2020基層組織建設(shè)年工作總結(jié)范文大全

基層組織建設(shè)年工作總結(jié)

基層組織建設(shè)年工作總結(jié)（一）：

xx年以來，我鎮(zhèn)認真按照中央開展“基層組織建設(shè)”活動要求，始終服務大局，圍繞中心，扎實推進基層組織建設(shè)工作，取得了必須成效。

一、上半年工作成效

（一）、基層黨組織分類定級工作

我鎮(zhèn)認真按照xx文件要求，制訂了方案，成立機構(gòu)，對全鎮(zhèn)黨組織分類定級工作做了全面的安排部署，落實專人抓該項工作，及時組織召開專題會議。鎮(zhèn)黨委抽調(diào)人員深入各村（社區(qū)）、機關(guān)事業(yè)單位、非公企業(yè)以及社會組織黨組織，對其組織設(shè)置、領(lǐng)導班子、隊伍素質(zhì)、組織制度、經(jīng)費場所保障、作用發(fā)揮等狀況在黨組織自查的基礎(chǔ)上，采取召開座談會、個別訪談、發(fā)放測評表、群眾調(diào)研等方式，進行了全面建立臺賬，調(diào)查摸底。同時，對調(diào)查摸底結(jié)果進行分析，針對存在的問題，進行了認真梳理、并提出了整改建，有效推進了黨組織晉位升級。

（二）、“三業(yè)”活動狀況[由找總結(jié)網(wǎng)整理]

我鎮(zhèn)認真貫徹落實浦發(fā)［2020］13號文件精神，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，扎實推進“支部聯(lián)產(chǎn)業(yè)，黨員帶創(chuàng)業(yè)，群眾富家業(yè)”活動。我鎮(zhèn)光明、黎木村支部有效地把全村養(yǎng)魚戶組織起來，統(tǒng)一規(guī)劃了小窩養(yǎng)魚產(chǎn)業(yè)，光明新建了35張魚塘，黎木新建了48張魚塘，共帶動了300多戶群眾養(yǎng)魚，產(chǎn)生出巨大的號召力，吸引了一批有志青年向黨組織靠攏，更重要的是有利于組織生產(chǎn)生活，擴大了生產(chǎn)經(jīng)營。兩個支部的黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中發(fā)揮了先鋒模范作用。我鎮(zhèn)將推進黨組織建設(shè)在農(nóng)民專業(yè)合作社上，計劃下半年在樟家村委張家坡南國水果種植農(nóng)民專業(yè)合作社和大江口農(nóng)民養(yǎng)雞專業(yè)合作社上分別建立黨支部，實現(xiàn)把支部建在農(nóng)民專業(yè)合作社上的突破。

（三）、北部灣開發(fā)強基工程工作

我鎮(zhèn)認真組織實施北部灣開發(fā)強基工程工作，準確調(diào)查核實各村陣地“八個一”建設(shè)狀況，有針對性地加強建設(shè)。一是實施新南、街口、黎木等3個村的綜合辦公樓項目建設(shè)，目前已動工建設(shè)；二是組織20個村的衛(wèi)生室裝修，督促規(guī)劃11個村的衛(wèi)生室開工建設(shè)；三是規(guī)范化建設(shè)了34個村（社區(qū)）的黨務村務公開欄；四是落實34個村（社區(qū)）的黨員活動室場所；五是加強遠程教育點故障排查，健全播放機制，有效地提高了點擊率；六是組建了37支黨員志愿者服務隊，并正常開展活動。

（四）、深化“農(nóng)事村辦”，推行“一辦三中心”

我鎮(zhèn)認真按照縣委組織部的要求，深化“農(nóng)事村辦”，推行“一辦三中心”建設(shè)。一是建立了“一辦三中心”和鎮(zhèn)政府、樟家“農(nóng)事村辦”服務站，并落實了場所、設(shè)施；二是進一步規(guī)范了上墻牌子和有關(guān)制度；三是從各部門各辦抽調(diào)20多名人員進行了整合，實行一站式辦公，一條龍服務。目前，“一辦三中心”和樟家“農(nóng)事村辦”正常辦公，截止6月10日，共為群眾辦事860多件，極大方便了群眾，提高了工作效率，得到了廣大群眾的一致好評。

（五）、“入百企進百村聯(lián)千家”活動狀況

我鎮(zhèn)認真貫徹落實浦發(fā)［2020］18號文件精神，用心組織開展“入百企進百村聯(lián)千家”活動。一是認真制訂實施方案，建立了領(lǐng)導干部“掛包聯(lián)駐”工作機制，明確了包村聯(lián)系戶的戶數(shù)、類型以及每月到點的次數(shù)等；二是建立了第一書記，駐村指導員考勤管理制度。透過鎮(zhèn)組織辦每月到領(lǐng)導干部所聯(lián)系的村、戶了解狀況，群眾普遍反映良好，均按要求開展指導服務，第一書記和駐村指導員均按要求到們開展工作，并取得了顯著成效，推進了新一輪扶貧攻堅和新農(nóng)村建設(shè)。

