有關(guān)2022年就業(yè)工作計劃5篇
日子如同白駒過隙,我們的工作同時也在不斷更新迭代中,是時候開始寫計劃了。好的計劃是什么樣的呢?以下小編在這給大家整理了一些2022年就業(yè)工作計劃,希望對大家有幫助!
一、指導思想
以創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)為切入點,進一步加強社區(qū)勞動保障平臺建設(shè),認真貫徹落實就業(yè)再就業(yè)政策,更好地促進下崗失業(yè)人員再就業(yè),充分就業(yè)工作計劃。高舉以人為本服務旗幟,確立以人為本的就業(yè)服務觀念,提高社區(qū)就業(yè)服務質(zhì)量和效率,實現(xiàn)城鎮(zhèn)勞動者充分就業(yè),為創(chuàng)建和諧社會,和諧靖江作出貢獻。
二、工作目標
1、按照就業(yè)服務制度化、專業(yè)化、社會化的要求,推進"以人為本"的就業(yè)服務。進一步建立社區(qū)公共就業(yè)服務制度,完善服務功能,改進服務措施和辦法,提高服務質(zhì)量和效率。
2、進一步發(fā)展社區(qū)非正規(guī)就業(yè)組織,開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位,增加城鎮(zhèn)就業(yè)容量,通過開展有效的再就業(yè)援助,進一步把就業(yè)再就業(yè)政策宣傳到位。提高社區(qū)失業(yè)人員再就業(yè)率,降低城鎮(zhèn)登記失業(yè)率,充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障平臺在創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)中的積極作用。
3、推進社區(qū)勞動保障平臺建設(shè);
(1)加強基礎(chǔ)管理,完善社區(qū)就業(yè)服務制度。明確工作職責,完善服務制度。我們社區(qū)勞動保障平臺的工作要求。進一步明確社區(qū)勞動保障機構(gòu)的工作任務和職責,明確工作要求和工作措施。進一步完善社區(qū)公共就業(yè)服務制度。
(2)健全就業(yè)服務臺帳,加強就業(yè)服務基礎(chǔ)管理。繼續(xù)建立和完善社區(qū)失業(yè)人員臺帳、"4050"就業(yè)困難人員臺帳、社區(qū)就業(yè)崗位開發(fā)臺帳和社區(qū)非正規(guī)勞動組織臺帳,做到轄區(qū)內(nèi)的人員底數(shù)清、擇業(yè)意向清、個人技能狀況清、家庭就業(yè)人員情況清。同時,要完善對社區(qū)失地失業(yè)人員實行分類管理,開展個性化服務的措施和辦法,特別是要對社區(qū)內(nèi)的"4050"大齡人員和其他就業(yè)困難人員實行"一人一卡"或"一戶一檔",以便開展有針對性與就業(yè)服務,進一步夯實社區(qū)公共就業(yè)服務基礎(chǔ)。
(3)完善服務功能,擴大服務內(nèi)容。堅持以人為本的就業(yè)服務觀念,努力提高服務效率和服務質(zhì)量。要按照就業(yè)服務"新三化"的要求,不斷完善社區(qū)勞動保障平臺的服務功能,擴大服務內(nèi)容。當前,在主動開展下崗失業(yè)人員求職登記、職業(yè)指導、職業(yè)介紹和代辦培訓申請、社會保險接續(xù)、小額貸款申請等就業(yè)服務的同時,我們社區(qū)普遍為高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)殘疾人、復員退役軍人與軍隊干部隨軍家屬、刑釋解教人員等城鎮(zhèn)其他特殊就業(yè)群體、做好就業(yè)服務咨詢工作,擴大社區(qū)勞動保障服務范圍,充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障工作平臺對促進城鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)的職能作用,工作計劃《充分就業(yè)工作計劃》。
(4)認真落實就業(yè)再就業(yè)政策,積極開展再就業(yè)援助。做好政策宣傳。我們要設(shè)立勞動保障和就業(yè)再就業(yè)政策宣傳欄,并且利用其他各種行之有效的形式,認真做好就業(yè)再就業(yè)政策宣傳和咨詢工作,使社區(qū)內(nèi)的失地失業(yè)人員家喻戶曉。
