工作總結(jié)以年終總結(jié)、半年總結(jié)和季度總結(jié)最為常見和多用。那么領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)該怎樣寫呢?下面就是小編給大家?guī)淼?020年度領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)精選范文,希望大家喜歡!
一年來,在市委的直接領(lǐng)導(dǎo)下,市委辦公室努力適應(yīng)新形勢和新任務(wù)的要求,以“三個服務(wù)”(為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù))為宗旨,以“三個滿意”(讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、讓基層滿意、讓群眾滿意)為目標(biāo),注重發(fā)揮辦公室領(lǐng)導(dǎo)左右手、參謀部和后勤部的作用,狠抓工作落實和作風(fēng)轉(zhuǎn)變,有力的促進了各項工作的開展。
一、抓學(xué)習(xí),努力提高素質(zhì)
一年來,我們把學(xué)習(xí)擺在突出位置,本著急用先學(xué)實用自學(xué)的原則注重突出了五個方面學(xué)習(xí):一是學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀,不斷提高理論水平,增強了工作的自覺性。特別是十七大過后,我們組織班子成員進行了深入學(xué)習(xí),在深刻理解十七大精神實質(zhì)、領(lǐng)會會議精神、落實會議精神等方面得到了極大提高。二是學(xué)習(xí)政策法規(guī),進一步提高了政策水平,增強了法制觀念。三是學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟,提高了為市委當(dāng)參謀的能力。四是學(xué)習(xí)實用科技。突出抓了計算機的操作,每個人都能熟練的掌握了計算機的使用技術(shù)。五是學(xué)習(xí)公文寫作。從主任到科員每個人都要會寫材料,都要具備文字綜合能力。
二、抓管理,嚴(yán)格行為規(guī)范
為充分發(fā)揮市委辦公室牽頭、協(xié)調(diào)、管理的職能,參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù),我們把深化內(nèi)部管理,加強辦公室的自身建設(shè)放在十分重要的位置,常抓不懈,嚴(yán)格規(guī)章制度,明確行為規(guī)范,著力向管理要質(zhì)量、要效益、要水平、要形象。
一是狠抓制度建設(shè),重點解決規(guī)范化、程序化問題。在認真總結(jié)多年來工作經(jīng)驗基礎(chǔ)上,通過各科室認真討論,主任辦公會認真研究,對辦公室工作制度做了進一步明確,對各科室、各個崗位的職責(zé)任務(wù)、目標(biāo)要求、工作程序等都做了明確具體規(guī)定。
一切事情按照制度規(guī)定辦理,力求規(guī)范化、程序化,努力做到職責(zé)明確,有條不紊,運轉(zhuǎn)有序,全面提高辦公室的工作質(zhì)量和工作效率。
二是不斷加強隊伍建設(shè)。針對辦公室工作人員在思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的問題,進一步明確了辦公室服務(wù)宗旨,要求工作人員從形態(tài)、言語、待人、辦事等各個方面進行了改進,改善了工作作風(fēng)和服務(wù)態(tài)度,提高了工作效率。為解決辦公室工作人員不足的問題,經(jīng)辦公室主要領(lǐng)導(dǎo)研究,在全市公務(wù)員中開展廣泛調(diào)查,挑選了2名優(yōu)秀年輕公務(wù)員進入辦公室隊伍,在增強隊伍活力的同時,也增強了整個辦公室隊伍的實力,確保了辦公室工作更有效地開展。
三、抓業(yè)務(wù),認真履行職責(zé)
辦公室的工作涉及面廣,工作量大,要取得明顯成效,就必須善于在被動之中爭主動,抓住工作中的重點、難點和弱點進行突破。
(一)在提高綜合調(diào)研服務(wù)上下功夫。準(zhǔn)確把握領(lǐng)導(dǎo)意圖,抓好文字綜合工作。在工作中,把握工作熱點、難點和重點,掌握情況;把握領(lǐng)導(dǎo)的思路,協(xié)助完善;把握領(lǐng)導(dǎo)思想的閃光點,加以深化;多角度捕捉領(lǐng)導(dǎo)意圖,綜合歸納。在文稿起草把關(guān)中,力求使綜合文字材料體現(xiàn)最新思想和水平,體現(xiàn)對基層的針對性和指導(dǎo)性。在我的組織下,全年共起草各類較為重要的會議材料、領(lǐng)導(dǎo)講話、匯報材料等70余篇。圍繞市委的中心工作,抓住社會熱點、難點問題組織相關(guān)科室進行深入調(diào)研,完成了調(diào)研報告4篇。按時限要求,整理編發(fā)《九辦通報》9期,及時準(zhǔn)確地向有關(guān)部門和單位傳達了市委會議精神。
(二)在提高信息服務(wù)上下功夫。一是加強網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。在全市18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和市直主要部門建立了專兼職信息員,加強了對全市信息網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè),形成了一個覆蓋全市、反應(yīng)快捷的信息網(wǎng)絡(luò)。二是狠抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)。為進一步提高新形勢下黨委信息工作服務(wù)水平,經(jīng)市委主要領(lǐng)導(dǎo)同意,組織召開了全市黨委系統(tǒng)信息工作培訓(xùn)會議,并邀請了省委辦公廳信息調(diào)研處處長同志和市委辦公廳信息調(diào)研處處長海同志為信息人員講課,使信息人員的業(yè)務(wù)能力、寫作能力得到提高,增強了信息隊伍的戰(zhàn)斗力。三是注重開發(fā)深層次、高質(zhì)量信息,不斷拓寬服務(wù)領(lǐng)域。為進一步提高信息工作水平,辦公室緊貼黨委中心工作,圍繞熱點、難點問題,積極報送苗頭性、傾向性、預(yù)測性信息和帶有全局性的綜合信息,努力為黨委決策提供全方位、多領(lǐng)域、多角度的信息服務(wù)。今年,我提出了全員辦信息的工作要求,對各科室每月上報信息量做出了硬性規(guī)定,力爭上報信息實現(xiàn)質(zhì)量與數(shù)量同步提高。截止目前,共上報省、市信息及調(diào)研情況500余條,其中大量信息被省及_市,使我市信息排名有了大幅度提升,有望在長春縣市區(qū)排名實現(xiàn)“保七爭五”的工作目標(biāo)。另外,還組織編發(fā)《^^信息》29期。
(三)在提高督查服務(wù)上下功夫。根據(jù)工作需要和形勢的發(fā)展,不斷創(chuàng)新督查方法,努力提高督查的質(zhì)量和效果。圍繞市委的重大決策和重大工作部署以及人民群眾反映強烈的熱點、難點問題,適時開展督查,跟蹤問效,及時向市委反饋工作落實情況并通報全市,表揚先進,督促后進,有力推動了各項工作的落實。截止目前,共開展各類各項督查工作20余次,下發(fā)《督查通報》9期,同時,迎接上級督查部門檢查5次,較好地發(fā)揮了督查的職能作用。