（六）、書記創(chuàng)新工程工作

2020年“書記創(chuàng)新工程”工作開始以來，我鎮(zhèn)按照縣委組織部《關(guān)于實施基層黨建科學化“書記創(chuàng)新工程”的通知》要求，結(jié)合實際，認真組織實施，透過2年多的努力取得明顯成效。一是強化領(lǐng)導職責。我鎮(zhèn)黨委書記作為牽頭創(chuàng)新項目第一職責人，認真抓好項目建設(shè)中的思路謀劃、措施研究、問題解決、總結(jié)提升等各個環(huán)節(jié)，全面掌握工作進度。并落實好資源整合、人員調(diào)配和經(jīng)費保障等工作，確保項目順利實施。同時，將把實施項目狀況納入年終工作目標考核的資料，作為年終評優(yōu)評先的重要依據(jù)。二是加強工作力量。建立好一支隊伍，即創(chuàng)新項目工作隊伍。確定一名分管領(lǐng)導專職負責項目實施工作，抽調(diào)相關(guān)科室負責人、業(yè)務骨干組成創(chuàng)新項目小組，具體負責調(diào)研摸底、資料分析、制定舉措、總結(jié)成果、提煉經(jīng)驗等工作，確保創(chuàng)新項目扎實推進，取得成效。三是健全工作制度。建立項目包干制度，將創(chuàng)新項目細化，確定相關(guān)的若干項目，由相關(guān)項目負責人包干負責、限期完成。建立周工作例會和月狀況匯報制度，每周召開一次工作例會，由各項目負責人匯報上周工作狀況、本周工作安排，項目總負責人(黨委書記)協(xié)調(diào)解決項目推進過程中遇到的重點難點問題；每月匯總通報一次項目進展狀況，進度較慢的要落實整改措施，并發(fā)揮團隊協(xié)作

精神，統(tǒng)籌推進項目落實。

（七）、創(chuàng)先爭優(yōu)活動狀況

今年以來，我鎮(zhèn)在鞏固和拓展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果的基礎(chǔ)上，嚴格按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求，結(jié)合本鎮(zhèn)實際狀況，精心組織，大膽創(chuàng)新，扎扎實實地開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

（1）、立足本職崗位，在實際工作中創(chuàng)先爭優(yōu)。一是深入重大項目建設(shè)一線創(chuàng)先爭優(yōu)。①完成了總投資1300萬元的重點工業(yè)推進項目2個；②加快了已簽約的計劃總投資3.8億元的四大項目開工建設(shè)；③擴大了企業(yè)規(guī)模，促進了企業(yè)提檔升級，新增投資過億元的企業(yè)6家，實現(xiàn)產(chǎn)值15.2億元；二是深入征地拆遷一線創(chuàng)先爭優(yōu)。切實轉(zhuǎn)變干部職工工作作風，創(chuàng)新工作方式方法，采取“五加二”、“白加黑”工作方式深入征地拆遷一線，扎實有效推進征地拆遷工作，確保征地拆遷工作按計劃、按時間和諧有序開展。完成了縣城工業(yè)區(qū)一、二期、物流中心、萬畝苗木花卉基地項目等重點項目5750多畝用地的征地拆遷任務；三是加大矛盾糾紛的排查調(diào)處力度，認真受理群眾來信來訪，各種社會熱難點問題及矛盾得到有效化解。上半年，共排查社會熱難點問題32件，受理人民群眾來信來訪47件，辦理市級交辦件3件，縣級交辦件１3件，辦結(jié)率達98％。今年清明前后，調(diào)處了歷史遺留已久的街口、沙場兩大墳山糾紛，得到了群眾的廣泛好評；四是在農(nóng)村基層一線創(chuàng)先爭優(yōu)。落實各項強農(nóng)惠農(nóng)政策，用心實施“一事一議”財政獎補、移民后扶、整村推進項目；完善農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施，加強農(nóng)業(yè)水利、人飲工程、生態(tài)能源、改水改廁等建設(shè)，重點是規(guī)劃塘兒麓水庫和一

批農(nóng)田水利建設(shè)項目；加強農(nóng)村公路建設(shè)，完善農(nóng)村交通網(wǎng)絡(luò)，用心向上級爭取項目和資金，力爭年內(nèi)完成光明、黎木等四級水泥路的鋪設(shè)；完善樟家坡、柴頭麓移民新村的二期建設(shè)；抓好平馬、六新等4個村的土地整治整村推進項目。

（2）、組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)專項表彰。年初表彰了新南、黎木、樟家、塘頭、西塘、中心校等6個創(chuàng)先爭優(yōu)示范點，表彰了江濱社區(qū)、解放社區(qū)、黎木、新南、平馬、中校等6個先進黨組典型，表彰了10名先進人物典型，并推薦了一批同志參加全國、全市、全縣創(chuàng)先爭優(yōu)先人物評先，號召大家學習先進事跡，推行先進帶后進，督促后進趕先進，增強了先進典型的社會影響力，營造了學先進、趕先進、創(chuàng)先進的濃厚氛圍。

（八）、黨員志愿者服務大行動狀況

我鎮(zhèn)認真貫徹落實浦創(chuàng)組發(fā)［2020］2號文件精神，按要求開展深化和擴展黨員志愿者服務大行動。一是組建隊伍。我鎮(zhèn)共組建黨員志愿者服務隊37支，黨員志愿者480多人，有村、社區(qū)、校園、衛(wèi)生

等服務隊；二是開展活動。我鎮(zhèn)注重服務隊開展服務活動取得實效，采取了結(jié)對服務，承諾服務，預約服務，集中服務，基地服務，載體服務等方式開展經(jīng)常性服務活動。自成立黨員志愿者服務隊以來，共開展活動42次，為群眾辦實事好事45件，得到了群眾的贊許和擁護，展示和彰顯了共產(chǎn)黨員的先進性；三是建立健全工作機制。我鎮(zhèn)結(jié)合各服務隊的實際，建立健全了服務隊開展活動常態(tài)化、行動化、基層化的長效機制，保證了服務活動的正常開展。

（九）、統(tǒng)籌兼顧，抓好其他各項工作

黨員發(fā)展、黨費收繳、組織工作滿意度、新農(nóng)村建設(shè)、黨務政務公開欄等常規(guī)性工作扎實有效推進。

二、下半年工作思路

下半年，我們將在總結(jié)以往和借鑒先進經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，著力抓好以下六方面工作：