實施就業(yè)再就業(yè)政策。社區(qū)勞動保障工作平臺,建立社區(qū)失地失業(yè)人員享受扶持政策情況檔案及其促進就業(yè)再就業(yè)情況數(shù)據(jù)庫,對領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員實行動態(tài)管理,隨時把失地失業(yè)人員享受扶持政策中遇到的困難和問題,向有關(guān)部門反映。同時,在摸清失地失業(yè)人員底數(shù)基礎(chǔ)上。進一步提高符合享受就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策失業(yè)人員的發(fā)證率,擴大政策落實的覆蓋面。
開展再就業(yè)援助。進一步發(fā)展社區(qū)非正規(guī)就業(yè)組織,多渠道開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位,對失地失業(yè)人員中的就業(yè)困難對象買行專人幫扶,提供有針對性的再就業(yè)援助。凡是由政府投資開發(fā)的社區(qū)公益性就業(yè)崗位,要首先滿足就業(yè)困難對象的需要,對愿意接受政府提供的公益性就業(yè)崗位的就業(yè)困難對象,要優(yōu)先得到公益性就業(yè)崗位的援助。鼓勵和扶持失業(yè)人員自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè),積極為失業(yè)人員創(chuàng)辦的社區(qū)非正規(guī)就業(yè)組織提出具體服務和日常管理,協(xié)助失業(yè)人員選擇創(chuàng)業(yè)項目,幫助落實經(jīng)營場所,協(xié)助申請貸款和申請享受減免稅費優(yōu)惠政策,營造"自主創(chuàng)業(yè)、自我發(fā)展、社會幫扶、政府服務"的良好創(chuàng)業(yè)氛圍,使國家就業(yè)再就業(yè)政策落到實處。
(5)及時掌握勞動力市場信息網(wǎng)絡系統(tǒng),在社區(qū)開展網(wǎng)上政策宣傳和信息查詢服務。同時,實現(xiàn)社區(qū)就業(yè)服務前臺工作計算機化,努力完善服務手段,提高服務效率。組織實施配合上級勞動保障部門,積極開展蕭政辦發(fā)(20__)86號文件精神和區(qū)就業(yè)處的要求,積極創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)和開展廣泛的就業(yè)工作,千方百計收集適合失業(yè)人員就業(yè)的用工信息,為就業(yè)困難對象送崗位上門,進一步營造關(guān)心、支持、幫助失地失業(yè)人員再就業(yè)的良好社會氛圍,為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作而努力。
2022年就業(yè)工作計劃2
時間悄悄從指間流過,新的學期就要開始了。經(jīng)過上一學期在學生會中的學習和鍛煉,發(fā)現(xiàn)了自身很多缺點和不足,在日常工作和與同學們的相處中,也學習到了很多知識。新學期自有新氣象,在新的一學期中,有更多的工作,在等待著我們。本學期是我們就業(yè)部繁忙的一個學期,也是挑戰(zhàn)自我的一個學期,我將以更加飽滿的熱情和充足的信心,迎接挑戰(zhàn)!
本學期面臨大三臨崗就業(yè),這自然是我們就業(yè)部的主要工作。在去年的活動月時,我剛加入就業(yè)部,很多關(guān)于就業(yè)的事情還不太了解感到遺憾。但是為了更好的展開工作,我會向老師、部長請教,努力把工作做得更好。
1、服從部長安排,做好交給的本職工作,盡全力完成交付的所有任務,并且要做到按時、按質(zhì)、按量,不拖拉,不敷衍,不推卸。
2、在做事的時候,能自己做的就自己解決,不要有種依賴的感覺,更加不要推脫,因為這樣才能更好的鍛煉自己,讓自己收獲的更多。
3、在認真積極完成本部門的各項工作的同時,極力配合和支持學生會其他的相關(guān)工作。讓就業(yè)部成為真正成為一個有親和力,有協(xié)作力的部門。
4、做好馬上就進行的招新,換屆工作,自己好好表現(xiàn),得到老師、同學及部長的認可,對就業(yè)部進一步作出突出貢獻。
5、在本學期一定要提高工作效率,提高工作質(zhì)量。
6、本學期我部門要針對在校生開展一系列活動,活動既可以提高我部門在廣大同學中的知名度,也可以提高我部門在學生會的影響力。所以我們一定要把這次活動宣傳好,讓更多同學參加,把活動盡量做的完美。
7、合理的安排工作和學習時間,盡量避免時間上的沖突。讓自己在工作時盡量不影響學習。
8、做到團結(jié)協(xié)作,配合本部員一起工作,一起完成本部門該做的事情。敢于承擔責任,不推卸。