(四)在提高辦文質(zhì)量上下功夫。辦文辦會水平在很大程度上是辦公室組織協(xié)調(diào)能力的具體標(biāo)志。為此,進一步規(guī)范了公文運轉(zhuǎn)程序,改進和完善了公文的報送、處理和審批制度,使公文處理工作進一步正規(guī)化、規(guī)范化,做到了安全、及時、準(zhǔn)確。完善了會務(wù)工作流程,做到對各種會議都能迅速制定出周密的會務(wù)預(yù)案。對每次會議、每項活動都高度重視,精心組織,合理安排,認真協(xié)調(diào),保證了領(lǐng)導(dǎo)同志集中精力謀大事、抓大事、干實事。在公文特別是市委各類文件的辦理上,始終堅持嚴(yán)把起草關(guān)、審核關(guān)、收發(fā)關(guān)。一年來,我們先后參與籌備了等多個大型活動,成功地展示了&形象,得到了領(lǐng)導(dǎo)的充分認可。另外,還承辦了大中型會議9次,承辦了省市領(lǐng)導(dǎo)視察和上級部門檢查15次,沒有出現(xiàn)過一次差錯和失誤。
(五)在機要保密安全上下功夫。在機要和中,從提高電報的傳輸、閱辦質(zhì)量出發(fā),嚴(yán)格要求執(zhí)行電報傳閱制度、登記制度、催辦制度、領(lǐng)導(dǎo)簽批制度,做到了傳送及時、辦報準(zhǔn)確、保密安全,實現(xiàn)了"五無"即無錯傳、無漏傳,無泄密,無漏辦、無積壓,確保了市委與上級黨委機關(guān)的工作聯(lián)系和通訊暢通。一年來,共收密碼電報份,明碼電報份,內(nèi)部傳真份,全部進行了及時辦理,提高了工作質(zhì)量。在方面,組織召開了全市會議,進一步健全了全市領(lǐng)導(dǎo)機制和制度。對已確定的保密要害部門、部位,組織進行認真管理督查,防止了新形勢下泄密事件的發(fā)生。
(六)在提高辦事效率上下功夫。辦事效率直接反映了辦公室的服務(wù)意識和責(zé)任意識。工作中,我們樹立了“嚴(yán)謹、務(wù)實、雷厲風(fēng)行”的工作作風(fēng),對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項迅速落實,不講條件;對日常工作細心辦理,不粗心大意。堅持“不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的事情在我手里延誤、不讓傳遞的批件在我手里中斷、不讓辦理的文件在我手里積壓、不讓各種差錯在我的手里發(fā)生、不讓前來辦事的同志在我這里受到冷落、不讓市委及辦公室的形象在我這里受到影響”等“六不讓”和“馬上辦、立即辦、當(dāng)日事、當(dāng)日畢”的辦事原則,
強調(diào)事事有回音,件件有著落,快速高效完成任務(wù)。為改進辦公水平,提高工作效率,我們在辦公經(jīng)費緊張的情況下,積極協(xié)調(diào)資金,新購進電腦5臺、打印機5臺,基本上保證了辦公室工作人員每人一臺。
四、抓廉政,嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任制
在廉潔自律方面,班子成員始終堅持“律人先律己,嚴(yán)兵先嚴(yán)將”,堅持以勤為本,盡職盡責(zé),帶頭加強政治理論學(xué)習(xí),帶頭按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定要求自己,保持了良好的職業(yè)道德風(fēng)范。一是堅持民主集中。認真執(zhí)行辦公室黨組民主生活會和組織生活會制度,正確處理集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)的關(guān)系,注重整體效能的發(fā)揮。嚴(yán)格按照工作職責(zé)參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù),重要工作和重要事項能夠及時向市委主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)請示匯報;凡本單位人員崗位調(diào)整、資金使用、后備干部推薦等重大問題和重要情況,按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中的原則,提交黨組會議集體討論決定。二是堅持團結(jié)協(xié)作。正確處理大事和小事、集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負責(zé)的關(guān)系,既抓主要矛盾,統(tǒng)籌兼顧,又注意從小事做起,努力在班子中建立一種團結(jié)協(xié)作、互相信任的良好氛圍。在日常工作、生活中,提倡同志之間講真誠,講感情,講大度,大事講原則,小事講風(fēng)格,以共同的事業(yè)為重,坦誠相待,互相幫助,心往一處想,勁往一處使,共同搞好工作。三是堅持廉潔奉公。嚴(yán)格執(zhí)行廉政建設(shè)各項規(guī)定。班子成員都能夠管住自己的嘴,管住自己的腿,管住自己的手,不該吃的不吃,不該去的不去,不該拿的不拿,時時處處嚴(yán)格要求自己,努力做到自重、自省、自警、自勵。
經(jīng)過一年的努力,辦公室的各項工作都取得了一定的成績,但與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有較大差距,今后,我們將不斷適應(yīng)工作提出的新要求、新任務(wù),一定認清形勢,突出重點,改進方法,轉(zhuǎn)變作風(fēng),全面提高服務(wù)質(zhì)量和工作水平。
中央決定,今年在全體黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話,做合格黨員”學(xué)習(xí)教育,這是繼黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育之后,深化黨內(nèi)教育的又一次重要實踐,也是推動學(xué)習(xí)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向全體黨員拓展、從集中性教育活動向經(jīng)常性教育延伸的重要舉措。那么領(lǐng)導(dǎo)干部具體又該如何做?筆者以為:必須學(xué)先一步,學(xué)早一步,對照“三嚴(yán)三實”的要求,聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng),自覺強化“三種”意識,爭當(dāng)嚴(yán)實干部表率,才能為打造一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部隊伍,為全面建成小康社會奠定扎實的基礎(chǔ)做出自己的貢獻。
