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2020年掛職工作總結

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2020年掛職工作總結

掛職就是在不改變干部行政關系的前提下,委以具體的職務到其他地方,培養(yǎng)鍛煉的一種臨時性任職行為。下面是找總結網整理的關于掛職的工作總結范文,歡迎參考。

掛職工作總結(1)

201X年5月8號,在縣委和組織部的安排下,我被選派到漳州市長泰縣古農農場進行了為期三個月的掛職鍛煉,任古農農場場長助理。三個月來,我按照縣委領導提出的“增進感情、切身實踐、加強交流、開闊視野、鍛煉能力、提升境界”的要求,珍惜機會,沉下身子,認真學習長泰的發(fā)展理念、發(fā)展模式、發(fā)展思路,找準切入點,學習借鑒,尋找差距。現(xiàn)將三個月的工作情況簡要匯報如下:

一、掛職單位基本情況

福建省國營古農農場于1957年正式建立,由省農墾廳直接管轄,面積約60平方公里,1970年初下放給長泰縣管轄,1990年經市政府下文設立銀塘工業(yè)區(qū),并于2000年升格為漳州市市級工業(yè)區(qū), 2020年經整合并入省級工業(yè)區(qū)——長泰經濟開發(fā)區(qū),是長泰縣三個重點工業(yè)園區(qū)之一。全區(qū)總規(guī)劃面積20平方公里,由火車站工業(yè)園、泰坤工業(yè)園和富達高端裝備制造產業(yè)園組成,轄13個作業(yè)區(qū)、1個居委會,51個村民組,39個自然村,人口1.2萬人。截至目前,建成面積13平方公里,累計完成基礎設施投資30億元。近年來園區(qū)的承載力和經濟效益顯著提升,全區(qū)已落戶工業(yè)企業(yè)128家,已投產企業(yè)96家,其中投資上10億元4家、上億元20多家,世界500強1家、中國馳名商標5家。 201X年,全場工商稅收總收入突破1億元,其中地方稅收5500萬元,完成工業(yè)總產值39.5億元;完成規(guī)模工業(yè)增加值11.2億元;完成固定資產投資39.7億元。

二、工作開展情況

在掛職之初,我就給自己作出了“三不”的工作定位,即要做事不做客,到位不越位,臨時不應付,用最短的時間盡快實現(xiàn)由學習、熟悉工作到參與、配合工作、積極主動工作的“三個階段”的跨越轉變。

農場黨委的主要領導對我很客氣,場區(qū)兩級干部對我很尊重,但越是這樣,我就越放低身架,虛心向他們學習,真誠與大家相處,主動和大家溝通。同時,不向他們提分外要求,不干擾他們的正常事務,以積極的主人翁姿態(tài)和實際的行動,擺正位置,盡心盡力,珍惜這難得的鍛煉機遇。

一是虛心學習,當好學生。由于在縣級機關工作二十余年,一直從事的是業(yè)務工作,雖然經常下鄉(xiāng)和基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村干部也打交道,也熟知鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作任務,但對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的具體工作還是初次深入的參與其中,于是學習成了我掛職的第一主題。首先,我找來場部大量的制度文件學習,熟悉理論,掌握政策,做到心中有數(shù)。其次,虛心向黨委政府的主要領導及場部和作業(yè)區(qū)兩級干部們學習,學習他們工作思路、方法和推進深化的措施手段。場黨委的主要領導和工業(yè)辦公室、招商勞力站等負責人不厭其煩,熱情解答,而且還帶我參加一些具體活動,使我對銀塘工業(yè)區(qū)的發(fā)展歷程等很快就有所了解。3個月來,我共學習有關文件資料20余篇;走訪工業(yè)園區(qū)企業(yè)50多家;參加了6.18第十三屆中國.海峽項目成果交易會,代表銀塘工業(yè)區(qū)管委會與香港金日實業(yè)有限公司進行了現(xiàn)場簽約。

