適合我院行政管理工作的《醫(yī)院行政管理制度》,如:院領(lǐng)導(dǎo)深入科室制度,請示報(bào)告制度,院長辦公室工作制度,院總值班制度,會議制度,公章使用管理規(guī)定,檔案保管制度,車輛管理辦法,接待管理制度等等,明確建立相應(yīng)的工作職責(zé)。使工作有章可尋,有法可依,分工明確,職責(zé)分明。

(二)努力學(xué)習(xí),提高工作能力與管理水平

熟悉、掌握了國家相關(guān)的衛(wèi)生工作政策和法律法規(guī),積極學(xué)習(xí)相應(yīng)的管理知識,運(yùn)用于實(shí)際工作,經(jīng)常深入臨床一線科室,掌握第一手資料,積極為醫(yī)院發(fā)展出謀劃策,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。能夠擺正位置,配合領(lǐng)導(dǎo)做好工作,在堅(jiān)持"到位不越位,分工不分家"的原則下,堅(jiān)持了兩條,這就是大事要報(bào)告,小事不推諉。對于原則性、政策性強(qiáng)的大事,多報(bào)告,多請示。至于一些事務(wù)性的工作,則責(zé)無旁貸,絕不推諉。在工作中,敢于提出自己的觀點(diǎn)和建議。辦公室不同于臨床醫(yī)技科室,不能直接產(chǎn)生效益,但通過對一線科室工作的管理、監(jiān)督和提供服務(wù),也同樣可以為醫(yī)院發(fā)展做貢獻(xiàn),為科室提供滿意優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

(三)科室建設(shè)與發(fā)展

院辦室作為醫(yī)院溝通上下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系各方的樞紐,它的職能和作用是非常特殊和重要的,許多工作都要和相關(guān)科室配合、協(xié)調(diào)才能完成。與兄弟科室的合作中,我們擺正位置,甘為人梯,力爭贏得兄弟科室對我們工作的支持與合作,創(chuàng)造寬松、___的工作環(huán)境。

1)抓好執(zhí)行力建設(shè),做好醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)監(jiān)督工作。對醫(yī)院制定的各項(xiàng)制度,積極配合協(xié)助主管部門進(jìn)行監(jiān)督檢查,進(jìn)行督促,檢查落實(shí)完成情況,保證醫(yī)院工作的順利開展。

2)完成醫(yī)院文件的起草、公文處理和醫(yī)療統(tǒng)計(jì)、匯總等工作。為領(lǐng)導(dǎo)提供真實(shí)完整的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。做好醫(yī)院各類檔案管理工作,規(guī)范程序,使檔案管理工作初步規(guī)范。

3)是做好來院專家的接待服務(wù)工作。專家來院工作是醫(yī)院技術(shù)工作開展的保障,對專家來院工作統(tǒng)一安排,,完善接待程序,規(guī)范管理制度,改善專家居住環(huán)境,為專家安心工作提供了保障,

4)是在領(lǐng)導(dǎo)的支持下幫助下,已經(jīng)著手開始《醫(yī)院大事紀(jì)要記載》的撰寫與修訂工作,目前大部分的文字錄入工作已開始,在醫(yī)院文化建設(shè)和加強(qiáng)醫(yī)院管理方面作出有益的貢獻(xiàn)。

5)與相關(guān)科室同志們密切合作,共同做好醫(yī)院宣傳工作。在宣傳材料的寫作、醫(yī)院廣告的制作、電視廣告的發(fā)布等方面,努力發(fā)揮能量,圓滿地完成各項(xiàng)宣傳任務(wù)。

6)是充分發(fā)揮服務(wù)職能,努力做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。做上令下達(dá),下情上報(bào)工作,一方面,積極收集整理有關(guān)信息,進(jìn)行調(diào)查分析,為領(lǐng)導(dǎo)決策提高參考,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理好日常事務(wù);另一方面,熱情為各科室和全院職工服務(wù),特別是在后勤保障工作方面,堅(jiān)持向臨床醫(yī)技一線傾斜,把一線的事、病人的事看成院辦室的大事,不推、不拖、不等,全力保障一線工作順利進(jìn)行。

