基層黨組織述職報告
根據(jù)鄉(xiāng)黨委要求，現(xiàn)將個人基層黨建工作履職盡責情況報告如下：
一、2020年支部基層黨建工作總體情況。
2020年以來，機關(guān)黨支部以學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為主線，以黨建工作責任制為抓手，以基層黨建重點工作為落腳點，落實全面從嚴治黨的主體責任，為推動管黨責任落實到實處，結(jié)合我機關(guān)實際情況，通過制定2020機關(guān)黨建工作年度計劃，理清黨建工作思路，明確了2020年工作目標和方向，強化了支部書記為黨建工作“第一責任人”職責，支部黨建各項工作有序開展。
二、基礎(chǔ)黨建工作重點任務(wù)落實情況。
1、積極落實管黨職責。
(一)抓學習、把好思想關(guān)。
一是組織黨員學習領(lǐng)會習近平總書記就新華社《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》、《糾正“四風”不能止步 作風建設(shè)永遠在路上》、《習近平批了10種表現(xiàn)》等文章作出的批示，扎實開展組織生活會和民主評議黨員工作，對機關(guān)支部班子集體、成員及黨員進行了民主評議，找準存在的問題和不足，列出了清單，聯(lián)系自身崗位職責，深入開展了批評與自我批評，同志們談不足、談打算，提振了干事創(chuàng)業(yè)精氣神。
二是組織黨員大一起學習習近平新時代中國特色社會主義思想和新修訂的黨章，重點搞清楚、弄明白了“八個明確”主要內(nèi)容和“十四個堅持”基本方略，跟大家一起學習《中共中央、國務(wù)院關(guān)于實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的意見》，深刻領(lǐng)會實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重大意義、總體要求、重大舉措，通過學習大政方針，理清支部目標，落實支部黨員崗位職責，結(jié)合自身實際，14名黨員做出了2020年公開承諾。
三是組織黨員認真學習區(qū)脫貧攻堅指揮部一號令。與黨員簽訂了“履職承諾書”，并落實了每名黨員到村的精準扶貧戶包保聯(lián)戶職責，每名黨員聯(lián)系幫扶1—3名困難戶，每名黨員黨費按月按標準收，同時建立機關(guān)黨員微信管理，定期開展微學習微交流、推送規(guī)定學習內(nèi)容和支部主題黨日資料圖片情況，我個人對照《準則》《條例》要求，完成多項學習筆記5000多字，并經(jīng)常進行檢查反思，查找問題，改進不足，使各項要求真正入腦入心，增強了廉潔意識和拒腐能力。
(二)抓班子，把好責任關(guān)口。上半年共開展“主題黨日”活動6次，為黨員講黨課1次;嚴守政治紀律政治規(guī)矩，規(guī)范支部班子成員言行。每次支部主題黨日，我們都把按月繳納黨費、重溫入黨誓詞、集體誦讀黨章、加強學習培訓、開展組織生活、實行民主議事等六項內(nèi)容作為“規(guī)定動作”。認真落實了上級安排的各項學習內(nèi)容。對照政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格要求，組織開展“合格黨員標準大討論”，形成了機關(guān)黨員合格標準及負面清單，引導機關(guān)支部黨員時時處處爭當合格模范黨員，通過集中學習《中央宣傳部、中央組織部關(guān)于認真組織學習〈習近平談治國理政〉第二卷的通知》，圍繞“不忘初心、牢記使命”主題，開展一次專題討論，人人談體會、說想法，并注重立足個人崗位和工作實際找準結(jié)合點、瞄準發(fā)力點，半年來，支部評選出鄉(xiāng)黨委部門月度之星3人。
三、存在的問題及下一步打算
(一)存在的問題。
一是部分黨務(wù)干部缺乏黨務(wù)工作經(jīng)驗，黨建業(yè)務(wù)知識不足。二是黨建工作的科學化、規(guī)范化水平還需進一步提升。
三是黨建活動的手段、方法比較落后單一，需要豐富完善。
(二)下一步打算。
一是進一步在落實管黨責任上下功夫。著眼黨建意識缺位，努力實現(xiàn)管黨責任落地有聲。新形勢下，村黨支部書記作為村級黨建工作第一責任人，理應責任上肩、工作上前。但少數(shù)村黨支部書記，特別是年齡偏大的同志身上仍存在“口頭重視、行動忽視”和將經(jīng)濟發(fā)展作為“遮丑布”等“痼疾”。推動農(nóng)村基層黨建工作扎實有序開展，關(guān)鍵是扭住黨建責任制這個“牛鼻子”。下一步，我將在鄉(xiāng)黨委的大力支持下，充分發(fā)揮考核的“指揮棒”作用，嚴格執(zhí)行基層黨建工作聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考，形成村書記帶頭抓黨建的良好氛圍。一是公開化明責。年初，指導各村制定全年黨建工作計劃和書記抓黨建工作公開承諾書，將其作為黨建工作目標責任書的重要考核指標，并組織各村通過黨務(wù)公開欄、網(wǎng)上黨員群眾服務(wù)中心進行集中公示，讓承諾事項接受黨員群眾監(jiān)督。二是常態(tài)化考責。積極爭取鄉(xiāng)主要領(lǐng)導支持，組建黨建工作督辦專班，每季度采取訪談黨組織書記，查研究部署是否到位;訪談黨員群眾代表，查工作開展是否扎實等形式開展專項督辦，實現(xiàn)黨建工作月有提示、季有通報、半年一小考、年終一大考。三是嚴格化問責。經(jīng)報鄉(xiāng)黨委討論通過后，實行黨建考核結(jié)果與村干部績效考核工資、評先表彰相掛鉤，嚴格落實黨建工作“一票否決”，對考核后進的村約談黨組織書記，用實際行動將“抓好黨建是稱職、抓不好黨建是失職、不抓黨建是瀆職”的壓力傳到給村黨支部書記。
二是發(fā)揚“功成不必在我”的奉獻精神。從事組織工作已有14年時間，每到年底績效考核時，就會感覺相比招商引進、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等工作“立竿見影”、“實體感”強而言，黨建工作好像做的都是“虛工”。但從職能職責的角度看，組織工作是為經(jīng)濟社會發(fā)展提供組織保障和人才支撐的，來不點半點虛假。這就要求我們組工干部發(fā)揚“功成不必在我”的精神，更要有一張藍圖抓到底、一以貫之抓落實的韌勁，多一些擔當，少一些計較，集中精力在抓班子強隊伍上下功夫，在強化基層黨組織“兩個功能”上下功夫，在打基礎(chǔ)管長遠上下功夫，做踐行組工干部“安專迷”表率。
三是在黨建工作增強凝聚力和戰(zhàn)斗力上下功夫。2020年下半年要形成大抓黨建、抓大黨建的工作氛圍，做到勤匯報、多請示、常提醒，積極主動匯報區(qū)委組織部的工作部署和要求，同時和組織辦的其他同志積極爭取班子成員的大力支持，營造主要領(lǐng)導親自抓，班子成員協(xié)同抓，組工干部具體抓的基層黨建工作格局。