兩辦領(lǐng)導(dǎo)班子述責述廉述職報告
在×委×政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)、傾心關(guān)懷下，在班子的有力指導(dǎo)、精心幫帶下，×委辦公室(×政府辦公室)領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全辦同志認真學(xué)習(xí)貫徹十九大和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，深入踐行“五個堅持”，緊緊圍繞中心、服務(wù)大局，務(wù)實作貢獻、實干創(chuàng)一流，圓滿完成了全年各項任務(wù)目標，“三服務(wù)”水平進一步提升。
一、落實“兩個責任”，黨風(fēng)廉政建設(shè)再上新臺階
堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為“一號工程”，抓緊抓嚴抓實，推動全辦黨風(fēng)政風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。
一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)。根據(jù)實施“強責工程”的《意見》，多次召開專題會議，分析形勢、研究對策，制定黨風(fēng)廉政建設(shè)全年工作計劃，明確目標任務(wù)和重點舉措。落實“四查一考機制”，對責任清單實施臺賬管理。領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭學(xué)思踐悟，帶頭落實黨章、《準則》和《條例》，帶頭參加組織生活。開展與處室以上領(lǐng)導(dǎo)談心活動，進一步傳導(dǎo)壓力、推進工作、壓實責任。5月份，市委書記(市長)帶頭以普通黨員身份參加辦公室支部黨員大會，提出“勤學(xué)、善思、敏行、穎悟”的要求和殷切期望。
二是強化擔責履責。主要負責同志認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責任人的責任，領(lǐng)導(dǎo)班子成員切實履行“一崗雙責”。認真落實“強責工程”明確的各項集體責任、主要領(lǐng)導(dǎo)責任和領(lǐng)導(dǎo)班子成員責任，進一步健全責任傳導(dǎo)機制、檢查考核機制。扎實組織黨風(fēng)廉政建設(shè)專題調(diào)研和履行主體責任情況自查自糾，組織黨(政府)辦系統(tǒng)圍繞“貫徹‘五個堅持’要求、弘揚‘求真務(wù)實’作風(fēng)，提升‘三服務(wù)’水平”主題，深入開展思考和討論，推動“以單明責、照單履責、按單問責”落到實處。
三是強化黨建基礎(chǔ)。牢固確立“抓好黨建是最大政績”的觀念。嚴格按照規(guī)范化建設(shè)要求開展“三項管理”，認真執(zhí)行“三會一課”等各項制度。深入開展黨建工作調(diào)研。及時更新管理市委辦網(wǎng)站、官方微信公眾號，用好“市委辦微黨建(市政府辦微黨建)”微信群。組織“微黨課”大家講、支部書記講黨課、創(chuàng)建“五星黨支部”、系列主題教育等活動，支部建設(shè)水平全面提升。
二、踐行“五個堅持”，“三服務(wù)”水平實現(xiàn)新提升
深入學(xué)習(xí)踐行“五個堅持”，突出“高標準、嚴要求、實干實績”導(dǎo)向，大力弘揚求真務(wù)實作風(fēng)，聚焦“六個字”用狠勁使長勁，推動“三服務(wù)”水平實現(xiàn)新提升。
一是以文輔政做到一個“實”字。對照“思想庫、智囊團、參謀部”的定位，著眼多出精品力作、提升轉(zhuǎn)化決策貢獻率，大力提高綜合文稿服務(wù)質(zhì)量水平，實實在在發(fā)揮以謀資政、以策輔政的參謀助手作用。全年共起草各類文稿260余萬字，各類調(diào)研報告60多篇，其中市第七次黨代會報告、市委六屆十三次、七屆二次全會報告等重要文件和綜合性文稿，受到各級領(lǐng)導(dǎo)、部門和基層廣泛肯定。緊扣中心和大局講好故事，省級媒體全年采用稿件8篇，編發(fā)雜志13期。
二是信息服務(wù)做到一個“準”字。著眼“知天氣、接地氣”，在準確把握上級需求、深刻掌握群眾訴求中，抓住重點、關(guān)注熱點、剖析難點，持續(xù)推進信息服務(wù)供給側(cè)改革，不斷提升信息服務(wù)的敏銳性精準度，及時有效為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。2020年12月—2020年11月，共編發(fā)信息96期，獲省領(lǐng)導(dǎo)批示36件次、市領(lǐng)導(dǎo)批示83件次。