二是參與配合,當好助手。在初步熟悉了解的前提下,我積極參與一些具體工作,主動融入,默契配合,以助手的角色推動參與事情的圓滿完成。在基層作業(yè)區(qū)換屆考核工作中,我按照鎮(zhèn)黨委林副書記要求,配合做好各項考核材料,跟隨場部領導積極參與“兩違”執(zhí)法的拆除行動和征地賠青核查丈量工作;參加了13個作業(yè)區(qū)的換屆選舉工作;積極參與了共明作業(yè)區(qū)美麗鄉(xiāng)村的建設、共同、山后、東厝及黎明作業(yè)區(qū)的生豬養(yǎng)殖整治、金日實業(yè)公司的征地賠青丈量、農場商會迎接國家工商聯(lián)的調研準備、農場商會組織的外來務工子弟的夏令營籌備等工作。

三是牢記使命,推介武功。掛職期間,我加強與當?shù)攸h政干部的交流,虛心做他們的小學生,誠心和他們交朋友,建立了深厚的感情和友誼;加強與長泰企業(yè)界人士溝通滲透,堅持互換名片,宣傳武功的自然資源、人文環(huán)境、風土人情和招商引資項目及優(yōu)惠政策,使大家增進了對我縣的了解。現(xiàn)已與長泰農場商會達成來武考察的初步商定,商會會長徐智心將與10中下旬帶隊來武考察。

2020年掛職工作總結

三、主要收獲體會

掛職學習的主要目的除了要學習了解掛職單位的基本情況、工作經驗和掛職地的人文情況、政府的先進決策和工作模式,更重要的是要實現(xiàn)自我提升。這三個月來,我嚴格要求自己,自覺遵守掛職紀律和掛職單位的規(guī)章制度,主動學習,深入思考,認真完成了掛職調研課題,總的來說受益匪淺,感觸頗多,歸納起來,有以下幾點:

一是珍惜掛職生活,責任使命感得到增強。掛職鍛煉是一個難得的自我提高和自我完善的學習機遇,更是一次終生難忘的人生經歷。在整個掛職過程中我時刻牢記:掛職不是鍍金,更不是享受休閑,而是去補課、去吃苦,去服務,去體驗!由于“掛職”是一種特殊身份,代表的不僅僅是個人形象,更是組織的形象,只有通過自己的認真履職,才能充分展示武功的形象。掛職三個月,我嚴格按照作息時間上下班,認真學習有關資料,廣泛進行考察調研,堅持多聽、多看、多學、多記、多想,做到邊學習、邊交流、邊思考。通過向領導同事學習,向工作實踐學習,增強了大局意識和發(fā)展意識,認識到鍛煉機會的難得、經濟發(fā)達地區(qū)工作的難度,進而全面增強了工作的責任感和使命感。

二是感受長泰精神,思想境界得到提升。在古農農場掛職的過程中,我結識了一批富有事業(yè)心,具有使命感,勇于追求、善謀發(fā)展、創(chuàng)新進取、顧全大局的好領導、好同志,從他們身上深切的感受到了務實苦干、強力落實的長泰精神。黨委書記楊英明,作為團隊的領頭人,思路清,觀念新,作風正,行動實,不僅率先垂范,全身心撲在工作上,而且親歷親為,加班加點地跑項目;場長李少陵,一心撲在場區(qū),抓落實,抓進度,抓結果,事無巨細,且不計名利,在“兩違”拆遷工作中,他首當其沖在一線,為整個集中拆遷工作的順利開展帶了個好頭。農場的工作涉及面廣,工作壓力大,難度也大,但在兩位領導的帶領下,整個農場一班人精誠團結,勤政廉政,無私忘我,群策群力,不等不靠,使工作辦法總比面臨的困難多,憑汗水和智慧引領了銀塘工業(yè)園區(qū)迅速崛起,有幸學習生活在這樣的群體中,與他們朝夕相處,并肩工作,心靈備受震撼,心胸舒展開闊,做人、做事的境界都得到了提高。

三是體驗長泰式服務,工作責任心得到增強。長泰經濟的快速發(fā)展離不開長泰的一流服務,對企業(yè)的“綠色服務”最能體現(xiàn)這一點。長泰縣的各級領導干部、各相關部門都以全力服務于企業(yè)發(fā)展為己任,堅持優(yōu)質服務,真正做到了“保姆式服務”,打造了良好的企業(yè)發(fā)展軟環(huán)境, 真正做到了“親商、安商、富商”。具體體現(xiàn)在:對通過投資審查委員會嚴格審查的簽約企業(yè),政府嚴格執(zhí)行限期按時交付土地,兌現(xiàn)“熟地招商”承諾;企業(yè)在辦理相關手續(xù)時實行“容缺式服務”; 大力打擊強攬強賣,對在建企業(yè)提供“無憂式服務”,還企業(yè)建設自由;對建成投產企業(yè)實現(xiàn)“跟蹤式服務”,隨時幫助企業(yè)解決各類困難……在整個服務過程中,每一個工作者都懷揣著強烈的責任心,用“企業(yè)賺錢、長泰發(fā)展”的共贏思想,積極保障服務要求的貫徹執(zhí)行。在親身了解、體驗長泰式服務的過程中,讓我深深的自檢,也進一步的提升了自己的工作責任心。

