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文廣新局人才工作述職報(bào)告

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文廣新局人才工作述職報(bào)告

2020年,在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我局深入貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話,全面落實(shí)《中共中央印發(fā)〈關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見〉的通知》精神,按照?qǐng)?jiān)持黨管人才、服務(wù)發(fā)展大局、突出市場(chǎng)導(dǎo)向、體現(xiàn)分類施策、擴(kuò)大人才開放的基本原則,緊緊圍繞人才工作任務(wù),加強(qiáng)文化人才隊(duì)伍建設(shè),營(yíng)造有利于文化人才健康成長(zhǎng)的良好環(huán)境,為建設(shè)富裕美麗幸福的文化名縣提供了文化支撐。現(xiàn)將我局2020年人才工作述職報(bào)告如下:

一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),營(yíng)造氛圍

我局高度重視人才工作,多次召開專項(xiàng)工作會(huì)議專題研究部署,安排專人負(fù)責(zé)人才工作,多次組織局機(jī)關(guān)干部職工及下屬單位負(fù)責(zé)人對(duì)習(xí)近平總書記有關(guān)人才工作的重要批示、重要論述進(jìn)行專題學(xué)習(xí)。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨政一把手人才工作責(zé)任制,建立了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓、相關(guān)股室抓落實(shí)的人才工作責(zé)任制,加強(qiáng)對(duì)文化人才隊(duì)伍建設(shè)的綜合指導(dǎo)。把人才工作納入年度工作計(jì)劃和“十三五”文化事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,切實(shí)推進(jìn)和加強(qiáng)文化人才隊(duì)伍建設(shè),把人才工作列入年度考核內(nèi)容,積極鼓勵(lì)支持干部職工職稱晉升、學(xué)歷提高和開展繼續(xù)教育,提升綜合素質(zhì),不斷推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè),關(guān)心、支持、參與人才工作,大興識(shí)才、愛才、敬才、用才之風(fēng),營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。

二、多措并舉,發(fā)展人才

抓人才就是抓發(fā)展,抓人才就是抓未來。我局著力加快推進(jìn)人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、流動(dòng)、激勵(lì)、引進(jìn)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的改革,為人才發(fā)展注入了強(qiáng)大動(dòng)能。

一是選賢任能,確保人才質(zhì)量。通過招聘、調(diào)入及退伍士官安置等方式安排了圖書管理、非遺、群眾文化及文博等方面專業(yè)技術(shù)人才5名。同時(shí)建立培訓(xùn)機(jī)制,強(qiáng)化人才教育培訓(xùn),積極創(chuàng)造條件,提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì),除組織參加每年一度的專業(yè)技術(shù)繼續(xù)教育培訓(xùn)外,我局還大力鼓勵(lì)干部職工進(jìn)修學(xué)習(xí)和抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干業(yè)務(wù)培訓(xùn)20余人次。2020年,縣劇團(tuán)進(jìn)行劇目生產(chǎn)5臺(tái),其中創(chuàng)作的現(xiàn)代小戲《承諾》參加全市第五屆采茶小戲調(diào)演榮獲劇目二等獎(jiǎng)、音樂創(chuàng)作二等獎(jiǎng)、舞美設(shè)計(jì)獎(jiǎng),多名演員獲表演獎(jiǎng)。

二是針對(duì)崗位,改進(jìn)培訓(xùn)模式。我局先后組織文化館、圖書館、文物局、劇團(tuán)等文化單位參加文化部、省文化廳組織的業(yè)務(wù)和管理培訓(xùn)學(xué)習(xí)。如組織人員參加了省文化廳在中央文化管理干部學(xué)院組織的2020年全國(guó)文化干部素質(zhì)能力提升工程省三區(qū)圖書館館長(zhǎng)高級(jí)研修班培訓(xùn)和省文化廳舉辦的2020年全省文物行政執(zhí)法人員培訓(xùn)班等。

三是面向基層,強(qiáng)化培養(yǎng)方略。縣文化館以“傳承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,提高全民藝術(shù)素養(yǎng)”為重點(diǎn),采取“普及培訓(xùn)與提高培訓(xùn)相結(jié)合”的方法,邀請(qǐng)文藝骨干授課,舉辦了2期鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站長(zhǎng)、民間文藝團(tuán)體培訓(xùn)班,5期夏季藝術(shù)培訓(xùn)班,免費(fèi)培訓(xùn)學(xué)員近千人次??h圖書館舉辦了2期圖書管理培訓(xùn)班,參訓(xùn)人員逾百人;縣文物局邀請(qǐng)省贛劇團(tuán)專家在吉州窯博物館舉辦了2020年省文博系統(tǒng)講解員培訓(xùn)輔導(dǎo)。