三是辦文辦會做到一個“細”字。以服務(wù)“零距離”、辦事“零差錯”為宗旨，倡導(dǎo)“100-1=0”理念，在“精細”二字下苦功練真功。全年共制發(fā)公文624件，辦理領(lǐng)導(dǎo)批示658件，接收檔案文書50卷872件，傳閱文件3萬件次，清退中央密級文件4000余份，交換文件50余萬份。黨內(nèi)法規(guī)清理、備案工作扎實推進，黨內(nèi)規(guī)范性文件報備及時率、規(guī)范率均達100%。承辦各類會議近300場，策劃服務(wù)各類活動近百場次，其中市第七次黨代會、5次市委全會、全省加快推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革會議鎮(zhèn)江考察段活動等重要會議活動取得圓滿成功。
四是督查推動做到一個“緊”字。圍繞“六個年”總體部署，緊貼市委中心，緊跟項目建設(shè)，緊抓績效考核，緊推專項查辦，扎實開展了一系列富有成效的督查行動，在助推市委決策部署落實、重點項目建設(shè)、民生實事辦理和機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變等方面發(fā)揮了重要作用。全年共發(fā)放督查事項交辦單61份，向市領(lǐng)導(dǎo)報送《督查專報》74期，向全市印發(fā)《督查通報》15期;已辦結(jié)市委書記信箱來信960件，優(yōu)質(zhì)辦理“國考斷面水質(zhì)達標”、“中央環(huán)保督察反饋問題整改”等市委主要領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)近30項。
五是機要保密做到一個“嚴”字。嚴格落實機要保密“第一責任”，認真執(zhí)行保密制度，嚴把環(huán)節(jié)流程管控，確保萬無一失。全年共辦理電報2153份、15705人次，處理領(lǐng)導(dǎo)批示210件。對每一份電報和領(lǐng)導(dǎo)批示做到詳細登記、及時送閱、全程跟蹤。完成市電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)建設(shè)。組織涉密專項檢查、復(fù)查和審批，開展專題保密教育8次，舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)、圖片展覽，先后培訓(xùn)1000余人。建立市重要單位互聯(lián)網(wǎng)接入口監(jiān)測平臺，保障和參與省保密測評中心對全市140個網(wǎng)絡(luò)終端的保密測評，省保密局給予充分肯定。
六是后勤保障做到一個“優(yōu)”字。弘揚家文化，以更加人本的理念，不斷優(yōu)化后勤保障服務(wù)，營造舒心工作、專心創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。做好日常人員管理、辦公用品配置、規(guī)定工資福利發(fā)放、老干部關(guān)愛、誤餐保障等相關(guān)工作。開展安全行車競賽活動，組織車輛年審、維修、保養(yǎng)和專項檢查，全年行車安全無事故。完成《中辦通訊》和《秘書工作》全市訂閱工作，并獲年度嘉獎。
三、改進工作作風(fēng)，“一切在于干”成為主旋律
以改革轉(zhuǎn)型為抓手，大力推進工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，最大限度激發(fā)全辦人員的工作積極性和主觀能動性，用實際行動爭做“一切在于干”的模范表率。
一是實施改革轉(zhuǎn)型。面對新形勢新任務(wù)新要求，針對市委辦系統(tǒng)的工作特點和實際情況，在深入調(diào)研、反復(fù)醞釀后，研究制定全面推動辦公室內(nèi)設(shè)機構(gòu)改革方案，對班子成員分工和處室職能作出新的調(diào)整，設(shè)立黨群處、強化黨建職能，探索完善工作考核評價機制，進一步理順關(guān)系、整合力量，盤活資源、激發(fā)活力，形成精準服務(wù)、錯位協(xié)調(diào)、高效運轉(zhuǎn)的良好格局。
二是深化“效能革命”。領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全辦人員發(fā)揚“綠葉”精神和“老黃牛”精神，堅持“五加二、白加黑”的工作常態(tài)。從事綜合文字的同志常年加班，節(jié)日無休，在任務(wù)重、人手少的情況下，攻堅克難，按時高質(zhì)地完成文稿;從事會務(wù)接待的同志工作細致、責任心強，全年數(shù)百場會務(wù)活動服務(wù)保障工作實現(xiàn)“零差錯”;其他處室同志也都以強烈的事業(yè)心責任感投入工作，淡泊名利、以苦為榮，任勞任怨、默默奉獻，為全辦工作務(wù)實高效開展提供堅強保障。