（一）、加大實施北部灣開發(fā)強基工程工作力度，加快各村陣地“八個一”建設(shè)；

（二）、繼續(xù)加強基層黨組織“分類管理、升組晉檔”工作，認真抓好兩頭，促中間；

（三）、扎實推進“支部聯(lián)產(chǎn)業(yè)，黨員帶創(chuàng)業(yè)，群眾富家業(yè)”活動，落實在農(nóng)民專業(yè)合作社上建立2個黨支部；

（四）、結(jié)合“解放思想、趕超跨越，善于執(zhí)行、創(chuàng)新爭先”大討論活動的開展，抓好創(chuàng)先爭優(yōu)。

（五）、健全完善“一辦三中心”、“農(nóng)事村辦中心”的運行機制，真正辦成解決群眾辦事難、讓群眾滿意的服務中心；

（六）、深化“入百企進百村聯(lián)千家”活動，確保了取得實效；

基層組織建設(shè)年工作總結(jié)（二）：

今年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，鄉(xiāng)黨委堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，緊密聯(lián)系工作實際，用心發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和全體黨員的先鋒模范帶頭作用，有力地促進了全鄉(xiāng)各項事業(yè)的發(fā)展。下面將我鄉(xiāng)近年來基層黨建工作狀況總結(jié)如下:

一、基本狀況

**鄉(xiāng)位于**市南部，國道21沿線，下轄6個村1個社區(qū)，79個村民小組，總?cè)丝?.6萬余人，總有黨支部1個，黨員296人，2020年預備黨員轉(zhuǎn)正13人，新發(fā)展預備黨員9人，培養(yǎng)用心分子2人。

二、主要做法

(一)周密部署，全面落實基層黨建各項工作任務

鄉(xiāng)黨委對黨建工作高度重視，每年年初及時召開黨委班子會議，專題研究黨建工作，并召開支部書記大會，安排部署全年目標任務，落實具體的工作要求和措施。按照上級要求，鄉(xiāng)黨委根據(jù)實際制定了村績效考評方案、黨建工作意見等文件，對各基層黨支部實行量化考核，把“軟件務”轉(zhuǎn)成了“硬指標”。同時，鄉(xiāng)黨委還采取定期檢查和不定期抽查的方式對各支部工作進行督促檢查，及時通報檢查結(jié)果，指出存在的問題和不足，提出改善意見，這些措施的落實，調(diào)動了村干部抓黨建工作的用心性和主動性，在全鄉(xiāng)構(gòu)成了上下齊抓共管、全力建立的良好氛圍。

(二)抓黨員思想政治教育，全面提高黨員隊伍素質(zhì)

鄉(xiāng)黨委以貫徹落實黨的十八大精神為主線，以扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動為重點，以加強黨員的管理教育為目的，緊密聯(lián)系實際，認真扎實地開展了黨員思想政治教育活動，進一步提高廣大黨員干部的政治素質(zhì)。

1、組織黨員干部認真學習黨的十八大精神。鄉(xiāng)黨委將黨的十八大精神和黨章做為黨員干部學習的重點，透過舉辦培訓班、講黨課、報告會、現(xiàn)代遠程教育點播收看等形式，舉辦各種形式的培訓班1多場次，培訓黨員2多人次，使十八大精神及時傳到達了最基層。

在抓好黨員常規(guī)教育的同時，鄉(xiāng)黨委以繼續(xù)堅持落實各項學習制度為重點，根據(jù)工作實際，及時修訂和完善了中心組學習制度和黨員干部學習制度，繼續(xù)堅持每月干部集中學習制度。同時，指導各村支部結(jié)合自身實際，建立了村黨支部學習制度和農(nóng)村黨員學習制度。

2、深入開展**活動。我鄉(xiāng)**活動進展有序，自活動開展以來，鄉(xiāng)黨委思想上重視，態(tài)度上堅決，行動上自覺，立即行動起來，主要做了以下幾方面工作：一是各支部把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為深入貫徹群眾路線教育實踐活動的延展和深化，作為加強黨的基層組織建設(shè)的重大舉措，高度重視，精心謀劃，牢牢鞏固。各支部相繼成立創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導機構(gòu)，制定活動實施方案，進一步明確了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的指導思想、目標要求和方法步驟，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)營造了解放思想、改革創(chuàng)新的強大聲勢和良好的社會氛圍，為整個活動的開展奠定了堅實的思想基礎(chǔ)，推動活動扎實開展。二是各村各單位緊密結(jié)合實際，精心設(shè)計了一些貼合本地本單位的活動載體，使活動更加生動鮮活。明確黨員干部職責，在發(fā)展畜禽養(yǎng)殖等特色種養(yǎng)植業(yè)，切實幫忙解決生產(chǎn)中的各項問題，促進村民增收。

(三)抓黨建常規(guī)工作，促進基層組織建設(shè)不斷發(fā)展

1、扎實做好黨員發(fā)展工作。在發(fā)展黨員工作中，一是從加強對入黨用心分子的培養(yǎng)教育抓起。年初，鄉(xiāng)黨委結(jié)合黨建工作會議，督促各支部制定入黨用心分子培養(yǎng)計劃，健全完善介紹人、黨支部、鄉(xiāng)黨委教育培養(yǎng)制度，加強對入黨用心分子的教育和管理。二是突出重點，狠抓薄弱點。注重培養(yǎng)一線崗位上的村干部、生產(chǎn)能手和婦女中的骨干分子。三是嚴格執(zhí)行黨支部發(fā)展黨員“公示制”和“票決制”，堅持成熟一個發(fā)展一個的方針，從嚴要求，嚴把入口關(guān)，將不貼合條件的用心分子及時終止培養(yǎng)，有力地保證了黨員數(shù)量和質(zhì)量的提高。