9、遵守校規(guī)校紀;服從學校領(lǐng)導的安排,接受批評。在本學期的工作中,積極開展批評和自我批評,敢于剖析自己,勇于承認錯誤、正視不足,勇于接受上級的監(jiān)督和同學們的批評及意見,做到發(fā)揚自己的優(yōu)點,克服自己的缺點,改正自己的不足。
2022年就業(yè)工作計劃3
一、對崗位的理解
作為招生就業(yè)部門的主要領(lǐng)導,應具備以下三個能力:一是要有較強的政策理解和把握能力;二是要有較強組織和協(xié)調(diào)能力;三是要有較強的溝通和協(xié)作能力。這些能力是完成學院招生就業(yè)工作所必需具備的重要條件。
二、任期目標
一是團結(jié)和帶領(lǐng)全處人員共同努力,創(chuàng)造一個和諧的工作環(huán)境,完成學院“十一五”規(guī)劃中的招生計劃和就業(yè)工作目標;二是按照教育部高職高專示范校的要求,完成學院在爭做示范校中有關(guān)招生就業(yè)的有關(guān)工作;三是努力探索和研究招生就業(yè)工作的新規(guī)律、新辦法、力爭有新突破;四是培養(yǎng)更多的年輕人成為學院招生就業(yè)工作的行家里手。
2022年就業(yè)工作計劃4
一、引言
深綠的幕布變成了金黃色,這預示著美麗的秋出場了。新的學期,新的氣象,及__級新生的到來,大學生就業(yè)協(xié)會新一學年的工作也即將上演。協(xié)會始終秉著為在校大學生提供更為完善的就業(yè)服務宗旨。為了更好的開展本學期的工作,正所謂晴帶雨傘,飽帶干糧,未雨綢繆總是好的,現(xiàn)特擬定本學期工作計劃如下:
二、指導思想
為在校大學生提供自我認知、自我展示的平臺,幫助大學生樹立自信心,增強學習的主動性、合作的協(xié)調(diào)性,實現(xiàn)自我教育、自我管理、自我服務,積極拓展綜合素質(zhì),樹立正確的就業(yè)、擇業(yè)、創(chuàng)業(yè)觀,增強就業(yè)競爭力。
三、工作理念秉承協(xié)會的服務宗旨
正在朝著服務專業(yè)化、宣傳信息化、合作網(wǎng)絡化的發(fā)展模式邁進。始終圍繞著就業(yè)的特點,開展與就業(yè)有關(guān)的多種多樣的特色活動,如舉辦模擬招聘大賽、職業(yè)規(guī)劃演講比賽、模擬自薦書大賽、素質(zhì)拓展訓練等品牌活動。不斷豐富協(xié)會的活動形式,發(fā)掘協(xié)會的潛力。除此之外,要緊緊圍繞就業(yè)指導中心的工作思想,積極協(xié)助招生就業(yè)做好本職工作,努力成為就業(yè)指導中心的得力助手。
四、工作要點
1、 求真務實,銳意進取,加強協(xié)會內(nèi)部組織建設(shè),完善協(xié)會的、等各項制度,使協(xié)會的管理制度化、規(guī)范化、科學化;同時進一步修訂和完善協(xié)會的章程,協(xié)調(diào)協(xié)會各部門之間的工作,明確各部門的相關(guān)職能,進行合理分工,以提高協(xié)會工作效率,同時為協(xié)會的發(fā)展注入新的思想。
2、 進一步加大宣傳力度,擴大協(xié)會影響力。加強各社團之間的交流合作,有效利用校內(nèi)資源來展示協(xié)會的風采;加強與各兄弟院校學生機構(gòu)的聯(lián)系,通過經(jīng)驗的交流、資源的互換,增強協(xié)會人員的實力,為協(xié)會將來更深層次的發(fā)展做好知識、經(jīng)驗儲備。做好就業(yè)信息的收集工作,充分體現(xiàn)就業(yè)協(xié)會的自身特色。
五、階段工作
1、9月底10級新生入學,選舉新一屆干事、會員等系列活動,有宣傳部主要負責,各部門協(xié)助宣傳部將招新工作順利開展。
2、招新結(jié)束后,在10月左右王老師或___老師將對協(xié)會干事、會員進行全方面的培訓,使之針對自身的職責和協(xié)會的發(fā)展與進一步的了解。
3、10月10日左右,招生就業(yè)處將舉行一場書籍贈送活動,請各部門做好相應的準備。10月中旬開始新老校區(qū)模擬招聘會初賽,具體工作策劃書,屆時由相關(guān)部門提出。
4、10月下旬,在新老校區(qū)將各舉辦一次新生職業(yè)生涯規(guī)劃講座。
5、本學期照例將舉辦一次自薦書大賽,由招生就業(yè)處主辦,大學生就業(yè)協(xié)會承辦。做好前期的宣傳工作,力爭一些新的模式與觀點。
六、結(jié)束語
過去的一切已經(jīng)落幕,而新的`一場戲卻還沒開始,我們將以全新的姿態(tài),飽滿的熱情,迎接新的機遇與挑戰(zhàn)。相信在我們的齊心協(xié)力之下,定能將大學生就業(yè)協(xié)會的明天設(shè)置得更加絢爛.