強化看齊意識,做政治上的表率。辦好中國的事情,關(guān)鍵在黨。黨的領(lǐng)導(dǎo)是中國特色社會主義制度的優(yōu)勢,加強黨的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)鍵要堅持黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。全黨只有自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,才能使我們黨更加團結(jié)統(tǒng)一、堅強有力,始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心。因此,增強核心意識、看齊意識,這是對廣大黨員干部的政治要求,更是作為黨員干部的責(zé)任與義務(wù)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部,既是中國特色社會主義偉大實踐的參與者和推動者,也是黨的事業(yè)興旺發(fā)達的直接受益者,更是理應(yīng)自覺強化看齊意識,經(jīng)常、主動向黨中央看齊,向黨的理論和路線方針政策看齊,向黨的發(fā)展理念和奮斗目標(biāo)看齊,始終做到政治上站穩(wěn)立場,思想上辨明方向,行動上令行禁止;要常懷忠誠之心,自覺遵守黨章,加強黨性修養(yǎng),堅定理想信念,做到在思想、行動上始終與黨保持高度一致,在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨,自覺用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導(dǎo)實踐,補足精神之鈣、強化自律之基,做政治上的表率。
強化責(zé)任意識,做作風(fēng)上的表率。古人云,“業(yè)精于勤,荒于嬉;行成于思,毀于隨?!弊鳛轭I(lǐng)導(dǎo)干部,其擔(dān)負的責(zé)任很重、工作的內(nèi)容牽涉全局。因此,必須要有強烈的責(zé)任意識,真正做到精力高度投入、心智完全付出,才能為黨員干部和群眾提供一流的服務(wù),才能圍繞中心、服務(wù)大局、推動發(fā)展。因此,領(lǐng)導(dǎo)干部唯有在工作中自覺做到勤學(xué)習(xí)、勤調(diào)研,多動腦、多思考,才能掃清知識不足、視野不寬、思維不活的障礙,全面吃透“上”情;才能真正沉到基層一線,與群眾談心,向黨員征求建議,為基層把脈搏,準(zhǔn)確摸清“下”情;才能善于從細微處發(fā)現(xiàn)大問題,于日常小事中總結(jié)事物發(fā)展的規(guī)律,抓住重點,推動工作。
強化爭先意識,做行動上的表率。開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,學(xué)是基礎(chǔ),做是關(guān)鍵。因此,領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺強化爭先意識,做行動上的表率。要圍繞“搞培訓(xùn)、提素質(zhì),選干部、配班子,育人才、聚賢能,抓基層、打基礎(chǔ)”的主責(zé)主業(yè),深入學(xué)習(xí)深刻領(lǐng)會黨的理論路線方針政策和習(xí)近平總書記系列講話精神;要以《黨章》和黨規(guī)黨紀(jì)為標(biāo)準(zhǔn),聚焦問題,查找不足,深化整改;要把“兩學(xué)一做”落實到各項工作中。這樣才能教育引導(dǎo)每一個黨員干部,圍繞黨的十八屆五中全會提出的發(fā)展理念,不斷提升自已服務(wù)的能力和水平,立足崗位奉獻,勇于擔(dān)當(dāng)作為,始終保持干事創(chuàng)業(yè)、開拓進取的精氣神,萬眾一心扶貧攻堅,為全面建成小康社會獻智慧、出實力、展形象。
為進一步深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想,貫徹落實縣委“先教”辦有關(guān)文件精神,認真做好先進性教育活動分析評議階段的工作,提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,昔馬鎮(zhèn)黨委班子根據(jù)上級黨組織的要求,認真對照黨章和新時期保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的基本要求,結(jié)合我鎮(zhèn)黨委班子實際,于20__年9月27日召開了領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會,班子9名成員參加了會議,其中2名非黨班子成員列席了會議??h委“先教”辦副主任排正有、張定剛,先進性教育第六督導(dǎo)組組長徐加云、副組長段興端等同志親臨會場作指導(dǎo),并作了重要的指導(dǎo)性發(fā)言。通過召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會,達到了統(tǒng)一思想、增進團結(jié)預(yù)期目的,班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到了進一步增強,?,F(xiàn)將具體情況報告如下:
一、認真做好會前準(zhǔn)備
1、廣泛征求意見。在廣泛征求意見環(huán)節(jié),我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員堅持充分發(fā)揮民主,走群眾路線的方針,通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、個別訪談等形式,廣泛征求了機關(guān)黨員、鎮(zhèn)直各站所負責(zé)人、村委會兩委班子、人大代表、非黨人員和群眾代表的意見。
2、開展交心談心。鎮(zhèn)黨委班子堅持正面教育和自我教育,堅持按照“四個必談”的要求,即領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、黨員領(lǐng)導(dǎo)之間,黨員與黨員之間,黨員和群眾之間開展交心談心活動,班子成員之間都能本著對組織負責(zé)和對同志負責(zé)的態(tài)度認真開展批評與自我批評,提出希望和建議,做到了與人為善、坦誠布公、增進團結(jié)、找準(zhǔn)問題、形成共識。
3、搞好自我剖析。在意見反饋的基礎(chǔ)上,領(lǐng)導(dǎo)班子及成員根據(jù)黨章和新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的具體要求,特別是胡錦濤提出的“六個堅持”的要求,按照“對照標(biāo)準(zhǔn),找準(zhǔn)問題,認真分析,明確方向”的要求,本著實事求是的態(tài)度,認真客觀地撰寫了各自的黨性分析材料,并做到剖析材料內(nèi)容豐富,認識深刻,整改方案目的明確,切實可行。
二、嚴(yán)肅認真開展好民主生活會
經(jīng)過充分準(zhǔn)備,20__年9月27日上午,我鎮(zhèn)全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員在縣委“先教”辦領(lǐng)導(dǎo)、督導(dǎo)組長的指導(dǎo)下,在鎮(zhèn)政府小會議室召開了班子成員專題民主生活會,會議由黨委書記主持。
縣“先教”辦副主任要求:各班子成員要以正確的態(tài)度,做到嚴(yán)格要求,按照程序,確保質(zhì)量,在開展自評和互評過程中,各班子成員要本著對組織負責(zé),對同志負責(zé)的態(tài)度,客觀公正、實事求是點評,要以人為善。其他班子成員對自己提出的意見要做到“有則改之,無則加勉”。使專題民主生活會開成一個團結(jié)、民主、奮進、相互幫助的會議。
會上班子成員7位同志暢所欲言,就個人在理論學(xué)習(xí)、宗旨觀念、責(zé)任意識、思想工作作風(fēng)、求真務(wù)實等方面存在的問題進行了認真分析,虛心接受其他成員的意見建議。并提出了具體詳細的整改措施。