(四)提升創(chuàng)新精神和一定的組織協(xié)調(diào)能力,工作中敢闖敢試,對辦公室日常管理工作積累豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。參與醫(yī)院的籌建、開院、學(xué)術(shù)會等重大活動的籌辦工作,豐富的辦事、辦會、辦文經(jīng)驗(yàn)。

重視醫(yī)院在管理過程中,結(jié)合點(diǎn)、結(jié)合部的銜接和紐帶工作,使管理工作效率提高,事半功倍。在新醫(yī)院、新員工、新體制、新環(huán)境中,許多工作處在職責(zé)不清,分工不明,授權(quán)模糊的情況下,醫(yī)院辦公室的工作,更感責(zé)任重大,在今后一年的工作中,我們一定加強(qiáng)服務(wù)意識,吃大苦,耐大勞,繼續(xù)發(fā)揚(yáng)去年勇于奉獻(xiàn),敢打硬仗的工作作風(fēng),一如既往,組織協(xié)調(diào)全院廣大醫(yī)務(wù)工作者,把醫(yī)院工作做到實(shí)處,將99%的已做工作,推至100%。使每項(xiàng)工作都能盡快落實(shí)。力爭群眾滿意,領(lǐng)導(dǎo)滿意,我們也會感到自己的工作非常有價(jià)值。

(五) 樹立良好工作和學(xué)習(xí)風(fēng)尚,建立學(xué)習(xí)型組織。改善醫(yī)院學(xué)習(xí)環(huán)境,努力使醫(yī)院辦公室成為職工的歸屬地,學(xué)習(xí)知識的園地,工作和生活的環(huán)境。

全球經(jīng)濟(jì)一體化,信息化時(shí)代的到來,知識的更新,日新月異,飛速發(fā)展,終生式學(xué)習(xí)和教育,已成不爭事實(shí),醫(yī)院職工來自五湖四海,知識結(jié)構(gòu),參差不齊。只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),才能跟上醫(yī)院跨越式發(fā)展的需要。辦公室決心與醫(yī)院員工一道,在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)支持下,今年建立醫(yī)院圖書館,建立每周三下午學(xué)習(xí)、培訓(xùn)制度。形成良好學(xué)習(xí)氛圍,樹立良好學(xué)習(xí)風(fēng)氣。

(六)積極參加醫(yī)院文化建設(shè), 隨著工作的深入開展,各個(gè)節(jié)日,我們辦公室全體工作人員都會與醫(yī)院共同努力工作,為醫(yī)院宣傳工作,醫(yī)院文化建設(shè),醫(yī)院品牌建設(shè)作出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)和力量。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院工作計(jì)劃5

_年,我院將認(rèn)真貫徹黨的十x大精神和十x屆x中全會精神,緊緊圍繞深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革這一主線,遵循醫(yī)院的公益性質(zhì)和社會效益原則,全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,深入學(xué)習(xí)習(xí)近平主席的系列講話,以公共衛(wèi)生服務(wù)為第一要務(wù),以提高醫(yī)護(hù)質(zhì)量,中醫(yī)藥服務(wù)為主題,結(jié)合新農(nóng)合制度和國家基本藥物制度,以新思路、新觀念、新舉措增強(qiáng)衛(wèi)生院工作的生機(jī)與活力,開創(chuàng)衛(wèi)生院工作的新局面。為進(jìn)一步統(tǒng)一思想、明確目標(biāo),現(xiàn)就全年衛(wèi)生院工作重點(diǎn)計(jì)劃如下:

一、指導(dǎo)思想

以公共衛(wèi)生服務(wù)為中心,創(chuàng)一流文明優(yōu)質(zhì)服務(wù);以改革為動力,倡導(dǎo)競爭、敬業(yè)、進(jìn)取精神;以人才培養(yǎng)為根本,努力提高全員素質(zhì);以質(zhì)量治理為核心,提高醫(yī)療質(zhì)量;以安全治理為重點(diǎn),切實(shí)保障醫(yī)療安全;以目標(biāo)為主線,認(rèn)真做好公共衛(wèi)生項(xiàng)目工作。積極主動的完成各項(xiàng)醫(yī)療業(yè)務(wù)和公共衛(wèi)生工作任務(wù)。