2、加強流動黨員管理工作。按照市委組織部關(guān)于加強流動黨員管理的通知精神，鄉(xiāng)黨委針對流動黨員管理難度大，流動趨向不明，流動時間長短不一的實際，鄉(xiāng)黨委和支部分別建立了流動黨員臺帳，對流動黨員的去向、聯(lián)系方式、外出時間等進行了摸底調(diào)查。目前，全鄉(xiāng)共掌握流動黨員113名，透過直接送達、郵寄、親人代轉(zhuǎn)等方式，為113名流動黨員全部發(fā)放了《流動黨員證》，建立了流動黨員聯(lián)系卡。鄉(xiāng)黨委每季度定期同他們?nèi)〉寐?lián)系，及時掌握他們的思想動態(tài)、學習狀況和工作狀況，使流動黨員無論走到哪里都有黨組織管理。同時鄉(xiāng)黨委透過電話、QQ、電子郵件等方式進行定期聯(lián)系，既能夠及時了解動向，還能及時吸納新鮮血液，壯大黨員隊伍，必須程度上加強了對計生工作方面的跟蹤管理，此外，有助于新農(nóng)保、新農(nóng)合等惠農(nóng)惠民政策的落實。

3、加強陣地建設(shè)。透過爭取上級資金、村自籌，新建和改造了村級組織場所。目前6個行政村中有5個村有了規(guī)范的村級組織辦公場所，另外透過用心籌措資金，為村陣地和活動室配備了辦公設(shè)備，使村級黨員活動室真真成了黨員學習，村民議事、教育培訓的綜合活動中心。

4、精心安排慶祝建黨93周年活動。為了紀念建黨93周年，進一步加強黨的農(nóng)村基層組織建設(shè)，“七一”期間，鄉(xiāng)黨委召開紀念建黨93周年暨“七一”表彰大會。會上對全鄉(xiāng)215-2020年黨建工作中涌現(xiàn)出的2個先進基層黨組織、1名優(yōu)秀黨支部書記、5名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進行了表彰獎勵。透過“七一”系列活動的開展，進一步陶冶了黨員的思想情操，增強了隊伍的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。

三、當前工作中存在的主要問題

一是黨員管理教育方面，個性是政治理論學習，黨組織活動形式等方面比較單一;二是黨組織在探索新形勢下的基層黨建方面的工作還比較滯后;三是黨員干部的作風還有待進一步加強，解放思想、加快發(fā)展的理念還需進一步強化。四是上級組織基層黨支部村委學習培訓較少。

在今后工作中，要進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，開拓創(chuàng)新，務求實效。圍繞工作思路和目標要求，統(tǒng)籌安排全盤工作。加大機關(guān)效能建設(shè)力度，切實轉(zhuǎn)變工作作風，提升服務水平與質(zhì)量。領(lǐng)導干部帶頭踐行科學發(fā)展觀，多下基層一線，深入開展調(diào)查研究，逐步解決發(fā)展中的問題和困難，努力為的科學發(fā)展、跨越發(fā)展做貢獻。

基層組織建設(shè)年工作總結(jié)（三）：

根據(jù)上級黨組織的統(tǒng)一部署和目標要求，按照“突出重點、分類指導、分塊建設(shè)、整體推進”的工作思路，全面推進基層組織建設(shè)，黨員干部隊伍建設(shè)得到加強，黨員素質(zhì)明顯提高，基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強，有力地促進了我縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定和社會全面進步?，F(xiàn)將有關(guān)狀況本資料權(quán)屬，放上鼠標按照提示查看更多資料如下：

一、基層黨組織建設(shè)狀況

1、農(nóng)村基層黨組織建設(shè)有新加強。2020年，我縣嚴格按照農(nóng)村基層組織建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”的要求，結(jié)合全市農(nóng)村基層組織建設(shè)“百面紅旗”創(chuàng)評活動，用心建立“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委”和“五好村黨支部”，農(nóng)村基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強，有力地促進了社會各項事業(yè)的發(fā)展。全縣有10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委獲得了“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委”稱號，占全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)的100；在全縣合并村前的179個村黨支部中有127個村黨支部為一類村黨支部，占總數(shù)的71，有74個村黨支部獲得了“五好村黨支部”稱號，占總數(shù)的41，按照“地域相鄰、貧富結(jié)合、以優(yōu)帶差”的原則，并村后的136個村黨支部班子得到了進一步強化，其中一類村黨支部107個，占總數(shù)的79，二類村黨支部29個，消除了三類村黨支部。

2、新經(jīng)濟組織黨建工作邁出了新步伐?？h委高度重視非公有制企業(yè)黨建工作，用心探索非公有制企業(yè)黨組織的組建模式、管理模式、黨組織負責人的產(chǎn)生、新黨員發(fā)展、黨組織活動機制、黨組織發(fā)揮作用的方式和途徑。要求非公有制企業(yè)職工人數(shù)50名以上的要有黨員，職工人數(shù)100名以上的要建立黨組織，并采取單獨組建、聯(lián)合組建、村企合建等形式，加快非公有制企業(yè)黨組織組建的步伐。在建立縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)席會議的同時，實行黨政干部掛企業(yè)指導黨建工作制度，一年多來，完成了全縣9個改制企業(yè)黨組織的組建、更名工作，新組建了5個私營企業(yè)黨組織，使全縣非公有制企業(yè)黨組織達22個，占貼合黨組織組建條件的100。