最后,縣“先教”辦副主任對本次的主題民主生活會給予了充分的肯定,認為這次民主生活會開得很成功,實在,氣氛比較民主,態(tài)度比較坦誠,提出的問題比較中肯,整改措施具體實在,主要表現(xiàn)在以下幾個特點:
一是班子成員對會議重視;
二是準(zhǔn)備充分;
三是班子成員態(tài)度端正。結(jié)合會議情況提出了以下幾點建議:
1、班子成員要根據(jù)今天的自評、互評,認真修改班子、個人黨項分析材料。
2、班子成員開始思考下一步的整改方案和整改措施。
3、鎮(zhèn)“先教”辦要做好各種材料的收集和上報工作。
三、專題民主生活會取得的成效
由于此次的民主生活會準(zhǔn)備充分,各班子成員態(tài)度端正,嚴(yán)肅認真,做到了談思想深入細致,談工作不怕揭短,敢于把問題擺出來,民主氛圍濃厚,會議氣氛熱烈。大家對待問題虛心誠懇,提出批評實事求是、客觀公正,從而達到了增進團結(jié)、解決問題和促進共同進步、推進工作的目的。
1、通過召開民主生活會,班子成員進一步增強了學(xué)習(xí)的積極性、自覺性。
2、通過這次民主生活會,大家都以身作則,率先垂范,以高度的政治責(zé)任感,認真落實整改措施,努力完成自己負責(zé)和分管的各項工作。
3、通過召開民主生活會,對當(dāng)前存在的不足,無論是班子個人還是集體,都有了更清楚的認識,這種認識將進一步推進我鎮(zhèn)下一階段整改提高階段的工作。
20__年是“十三五”承上啟下的一年,是__深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,實施三年扭虧增盈實現(xiàn)企業(yè)良性發(fā)展的第二年,也是公司改革發(fā)展任務(wù)最為艱巨,也是最有成效的一年。20__年,公司黨委在集團公司黨組和省工業(yè)與信息化委員會黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),全面落實科學(xué)發(fā)展觀,堅持圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這一中心、堅持以人為本凝聚人心,充分發(fā)揮了黨組織的政治核心作用和黨員的模范帶頭作用,以南京核機械設(shè)備制造項目和家屬區(qū)占地拆遷項目建設(shè)為契機,以科技創(chuàng)新為助力,以市場開發(fā)為先導(dǎo),以管理增效為保障,切實把各項工作推向一個新高度,實現(xiàn)核心競爭力提高、扭虧增盈能力增強的發(fā)展目標(biāo),團結(jié)帶領(lǐng)公司全體職工不斷開創(chuàng)各項工作新局面,有力地推動了企業(yè)和諧建設(shè)。
一、20__年公司黨委主要開展的工作
(一)以學(xué)習(xí)黨的十八大為切入點,武裝干部職工的頭腦,增強推進企業(yè)改革發(fā)展的信心
公司黨委組織全體黨員、中層干部重點學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十八大報告、十七屆中央紀(jì)律檢查委員會工作報告、《中國共產(chǎn)黨章程》和十八屆一中、二中、三中全會精神,以及對十八大報告中關(guān)鍵詞的解讀。公司黨委把十八大會議精神切實
落實到確保完成公司三年扭虧增盈實現(xiàn)良性發(fā)展的各項任務(wù)上來,進一步增強憂患意識、責(zé)任意識,深刻理解公司在推動南京項目建設(shè)、調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、促進改革改制中所承擔(dān)的重大責(zé)任,克服遇到的暫時困難,堅定信心、理清思路、強化措施,緊緊抓住重點,著力突破難點,堅定不移地推進各項工作。
(二)調(diào)整健全黨組織,加強對黨員黨性意識的錘煉
結(jié)合調(diào)整后的公司組織機構(gòu)設(shè)臵,公司黨委對現(xiàn)有黨組織進行了調(diào)整。形成了公司黨委――分公司黨委——基層黨支部的三級組織架構(gòu)體系。并新任命了一批善于做群眾工作、溝通能力強、群眾威信高的干部充實到支部書記崗位上,加強企業(yè)黨組織基層建設(shè),優(yōu)化基層黨組織結(jié)構(gòu),促進黨建工作順利開展,各基層黨支部將活動與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織結(jié)合起來,有計劃、有步驟、扎實推進,積極開展創(chuàng)建先進黨支部、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動,切實把黨建工作落到實處,融入中心,滲透管理。廣大黨員和基層黨組織圍繞設(shè)備制作、重點產(chǎn)品制造、新疆鍋爐市場開拓、充分發(fā)揮了黨組織和廣大黨員的先鋒模范作用,彰顯了共產(chǎn)黨員的本色,充分體現(xiàn)黨建工作為企業(yè)中心工作服務(wù)的作用,其中__、__2名同志獲集團公司優(yōu)秀黨員榮譽稱號。
(三)組織發(fā)展工作有序進行嚴(yán)格按照組織發(fā)展原則開展工作。
共有10名同志經(jīng)基層支部考察,分公司黨委審核、公司黨委批準(zhǔn)后轉(zhuǎn)為預(yù)備黨員,這10名同志以中青年專業(yè)技術(shù)骨干為主,年齡大多在35歲以下,80%以上具有大專以上學(xué)歷,為黨員隊伍注入了新的生機和活力。此外,有8名同志由入黨積極分子確定為重點培養(yǎng)對象,有9名同志被確定為入黨積極分子。這些入黨積極分子及重點培養(yǎng)對象均以近幾年新接收進公司的青年職工為主,呈現(xiàn)出了黨組織發(fā)展的良好勢頭。
(四)宣傳工作取得進展
20__年編發(fā)《__新聞簡報》43期(第27期至第70期),共上載公司網(wǎng)站新聞稿件43篇(附圖片45張),上報集團公司網(wǎng)站后被采納的稿件20篇,集團內(nèi)部雜志《中國__》刊登2篇,登載核工業(yè)報稿件3篇,更換辦公樓櫥窗照片3期共計30余張照片。并在各分廠設(shè)立宣傳欄,制定分廠宣傳欄考核制度,擴大宣傳影響力。公司總部更換宣傳欄3期,各支部也應(yīng)地制宜,采取辦黑板報、召開支部黨員大會等形式,深入職工群眾,為公司各項改革措施的推行營造良好的輿論氛圍。同時,配合公司管理提升活動、安全生產(chǎn)月、實現(xiàn)企業(yè)科技創(chuàng)新轉(zhuǎn)型升級等不同階段的重點工作,通過電子大屏標(biāo)語形式滾動播放、廠區(qū)宣傳欄、懸掛橫幅等途徑,及時進行廣泛地宣傳,取得良好的效果。
(五)黨委積極參與開展中層干部競聘工作及全員競聘上崗工作
積極推進堅持黨管干部原則,改進干部選人用人機制。為加快干部人事制度改革步伐,為進一步優(yōu)化組織結(jié)構(gòu),理順工作關(guān)系,創(chuàng)新選人用人機制,20__年1月,在公司黨委積極配合參與下對公司中層領(lǐng)導(dǎo)進行公開競聘。依據(jù)競聘得分及民主考察結(jié)果,召開黨政聯(lián)席會議研究確定其競聘結(jié)果。這種公開競聘選拔全體中層干部的方式,開創(chuàng)了公司干部用人制度的先例。這也是公司黨委要堅持擴大干部工作中的民主,落實群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,積極推行公開選拔、競爭上崗等措施,促進干部奮發(fā)工作、能上能下,加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督,完善干部考核制度和方法的一次有非常意義的嘗試。緊接著3月份,為適應(yīng)公司改革和發(fā)展需要,加強人才隊伍建設(shè),優(yōu)化人力資源配臵,拓寬選人用人競爭機制,增強員工的責(zé)任感和愛崗敬業(yè)精神,激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性,公司黨委也積極配合公司組織開展全員競聘上崗工作,公司紀(jì)檢監(jiān)察人員、公司紀(jì)委委員對競聘現(xiàn)場及計分統(tǒng)計進行全程監(jiān)督。此項工作也得以順利完成。