三是改進工作作風(fēng)。嚴格落實中央八項規(guī)定和省市委十項規(guī)定，定期對“四風(fēng)”問題進行排查梳理和甄別分析，有針對性的開展“三查一監(jiān)督”。圍繞“堅持廉潔自律的道德操守”，利用清廉鎮(zhèn)江網(wǎng)等載體，加強廉政和反腐敗教育，全辦勤政廉政風(fēng)氣更加濃厚。嚴格執(zhí)行民主集中制，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責相結(jié)合，發(fā)揚民主、集體研究、科學(xué)決策。加強預(yù)算支出管理，降低行政運行成本，市委辦公車改革任務(wù)實施到位。
四是密切聯(lián)系群眾。領(lǐng)導(dǎo)班子堅持深入基層、走進群眾開展調(diào)查研究，問需于民、問計于民，掌握第一手資料。按照“百村萬戶”雙達標行動相關(guān)要求，與3戶特困家庭結(jié)成對子，持續(xù)開展“一對一”精準幫扶，做到“四通四有四結(jié)親”。重要節(jié)日慰問困難群眾，送溫暖、解難題，樹牢為民務(wù)實清廉良好形象。
四、狠抓隊伍建設(shè)，提素質(zhì)優(yōu)形象激發(fā)正能量
以深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機，抓好班子、帶強隊伍，不斷增強團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。
一是狠抓學(xué)習(xí)提高。扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，認真學(xué)習(xí)貫徹十九大、省市黨代會和市委七屆二次全會精神，持續(xù)掀起向先進典型學(xué)習(xí)熱潮，引導(dǎo)全辦人員增強“四個意識”、堅定“四個自信”，踐行“四講四有”、奮力擔當作為。將“勤學(xué)、善思、敏行、穎悟”作為全辦人員座右銘，舉辦學(xué)思論壇，開展讀書活動，組織新老幫帶，引導(dǎo)工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)生活化。
二是嚴格選人用人。認真落實“20個字”好干部標準，著眼黨辦系統(tǒng)的特殊重要性，按照“又紅又專又全”的領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)苗子標準選人用人。發(fā)揚民主、科學(xué)決策，把民主推薦、民主測評作為選拔干部必須履行的程序，堅持通過秘書長主任會議集體研究討論干部任用事項，強化德才兼?zhèn)?、實干實績、群眾公認的選人用人導(dǎo)向，形成了公道正派、風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。一年來，先后交流4名縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部到其他崗位任職，提拔1名正科職干部到縣處級領(lǐng)導(dǎo)崗位，通過調(diào)任、轉(zhuǎn)任、軍轉(zhuǎn)安置先后調(diào)入4名科級干部，內(nèi)部晉升6名科級干部。
三是深化法治建設(shè)。深入貫徹落實中央和省委關(guān)于加強黨內(nèi)法規(guī)制度建設(shè)的一系列決策部署，進一步健全黨內(nèi)法規(guī)制度體系，推進黨的建設(shè)制度化、規(guī)范化、程序化，在全省首家出臺《加強黨內(nèi)法規(guī)工作的意見》，實施市委黨內(nèi)規(guī)范性文件年度計劃編制工作，全年出臺黨內(nèi)規(guī)范性文件46件。啟動市委工作部門和轄市區(qū)委對市委報備工作，全面完成轄市區(qū)黨內(nèi)規(guī)范性文件清理工作。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭加強法律法規(guī)學(xué)習(xí)研究，提升運用法治思維和法治方式推動工作、深化改革、破解難題的能力。全辦人員遵紀守法，全年未發(fā)生一起違法亂紀行為。
今年取得的進步離不開市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)，離不開全辦上下的共同努力，也離不開各方面的支持和幫助。在看到成績的同時，我們也要清醒的看到，面對新形勢、新任務(wù)、新要求，辦公室工作還存在許多不足和差距。新的一年，我們將認真貫徹市第七次黨代會和市委七屆二次全會精神，深入踐行“五個堅持”，求真務(wù)實、真抓實干，為高水平全面建成小康社會作出更大貢獻!