3、社區(qū)黨建工作取得新成效。隨著“社區(qū)社會化、社會社區(qū)化”的趨勢日益加強，社區(qū)黨建工作越來越占有重要的地位。我縣在用心開展社區(qū)黨建工作調(diào)研的基礎(chǔ)上，召開了全縣社區(qū)黨建工作會議，著重在確立社區(qū)黨建工作目標、健全社區(qū)黨建工作網(wǎng)絡(luò)、擴大社區(qū)黨組織覆蓋面、發(fā)揮社區(qū)在職黨員作用和加強社區(qū)黨組織隊伍建設(shè)等方面提出了明確的要求。透過選聘、下派、招聘等途徑配強、配齊、選好社區(qū)居委會黨支部書記，較好地解決了支部書記隊伍年齡老化、文化程度低等問題，使全縣8個社區(qū)居委會黨組織組建率達100。

二、黨員隊伍建設(shè)狀況

1、黨員教育管理規(guī)范有效

一是全面開展了“學習新黨章，做合格黨員”活動。為全縣9000多名黨員每人贈送一冊新黨章，由縣委宣傳部牽頭，各基層黨委為單位組隊參賽，舉辦了全縣學習“XX大、新黨章”知識競賽，同時各基層黨委也開展形式多樣的學習活動，如演講、專題講座、知識測試等等，使全縣黨員參訓率達96.8以上，學習效果明顯，并在“抗非典”大戰(zhàn)中得到了充分體現(xiàn)。

二是黨員電教工作取得了新的成績。一方面黨員電教網(wǎng)點建設(shè)進一步完善，全縣100的鄉(xiāng)鎮(zhèn)都配齊了設(shè)備，成立了機構(gòu)；100的行政村都建立了播放點；99的機關(guān)企事業(yè)單位黨組織建立了播放點；90以上的黨員平均每三個月能看一次電教片，縣、鄉(xiāng)、村三級電教工作逐漸走上了規(guī)范化、正規(guī)化、制度化軌道。另一方面片源不斷擴大。在播放引進教材的同時，注重發(fā)現(xiàn)和宣傳自已的典型，并制作成電教片加以推廣。如2001制作了《坪里群眾心中的旗幟》、2002年制作了《致富路上領(lǐng)頭雁》、2020年制作了《風正好揚帆》等電教專題片，均得到了市組的好評，其中《風正好揚帆》還獲全省第九次黨員教育電視片觀摩評比三等獎。

三是農(nóng)村、社區(qū)無職黨員設(shè)崗定責工作取得初步成效。根據(jù)上級精神，向各單位黨委下發(fā)了《蘆溪縣委組織部關(guān)于在農(nóng)村、社區(qū)無職黨員中開展設(shè)崗定責工作的實施意見》，并指派專人負責，在全面展開的同時，重點抓好了30個村和3個社區(qū)的設(shè)崗定責工作，落實了1761名無職黨員的崗位，簽訂了職責狀，制作了設(shè)崗定責公示欄和崗位證，充分調(diào)動了黨員群眾的用心性，有效的發(fā)揮了黨員群眾的先鋒模范作用，為今年在全縣全面落實該項工作取得了較好的經(jīng)驗。

四是流動黨員管理進一步規(guī)范。我縣2002年底就下發(fā)了《關(guān)于進一步加強流動黨員教育管理的實施意見》，建立了流動黨員登記制度、聯(lián)系制度、走訪慰問制度、目標管理制度，加強了對流動黨員的教育管理力度。

2、黨員發(fā)展工作穩(wěn)中求進

一是做到黨員發(fā)展有計劃性。制定了《蘆溪縣發(fā)展黨員五年（2001-2005）規(guī)劃》，對黨員發(fā)展工作5年宏觀調(diào)控目標、階段目標、實施措施提出了明確的規(guī)定。在此基礎(chǔ)上，每年又制定了年度發(fā)展計劃，三年來，共發(fā)展795名新黨員，消滅了三年以上未發(fā)展黨員的村，新發(fā)展黨員的年齡、文化、職業(yè)分布結(jié)構(gòu)均有明顯的改善。

二是做到黨員發(fā)展制度化程序化。制定了《發(fā)展黨員工作職責制》、《發(fā)展黨員工作公示制》、《發(fā)展黨員工作預審制》、《黨員發(fā)展工作職責追究制》，自89年以來連續(xù)14年堅持發(fā)展黨員預審制度，年初按各基層黨委上報的發(fā)展計劃，下發(fā)《蘆溪縣發(fā)展黨員預審表》，規(guī)定發(fā)展對象考察期滿，支部大會討論理解為預備黨員之前，由基層黨委初審同意

簽字后，將入黨材料送交縣委組織部審查，縣委組織部指定專人負責，認為材料齊全、手續(xù)完備、程序貼合后，方可領(lǐng)取《入黨志愿書》和提交支部黨員大會討論。

三是在新的社會階層中發(fā)展黨員試點工作取得階段性成效。一方面吸收了7名私營企業(yè)主為入黨用心分子，其中有3名列為重點培養(yǎng)對象，并且有一名已經(jīng)省、市審批同意列為發(fā)展對象，目前該同志按正常發(fā)展程序已經(jīng)基層黨委、縣委組織部部務會、縣委常委會審批同意發(fā)展。另一方面認真完成了《關(guān)于如何引導私營企業(yè)主中的先進分子用心向黨組織靠攏問題》的調(diào)研報告。

