2020年安監(jiān)局辦公室工作總結
安監(jiān)局全稱即為安全生產監(jiān)督管理局。安監(jiān)局是政府的職能部門，列入直屬機構序列。主管安全生產和相關的政策法規(guī)工作。下面是找總結網整理的安監(jiān)局辦公室工作總結范文，歡迎參考。
安監(jiān)局辦公室工作總結(1)
今年以來，在局領導的關心支持下，辦公室繼續(xù)緊緊圍繞全局中心工作，當參謀，盡心盡力;抓服務，任勞任怨;促協調，顧全大局;督落實，盡職盡責;在參與局務、管理事務、搞好服務方面取得了一定的成績。針對辦公室外來辦事的人員多、電話多、領導臨時交辦的任務多等特點，牢固樹立全局一盤棋的思想，協調各方，耐心解答，及時處理，從沒有發(fā)生因工作失
誤而影響全局的事情;在督導把關上，加強公文制發(fā)環(huán)節(jié)的管理，嚴格審核把關，并嚴格執(zhí)行機關財務管理制度，把好審核關，提高了機關經費的支出效益;在督查考評上，認真搞好局務會議記錄和會議紀要的整理，以及會議精神的上傳下達、工作情況的文字匯報。為了把保障工作落實到位，我們按照“工作要細，落實要快，督辦要勤”的要求，確保上下聯系暢通，保障局機關辦公、辦文、會務人等日常性工作的正常運作。
一、主要工作
(一)發(fā)揮辦公室中樞和保障作用，確保全局工作運轉正常
1、認真完成區(qū)委區(qū)政府部署的各項任務。今年以來，辦公室按照區(qū)委區(qū)政府的工作部署，認真組織，精心安排，先后完成了加強領導班子作風建設為主題的民主生活會、治理商業(yè)賄賂工作、機關作風建設年活動、貫徹落實保持共產黨員先進性四個長效機制活動、黨員服務進社區(qū)活動、機關作風評議活動、懲防體系建設、“三服務、兩促進”活動、紀律教育學習月活動、民主評議黨員活動、機關效能建設活動，組織全局學習貫徹《安全生產領域違法違紀行為政紀處分暫行規(guī)定》以及《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》的學習。
2、材料綜合上報及時。今年以來，完成民主生活會專題(全年兩次)、治理商業(yè)賄賂專題、作風建設年專題、紀律教育活動月專題、信訪工作專題、機關效能建設專題、黨建工作專題、紀檢工作專題、四個長效機制專題、制度建設專題等十個專題類以及工作計劃、總結、新聞報道、工作簡報等匯報材料共計96份，20余萬字;各類報表63份(其中財務類報表27份)均按時按要求上報。其中，民主生活會匯報材料、治理商業(yè)賄賂專題資料分別受到了直屬機關黨委和區(qū)紀委治賄辦的好評。
3、公文收發(fā)處理及時，檔案管理達標合格。辦公室在公文收發(fā)處理的過程中，嚴格按規(guī)定和規(guī)范處理流程，把好收文、發(fā)文關。今年以來，共處理公文637件，其中區(qū)收文215件，市收文335份，發(fā)文97件。五月份在短時間里，高標準、高質量整理建局以來的各種檔案件，被天河區(qū)檔案局評為檔案管理合格單位。
4、會務保障周到細致高效。辦公室為天河區(qū)20XX年安全生產工作總結暨表彰大會、天河區(qū)安全生產工作暨第一季度、第二季度、第三季度安全生產工作會議等大型會議的順利圓滿召開提供了周到細致高效的會務保障。辦公室全體人員加班加點，趕印、裝訂材料共計1500多份，書寫獎狀證書300多份，未出現任何差錯。
5、增資套改工作圓滿完成。上半年，增資套改工作面臨三個難題：一是新進人員比較多，特別是軍隊轉業(yè)干部的工資套改情況比較復雜;二是公務員工資套改和增資操作系統更新，需要從頭學習;三是軍轉干部的工資要在原來的規(guī)定下先套改，再在新系統里進行套改增資。操作稍有差錯，就會前功盡棄。辦公室主任任軍同志、會計黃俊平同志加班加點、細心耐煩，準確掌握對每一個同志的情況，按時準確地完成了這項工作，確保了全局每個干部的工資正常發(fā)放。