二、加強(qiáng)醫(yī)院管理工作。

(一)建立健全相關(guān)組織機(jī)構(gòu),完善各項(xiàng)規(guī)章制度。加強(qiáng)信息資料規(guī)范管理,改善服務(wù)理念,按時(shí)完成上級下達(dá)的任務(wù),繼續(xù)做好修建項(xiàng)目的實(shí)施工作、審計(jì)工作等,并及時(shí)向上級主管部門和當(dāng)?shù)卣龊脜R報(bào)。

(二)定期組織職工繼續(xù)學(xué)習(xí)群眾路線教育實(shí)踐活動。觀看警示教育片,每季度召開一次全院職工座談交流會,便于上下級及時(shí)溝通。

(三)推行公共衛(wèi)生均等化管理。力爭在轄區(qū)內(nèi)打造一批特色衛(wèi)生所。加大對村級醫(yī)療機(jī)構(gòu)的監(jiān)管力度,至少每月下鄉(xiāng)督導(dǎo)1次,完善記錄,提出整改意見,指導(dǎo)村級衛(wèi)生機(jī)構(gòu)規(guī)范執(zhí)業(yè)。落實(shí)鄉(xiāng)村醫(yī)生到衛(wèi)生院工作制度;每半年對村級機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次績效考核。提高突發(fā)公共衛(wèi)生事件醫(yī)療救治能力,突發(fā)公共衛(wèi)生事件救治應(yīng)急響應(yīng)及時(shí)率達(dá)100%。落實(shí)醫(yī)務(wù)人員“四個(gè)排隊(duì)”和醫(yī)療機(jī)構(gòu)“八個(gè)排隊(duì)”等22項(xiàng)制度,每月總結(jié)存檔并上報(bào),且予以公示。

(四)加強(qiáng)衛(wèi)生醫(yī)療隊(duì)伍人才建設(shè),完善院務(wù)制度。組織本單位醫(yī)護(hù)人員按時(shí)限完成醫(yī)務(wù)人員定期考核工作,嚴(yán)格村級醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理,規(guī)范執(zhí)業(yè)和年度校驗(yàn)工作。進(jìn)一步加強(qiáng)院務(wù)、財(cái)務(wù)制度管理,做到公開、公正、透明。

三、認(rèn)真開展醫(yī)改工作。

一是按照醫(yī)改政策實(shí)行藥品零差率銷售制度,規(guī)范藥品采購工作,全面實(shí)行藥品收支兩條線制度。按照上級有關(guān)規(guī)定,正確、合理使用公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)。全面落實(shí)居民公共衛(wèi)生服務(wù)均等化,不斷完善績效考核制度。二是居民健康檔案建檔率達(dá)95%以上。并全部錄入電子信息系統(tǒng)管理,老年人、糖尿病、高血壓等重點(diǎn)慢性病管理率達(dá)85%以上。

四、切實(shí)做好公共衛(wèi)生服務(wù)工作

實(shí)施國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目是促進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化的重要內(nèi)容,也是我國公共衛(wèi)生制度建設(shè)的重要組成部分。為了切實(shí)做好公共衛(wèi)生工作,自_年1月份開始,衛(wèi)生院在不耽誤醫(yī)療工作的情況下,每天抽調(diào)公共衛(wèi)生科人員,由負(fù)責(zé)公共衛(wèi)生工作的院長帶隊(duì),進(jìn)村入戶,配合村級衛(wèi)生人員開展各項(xiàng)公共衛(wèi)生工作,進(jìn)一步摸清重點(diǎn)人群的底數(shù),并做好老年人體檢及其他重點(diǎn)人群的隨訪工作。

(一)建立居民健康檔案。

1.按照國家規(guī)范,開展健康檔案建立工作。規(guī)范化電子建檔率達(dá)到95%以上。定期對建檔人群的健康信息及時(shí)補(bǔ)充和完善,要詳細(xì)記錄居民健康信息的隨訪次數(shù),尤其是重點(diǎn)人群隨訪次數(shù),每次隨訪的內(nèi)容。兒童、老人、慢性病患者等重點(diǎn)人群檔案更新率達(dá)90%。

2.逐步開展實(shí)施計(jì)算機(jī)動態(tài)管理。健康檔案計(jì)算機(jī)動態(tài)管理率≥90%。健康檔案管理有必需的檔案室、配備檔案裝具,及專兼職管理人員,健康檔案管理制度健全。100%實(shí)行信息化管理。