四是建全機(jī)制,科學(xué)使用人才。進(jìn)一步優(yōu)化人才資源配制,采取收入向一線部門傾斜,按勞取酬,最大限度地發(fā)揮人才作用,實(shí)現(xiàn)人盡其才,才盡其用。對(duì)年青干部,通過參加理論培訓(xùn)、參觀學(xué)習(xí)等形式,促使人才盡快成長(zhǎng)。

三、發(fā)現(xiàn)問題,存在不足

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,文化領(lǐng)域正在發(fā)生廣泛而深刻的變革,也面臨著一系列的新形勢(shì)、新問題。

一是拔尖人才缺乏。全縣文化專業(yè)人才隊(duì)伍呈現(xiàn)“三少”現(xiàn)象,大家少、名家少、名作少。在全市、全省或全國(guó)知名的文化人才偏少,大師級(jí)文化領(lǐng)軍人物不多,文藝創(chuàng)作的主要力量薄弱,文藝創(chuàng)作能力不夠。

二是年齡結(jié)構(gòu)老化。近年來我縣文化人才年齡結(jié)構(gòu)老化,能挑大梁的業(yè)務(wù)人員不多,尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站人員和民間文化藝術(shù)人才缺乏問題更為突出。

三是人才引進(jìn)困難。綠色人才通道的政策還未落實(shí),有一定專長(zhǎng)的大學(xué)本科畢業(yè)生很難引進(jìn),部分聘用人員只是以此作為過渡,無(wú)法培養(yǎng)適應(yīng)工作需要的專業(yè)人才。

四是培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)不足。文化人才培訓(xùn)的投入不足,沒有形成長(zhǎng)效、系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)制,絕大部分以短期培訓(xùn)、會(huì)議培訓(xùn)為主,無(wú)論是文化專業(yè)技術(shù)人才,還是文化管理人才難以得到高水平、多渠道的培養(yǎng)和深造。

四、及時(shí)整改,工作展望

2020年我局將認(rèn)真貫徹黨管人才原則,進(jìn)一步為人才的培養(yǎng)、吸引、用好創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境和工作環(huán)境。重點(diǎn)抓好以下四項(xiàng)工作:

一是加強(qiáng)協(xié)調(diào),爭(zhēng)取支持。加大文化人才資源開發(fā)的資產(chǎn)投入,認(rèn)真落實(shí)好文化人才隊(duì)伍建設(shè)的相關(guān)政策,建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系文化人才建設(shè)制度,并把加強(qiáng)文化人才隊(duì)伍建設(shè)情況納入對(duì)人才管理部門和文化單位領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核內(nèi)容,形成齊抓文化人才隊(duì)伍建設(shè)的濃厚氛圍和工作機(jī)制,為我縣文化大縣建設(shè)奠定人才基礎(chǔ)。

二是積極引進(jìn),大膽使用。繼續(xù)完善人才任用選拔制度。加強(qiáng)與人事、編制部門的溝通,力爭(zhēng)招聘5名文化藝術(shù)骨干充實(shí)到文化館、圖書館、劇團(tuán)等基層文化單位。努力為人才成長(zhǎng)提供舞臺(tái),確保人才引得進(jìn),留得住。在用人上放心放手大膽使用,對(duì)引進(jìn)的人才注重跟蹤培養(yǎng),放在重點(diǎn)崗位,讓他們擔(dān)重?fù)?dān),做到人盡其才,才盡其用,讓人才的價(jià)值得到合理體現(xiàn)。

三是創(chuàng)新方式,加強(qiáng)培養(yǎng)。積極舉辦各類特色文化活動(dòng),組織參加各類賽事活動(dòng),鍛煉中青年文化人才,增長(zhǎng)中青年文化人才才干;通過與名人合作、跟大師學(xué)藝,培養(yǎng)一批地方文化名人和大師;積極選派年輕業(yè)務(wù)骨干參加國(guó)家、省、市文化部門舉辦的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí),提升文化人才培養(yǎng)層次。

四是健全機(jī)制,創(chuàng)造環(huán)境。落實(shí)好文化人才職稱評(píng)聘晉升工作,并提供相應(yīng)的服務(wù)與支持;完善激勵(lì)措施和收入分配制度,建立保障機(jī)制,讓人才價(jià)值在勞動(dòng)分配中得到充分體現(xiàn)。獎(jiǎng)勵(lì)在學(xué)術(shù)研究上有重大突破、文藝創(chuàng)作、表演上有重大成果、經(jīng)營(yíng)管理上實(shí)現(xiàn)較高經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益的拔尖人才。

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