(六)貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神,以實際行動轉(zhuǎn)變作風(fēng)
公司黨委根據(jù)集團公司黨組關(guān)于貫徹落實“八項規(guī)定”的要求,制定了__貫徹落實“八項規(guī)定”的九項具體措施,重點放在深入職工群眾調(diào)查研究,關(guān)注熱點焦點問題的研究解決;嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)負責(zé)人職務(wù)消費標(biāo)準(zhǔn),對公司領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)用車、通信網(wǎng)絡(luò)、業(yè)務(wù)招待、差旅標(biāo)準(zhǔn)、國(境)外考察、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等職務(wù)消費制定費用標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)一審批流程,加強日常監(jiān)督;制訂《總經(jīng)理部工作細則》、《總經(jīng)理辦公會議規(guī)則》、對《“三重一大”決策制度》進行修訂,對重大問題、重要事項,堅持民主基礎(chǔ)上的集中和集中指導(dǎo)下的民主,執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則,增強決策的科學(xué)性、規(guī)范化、透明度;規(guī)范公務(wù)接待管理,做到事前有預(yù)算、事后有核算,嚴(yán)格按照來訪人員的接待分類標(biāo)準(zhǔn),做好費用控制;規(guī)范會議事務(wù)管理,本著“開短會、講短話、重實效、尚節(jié)約”的原則,提高會議效率;按照“確有必要、注重實效”的原則,精減文件編發(fā)及印制數(shù)量,充分發(fā)揮辦公OA系統(tǒng)的功能。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭厲行節(jié)儉、反對鋪張浪費。
(七)深入開展黨的群眾路線教育實踐活動
為貫徹落實集團公司和省工信委《關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動》精神,結(jié)合__設(shè)備有限公司實際,從2020年8月底開始,在公司范圍內(nèi)開展以“聚焦反“四風(fēng)”,匯集正能量,實現(xiàn)核建夢”為主題的黨的群眾路線教育實踐活動。以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容,以公司領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部為重點,以貫徹落實“八項規(guī)定”精神為切入點,切實加強全體黨員馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線教育,進一步突出作風(fēng)建設(shè),堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng),著力解決職工群眾反映強烈的突出問題,提高做好新形勢下群眾工作的能力,密切黨群干群關(guān)系,為推動集團公司又好又快又安全發(fā)展、實現(xiàn)“做強做優(yōu),世界一流”的“核建夢”提供堅強保證。公司黨委認真貫徹執(zhí)行,扎實抓好學(xué)習(xí)教育、聽取意見,查擺問題、開展批評,整改落實、建章立制三個環(huán)節(jié)各項工作,保證了活動健康深入開展。教育實踐活動中,公司黨委堅持遵循活動指導(dǎo)原則,認真貫徹落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡治治病”總體要求,始終聚焦“四風(fēng)”問題,堅持以好的作風(fēng)抓活動,在真學(xué)、深查、實改上多想辦法,使教育實踐活動“不空”、“不虛”、“不偏”,取得較為理想的效果,基本實現(xiàn)了預(yù)期目標(biāo)。
(八)加強黨風(fēng)廉政建設(shè),抓好紀(jì)檢監(jiān)察工作
一是繼續(xù)深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。為適應(yīng)公司改革發(fā)展的新形勢、新任務(wù)、新要求,在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,公司紀(jì)委切實把反腐倡廉建設(shè)與企業(yè)改革發(fā)展全局統(tǒng)籌謀劃,以構(gòu)建企業(yè)懲防體系為核心,以規(guī)范和執(zhí)行管理制度為重點,認真落實《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》,扎實推進企業(yè)懲防體系建設(shè),促進黨風(fēng)廉政建設(shè)深入開展。公司黨委定期組織黨委中心組學(xué)習(xí),繼續(xù)推行警示提醒、誡勉督導(dǎo)、責(zé)令糾錯三項制度,建立了公司黨委成員與處室、支部負責(zé)人定期廉政談話的長效機制,促進干部廉潔從政。建立了干部廉政檔案,堅持新提拔干部任前誡勉談話,原任領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計制度。
二是加強領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)建設(shè),認真召開民主生活會。根據(jù)集團公司黨組的安排部署,結(jié)合公司實際情況,在經(jīng)過充分準(zhǔn)備后,公司黨委于20__年1月15日召開20__年度公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。會前共征求到基層支部和廣大黨員的十九類意見和建議。這次專題民主生活會__黨委認真貫徹集團公司黨組對開好民主生活會的一系列要求,以“強化作風(fēng)建設(shè),加快改革發(fā)展”為主題,聚焦“四風(fēng)”突出問題,緊密聯(lián)系思想、工作和作風(fēng)實際,認真開展了批評和自我批評,深刻剖析了問題產(chǎn)生的根源,明確了今后努力方向和整改思路。專題民主生活會開得嚴(yán)肅認真,通過交流增進了了解,化解了矛盾,加強了團結(jié),統(tǒng)一了認識,增強了信心,達到了預(yù)期的目的。2月18日由公司黨委書記將專題民主生活會的有關(guān)情況向廣大職工進行通報。