(二)健康教育。

做好各項(xiàng)健康教育工作。我院將按時(shí)更換健康教育宣傳欄,并及時(shí)督促轄區(qū)內(nèi)衛(wèi)生室健康教育宣傳欄的更換。按時(shí)制定_年《健康沙龍實(shí)施方案》并及時(shí)做好健康知識講座工作的安排。每年提供健康知識印刷資料不少于12種,有音像資料播放,全年健康知識入戶≥4次,每次入戶率80%。利用各種衛(wèi)生日或針對轄區(qū)重點(diǎn)健康問題,每年至少開展9次公眾健康咨詢活動。針對健康素養(yǎng)基本知識和技能、煙草控制、合理用藥以及轄區(qū)重點(diǎn)健康問題,每年開展6次以上健康知識講座。

(三)預(yù)防接種。

1.為適齡兒童按時(shí)接種疫苗。按規(guī)定全程接種一類疫苗,包括乙肝疫苗、卡介苗、脊灰疫苗、百白破疫苗、白破疫苗、麻疹疫苗、乙腦疫苗、麻腮風(fēng)疫苗、流腦疫苗、甲肝疫苗等11種疫苗全程合格接種率≥95%。脊灰疫苗、麻疹疫苗基礎(chǔ)免疫接種率達(dá)98%以上,乙肝疫苗首針24小時(shí)內(nèi)接種率及時(shí)率96%以上。所有的疫苗接種與家長簽訂知情同意書。定期開展查漏補(bǔ)種工作,及時(shí)掌握轄區(qū)內(nèi)適齡兒童(包括流動人口兒童)情況。

2.實(shí)行預(yù)防接種計(jì)算機(jī)管理。門診接種后3日內(nèi)數(shù)據(jù)信息錄入兒童預(yù)防接種信息系統(tǒng),接種率考核達(dá)到考核要求。在春秋兩季新生入托入學(xué)時(shí)查驗(yàn)預(yù)防接種證并對漏種兒童進(jìn)行查漏補(bǔ)種,補(bǔ)種率達(dá)到100%。在疾控機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)下,對重點(diǎn)人群有針對性地進(jìn)行疫苗接種。

3.制定疫苗需求計(jì)劃,按規(guī)定領(lǐng)取、使用疫苗。各類疫苗出入庫記錄齊全。冷鏈設(shè)備、器材使用管理規(guī)范,疫苗貯存規(guī)范。發(fā)現(xiàn)并及時(shí)報(bào)告預(yù)防接種疑似異常反應(yīng),并協(xié)助疾控中心進(jìn)行調(diào)查處理。

(四)傳染病防治。

1.配備專職疫情報(bào)告人員及時(shí)發(fā)現(xiàn)、登記并報(bào)告院內(nèi)發(fā)現(xiàn)的傳染病病例和疑似病例,法定報(bào)告?zhèn)魅静o漏報(bào)。門診日志登記數(shù)與報(bào)告數(shù)符合率要求達(dá)100%;傳染病網(wǎng)絡(luò)報(bào)告率、及時(shí)率、準(zhǔn)確率分別達(dá)100%。及時(shí)發(fā)現(xiàn)、收集和報(bào)告轄區(qū)內(nèi)突發(fā)公共衛(wèi)生事件相關(guān)信息。并且積極協(xié)助專業(yè)機(jī)構(gòu)開展疫點(diǎn)處理,排查密切接觸者,留觀隨訪,指導(dǎo)病家落實(shí)消毒預(yù)防等措施。

2.結(jié)合大靖鎮(zhèn)流動人口多、外出打工頻繁的特點(diǎn)開展結(jié)核病、艾滋病等重點(diǎn)傳染病防治健康知識宣傳。在專業(yè)機(jī)構(gòu)指導(dǎo)下開展咨詢服務(wù)。按規(guī)定開展輸入性瘧疾防治工作,對發(fā)現(xiàn)的疑似病例及時(shí)報(bào)專業(yè)機(jī)構(gòu),協(xié)助專業(yè)機(jī)構(gòu)做好處置工作。

3.做好每月上報(bào)工作。如疾病譜排序工作,報(bào)告就診率達(dá)到轄區(qū)人口10%/月以上;積極開展死因監(jiān)測,報(bào)告死亡人數(shù)達(dá)到總?cè)丝诘?‰。