2022年就業(yè)工作計劃5
光陰似箭,轉(zhuǎn)眼間大學生活即將結(jié)束了,由于國內(nèi)的就業(yè)趨勢比較嚴峻,職業(yè)重要,選擇固然也很重要,所以選擇職業(yè)對于即將畢業(yè)的學生來講具有舉足輕重的影響。因此要依據(jù)自己的性格,選擇適合自己的職業(yè),去鍛煉自己,發(fā)展自己。
一、 自我評價
性格:比較內(nèi)向,執(zhí)著,謹慎
興趣:聽音樂,看書,逛街
技能:取得計算機一級證書,會計從業(yè)資格證書
學歷目標:取得中級會計師,注冊會計師資格
二、會計專業(yè)就業(yè)方向及形式分析
在我國現(xiàn)階段,全國數(shù)百所高校中幾乎每個學校都設(shè)有財經(jīng)專業(yè),尤其是會計專業(yè)。每年都有成千上萬的會計專業(yè)的應屆畢業(yè)生涌上人才市場,雖說會計師熱門職業(yè),在這種現(xiàn)狀下普通和初級財務人員明顯供過于求,但高端財務人才卻千金難覓。作為專業(yè)技術(shù)性很強和個人素質(zhì)要求相對較高,且是企事業(yè)單位最重要經(jīng)濟信息系統(tǒng)和控制系統(tǒng)的財務會計工作,越來越多的企業(yè)開始對其從業(yè)人員有了新的期望和要求。目前,具有幾年會計工作實踐經(jīng)驗,并且取得會計職稱如注冊會計師、acca、aia等的中高級會計人才才是市場上的搶手貨。那么,預測和現(xiàn)實為什么會有如此大的反差?
首先不少企業(yè)不愿意接收應屆畢業(yè)生,這一點在財會類專業(yè)的招聘中更為明顯,很多單位的招聘底線都是初級會計師,就算用人單位用了你,也需要進一步學習,接受企業(yè)觀察,并不能一開始就成為一名會計師,很多人都是從最初的出納做起,起點低,工資也很低。
其次,就業(yè)難是大學擴招的必然的結(jié)果,據(jù)有關(guān)調(diào)查顯示,像計算機、文秘、財會類等專業(yè)都是供需兩旺專業(yè),即便如此,在人才市場依然是供過于求,所以,除個別專業(yè)外,就業(yè)難現(xiàn)在是絕大多數(shù)畢業(yè)生的共同問題,而并非是某個專業(yè)獨有。
第三,中國的財務部門在企業(yè)中的地位并不是很高,除了一些大型企業(yè)有完備的財務機構(gòu)以外,一些小規(guī)模企業(yè)的財務部門只需一兩個出納、會計,甚至一些小公司沒有專職的財會人員,出現(xiàn)一種行政人員兼財會人員的現(xiàn)象。這主要是因為很多企業(yè)并沒有意識到財會部門在公司運作方面的重要性,認為財務人員只是收錢,管錢而已。觀念落后也給財務畢業(yè)生的就業(yè)帶來一定的影響。