人力資源和社會保障服務(wù)中心2020年工作總結(jié)和2020年工作計劃
2020年，鎮(zhèn)人力資源和社會保障服務(wù)工作在市人力資源和社會保障局與鎮(zhèn)委、政府的雙重領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，以構(gòu)建和諧社會為統(tǒng)領(lǐng)，以服務(wù)和改善民生為主線，以實現(xiàn)充分就業(yè)、健全社會保障機制為目標，鎖定市局下達的年度目標任務(wù)，進一步加大促進就業(yè)穩(wěn)崗工作力度，積極推進社會保障體系建設(shè)，努力營造和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，各項工作取得了新進展，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、政策宣傳工作
2020年，我中心利用鎮(zhèn)政府舉辦的“春風(fēng)行動”以及安全宣傳月活動集中開展宣傳，同時還主動進村入戶宣傳政策，共發(fā)放勞動就業(yè)、城鄉(xiāng)居民醫(yī)保、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險等宣傳資料5000余份，促使更多老百姓能夠知曉、了解政策。
二、就業(yè)再就業(yè)工作
1、“春風(fēng)行動”
組織人員參加了兩場東西部勞務(wù)協(xié)作專場招聘會，成功應(yīng)聘3人。
2、精準扶貧技能培訓(xùn)
2020年，我中心與農(nóng)業(yè)服務(wù)中心共同組織了三場精準扶貧技能培訓(xùn)，共培訓(xùn)435人，其中建檔立卡貧困戶230人，一般農(nóng)戶205人。穿洞村第一期由恩施市農(nóng)業(yè)局專家馬剛、甘世勇在穿洞村龍洞組就蔬菜栽培技術(shù)與管理、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全管理及三品一標進行培訓(xùn);穿洞村第二期由湖北省農(nóng)科院專家廖朝林就中藥材栽培與管理技術(shù)、XX鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)中心技術(shù)人員就馬鈴薯的栽培及晚疫病防治技術(shù)在穿洞村線陽組開展培訓(xùn);大木村由市農(nóng)業(yè)局推廣中心陳沛和、省農(nóng)業(yè)科學(xué)院中藥材研究所副研究員何銀生、市農(nóng)安辦曾召銀就包菜辣椒秋冬管理、大黃黨參種植管理及綠色防控知識在大木村委會開展培訓(xùn)。
3、就業(yè)失業(yè)相關(guān)工作
共辦理就業(yè)失業(yè)登記證45人，統(tǒng)計2020年返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員信息數(shù)據(jù)35人，核實農(nóng)村貧困勞動力信息，完成就業(yè)局安排的各種報表調(diào)查上報工作。
三、社會保險穩(wěn)步推進
1、醫(yī)療保險工作
2020年，我中心共接待咨詢醫(yī)保政策的老百姓400余人，主要是前來修改信息錯誤、查詢醫(yī)保費用、重置醫(yī)?？艽a、咨詢異地住院報銷費用政策。此外核實外傷病人受傷原因，開具外傷證明共100余人/次。在接待老百姓過程中，我中心工作人員能夠熱情、高效服務(wù)，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，未出現(xiàn)任何投訴、信訪問題。
(1)居民醫(yī)保工作
截止10月31日，審核XX鎮(zhèn)居民醫(yī)保住院病人1276人/次，總費用226.71萬元，核減不合理費用102人/次，核減13955.62元;門診病人9932人/次，總費用59.75萬元，居民醫(yī)保賬戶支付55.92萬元，核減3人共115.56元。
通過查房、回訪、稽查、核病歷等方式，共計核減1.4萬元，查實冒名頂替住院1人/次，有效的控制了醫(yī)療機構(gòu)的不規(guī)范醫(yī)療行為，使參保農(nóng)民權(quán)益得到保障。
(2)城鎮(zhèn)職工醫(yī)保工作