(五)兒童保健。

1.為轄區(qū)內(nèi)0-6歲嬰幼兒建立兒童保健手冊,掌握轄區(qū)內(nèi)兒童數(shù)量及分布。轄區(qū)內(nèi)0-6歲兒童保健手冊建冊率≥98%。做好5歲以下兒童死亡監(jiān)測和入戶調(diào)查工作,兒童死亡和出生缺陷監(jiān)測漏報(bào)率≤2%。對轄區(qū)內(nèi)新生兒進(jìn)行3次隨訪,進(jìn)行新生兒健康檢查、指導(dǎo)母乳喂養(yǎng)、新生兒護(hù)理和常見疾病防治等保健指導(dǎo)。轄區(qū)內(nèi)新生兒訪視率≥95%。

2.對轄區(qū)內(nèi)0-36個(gè)月兒童進(jìn)行系統(tǒng)管理,系統(tǒng)管理率達(dá)到95%以上。對體弱兒、高危嬰幼兒進(jìn)行轉(zhuǎn)診及管理,管理率達(dá)到100%。

為4-6歲兒童每年提供一次健康管理服務(wù)。服務(wù)內(nèi)容包括體格檢查,生長發(fā)育和心理行為發(fā)育評估,血常規(guī)檢測和視力篩查,進(jìn)行合理膳食、心理行為發(fā)育、意外傷害預(yù)防、口腔保健、中醫(yī)保健、常見疾病防治等健康指導(dǎo)。

(六)婦女保健。

1.為轄區(qū)內(nèi)孕產(chǎn)婦免費(fèi)建立孕產(chǎn)婦保健手冊,掌握孕產(chǎn)婦數(shù)量及分布,建冊率≥98%。早孕建卡率≥96%,進(jìn)行產(chǎn)前篩查和產(chǎn)前診斷的宣傳告知。對每個(gè)孕產(chǎn)婦至少進(jìn)行5次孕期指導(dǎo),包括體格檢查和產(chǎn)科檢查(體重、血壓、宮高、胎心、胎位等)、孕期心理、孕期營養(yǎng)等指導(dǎo),規(guī)范化管理率達(dá)到90%。對具有妊娠危險(xiǎn)因素和可能有妊娠禁忌癥或嚴(yán)重并發(fā)癥的孕婦及時(shí)轉(zhuǎn)診到上級醫(yī)療機(jī)構(gòu);高危孕產(chǎn)婦管理率100%。

2.做好孕產(chǎn)婦產(chǎn)后訪視工作。對轄區(qū)內(nèi)產(chǎn)婦進(jìn)行至少3次產(chǎn)后訪視,了解產(chǎn)后恢復(fù)情況并對產(chǎn)后常見問題進(jìn)行指導(dǎo),平均產(chǎn)后訪視率≥98%。

(七)老年人保健。

掌握轄區(qū)內(nèi)65歲以上老年人口數(shù)量。每年為老年人提供1次健康管理服務(wù),包括生活方式和健康狀況評估、體格檢查、輔助檢查和健康指導(dǎo)。每次健康檢查后及時(shí)將相關(guān)信息記入健康檔案。65歲以上老年人每年一次體檢率≥90%。

(八)慢性病管理。

高血壓、2型糖尿病等慢性病人群進(jìn)行健康指導(dǎo)。對確診的原發(fā)性高血壓、2型糖尿病等慢性病人群進(jìn)行登記管理。高血壓、糖尿病患者建檔管理數(shù)分別為轄區(qū)人口數(shù)的20%和16%。每季度對高血壓、糖尿病患者隨訪1次,每半年對高血壓、糖尿病患者進(jìn)行合并癥發(fā)生與發(fā)展監(jiān)測,每年對高血壓、糖尿病患者進(jìn)行1次較全面健康檢查,高血壓、糖尿病患者的規(guī)范化管理率≥75%,血壓、血糖控制率≥65%。35歲以上人群門診首診測血壓的比例≥98%。