三、創(chuàng)特色工作狀況

(一)突出重點，注重實效，扎實開展建立基層黨建“十面紅旗”活動。

1、以創(chuàng)評社區(qū)“紅旗黨支部”為契機，著力提升社區(qū)黨建水平。以市委組織部在全市社區(qū)居委會開展建立“紅旗黨支部”活動為契機，我縣針對社區(qū)黨建工作的現(xiàn)狀，圍繞“消除盲點、突破難點、加強建設(shè)、展現(xiàn)靚點”的工作思路開展社區(qū)黨建工作，著力提升社區(qū)黨建工作水平。一是制發(fā)了《關(guān)于在社區(qū)居委會中開展建立“紅旗黨支部”活動的通知》，對建立任務、目標、考評辦法作了明確的規(guī)定。二是召開了社區(qū)黨建工作專門調(diào)研會，對全縣社區(qū)黨建工作的現(xiàn)狀、特點、存在的問題作了具體的分析，明確了社區(qū)黨建工作的重要性，并對社區(qū)黨建工作提出了明確的要求。三是抓好了“紅旗社區(qū)黨支部”建立活動的指導、督促、檢查工作，進一步完善了社區(qū)工作的各項制度，配齊配強了社區(qū)領(lǐng)導班子，增強了社區(qū)服務功能，充分發(fā)揮了社區(qū)的職能作用。一年來，我縣蘆溪鎮(zhèn)華光、衛(wèi)前、東橋、麥園、華生嶺、宣風鎮(zhèn)街道等等社區(qū)居委會的黨建工作水平有了較大幅度的提升，涌現(xiàn)了一批市、縣“紅旗社區(qū)黨支部”典型。

2、以“一建三抓創(chuàng)四好”黨建工程為抓手，抓好非公有制經(jīng)濟組織黨建工程。一是制定下發(fā)了工程實施方案，建立了縣級領(lǐng)導掛點聯(lián)系非公有制企業(yè)抓黨建成工作制度、派駐黨建工作聯(lián)絡(luò)員制度和黨建工作季報制度。二是嚴格按照“有三名以上正式黨員、企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定、有適宜的支部書記人選”的標準，做好了非公有制企業(yè)黨組織的組建工作，使有條件成立黨組織的非公有制企業(yè)黨組織組建率達100。三是按“四好”標準，重點抓好了非公有制企業(yè)黨組織的自身建設(shè)，配強了支部班子成員，完善了支部工作制度，加強了黨員職工的先進性教育，充分發(fā)揮了支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。在全縣22個私企黨支部中，有16個黨支部到達了“四好”標準，占總數(shù)的72.7，其中涌現(xiàn)出了蘆溪鎮(zhèn)華東出口有限公司黨支部、銀河鎮(zhèn)大富乳業(yè)黨支部、上埠鎮(zhèn)華鵬電瓷有限制造公司黨支部、上埠鎮(zhèn)三元蜂窩陶瓷有限公司黨支部、南坑鎮(zhèn)高壓電瓷廠黨支部等典型單位，并多次迎接了省市領(lǐng)導的黨建工作調(diào)研，工作成效得到了省市領(lǐng)導的肯定。

3、以“三培雙帶”活動為載體，增添農(nóng)村黨建工作活力。一是進行分期分類培訓。針對不同類型的人員，采取不同的培訓方法，以縣、鄉(xiāng)黨校培訓為主陣地，對致富能手、黨員、村干部分期分批進行黨的知識、市場經(jīng)濟知識、農(nóng)業(yè)科技知識和適用技術(shù)的培訓；以科技示范服務基地現(xiàn)場培訓為主渠道，結(jié)合基地的特色，由致富能手對黨員和廣大群眾進行應對面的專業(yè)技術(shù)培訓，切實提高他們的政治素質(zhì)、科技水平以及帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富的潛力。二是進行結(jié)對幫帶。要求縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政班子成員每人至少要聯(lián)系2戶“三培兩帶”戶，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般干部至少要聯(lián)系一戶“三培兩帶”戶，幫忙他們出謀劃策，解決生產(chǎn)發(fā)展中的實際困難。三是進交叉培訓?？h委組織部牽頭，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組干部、黨員、致富能手到銀河鎮(zhèn)鄧家田村、南坑鎮(zhèn)南坑村、上埠鎮(zhèn)坪里村、宣風鎮(zhèn)栗灣村等“三培兩帶”示范村參觀學習，讓他們相互取長補短，共同提高致富潛力。目前，全縣共有農(nóng)村科技示范戶446人，有239人創(chuàng)辦了基地或企業(yè)，分別占全縣50歲以下黨員總數(shù)的21、11；有85位村支書和74位村主任帶頭辦實業(yè)；有789人是村組干部致富能手，占全縣黨員村組干部總數(shù)的81。

(二)立足富民，創(chuàng)新載體，全面開展“三項建立”活動。

縣委對建立工作高度重視，提出在縣級黨政領(lǐng)導班子中開展“四有八要做表率”和有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導班子中開展“四有八要創(chuàng)百富”的做法，以“六比六看”為載體，切實開展建立活動。一是制定了承諾書和職責狀，落實了建立職責。全縣縣級黨政領(lǐng)導班子成員簽訂了“三項建立”活動承諾書，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位領(lǐng)導簽訂了“三項建立”活動職責狀。二是以“六比六看”為主線，在全縣構(gòu)成比、學、趕、超的良好氛圍，有力地推動了“三項建立”活動、全縣經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的健康發(fā)展。三是圍繞“三農(nóng)”，立足富民，開展“百家富民示范典型”評選活動。四營造了濃厚的建立氛圍。一方面用心向省、市有關(guān)報刊、雜志、電臺等新聞媒體報送建立信息；另一方面在縣電視臺開辦了“黨建在基層，爭創(chuàng)在行動”專欄，播放了縣委書記和縣長訪談錄、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和富民帶頭人訪談錄，組織拍攝了全縣“三項建立”活動電視專題片，全面集中地反映了我縣“三項建立”工作的整體狀況。