三是結(jié)合實際,開展效能監(jiān)察工作,有效維護企業(yè)權(quán)益。公司黨委充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察、審計、法律事務(wù)等監(jiān)督合力,積極圍繞中心工作選題立項,先后開展了鍋爐銷售合同、應(yīng)收賬款清收、鍋爐安裝工程招標(biāo)、核工程建造能力建設(shè)項目設(shè)備采購、零星基建項目、廢舊物資處理等監(jiān)察項目。通過審計監(jiān)督和效能監(jiān)察,提出審計建議和提出監(jiān)察建議,發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)資金,有效降低設(shè)備采購招標(biāo)降低采購費用、核減工程建設(shè)費用,監(jiān)督處理歷年來累計下來的鋼材邊角余料取得了較好的監(jiān)察效果,加強了對企業(yè)管理運行關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督,維護了企業(yè)權(quán)益。
(九)密切聯(lián)系群眾,指導(dǎo)工會和共青團工作,發(fā)揮好群眾組織的橋梁紐帶作用
切實做好司務(wù)公開工作,保證廣大職工群眾的知情權(quán),在重新推選職工董事、監(jiān)事,制訂內(nèi)退政策、推選集團公司勞動模范等重大活動時,均以召開職工代表組長聯(lián)席會議的方式,廣泛聽取意見,公開民主投票。
組織春節(jié)職工游藝晚會、趣味撲克比賽、“三八”座談會等活動;關(guān)心職工生活,做好“送溫暖”工作;幫扶困難職工;及時看望和慰問因傷病住院治療的職工和離退休職工;認真做好困難職工檔案管理和申請低保工作,有效幫助職工群眾解決生活中的實際問題;夏季為一線職工“送清涼”活動;組織開展豐富多彩的文體娛樂活動,以增強企業(yè)活力和凝聚力,為宣傳企業(yè)文化、展示企業(yè)形象發(fā)揮了了良好的作用。
在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,公司團委召開了第四屆團代會,完成了換屆選舉和支部委員改選。新一屆團委成立后,相繼組織開展了籃球友誼賽和乒乓球比賽,開展團史和企業(yè)發(fā)展史主題講座,豐富青年職工的業(yè)余生活。配合安全生產(chǎn)月活動,協(xié)助組織開展了“安全在我心中”主題演講比賽、安全生產(chǎn)專題板報評比。
二、工作中存在的不足及問題
總結(jié)黨委一年來的工作,雖然取得了一些成績,但也存在一些問題及不足,主要有:
(一)工作的著力點不夠準(zhǔn)確,落實力度有時不到位,在圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作發(fā)揮黨的政治核心作用過程中沒有能夠很好地引導(dǎo)方向,把握全局。
(二)干部的作風(fēng)和能力建設(shè)還需要進一步加強。個別干部的行為不符合群眾的要求,管理粗放,工作能力上欠缺,作風(fēng)上不夠扎實細致,管理的執(zhí)行力度不夠,影響了領(lǐng)導(dǎo)干部引領(lǐng)及示范作用的效果。
(三)急需更新觀念,開闊思路,提高認識,搶抓機遇。思路決定方向,思路決定出路,加快發(fā)展的根本在于觀念的轉(zhuǎn)變,搶抓機遇的關(guān)鍵在于思想上的認知。
(四)企業(yè)文化建設(shè)方面的投入有限。企業(yè)文化是一種企業(yè)發(fā)展的軟實力,當(dāng)企業(yè)發(fā)展到一定的階段,它靠的不僅僅是制度和規(guī)范,更是一種滲透到職工日常行為規(guī)范中的一種理念、一種精神。好的企業(yè)文化能夠引導(dǎo)員工主動自覺地圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)去努力工作。這工作我們開展得還很不夠。
(五)職工的利益需求還需要進一步維護。職工是企業(yè)發(fā)展的主體,要真正關(guān)心和關(guān)注群眾訴求,使其得到合理的解決。
對于上述問題和不足,我們要在今年的工作中加大氣力予以改進。
在已經(jīng)過去的20__年,__區(qū)人民醫(yī)院在區(qū)委區(qū)府及區(qū)衛(wèi)生局正確領(lǐng)導(dǎo)下,領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全院職工團結(jié)奮進,開拓進取,認真貫徹國家衛(wèi)生方針政策,嚴(yán)格遵循醫(yī)院公益性質(zhì),始終堅持“以病人為中心”的服務(wù)宗旨,以醫(yī)院專科建設(shè)為抓手,以管理和技術(shù)創(chuàng)新為動力,以公立醫(yī)院改革為契機,以新思路、新觀念、新舉措催生動力,激發(fā)活力,挖掘潛力,不斷提升醫(yī)療技術(shù)和服務(wù)水平,各項工作取得長足進步,圓滿完成了上級下達的各項任務(wù)指標(biāo),現(xiàn)將醫(yī)院一年來工作開展情況匯報如下:
一、主要指標(biāo)
門急診病人量273524人次,同比增長15、43%;
住院病人23788人次,同比增長23、37%;
手術(shù)5944例,同比增長12、45%;
業(yè)務(wù)收入16659萬元,同比增長28、44%。
病人平均滿意度97、8%。
二、主要成績
(一)基礎(chǔ)設(shè)施取得新進展
1、內(nèi)科病房樓改擴建。20__年繼續(xù)實施原五交化大樓和醫(yī)院老門診樓現(xiàn)代化病房改造工程,并在兩樓結(jié)合部打通連接融為一體,改擴建為內(nèi)科病房樓,工程總投資600萬元,改造總面積9000平方米,增設(shè)床位300張,2020年2月份全面完工并投入使用,特別是新生兒重癥監(jiān)護室設(shè)備先進,流程科學(xué),為新生兒科創(chuàng)建市級重點??坪拖乱徊桨l(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。
2、重癥監(jiān)護室及高壓氧室改建。為進一步改善工作流程,滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要,在門診樓裙樓三樓擴建成人重癥監(jiān)護室,使用面積370平方米,設(shè)有床位15張,添置呼吸機、監(jiān)護儀等設(shè)備12臺,流程設(shè)計科學(xué)規(guī)范,病員、污物和醫(yī)務(wù)人員通道分別設(shè)立,大大提升了重癥病人救治能力。對病案室樓下房屋進行改擴建,建設(shè)高壓氧室,同時配備__一臺高壓氧艙設(shè)備,提高了??凭戎文芰Α?/p>
3、醫(yī)院新址建設(shè)。新院建設(shè)經(jīng)過公開招標(biāo)由江蘇省知名建筑公司南京通州建總承建,于20__年初正式施工,至20__年10月底主體框架封頂,隨后將進行智能化和弱電、消防管網(wǎng)安裝以及裝修工程,預(yù)計在20__年底全面完工并投入使用。項目建成后,醫(yī)院門診接診能力可提高到每年50萬人次,年住院病人將超過4萬人次,即可限度地緩解醫(yī)院病人就診壓力,為實現(xiàn)建現(xiàn)代化的三級醫(yī)院的遠景目標(biāo)打下堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)。
(二)醫(yī)療技術(shù)取得新突破