(九)重性精神疾病管理。

對轄區(qū)重性精神疾病患者進(jìn)行登記建檔,并進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)直報(bào)。建檔管理數(shù)為轄區(qū)人口數(shù)的0.5%。在專業(yè)機(jī)構(gòu)指導(dǎo)下對居家的重性精神疾病(含癲癇病)患者進(jìn)行治療管理。在專業(yè)機(jī)構(gòu)指導(dǎo)下對居家的重性精神疾病患者進(jìn)行康復(fù)指導(dǎo)。明確診斷的重性精神疾病患者規(guī)范化管理率達(dá)到85%。

(十)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管。

協(xié)助專業(yè)公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)對轄區(qū)內(nèi)生活飲用水安全、學(xué)校衛(wèi)生及公共場所衛(wèi)生進(jìn)行監(jiān)督。定期對轄區(qū)內(nèi)非法行醫(yī)、非法采供血機(jī)構(gòu)開展巡訪,發(fā)現(xiàn)相關(guān)信息及時(shí)向衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)報(bào)告。協(xié)助專業(yè)機(jī)構(gòu)開展相關(guān)從業(yè)人員體檢和衛(wèi)生知識培訓(xùn)工作。健康證及時(shí)發(fā)放。協(xié)助專業(yè)公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)收集并報(bào)告生活飲用水安全、學(xué)校衛(wèi)生及公共場所衛(wèi)生等相關(guān)信息。

(十一)中醫(yī)治未病。

1.0—6歲兒童的中醫(yī)治未病管理。運(yùn)用中醫(yī)四診合參方法對兒童健康狀態(tài)進(jìn)行辨識,提供兒童飲食調(diào)養(yǎng)、起居活動等指導(dǎo);對提供的治未病服務(wù)記錄在居民健康檔案中。

2.孕產(chǎn)婦中醫(yī)治未病管理。運(yùn)用中醫(yī)四診合參方法對孕產(chǎn)婦健康狀態(tài)進(jìn)行辨識;提供孕產(chǎn)婦飲食調(diào)養(yǎng)、起居活動等指導(dǎo),傳授常用穴位按揉等適宜居民自行操作的中醫(yī)技術(shù);對提供的治未病服務(wù)記錄在居民健康檔案中。

3.老年人中醫(yī)治未病管理。運(yùn)用中醫(yī)四診合參方法對老年人的健康狀態(tài)進(jìn)行辨識、生活方式和健康狀況評估;對有常見病癥的居民提供體穴、耳穴、推拿、藥膳等養(yǎng)生保健指導(dǎo);對所有老年居民告知日常的心理調(diào)攝、飲食調(diào)養(yǎng)、起居調(diào)攝、運(yùn)動保健等養(yǎng)生保健方法;對提供的治未病服務(wù)記錄在居民健康檔案中。

4.高血壓患者或糖尿病患者的中醫(yī)治未病管理。運(yùn)用中醫(yī)四診合參方法對高血壓患者或糖尿病患者進(jìn)行證候辨識;為患者提供飲食調(diào)養(yǎng)、起居活動等指導(dǎo),傳授四季養(yǎng)生、穴位按摩、足浴等中醫(yī)適宜技術(shù);對不同證候的患者有針對性的提供中醫(yī)干預(yù)方案或給予轉(zhuǎn)診建議;對提供的治未病服務(wù)記錄在居民健康檔案中。

5.推進(jìn)健康文化墻建設(shè)。將預(yù)防和治療常見病的知識及民間單驗(yàn)方等刷寫在健康文化墻上,將中醫(yī)療法編成歌訣的形式,方便村民學(xué)習(xí)和預(yù)防治療。由村醫(yī)定期召集組織村民開展“健康沙龍”,讓農(nóng)民相互交流健康保健的心得,提高農(nóng)民健康保健素養(yǎng)。鄉(xiāng)衛(wèi)生院要突出中醫(yī)特色,醫(yī)護(hù)人員要熟練掌握15項(xiàng)中醫(yī)適宜技術(shù)和農(nóng)民6項(xiàng)防病治病方法并指導(dǎo)村醫(yī)掌握。配合健康工具包的發(fā)放,做好中醫(yī)適宜技術(shù)進(jìn)家庭活動。讓每戶至少一人掌握6種以上中醫(yī)適宜技術(shù)。