6、保證新調入人員的工資及時發(fā)放。今年下半年，我局新調入3名干部，財務黃俊平同時認真負責，及時辦理了新調入同志的工資套改，確保新同志按照領取工資。
1、整理干部檔案。按照區(qū)人事局要求，我辦組織人員對部分干部的檔案進行了整理，補齊了資料。
2、組織局科級領導崗位競爭上崗及科以下干部上崗考試。
3、組織專人學習并更新局華夏機構編制系統，并及時納入區(qū)系統網。
4、辦理新調入和轉入的三名新進干部的接收關系。
二、經驗體會
(一)要搞好辦公室工作，領導的重視和支持是關鍵。局領導無論在思想上還是在行動上都對辦公室的工作給予了高度重視、支持和關心。局領導經常親自過問和具體指導辦公室工作，找辦公室的同志聽匯報、提要求、交任務、壓擔子。同時，為了讓辦公室更好地參與決策和部署的全過程，讓有關人員參加局務會、局長辦公會，及時掌握上級有關精神和方針政策，充分了解領導決策思路和意圖，以便更好地了解全局、謀劃全局、服務全局。
(二)要搞好辦公室工作，抓好中心是關鍵。辦公室工作千頭成緒，紛繁復雜，涉及日常事務、政務調研、文秘、檔案、信息、宣傳、財務、安全保衛(wèi)、后勤服務等。很多具體的事情涉及到全局工作人員的切身利益。因此，必須把服務于全局的中心工作和服務于干部群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點，把“參與局務”、“管理事務”、“搞好服務”三大職能統籌兼顧，合理安排，做到調研圍繞中心轉，協調圍繞上下轉，服務圍繞大家轉，信息圍繞決策轉。從而使工作目標更明確，重點更突出。
(三)要搞好辦公室工作，健全管理制度是基礎。辦公室工作的有效開展，離不開一套完善的工作制度和規(guī)章。我們按照辦公室的各種工作職責，建立相對應的工作目標管理制度，如財務管理制度、收發(fā)文管理制度、干部休假制度、會議制度等，使各項工作有章可循，有規(guī)可依，促進了辦公室工作的規(guī)范化，保證了辦公室工作的高效運轉。
(四)要搞好辦公室工作，分工不分家是前提。辦公室上半年只有四個人，其中一名司機。我們把辦公室所有工作細化分類，分工到人，如司機小王除了開車，還負責管理全局車輛維修保養(yǎng)以及收發(fā)報紙。每個同志身兼幾個人的工作。由于責任到人，辦公室從未出現過工作相互推諉的現象。同時我們分工不分家，平時大家生活上互相關心，工作上互相接濟，營造了良好的工作氛圍。
在總結成績的同時，我們也清醒地看到，工作中還存在一些不足，需要在今后的工作中加以改正。黨的XX大勝利召開，20XX年即將到來，我們要進一步理清工作思路，堅持參與局務、管理事務、搞好服務等三項宗旨，履行參謀部、信息部、宣傳部、服務部隊四項職能，發(fā)揮好參謀、助手作用，積極高效地參政管事、承上啟下，聯系左右、溝通內外，服務領導決策，保證機關運轉，督導工作落實，為全面開創(chuàng)20XX年工作新局面作出新的成績。
安監(jiān)局辦公室工作總結(2)
201X年，辦公室全體人員本著“服務到位、協調到位”的工作原則，一如既往地為全局中心工作提供保障，認真完成了當前任務。
一、不斷拓寬工作思路，強化綜合服務功能。
(一)、強化內部管理。201X年，辦公室進一步健全了獎懲激勵機制，把各項工作納入制度化、規(guī)范化、程序化軌道，做到按制度按程序管人、管事、管物，激發(fā)調動了機關干部工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