基層組織建設(shè)年工作總結(jié)（四）：

根據(jù)中央和省、市、區(qū)委有關(guān)文件精神，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動和基層組織建設(shè)年工作，促進社區(qū)基層黨組織分類升級，現(xiàn)就我社區(qū)按照基層組織建設(shè)年的要求所開展的各項工作狀況總結(jié)如下：

一、摸清基本狀況，找準工作介入點

該社區(qū)成立于2001年6月，轄區(qū)面積0.25平方公里，位于成都市東面，北起水碾河路，南到錦東路，東至二環(huán)路，西臨經(jīng)華南路，社區(qū)現(xiàn)有6個居民院落，居民住宅樓72棟，住戶4151戶，常住人口11998人，流動人口1056人，黨員總數(shù)152名，其中婦女黨員70名，占黨員總數(shù)的46%，流動黨員3名，占黨員總數(shù)的2%，離退休黨員82名，占黨員總數(shù)的53%，生活困難黨員4名，占黨員總數(shù)的2.6%。黨員中小學文化12人，初中文化26人，高中文化28人，大專及大專以上86人。。社區(qū)黨建經(jīng)費已列入財政預算，每年平均撥付20000元左右；現(xiàn)社區(qū)有辦公用房90?；顒訄鏊娣e120，配套設(shè)施完善，有電腦、電視、音響、會議桌、椅、書畫桌、書柜、書籍等辦公設(shè)施用品。社區(qū)黨組織建有黨員（流動黨員）服務站，遠程教育服務點和志愿者服務站等組織。志愿者隊伍6支，共有注冊志愿者1000余人。

二、完善支部建設(shè)，實行院落黨支部全覆蓋

一是根據(jù)社區(qū)院落的分布狀況進行了合理劃分，成立5個院落黨支部，實現(xiàn)社區(qū)黨組織全覆蓋；二是落實“五有”建設(shè)，確保每一個院落“有黨的組織、有自治組織、有服務平臺、有居民公約、有自治活動”。目前我們已經(jīng)落實部分服務平臺的建設(shè)，在得勝上街76號院和二環(huán)路東四段36號院建立了服務平臺為居民創(chuàng)造閱覽、議事、休閑、活動為一體的長者空間。個性是科協(xié)參與打造的二環(huán)路東四段36號院服務平臺更是結(jié)合科普知識打造科普空間，讓社區(qū)居民在活動的同時也能學到有用的科普知識，更好的落實科普進社區(qū)工作。三是加強對院落黨支部、樓棟黨小組的管理領(lǐng)導，進一步完善院落居民公約、居民自治等各項制度；四是用心組織開展以“太極拳習練推廣”、“百姓故事會”、“黨員多形式組織生活會”、“黨員志愿者服務”等主題活動，使先進文化占領(lǐng)社區(qū)活動陣地，提升了居民的公民道德素質(zhì)，起到了黨員在群眾中的引領(lǐng)和示范帶頭作用；五是加強了社區(qū)黨委對院落黨支部的工作領(lǐng)導，社區(qū)黨委成員對口到院落黨支部，指導和幫忙院落各項工作的開展；五是透過院落黨支部收集群眾反映的意見和推薦，尤其在去年以來，政府定額補貼項目征集使用過程中充分發(fā)揮了黨員的作用，收集群眾反映涉及環(huán)境衛(wèi)生、安全設(shè)施、生活服務各類熱

點難點問題21條，按照規(guī)范的程序逐一進行了實施和整改，其中對得勝上街76號院內(nèi)的車棚實施了維修改造，在二環(huán)路東四段36號院內(nèi)修建了供居民休息的陽光棚以及長椅和石桌等，有效解決了困擾居民生活環(huán)境等方面問題，使整個社區(qū)環(huán)境面貌有了明顯提升。

三、以“三分類三升級”活動為抓手，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

社區(qū)黨委以分類定級為抓手，找準和解決在抓黨組織建設(shè)中存在的突出問題，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是設(shè)置了黨員示范崗，開展了黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”的民主評議，評選出了在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中表現(xiàn)突出的先進黨員并予以表彰；二是組織黨員學習和解讀組織建設(shè)年的文件精神和“三分類三升級”的相關(guān)要求；三是向社區(qū)黨員群眾發(fā)放了基層黨組織狀況調(diào)查問卷、社會黨組織調(diào)查問卷、非公企業(yè)黨組織調(diào)查問卷，由原設(shè)置的5個黨支部分別組織黨員群眾對我們的工作來進行評議，確保分類定級客觀公正；四是整改有措施，根據(jù)評議查找到的問題，制定切實可行的整改措施，明確整改職責，實行“陽光”整改；五是幫扶有重點，將定級為“一般”的支部列為重點，“抓兩頭、帶中間”，實行分層、分類掛點幫扶，實行臺賬式動態(tài)管理；六是晉級有方向，要求每個支部要明確晉位升級的努力方向，使先進的再上水平、一般的晉等次換新貌。七是爭創(chuàng)有目標。樹立先進標桿，使社區(qū)黨組織爭有標準、創(chuàng)有目標、評有依據(jù)。