五、加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理,提高控制院內(nèi)感染。

1.實(shí)行24小時(shí)值班制和首診負(fù)責(zé)制。醫(yī)務(wù)人員公示制,落實(shí)醫(yī)師查房制度,急診和危重病人搶救做到組織、人員、設(shè)備、藥品四落實(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行《病歷書寫規(guī)范》,甲級病歷達(dá)到規(guī)定要求,首診病人全部使用全省統(tǒng)一門診病歷,處方劃價(jià)準(zhǔn)確率達(dá)98%以上。

2.護(hù)理文書書寫合格率達(dá)97%以上,無邏輯錯(cuò)誤出現(xiàn)。嚴(yán)格執(zhí)行一人一針一管一用一消毒,一次性醫(yī)療用品按規(guī)定處理;消毒液濃度配置精確,無菌物品,消毒物品,污染物品定位擺放并有明確標(biāo)示。

六、強(qiáng)化新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的宣傳和落實(shí)工作。落實(shí)對定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的監(jiān)管,嚴(yán)格控制、進(jìn)一步降低參合農(nóng)民醫(yī)療費(fèi)用。嚴(yán)肅查處醫(yī)務(wù)人員違紀(jì)違規(guī)套取合作醫(yī)療基金行為,控制次均住院費(fèi)用,限度地減輕農(nóng)民醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)。加強(qiáng)新農(nóng)合惠民政策宣傳,完善新農(nóng)合制度,建立舉報(bào)、投訴制度,設(shè)立舉報(bào)箱,公布監(jiān)督電話,及時(shí)處理、回復(fù)投訴事項(xiàng)。簡化新農(nóng)合報(bào)銷程序,切實(shí)減輕人民群眾負(fù)擔(dān)。

七、加強(qiáng)繼續(xù)教育工作,提高醫(yī)療服務(wù)水平。重點(diǎn)加強(qiáng)對在職醫(yī)務(wù)人員的繼續(xù)教育,采取請進(jìn)來和送出去的方式,力爭安排1-2名業(yè)務(wù)人員到上級醫(yī)院進(jìn)修,培養(yǎng)化驗(yàn)、B超、心電圖等急需的業(yè)務(wù)人才。積極鼓勵(lì)職工參加各種形式的學(xué)歷教育,支持參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)藥師和執(zhí)業(yè)護(hù)士等資格考試,提高醫(yī)務(wù)人員文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

八、強(qiáng)化中醫(yī)藥工作力度。充分利用入村入戶時(shí)機(jī),大力宣傳中醫(yī)藥知識,讓廣大人民群眾充分認(rèn)識中醫(yī)、中藥在防病治療中的重要作用,利用食療進(jìn)家庭,中醫(yī)健康工具包宣傳發(fā)放為契機(jī),推廣中醫(yī)適宜技術(shù),營造看中醫(yī)、用中藥療效好的中醫(yī)文化氛圍。同時(shí)年內(nèi)選派一名中醫(yī)工作者到上級醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)中醫(yī)適宜技術(shù),增強(qiáng)本院中醫(yī)技術(shù)力量。

九、加強(qiáng)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理。嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生院財(cái)務(wù)管理制度,落實(shí)固定資產(chǎn)購置處理、開支審批等制度,確保衛(wèi)生院財(cái)務(wù)管理工作嚴(yán)格規(guī)范。強(qiáng)化財(cái)務(wù)監(jiān)督和審計(jì),定期組織專項(xiàng)檢查,嚴(yán)肅查處違紀(jì)行為。針對醫(yī)院管理中的關(guān)鍵環(huán)節(jié),進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)管理制度,及時(shí)堵塞管理漏洞,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理科學(xué)規(guī)范、公開透明。重點(diǎn)做好醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、藥品以及耗材價(jià)格等信息的公開,杜絕亂收費(fèi)現(xiàn)象。認(rèn)真落實(shí)院務(wù)公開制度,定期公開藥品采購、財(cái)務(wù)收支、評先評優(yōu)等情況,接受職工監(jiān)督。

十、全面統(tǒng)籌、認(rèn)真落實(shí)其他工作。切實(shí)抓好安全生產(chǎn)工作,避免發(fā)生安全責(zé)任事故。抓好信訪、維穩(wěn)和上級交給的其他工作。相信在上級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持及全體醫(yī)務(wù)人員的共同努力下,全面完成目標(biāo)責(zé)任書考核指標(biāo)及各項(xiàng)工作任務(wù),使我院醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量及公共衛(wèi)生工作再上新臺階。


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