1、重點??平ㄔO(shè)。我院現(xiàn)設(shè)有臨床科室20個,醫(yī)技科室5個,2020年在創(chuàng)建市級重點??品矫嫒〉昧送黄菩赃M展,其中中醫(yī)科通過市級重點??乞炇?,新生兒科成功獲批市級重點??平ㄔO(shè)單位。2020年,醫(yī)院將重點打造腫瘤科、心內(nèi)科和疼痛科,開展放療、心臟介入造影、射頻消融等高端技術(shù)項目。
2、設(shè)備技術(shù)發(fā)展。20__年醫(yī)院投入近千萬元購置四維彩超、GE中臂、奧林巴斯電子胃鏡、宮腔鏡、膽道碎石機、多人加壓高壓氧艙、冰凍切片機等先進醫(yī)療設(shè)備數(shù)十臺(套)。同時加大新技術(shù)、新項目引進工作,20__年,新開展服務(wù)項目20余項,其中婦產(chǎn)科經(jīng)宮腔鏡治療技術(shù)、普外科超聲刀技術(shù)、骨科全髖及膝關(guān)節(jié)置換術(shù)、脊柱椎間融合術(shù)、泌尿外科經(jīng)皮腎鏡技術(shù)、快速病理等技術(shù)項目日趨成熟,并取得了良好的社會影響和經(jīng)濟效益。
3、科研教學(xué)成果。20__年,共獲得省、市、區(qū)級科研項目各一項,其中新生兒科《先天性心臟病篩查技術(shù)》被省衛(wèi)生廳評定為江蘇省醫(yī)療衛(wèi)生適宜推廣技術(shù)。心內(nèi)科徐文生主任于2020年8月選拔為江蘇省333高層次人才培養(yǎng)對象;醫(yī)院充分發(fā)揮__區(qū)教學(xué)中心作用,根據(jù)現(xiàn)代醫(yī)學(xué)前沿發(fā)展趨勢及當(dāng)前面臨工作任務(wù)要求,全年共進行邀請院外專家來院開展培訓(xùn)及教學(xué)活動40余次場,參加培訓(xùn)人員5000多人次。全年共發(fā)表論文16篇,其中核心期刊論文10篇。
(三)醫(yī)療服務(wù)實現(xiàn)新提升
一是開展出院病人電話隨訪工作。制定印發(fā)了《區(qū)人民醫(yī)院關(guān)于進一步加強出院病人電話隨訪工作的意見》,要求各科室對出院病人成功隨訪率要達到95%以上。目前全院出院病人電話成功隨訪率穩(wěn)定在95%以上,中醫(yī)科、兒科、內(nèi)科、婦產(chǎn)科、外科和泌尿外科等科室的出院病人成功隨訪率持續(xù)穩(wěn)定在98%以上。通過開展出院病人電話隨訪工作,增加了醫(yī)患雙方的信任,提高了患者滿意度,提升了醫(yī)院的社會形象。
二是建立院科兩級行風(fēng)巡視制度。制定印發(fā)了《區(qū)人民醫(yī)院關(guān)于建立院、科兩級領(lǐng)導(dǎo)不定期巡查巡視工作制度的通知》,建立了院科兩級不定期巡查巡視工作制度。通過不定期巡查巡視工作制度的實施,及時發(fā)現(xiàn)并解決了一些影響醫(yī)院正常醫(yī)療秩序的問題,醫(yī)院內(nèi)、外環(huán)境得到明顯改善,醫(yī)務(wù)人員服務(wù)態(tài)度和主動服務(wù)意識明顯增強,一些安全隱患及時得到了整改落實。
三是開展“零投訴、零糾紛”科室創(chuàng)建活動。制定了《__區(qū)人民醫(yī)院關(guān)于開展“零投訴、零糾紛”科室創(chuàng)建活動的通知》,組織開展了“零投訴、零糾紛”科室創(chuàng)建活動。自開展“零投訴、零糾紛”科室創(chuàng)建活動以來,醫(yī)院廣大醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)意識得到了明顯增強,服務(wù)態(tài)度得到了明顯改善,患者投訴率及醫(yī)療糾紛發(fā)生率明顯下降,病人的怨聲少了,感動多了,醫(yī)患關(guān)系進一步融洽了,醫(yī)療服務(wù)水平有了大幅度的提升。20__年,全院共收到錦旗22面,感謝信28封,退還紅包6000余元,病人平均滿意度97、8%,并呈進一步上升趨勢。
四是完善“百姓就醫(yī)零障礙”十項措施。制定了《__區(qū)人民醫(yī)院百姓“零障礙”十項措施》,印發(fā)了《__區(qū)人民醫(yī)院就醫(yī)指南》。組建了“一站式”服務(wù)臺,全面開展導(dǎo)醫(yī)、咨詢和便民服務(wù),配有特殊設(shè)施設(shè)備,對傷、殘等特殊患者提供援助式服務(wù),提供人性化服務(wù),滿足患者個性化需求。進一步加強“患者服務(wù)中心”建設(shè),實施24小時值班,公布求助熱線電話,為患者提供護工介紹、生活保障及相關(guān)求助服務(wù),及時為患者排憂解難。加強門診建設(shè),實施電子叫號,提供銀聯(lián)卡POS機服務(wù)。進一步簡化流程,實行分散掛號,對劃價、收費提供一次性服務(wù)。
(四)醫(yī)院管理再上新臺階
1、實施信息工程。20__年醫(yī)院共投入500余萬元推進數(shù)字化醫(yī)院建設(shè)。1月3日,投資218萬元招標(biāo)采購10臺IBM刀片式服務(wù)在現(xiàn)代化中心機房完成安裝調(diào)試。1月13全面切換醫(yī)院管理系統(tǒng),借助山東眾陽軟件公司一體化管理系統(tǒng)平臺,實行全醫(yī)院的全電子化管理。實施并不斷完善HIS、LIS、PACS、EMR、移動護理、移動查房、門急診輸液、病歷質(zhì)控系統(tǒng)、體檢系統(tǒng)等,實現(xiàn)涵蓋功能強大、科學(xué)系統(tǒng)、完善規(guī)范的信息管理系統(tǒng)。目前,我院基于電子病歷的數(shù)字化醫(yī)院系統(tǒng)已與__區(qū)內(nèi)各級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)實現(xiàn)互聯(lián)互通。
2、完善績效考核。20__年醫(yī)院繼續(xù)遵循“績效優(yōu)先、兼顧公平、相對合理”原則,進一步完善《績效工資考核分配方案》,分配方案堅持綜合考核評價原則,全面考核工作數(shù)量、工作質(zhì)量、勞動紀(jì)律、工作業(yè)績、職業(yè)道德、群眾滿意度等指標(biāo),使績效工資與技術(shù)水平、服務(wù)質(zhì)量及勞動貢獻掛鉤,并向臨床一線崗位、高風(fēng)險崗位傾斜。其中護士績效工資采取分級發(fā)放,向臟、苦、累的科室傾斜,科學(xué)合理、切實可行的績效考核極大地提升廣大職工的工作積極性。
3、控制成本消耗。實施成本核算,加強監(jiān)管,嚴(yán)格控制運行成本。按照“定額消耗”原則,制定或優(yōu)化物資消耗定額標(biāo)準(zhǔn),節(jié)約每一度電,每一張紙,小到生活用品、辦公用品,大到醫(yī)療耗材、物資器械,均制定了具體的規(guī)定和細則,進一步規(guī)范申請、登記、審批等手續(xù),加強醫(yī)用耗材的監(jiān)控,杜絕浪費。同時鼓勵廣大職工自已動開展小發(fā)明、小創(chuàng)造,既厲行節(jié)約又方便工作,供應(yīng)室護士在敷料片中間挖孔可直接套在氣切病人套管上,換藥時既不會磨擦傷口,操作也更加方便。
(五)人才建設(shè)再添新舉措
