今年以來，本人根據(jù)局里的工作部署，立足舟山群島新區(qū)建設實際，緊緊圍繞服務全縣重點工作，堅持管理與服務并舉的原則，強基礎、破難題、抓創(chuàng)新、促和諧，全力配合主要領導做好流動人口服務管理工作，為維護我縣的社會穩(wěn)定和保障舟山群島新區(qū)主戰(zhàn)場建設發(fā)揮了應有的作用?，F(xiàn)將本人的一年述職如下：
一是開展“星級流管所(站)”創(chuàng)建。為進一步夯實基層基礎，鞏固三年為期流動人口服務管理所站規(guī)范化建設達標和示范創(chuàng)建成果，年內，根據(jù)市局的工作部署開展了“星級流管所(站)”創(chuàng)建，精心制定了工作實施方案，明確責任領導和責任人，根據(jù)工作方案積極推進各項創(chuàng)建工作。二是加強基礎信息采集工作。流動人口服務管理工作中，做好信息采集工作是前提和基礎，流動人口信息登記的全面性和準確性直接影響著流動人口服務管理工作的實效。今年以來，我局以推進居住證申領和創(chuàng)建“星級基層流管所(站)”活動為契機，全面加強基礎基層建設，大力開展流動人口基礎信息采集。流動人口的信息登記率明顯提高，達到了95%以上，真正做到了流動人口“底數(shù)清、信息準、情況明”。三是加強考核力度。為有效發(fā)揮考核的導向作用，今年各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及相關流動人口服務管理工作領導小組成員單位的流動人口服務管理工作均列入了縣委縣政府對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位重點工作目標考核內容，這為強化和推進我縣流動人口服務管理工作提供了強大了保障。為此，我局進一步健全了流動人口考核定期督查和通報機制。今年以來，我局認真落實一季度一次的抽查。今年4月，我局還對海上流動人口的居住登記情況進行了專門抽查，共抽查882人，對抽查中暴露出來的問題，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分析研判、查找原因，并落實整改措施。
為保障魚山綠色石化重點項目建設的有效推進，我局協(xié)同公安機關對島上流動人口實行“連隊化、科技化”管理模式，建立了閉環(huán)式“四級六統(tǒng)一”機制，全面實施“以房定人”、“以卡管人”，對島上流動人口實行“連隊化、精細化、數(shù)據(jù)化、動態(tài)化”管控。目前島上共有10個連，129排，270個班。為加強對流動人口的動態(tài)監(jiān)控，我局建立了以魚山警務站為依托的定期監(jiān)測、分析研判各類矛盾和安全隱患動態(tài)排查整治機制，加強對突出問題和重要情況的動態(tài)掌握及各類矛盾和安全隱患的排查。今年以來，共出動態(tài)分析報告3期，獲得了縣領導的肯定;共化解各類矛盾150余起，消除各類安全隱患20多處。
今年，我局繼續(xù)把加強海上流動人口服務管理工作作為重點工作之一，認真部署落實。協(xié)同大家對岱東抲魚人合作社、衢山田涂村、皇墳村等重點漁業(yè)村(社區(qū))落實海上流動人口服務管理“一船一檔、四員聯(lián)動”工作情況進行了檢查，并及時將檢查中發(fā)現(xiàn)的問題通報給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)采取措施切實加強海上流動人口管理。為進一步理清我縣流動人口漁民的底數(shù)、區(qū)域分布等情況，“一船一檔、四員聯(lián)動”工作通過實行日常信息報送、“四員”聯(lián)動信息互通、信息采集“以獎代補”等制度和信息報送互聯(lián)網(wǎng)+模式，確保了信息登記及時性和準確性。實施以來，海上流動人口的登記率由原來50%提高到90%以上。