四是見識長泰魄力,工作思路得到拓寬。長泰經濟的快速發(fā)展,有的不僅僅是天時地利的優(yōu)勢,更重要的是它有敢為人先、自我加壓、保持先進的銳氣魄力。在中央要求是又好又快發(fā)展的時候,長泰講的就是一個“快”字,快就是好,好必須快;不快就是不好,不好因為不快;在干事創(chuàng)業(yè)中,長泰始終保持著說好做好、雷厲風行的精神狀態(tài),牢固樹立主動作為、敢于負責、狠抓落實的觀念,例如在土地置換中,長泰講的是要善于運作,敢于運作,政府可以先借錢給鎮(zhèn)區(qū),由鎮(zhèn)區(qū)收購農民土地,再由鎮(zhèn)區(qū)掛牌出售讓鎮(zhèn)區(qū)掙到第一桶金,讓鎮(zhèn)區(qū)用第一桶金發(fā)展區(qū)域經濟;在長泰經濟開發(fā)區(qū)建設中,長泰借鑒的是“飛地經濟”的模式,政府實行的是全民招商,集中入駐,利潤分成的創(chuàng)新思維……長泰魄力給我的不僅僅是思想上的震撼,更是工作思路上的指引和拓寬,會讓我在以后的工作中不再因循守舊,要創(chuàng)新而為。

三個月的掛職工作生活,讓我收獲頗豐,既解放了思想,開闊了眼界,在認識到自身的缺失和不足的同時,也積累了寶貴的經驗,堅定了發(fā)展的信心,今后不管我在什么崗位,從事什么工作,掛職帶給我在政治水平、業(yè)務能力、領導素質、思想作風上的提高都將使我受益終生,長泰干群教給我的工作方法,思想方法,學習方法,永遠都是推動我今后更好地工作、學習、成長的一筆寶貴的人生財富。

今后,在我分管的農業(yè)綜合開發(fā)工作中,我會把學到的長泰農場領導干部務實苦干、不等不靠、無私忘我、強力落實的精神落實到工作中,一是要增強敬業(yè)意識。從項目申報和可研編制期就要著眼長遠,不再因循守舊;項目建設中要學習長泰人親力親為,加班加點,認真負責,為企業(yè)發(fā)展提供 “保姆式”的服務態(tài)度,及時解決項目建設中遇到的困難和問題,高標準實施,高起點建設,讓每一個經手的項目都成為放心項目、精品項目,真正做到治理一片,成效一片,致富一方。二是要強化合作意識。在工作中要多和新農辦等部門溝通,為新農村建設試點村的公共基礎設施配套精心設計,合力建設,推動建設速度、保障建設質量、提升建設水平。三是要學會創(chuàng)新而為。圍繞項目區(qū)內的獼猴桃、糧食種植等主導產業(yè)的核心示范基地,完善基礎設施建設規(guī)劃和新品種、新技術、新農藥、新肥料、新機具“五新”的推廣,為發(fā)展都市農業(yè)和觀光休閑農業(yè)奠定基礎;在農民實用技術培訓中,改變過去只開展種養(yǎng)殖培訓的單一培訓,增加對農民的農村實用技術和務工技能的培訓,提高農民就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力,培育一批“有文化、懂技術、會經營”的新型農民。

總之,今后在各項工作中,我必將加倍努力,務實工作,為武功經濟社會發(fā)展貢獻自己綿薄之力。最后,再次對組織給我提供了這樣一個提升思想、增長才干的掛職機會表示衷心的感謝!