截止10月31日，審核XX鎮(zhèn)城鎮(zhèn)職工住院病人47人/次，總費用87984.23元，統(tǒng)籌支付65667.89元，補充醫(yī)療保險支付6237.87元，賬戶支付11619.65元，核減2人，核減費用1228元;門診病人1021人?？傎M用90755.72元，賬戶支付90227.72元，核減1人。核減費用37.21元。
(3)異地住院報銷工作
截止10月31日，共辦理異地住院56人，總費用73.49萬元，報銷33.17萬元;網(wǎng)上辦理轉(zhuǎn)診、異地結(jié)算5人/次。
(4)日常查房
我中心工作人員堅持每月查房4次，主要是看是否有違規(guī)操作、掛床住院，同時向住院病人了解醫(yī)保住院政策是否知曉，向老百姓宣傳醫(yī)保政策。
2、養(yǎng)老保險工作
2020年，我中心完成城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保死亡注銷110人，新增待遇領(lǐng)取人員200人，領(lǐng)取待遇人員資格認證2424人。企業(yè)職工及靈活就業(yè)養(yǎng)老保險年審142人，靈活就業(yè)繳費108人。核實老農(nóng)保人員，辦理退?；蜣D(zhuǎn)入居保，共計33人。職工養(yǎng)老退休與居民養(yǎng)老重復(fù)人員32人，經(jīng)核實后僅享受其中一項養(yǎng)老待遇。
四、勞動監(jiān)察及勞動仲裁工作
5月份，我中心完成勞動爭議調(diào)解中心的建設(shè)工作并經(jīng)過市人社局驗收合格。
共計完成了24家農(nóng)村專業(yè)合作社的調(diào)查工作及60家公司企業(yè)的調(diào)查工作。并對其中兩家公司進行了上門指導(dǎo)服務(wù)，敦促公司對所聘用人員簽訂勞動合同及辦理就業(yè)失業(yè)登記證，按規(guī)定購買相關(guān)保險，切實維護就業(yè)人員的勞動權(quán)益。
10月份，由政府承頭，對全鎮(zhèn)在建項目工程進行了統(tǒng)計，并將項目詳細信息錄入勞動保障監(jiān)察系統(tǒng)，確保農(nóng)民工工資發(fā)放不出現(xiàn)問題。
五、極力配合政府中心工作
我們積極參與政府安排的精準扶貧等政府中心工作，全體干部不講價錢，不說條件，不折不扣的完成各項工作。
六、存在問題和不足
我中心2020年工作取得了一定成效，但仍存在一些問題和不足，比如精準扶貧技能培訓(xùn)任務(wù)完成數(shù)未達到800人預(yù)期目標，和其他部門特別是村(居)委會溝通合作不足，上級工作任務(wù)下達后向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作不夠及時等。
七、2020年工作計劃
(一)實施積極的就業(yè)政策，努力擴大就業(yè)
完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)任務(wù)。
(二)落實社會保障政策、促進社會保障體系建設(shè)
做好社會保險擴面和基金征繳工作。以非公企業(yè)從業(yè)人員、個體工商戶、靈活就業(yè)人員為重點加強擴面工作，實現(xiàn)企業(yè)養(yǎng)老保險擴面、核征、醫(yī)保、工傷險、失業(yè)險和機關(guān)養(yǎng)老保險核征任務(wù)。
(三)搞好勞動和社會保障法規(guī)的宣傳貫徹，調(diào)整勞動關(guān)系，搞好維權(quán)服務(wù)。
搞好企業(yè)單位的勞動用工登記備案、事業(yè)單位的勞動年檢工作。通過各種媒體宣傳《勞動合同法》、《勞動爭議仲裁法》等法律法規(guī)政策，讓國家人力資源和社會保障政策法律知識得到廣泛的普及。搞好勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作，為外出務(wù)工人員及當(dāng)?shù)貜臉I(yè)人員勞動權(quán)益的維護撐起一片藍天。
(四) 搞好退休人員的管理服務(wù)工作
搞好退休人員及享受遺屬補助政策待遇人員的年審工作。做好其人群的待遇咨詢、辦證辦卡等服務(wù)工作，采取上門服務(wù)和全程代理服務(wù)。
(五)確保“兩收”工作全面完成
大力開展“兩收”宣傳工作，積極聯(lián)系村(社區(qū))開展“兩收”工作，確保年底圓滿完成上級任務(wù)。
(六)統(tǒng)籌兼顧、全面推進其他各項工作
在立足本職工作的前提下，統(tǒng)籌兼顧做好精準扶貧，綜治、信訪、及其他臨時性中心工作。