為進一步規(guī)范流動人口居住登記，全面推進流動人口公共服務均等化享受，我局于去年年底出臺了《關于做好新型居住證制度實施工作的意見》《實施居住證量化管理的意見》、《居住證量化管理實施細則》等制度規(guī)范。今年以來，我局根據(jù)年初工作部署，重點開展居住證量化工作，經(jīng)與教育局、住建局協(xié)商，今年上半年在高亭城區(qū)學校對新入學流動人口子女開展積分入學，今年下半年開展公共房屋租賃積分入住，落實房源5套。為確保居住證量化工作的順利推進，我局于年前和年后分兩期在岱山電視臺以滾動字幕的形式，在菜場、廣場及高亭8個社區(qū)宣傳窗口通過張貼宣傳公告形式，在流動人口集聚的企業(yè)及社區(qū)發(fā)放宣傳資料形式及在廣場設攤發(fā)放宣傳資料、宣傳品及掃微信等形式開展居住證量化積分入學相關政策的宣傳;宣傳工作開展以來，共印發(fā)了宣傳資料14000余份，發(fā)放宣傳品6000余份，并在公眾微信號上開展了一期居住證量化積分入學政策問答，我縣召開了居住證量化積分工作協(xié)調會，后會，積極行動，完成了居住證量化受理窗口設置、各職能單位居住證量化系統(tǒng)平臺的培訓及安裝，并在縣流管局和居住證量化積分窗口開通了兩路咨詢熱線，做好流動人口的答疑工作。居住證量化積分入學工作于4月10日正式啟動，6月30日截止。有90名流動人口申請子女積分入學，通過積分有65名流動人口子女享受了優(yōu)質的教育資源，占申請人數(shù)的88%。;居住證量化積分入住工作于8月15日啟動，9月30日截止，共推出房源5套，實際入住2套。同時因居住證積分入學和入住的刺激，有更多的人來領取居住證，去年底申報居住證人數(shù)為23人，而今年截至10月31日，共有2709名流動人口來申領了居住證，目前共發(fā)放居住證1101本。
為進一步加強和創(chuàng)新流動人口服務管理工作，根據(jù)省綜治辦《關于推進全省綜合治理“一張網(wǎng)”建設進一步深化“網(wǎng)格化管理組團式服務”的通知》(浙綜委辦[201X]12號)及舟山市網(wǎng)格化管理組團式服務領導小組辦公室舟山市社會治安綜合治理委員會辦公室《關于加強全市網(wǎng)格隊伍建設的實施意見》(舟網(wǎng)格辦發(fā)[2020]3號)文件精神，今年，我局將加強流動人口網(wǎng)格化管理工作作為一項重點工作予以部署：一是開展調查摸排工作。4月份，我局對全縣流動人口協(xié)管員底數(shù)及進網(wǎng)格情況進行了摸排，根據(jù)摸排情況撰寫《2020年岱山縣流動人口協(xié)管員統(tǒng)計情況》，全面掌握了全縣流動人口協(xié)管員底數(shù)及進網(wǎng)格情況。二是出臺《關于進一步加強流動人口網(wǎng)格化管理的意見》。按照省、市、縣委關于創(chuàng)新基層社會治理的決策部署，以加強流動人口網(wǎng)格化管理為重點，按照網(wǎng)格管理全面覆蓋、社會資源全面整合、服務效能全面提升的要求，我局出臺了《關于進一步加強流動人口網(wǎng)格化管理的意見》。流動人口網(wǎng)格化管理的落腳點在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)流管所，《意見》明確了流動人口網(wǎng)格化管理的基本原則、工作目標、具體的工作任務和工作要求，為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)流管所做好流動人口網(wǎng)格化管理工作有了規(guī)范的標準和有效的目標。三是召開流動人口進網(wǎng)格試點現(xiàn)場會。根據(jù)網(wǎng)格化工作方案部署，我局積極開展流動人口網(wǎng)格化管理的現(xiàn)場會工作準備工作，目前現(xiàn)場會工作方案已制定完成，并報縣領導同意?，F(xiàn)場會地點、會議議題、發(fā)言對象、參會人員等均已確定。根據(jù)縣領導的意見，現(xiàn)場會定于11月初召開。