掛職工作總結(2)

根據(jù)組織安排,我分配到☆鎮(zhèn)掛職鍛煉,任黨委委員,鎮(zhèn)黨委安排我負責黨群、組織、機關等工作,兼任黨政綜合辦公室主任,掛職期間我以“不辱組織使命、不負領導期望、不忘自我追求”為動力,注重在實踐中長見識、注重在實踐中長能力、注重在實踐中建業(yè)績,憑實干爭位置,靠作風贏口碑,在組織的高度關心和同事的熱心支持下,出色地完成了鎮(zhèn)黨委、政府交待的各項工作任務,所負責的第三批學習實踐科學發(fā)展觀活動被縣委評為先進單位;辦公室工作被縣委辦、政府辦評為先進單位;量化考核抓干部作風建設作為經驗介紹在市縣推介;創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展得到上級的充分肯定;牽頭負責☆鎮(zhèn)全國特色旅游景觀名鎮(zhèn)申報工作獲得成功等等?;仡檼炻氁詠淼墓ぷ骱蜕?,怎樣當好一名掛職干部,我有以下幾點體會。

一、把目標掛出來,做到掛有所求

我們這批掛職干部是經縣委公選出來的,都是年富力強、精力充沛的年輕干部,安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉兩年機會來之不易,因此要倍加珍惜,明確目標,并為之努力奮斗。在這兩年中,我注重從三個方面加強鍛煉,這也是我的追求目標。

更加注重加強學習。特別是社會正處于轉型時期,社會擁現(xiàn)的新事物、新問題、新矛盾越來越多,為應對這些,從國際國內、中央省市縣都采取系列措施應對。作為一名掛職干部,我們需要放眼世界,做到與時俱進,把新的形勢、新的政策、新的作法予以建議,我想這是我們所在掛職單位最希望得到的。開闊視野就必須不斷加強學習,努力在政治理論水平上得到提升。今年我在省市縣報刊雜志上發(fā)表各類文章20多篇。

更加注重思考問題。要通過在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作,對目前的一些社會現(xiàn)象、一些突出矛盾要作更深層次的思考,不能簡單就是論事。在這一點上,我就有深刻體會,以前處理些事情就只聽片面之詞,導致處理問題還存在不足。那么現(xiàn)在站在一個負責干部的位置上去處理問題,就必須顧全大局、瞻前顧后、注重影響,還更重要的是要維護群眾利益,所以必須認真思考,尋求最佳解決方案去處理問題。

更加注重工作方式?,F(xiàn)階段隨著民主化進程的加快,人民群眾民主意識增強,就中央省市縣強力推進村務公開和村民自治進程這項工作而言,就是要尊重群眾意愿,讓人民當家作主。所以我們的工作方式就要徹底地從原來的“行政命令式”中解脫出來,更多的是為人民群眾提供更多的服務,幫助他們解決更多的難題,協(xié)調化解更多的矛盾,從而獲得他們對政府更多的支持,提升對黨和政府的滿意度。

二、把業(yè)績干出來,做到掛有所為

根據(jù)鎮(zhèn)黨委安排,我分管黨群、組織、機關、辦公室等工作,我是這樣總結我所分管工作的,協(xié)助書記抓黨務,協(xié)助鎮(zhèn)長抓財務,協(xié)調班子抓政務、個人還得抓村務,比較忙。做好這些工作,一是善于謀事,二是善于協(xié)調,三是要善于干事,只有這樣,才能取信于人,贏得更多的支持和理解。

勤謀事。勤謀事就是多為發(fā)展提思路,多為工作提建議,為黨委、政府決策提供有力的參謀。在開展第三批學習實踐科學發(fā)展觀活動中,我針對☆鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展現(xiàn)象,經過深入調研,圍繞“忠誠履職提狀態(tài)、破解難題提效能、科學發(fā)展提水平”為主題,形成以“十解十提”的活動方案,得到黨委、政府的高度重視,這一活動推開后,得到縣委學教辦的充分肯定。為加強干部作風建設,提出了“分項考核、分月兌現(xiàn)、分類獎懲”的方案,從目前運行的情況來看,干部狀態(tài)得到提升,干部作風明顯轉變。就如何貫徹落實市委書記易煉紅“三更”講話,以及縣委、縣政府部署“兩個維護大討論”活動和“五大一提高”活動,經過反復思考,整合工作,提出“民情走訪進農戶,提升干群關系;素質教育進屋場,提升村民素質;治安巡邏進社區(qū),提升安全指數(shù);聯(lián)手幫扶進企業(yè),提升服務水平;科學發(fā)展進村鎮(zhèn),提升發(fā)展質量”為主題的“五進五提”活動,給每個干部印發(fā)一本民情走訪備忘本,這一舉措在縣級領導民情走訪活動碰頭會上得到推介,干部作風建設辦對全縣進行了經驗推廣。