一是嚴格落實考勤制度，年初修訂了請銷假制度，嚴明工作紀律，提高工作效率;年終修訂了應急值班制度，確保及時有效處置安全生產突發(fā)事件，保障信息傳遞暢通。除日?？记谕?，聯合紀檢監(jiān)察室，不定期進行突擊查崗，確保機關干部8小時在職在崗。
二是嚴格辦公用品管理制度，明確了辦公用品的采購、入庫、領用細則，規(guī)范了辦公用品領用程序，提高利用效率，降低辦公經費。
三是嚴格落實財務制度，規(guī)范安全生產專項經費使用。重大活動或辦公經費支出統一轉賬，今年以來支出大額資金133200元;公務消費報銷則必須由經辦人、證明人、辦公室主任、局長簽字才認可，并一律從公務卡支付。
四是嚴格落實文件歸檔制度，規(guī)范、簡化收發(fā)文步驟。發(fā)文必須由發(fā)文科室科長、分管領導、劉局、周局簽字才可發(fā)文;收文做到了急件迅速交辦，保密文件妥善保管，重要文件重點對待，一般文件及時送批，無關文件一律剔除。此外，今年還整理了201X—201X年的規(guī)范性文件，報送檔案局歸檔。
五是嚴格落實車輛管理制度，公車改革以后，我局僅有兩輛公車用于日常檢查和進行舉報事故查處，用車緊張日趨明顯，辦公室根據《市安監(jiān)局車輛管理制度》及私車公用辦法，合理安排，統籌處理，把好用車關，盡量做到各科室不因用車問題影響日常工作。
(二)、進一步提高綜合文字和公文處理能力。辦公室經常要撰寫請示報告文件和一些上報材料，也承擔了發(fā)文工作，今年以來，辦公室人員利用每周一例會和業(yè)余時間加強學習和調查研究，及時掌握安全生產的新形勢新要求，不斷提高寫作水平，做好了各類文稿的起草和有關文稿的審核把關工作。今年以來，撰寫公文7篇，制定各項規(guī)章制度5個，上報各項計劃、匯報總結等材料71項。
(三)、進一步做好各類會務籌備工作。堅持先行一步，多想一點，精心謀劃，妥善安排，確保各類主辦、承辦、協辦會議、活動圓滿成功。今年，辦公室承擔了基層安監(jiān)局長會議、全市安監(jiān)系統新《安全生產法》宣傳活動的籌備工作和“安全生產月”系列活動的后勤保障工作。
(四)、進一步規(guī)范公務接待和信訪接待工作。嚴格按照局機關公務招待管理規(guī)定，本著“節(jié)約、高效、周密”的原則，超前謀劃，合理安排日程，多方協調聯系，杜絕隨意安排和鋪張浪費現象，全力做好公務接待工作，前三季度公務接待15452元，全面展示了安監(jiān)隊伍的良好形象。
對來信來電來訪人員熱情接待，對反映的問題能答復的盡量答復，不能答復的請示局領導答復后及時回復;對舉報投訴的案件，仔細詢問登記，及時送批后交承辦領導處理，并將處理結果存檔備案。今年以來，共接到各類舉報48起，均做到了有登記、送批、交辦、回復。
二、深化人事制度改革，做好干部選拔任用工作。
今年，以辦公室為主開展了中層干部公開選拔工作，提拔監(jiān)察大隊副大隊長2名，危化科科長1名，宣教法制科科長1名。目前正按程序進行。
三、推進群眾路線教育實踐活動，扎根基層幫扶困難群體。
一是配合宣教法制科開展群眾路線教育實踐活動，“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，做到為民務實清廉，促進干群關系融洽、促進基層發(fā)展穩(wěn)定、促進機關作風轉變;二是及時更新中國海門門戶網站和局網站內容，回復咨詢解答疑問，做好黨務政務公開工作;三是組織好機關干部職工深入基層一線，幫助貧困戶脫貧致富，真正把扶貧幫困的成效落實到民生實事上，落實到領導班子的執(zhí)政能力提高上，落實到突出問題的有效解決上。今年以來，辦公室組織開展了助殘活動、“八一”建軍節(jié)慰問困難退伍軍人、金秋助學活動、中秋節(jié)慰問貧困戶活動、全國首個“扶貧日”活動等，共支出扶貧幫困資金56000余元。