一是開展最美新居民評選活動。5月份，我局在岱山政府網(wǎng)站、岱山廣播電視臺、今日岱山、岱山論壇等刊播了第二屆最美新居民評選活動啟事，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及相關成員單位共上報推薦材料16份，我局對推薦上報的材料進行了匯總并核實后，于7月31日遞交縣第二屆最美新居民活動組委會進行討論。組委會最終提出了10名“最美新居民”候選人名單。之后，10名“最美新居民”報刊、岱山新居民微信公眾號等媒體上進行了公示。“今日岱山”對最美新居民事跡進行了跟蹤采訪報道。11月份，我縣將對“最美新居民”進行表彰。二是開展新居民美發(fā)師職業(yè)技能比武。為進一步提升我縣新居民中從事美發(fā)行業(yè)人員的技能素質，提高其職業(yè)能力水平，我局于2020年9月18日主辦了岱山縣第一屆新居民美發(fā)師職業(yè)技能比武活動。本次美發(fā)師職業(yè)技能比武內容分為理論考試和實操比武，比武項目的內容和標準對應中級工(國家職業(yè)資格四級)要求，共有8位新居民參加比武。理論考試由岱山縣高亭鎮(zhèn)成人文化技術學校的老師進行閱卷、評分，實操比武由國家美發(fā)師職業(yè)技能競賽裁判員、國家美發(fā)師職業(yè)技能鑒定高級考評員李建昆、蘇妙東兩位裁判現(xiàn)場評分，按照理論成績占總成績的20%，實操成績占總成績的80%，進行成績匯總，對獲得前6名且各項成績合格的選手，核發(fā)了高工職業(yè)資格證書，其余比武成績合格者，核發(fā)中級工職業(yè)資格證書。同時選送比武活動前5名選手參加了參加舟山市第四屆新居民職業(yè)技能比武活動，經(jīng)過理論考試和實操比武，我局選送的龍克劍(格格梳)獲得全市第3名，黃元欽(名古屋·潮沙龍美發(fā)店)獲得全市第6名的好成績，我局還獲得了此次技能比武的優(yōu)秀組織獎。三是關愛流動人口子女，成立了“小候鳥驛站”。開設“小候鳥”暑期班，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)流管所在暑期開展各種安全宣傳和心里關懷。根據(jù)縣心理健康發(fā)展“朝陽花”計劃，我局落實了對申領居住證的流動人口家庭及子女開展心理健康教育宣傳的任務。我局結合黨建工作，成立了小候鳥服務志愿者隊伍，指導并協(xié)同各鄉(xiāng)鎮(zhèn)流管所開展各類有益的活動，促小候鳥健康、快樂成長。我局的“候鳥驛站”黨建活動被縣直機關黨支部評為2020年優(yōu)秀黨建品牌。四是落實“以外管外”模式，開展新居民骨干團的組建，共組建 “新居民和諧促進團”1個、“新居民志愿服務隊”13個。通過這些志愿組織來參與和管理新居民事務，達到“以外管外”的實效。
配合主要領導抓好局里廉政建設。一是，切實履行“一崗雙責”，按照一崗雙責的要求，層層簽訂責任狀。使每一位干部都時刻牢記“一崗雙責”的要求。今年以來，我局黨支部未發(fā)生一起失責違紀事件。二是，縣委縣政府辦公室印發(fā)《關于推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的實施方案》的通知后，積極響應，我局制定了《關于推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的實施方案》，并根據(jù)方案開展系列專題學習，學習討論了《省第十四次黨代會報告》、黨的十八屆六中全會精神、《黨委(黨組)討論決定干部任務事項守則》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》、習近平總書記系列重要講話精神、千名好支書、萬名好黨員先進事跡、市委七屆二次全體(擴大)會議上的報告、縣委十三屆二次全體(擴大)會議上的報告、黨的第十九次全國代表大會報告等。三是認真落實《中國共產(chǎn)黨工作機關條例(試行)》，黨支部定期開展黨員隊伍存在問題的查擺，在每年兩次的組織生活會上要列出問題清單、整改清單，一項一項抓好整改，持續(xù)積極參加正風肅紀專項行動，對黨章黨規(guī)黨紀執(zhí)行情況、“八項規(guī)定”和省委“28條辦法”、“六項禁令”、市委“25條辦法”、“七個不準”、縣委“23條實施辦法”落實情況及機關效能建設等進行自查，并對全局隊伍每月開展兩次抽查，抽查情況在每月的黨支部大會上進行通報，始終保持高壓態(tài)勢，確保隊伍不出問題。
總之，一年來，較好地完成了，工作任務。履行好了一個付局長的職責，配角意識強，但創(chuàng)新意識不強，在以后工作將進一步提高自己擔當精神，擔當好一個黨員干部應擔當?shù)呢熑巍?/p>