交通局干部作風建設工作總結
今年以來，我局認真按照省、市、縣干部作風建設的有關規(guī)定，緊緊圍繞怕、慢、假、庸、散等方面開展自查自糾，精心組織，周密部署，切實整改，注重成效，深入扎實地開展作風建設活動。目前，全局精神振奮、紀律嚴明、圖強爭先，各項工作成效顯著。
一、干部作風建設開展情況
（一）加強組織領導，廣泛宣傳發(fā)動，形成干部作風建設活動的濃厚氛圍。
全縣干部作風建設動員大會之后，我局立即召開了全體黨員干部學習會，通過深入學習省、市、縣干部作風建設活動有關精神，局黨委明確提出“把干部作風建設作為一項最重要的工作來抓”的要求，迅速成立了以局長為組長、班子成員為副組長、所有中層干部為成員的干部作風建設活動領導小組，研究制定了《縣交通運輸局局關于開展干部作風建設活動的實施方案》等文件，詳細安排了作風建設活動各個環(huán)節(jié)的工作內容。通過思想動員，全局所有干部職工都能充分認識干部作風建設活動的目的、意義，紛紛以不同的方式積極參與整頓活動，大家傳閱了相關的文件資料，填寫并公示了作風建設心得，嚴格進行深入自查自糾，撰寫了自查報告、剖析材料和整改措施等。
（二）實行目標管理，強化工作紀律，把作風建設活動貫穿日常工作始終。
一是加強了工作紀律，實行工作時間不定期查崗制度，由主要領導檢查干部職工是否存在不在崗和在崗干與工作無關的事情等現(xiàn)象，嚴格追究責任。由于時時處處強調作風建設，。實行了目標管理，各塊工作按照目標責任排出任務進度表，每月底小結當月工作和部署下月工作，對照進度表找差距，趕進度，督促工作及時落實。
（三）靈活形式，加強學習，推動干部作風建設活動扎實開展。
給每一個黨員干部學習了由中共縣委活動辦印發(fā)的《縣開展進一步解放思想、深入調查研究、切實改進作風活動》，要求全體黨員干部認真做好學習筆記，并撰寫好學習心得體會。按要求向縣作風辦及時上報信息，做好活動開展情況動態(tài)分析。在顯要位置制作懸掛了干部作風建設學習心得公示欄，
我局干部作風建設活動雖然做了一定工作，但也還存在一些問題：一是個別干部職工服務不優(yōu)，服務中缺少主動性、積極性，不能急群眾之所急，想群眾之所想。二是個別干部職工精神狀態(tài)不佳，缺乏創(chuàng)先爭優(yōu)激情，工作上創(chuàng)新不足，成效不大。三是個別干部職工自我要求不嚴，對各項工作制度的遵守不能持之以恒。四是個別干部職工工作不細，工作中馬馬虎虎、應付了事，不能做到精益求精。
二、下步工作安排
我局將按照要求繼續(xù)深入開展整改活動，主要從以下幾個方面予以落實：
一要繼續(xù)查找不足。針對作風建設中存在的問題，找準病根，對癥下藥，提高精氣神，以飽滿的熱情投入工作當中。
二要創(chuàng)新管理方式，繼續(xù)轉變工作作風。將干部作風建設與創(chuàng)先爭優(yōu)工作結合，加強督辦檢查，強化督辦措施，定期通報活動開展情況，獎勤罰懶，確保各項制度落到實處，促進干部作風進一步提高。
三要加強優(yōu)質服務，服務好管理對象。進一步優(yōu)化交通環(huán)境，促進公路橋梁建設發(fā)展。
四是加強建章立制，不斷鞏固干部作風建設成果。圍繞查找出來的突出問題，對單位的規(guī)章制度進行全面清理，繼續(xù)完善學習制度、會議制度、干部去向公示制度、掛牌上崗制度、獎勵制度、考勤制度、財務管理制度等，編印成冊，分發(fā)給每個干部職工，形成一種按制度辦事、靠制度管人、用制度推動工作的機制，增強制度的科學性、操作性和約束力，提高干部隊伍的戰(zhàn)斗力。