1、強化三基三嚴(yán)培訓(xùn)。對全體醫(yī)務(wù)人員不定期進行“三基三嚴(yán)”考試訓(xùn)練,所有醫(yī)、技、藥、護人員參加;不定期舉辦院內(nèi)各類知識講座、護理專題講座、技術(shù)練兵活動等;積極參加省、市有關(guān)部門組織的學(xué)術(shù)活動、培訓(xùn)班、技術(shù)能手比賽等,強化素質(zhì),提高業(yè)務(wù)能力。醫(yī)務(wù)處組織各科室主任輪流講課,業(yè)務(wù)查房增加教學(xué)查房,營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍,有效地提升廣大醫(yī)務(wù)人員理論與技術(shù)水平,在2020年徐州市醫(yī)療質(zhì)量和抗生素使用專項檢查活動中,我院綜合成績名列全市同級醫(yī)院第一名。
2、優(yōu)化人才培養(yǎng)環(huán)境。實行“優(yōu)勝劣汰”的用人政策,建立科室領(lǐng)導(dǎo)任期目標(biāo)責(zé)任制,鼓勵冒尖,在育人用人上走“能上能下”的路子。一是對想干、干勁大、有能耐的同志,在人、財、物等方面實行傾斜。二是在人才使用上,根據(jù)其實際能力,為其打造平臺,使英雄有足夠的用武之地。三是對于有突出貢獻的個人,不僅給予精神獎勵,還在物質(zhì)上實行重獎,醫(yī)院制定了重點專科創(chuàng)建、醫(yī)學(xué)論文發(fā)表、科研成果立項等獎勵措施,激發(fā)人才的科研熱情,調(diào)動人才的工作積極性。
3、做好人才梯隊建設(shè)。20__年,醫(yī)院采用請進來、送出去的辦法,積極培訓(xùn)人才。醫(yī)院投資50余萬元,先后派出20余名技術(shù)骨干分赴省、市三級醫(yī)院進修深造,帶回了泌尿外科、普外、胸外、骨科、婦產(chǎn)科、內(nèi)、兒科等專業(yè)的新技術(shù)和新知識。充分利用醫(yī)院高年資醫(yī)師,特別是醫(yī)院聘任的徐州醫(yī)學(xué)院退休老教授,通過對中青年醫(yī)師的幫扶帶教工作,帶動了全院醫(yī)療技術(shù)水平和科研能力的整體提升。護理方面,選派護士長及優(yōu)秀青年護士輪流到市三級醫(yī)院進修學(xué)習(xí),針對性提升??谱o理技能,對低年資護士進行五年內(nèi)護士規(guī)范化培訓(xùn),確保護理人才梯隊的不斷成長和壯大。
(六)黨風(fēng)廉政取得新成效
一是加強思想教育。堅持以思想道德教育為基礎(chǔ),強化對黨員干部從政道德和職業(yè)道德教育,教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部居安思危,自覺抵御各種反馬克思主義思想的侵蝕,在院內(nèi)營造了黨風(fēng)廉政的文化氛圍,20__年,邀區(qū)檢查院領(lǐng)導(dǎo)來院做《防微杜漸,警鐘長鳴》反腐倡廉教育專題講座,極大教育了廣大黨員干部。開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育和黨的群眾路線活動,增強全院職工的忠誠意識、大局意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識和廉潔自律意識,提升職業(yè)道德修養(yǎng),通過全年持續(xù)開展的思想教育活動,使醫(yī)院全體工作人員在思想上受到了深刻的教育。
二是規(guī)范招標(biāo)采購和收費行為。嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)招標(biāo)采購法規(guī),我院藥品、設(shè)備、耗材全部按照上級制訂的標(biāo)準(zhǔn)實行招標(biāo)采購。認真落實了醫(yī)療服務(wù)價格管理法規(guī),執(zhí)行上級制訂的收費標(biāo)準(zhǔn);開展醫(yī)療服務(wù)價格大檢查活動,加大督查力度,全面推行患者住院費用每日清單制,不分解收費,不超標(biāo)準(zhǔn)收費,不自立項目收費;實行單病種限價制度,規(guī)范醫(yī)生用藥,減輕患者經(jīng)濟負擔(dān),有效遏制“開單提成”和“大處方”現(xiàn)象的發(fā)生。
三是完善考核機制。建立綜合目標(biāo)考核機制和職工醫(yī)德檔案,從職工的基本情況、上級表彰情況、本院受表彰情況、捐款捐物、政治學(xué)習(xí)、批評處罰、年度考核七個方面全面考核,對出現(xiàn)行風(fēng)問題的科室或個人進行一票否決。完善修訂了《行風(fēng)建設(shè)責(zé)任書》、《社會服務(wù)承諾書》,做到醫(yī)院對社會、科室對醫(yī)院、個人對科室層層負責(zé),從制度上規(guī)范醫(yī)務(wù)人員的行為,使醫(yī)院風(fēng)清氣正。
三、存在不足和下一步工作打算
不斷前進中的__區(qū)人民醫(yī)院,人才隊伍日趨壯大,科技含量逐步提高,綜合實力和核心競爭力得到極大提升,但我們也清醒的看到,我們雖然取得了一些成績,但與__日新月異的發(fā)展形勢和上級領(lǐng)導(dǎo)及社會各界的期望要求相比,我們還有較大差距,未來發(fā)展任重而道遠。在充滿希望的20__年,我們將充分利用公立醫(yī)院綜合改革機遇,乘勢而上,克難攻堅,創(chuàng)造新的輝煌。
1、科研教學(xué)方面。
充分發(fā)揮__區(qū)教學(xué)中心作用,根據(jù)現(xiàn)代醫(yī)學(xué)前沿發(fā)展趨勢及當(dāng)前面臨工作任務(wù)要求,針對性進行培訓(xùn)及教學(xué)活動;加強對外學(xué)術(shù)交流,大力開展繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育,每月舉辦全院性醫(yī)療新技術(shù)、新業(yè)務(wù)及臨床科研動態(tài)研究教學(xué)。
2、人才隊伍方面。
加強醫(yī)院學(xué)科建設(shè)和師資隊伍建設(shè),促進新一代優(yōu)秀中青年學(xué)術(shù)帶頭人和學(xué)術(shù)骨干的成長,提高醫(yī)院的整體水平,選拔職業(yè)素質(zhì)較高,具有發(fā)展?jié)摿蛣?chuàng)新能力的青年醫(yī)師外出進修深造,實施青年醫(yī)師培訓(xùn)計劃,打造學(xué)習(xí)型醫(yī)院。
3、??平ㄔO(shè)方面。
20__年,醫(yī)院將重點打造腫瘤科、心內(nèi)科和疼痛科,開展放療、心臟介入造影、射頻消融等高端技術(shù)項目;進一步推進創(chuàng)建市級重點專科工作,確保新生兒科成功創(chuàng)建,普外科力爭獲批市級重點??平ㄔO(shè)單位。
4、黨風(fēng)廉政方面。
繼續(xù)加強班子成員思想政治教育,加強醫(yī)院黨員廉政建設(shè),嚴(yán)格落實黨員廉政各項規(guī)定,全體班子成員向上級領(lǐng)導(dǎo),向全院職工鄭重承諾:不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡,自覺接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督。
發(fā)展沒有終結(jié),創(chuàng)新沒有止境。20__年,__區(qū)人民醫(yī)院全體班子成員將繼續(xù)團結(jié)和帶領(lǐng)全體職工滿懷信心迎接挑戰(zhàn),更加勵志奮發(fā),開拓進取,為把醫(yī)院辦成醫(yī)療質(zhì)量過硬,文化氛圍濃厚,辦院特色鮮明的現(xiàn)代化醫(yī)院,為實現(xiàn)創(chuàng)建三級醫(yī)院的遠景目標(biāo)而不懈奮斗!
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