肯干事??细墒率且环N態(tài)度。在紛繁復雜的工作事務中,如果不保持積極主動的態(tài)度,人就很容易疲憊、工作就很容易拖拉。對每一項工作我從方案的提出、到方案的實施、到工作的落實,我都以一種主人翁態(tài)度去對待。如開展“五進五提”活動,在活動部署的第一天,我便冒大雨上門上訪走訪,起到帶頭作用。同時對辦村的工作,鎮(zhèn)黨委、部署的每一項工作我都親自抓具體、抓落實,并利用空余時間下村為村級切實解決一些實際問題。鎮(zhèn)黨委安排我負責牽頭創(chuàng)建全國特色景觀旅游名鎮(zhèn)申報工作,為把資料工作準備充分完善,在時間緊任務重的情況下,加班加點工作,終于按規(guī)定時間,高標準地完成了申報工作,☆鎮(zhèn)作為全省排名第一的鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報到國家住房和城鄉(xiāng)建設部,年內可望獲批。肯干事還要從服務發(fā)展大局出發(fā),發(fā)揮在發(fā)改部門工作的優(yōu)勢,幫助鎮(zhèn)村兩級爭項爭資,共爭取到位資金100多萬元,幫助做好“XX規(guī)劃”項目申報銜接。

善協(xié)調。作為我來說,分管這些工作,既是領導的關心,又是同事們的信任,不僅要盡職盡責,更要立足分管工作,協(xié)調其他班子成員和諧共事,共謀發(fā)展。由于自己年紀輕、資歷淺,在工作中難免會有些小摩擦,在這些問題的應對上,我始終認為一切要從大局出發(fā)、從工作出發(fā)、從對黨委、政府負責出發(fā),寧愿受點委屈、多做點具體事來緩解些矛盾,我相信經過一段時間后會有人理解的。

三、把作風亮出來,做到掛有所得

掛職干部是組織部門選派的干部,既代表著組織部門選人用人的準確度,同時又代表著所在機關的形象,同時作為負責干部,言行舉止都關系到黨委政府的形象,更應從嚴要求自己,率先垂范,以嚴謹?shù)淖黠L贏得群眾的好評。

始終堅持雷厲風行的工作干勁。年輕干部必須保持飽滿的精神狀態(tài),全身心投入工作,工作中我一貫主張雷厲風行的作風,對黨委、政府交待的事不折不扣,從不拖拉,力爭今日事今日畢。對待前來要求解決問題的群眾,能夠幫忙解決的限時幫助他們解決,不能夠解決做好解釋工作和協(xié)調工作,做到不亂表態(tài)、不亂答應,做到誠信于人。

始終堅持低調做人的處世態(tài)度。不認為自己行,只認為自己還不行。工作中自己知曉的,別人不知曉的,我做到謙虛交談;別人知曉的,自己不知曉的,我做到虛心學習。因為自己年輕,不把別人贊嘆作標榜,而把別人意見作激勵,循序漸進。我工作第一站在這里,從這里走出,又回到這里進入負責干部,從別人看來,是上升了臺階,但我和三年前從事辦公室工作一樣,熱心對待群眾,和同事和諧共處,贏得他人尊重。

始終堅持潔身自好的生活作風。在許多人眼里,主管機關、辦公室一定會有好處、有油水可撈,因此對這個問題我非常謹慎,嚴格執(zhí)行一支筆審批制度,對上千元的開支一律先匯報再開支,在采購方面,我都先向書記鎮(zhèn)長匯報,并邀同事前往一同采購,接受監(jiān)督,確保經濟清白。

這是我兩年來的工作體會,我總覺得時間過得太快,沒有很好地為群眾辦幾件實事、解幾件難事、做幾件好事,但我做到了服從組織安排,盡職盡責工作,踏踏實實做人,這也是收獲。我將一如繼往地忠誠履職,科學謀事干事,以優(yōu)異的業(yè)績回報組織的信任和關心。

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