四、加強隊伍培訓學習教育管理，提高黨員干部素質(zhì)，激發(fā)隊伍活力。

結(jié)合社區(qū)實際，采取多種形式召開黨員組織生活會，每月定期組織黨員和社區(qū)兩委成員以集中學習宣講黨的方針政策、法律法規(guī)、惠民政策。制定兩委成員日常學習培訓計劃，透過遠程教育網(wǎng)，嚴格學習課時管理，理解專題課程學習，透過多形式的組織生活會，如“太極拳習練推廣”、“百姓故事會”講述、“環(huán)境提升、人人參與”等活動的開展。使干部素質(zhì)得到明顯提高，黨員群眾參與社區(qū)建設(shè)、管理的意識得到增強，社區(qū)整體服務水平有了明顯提升。截止目前參加學習培訓黨員干部累計200余人次，參加各項活動黨員群眾500余人次。

五、完善制度、創(chuàng)新機制，重點抓黨員承諾落實和黨員發(fā)展工作

去年以來，社區(qū)全力推行黨務公開、居務公開、堅持經(jīng)常性工作定期公開，階段性工作逐段公開，臨時性工作隨時公開，制定完善了《全面實施黨務公開權(quán)力公開透明運行工作的實施方案》、《開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案》、《民主評議黨員制度》、《“三會一課”制度》、《社區(qū)干部考核制度》、《資產(chǎn)資金管理》、《黨員踐諾措施》等制度。對兩名預備黨員進行了考察并按期轉(zhuǎn)正。

六、“兩走進，兩服務，三促進”活動共促社區(qū)發(fā)展。

在與錦江區(qū)法院、錦江區(qū)科協(xié)共同開展的“雙報道”活動中，社區(qū)黨委更是用心主動與對口部門銜接聯(lián)系，與對口機關(guān)一齊就社區(qū)黨組織現(xiàn)狀狀況進行調(diào)查、交流和探討，得到錦江區(qū)法院、錦江區(qū)科協(xié)的大力支持和廣泛關(guān)注，錦江區(qū)法院充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，利用百姓故事會為社區(qū)居民群眾開展法律知識講座，增強老百姓的法律意識和維權(quán)意識。錦江區(qū)科協(xié)領(lǐng)導還深入社區(qū)院落，主動與困難群眾家庭結(jié)對幫扶，在端午節(jié)前夕帶著米、油等禮品來到困難群眾家中進行慰問，并從困難群眾家庭成員的就業(yè)，子女的學習生活等方面進行了詳細的了解，堅定了困難群眾用心向上的生活信心。在6月8日，錦江區(qū)科協(xié)還在社區(qū)開展大型科普知識競賽活動“尋找科普達人”在單方普及科普知識的同時也讓居民用心主動的參與到學習科普知識的隊伍中來。

七、用心培育和發(fā)展社會組織，引領(lǐng)社區(qū)黨員干部、居民群眾用心參與社會活動

成立社會組織7個，包括：楓葉表演隊、石哥投遞站、社區(qū)物業(yè)中心、居家樂為老助殘服務中心、棒娃娃幼兒園、錦江區(qū)第二人民醫(yī)院、牛市口盲人按摩醫(yī)院。今年5月，我們招募各類志愿者1000余名，開展了以“學雷鋒，共建和諧秀麗社區(qū)”為主題的深化城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理禮貌勸導志愿者活動。倡導志愿者精神，充分發(fā)揮社會組織在城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理中的組織作用。得到了社會的廣泛關(guān)注和群眾的好評。

八、下一步工作打算

一是進一步落實和推進中央省、市、區(qū)委《關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年的實施意見》；二是用心探索黨建工作新機制、新方法、新模式，有力推進基層組織建設(shè)年活動；三是以長者空間建設(shè)為切入點加快小區(qū)院落的組織細胞建設(shè)和陣地建設(shè)；四是加強與對口機關(guān)單位聯(lián)系，加大對困難黨員、群眾的幫扶力度。

基層組織建設(shè)年工作總結(jié)（五）：

××街道2020年上半年基層組織建設(shè)工作總結(jié)材料

上半年以來，街道基層組織建設(shè)工作緊緊圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動這個中心，按照市委組織部“強服務促管理”的工作思路，堅持以黨建帶共建，以建立街道“五好”黨工委、“五好”基黨支部、黨建“示范”點活動為工作目標。以量化、細化、強化、優(yōu)化黨員承諾、履諾為抓手，建立健全黨工委書記總抓，各基層支部專抓，黨員干部實干的“三級聯(lián)創(chuàng)”職責體系。使每個街道辦事處領(lǐng)導干部在職責區(qū)覆職盡責，每個科室、社區(qū)有硬指標，每個黨員干部立足崗位爭優(yōu)秀，構(gòu)成街道黨建工作創(chuàng)先進與行政業(yè)務工作創(chuàng)先進同步共振的“兩個創(chuàng)先”格局。

一、量化建立目標任務服務社會經(jīng)濟

今年以來，黨工委把基層組織建設(shè)工作與行政業(yè)務工作目標任務和各項建立目標任務層層分解、量化，一是量化領(lǐng)導職責，每個街道領(lǐng)導干部擔任一個社區(qū)或一個“兩新”組織黨建指導員，推行黨建示范與行政效能聯(lián)創(chuàng)、維穩(wěn)聯(lián)防、群團組織聯(lián)建職責制，把黨工委抓統(tǒng)籌、基層黨組織抓落實、黨員干部個人創(chuàng)佳績以組織選人用人和年終評優(yōu)評先掛鉤，構(gòu)成“三個協(xié)同、全員保證”的黨、政工作格局。二是量化黨建目標職責，落實黨內(nèi)民主決策和黨務公開制度，把“五好”“五帶頭”落實在工作崗位、建立在齊抓共管上，創(chuàng)新在工作機制上，為建立“五好”黨工委、“五好”社區(qū)黨支部、黨建示范社區(qū)(企業(yè))搭建堅

實的平臺。

二、強化黨員承諾點評服務社會穩(wěn)定

黨工委按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動要求，一是強化黨員“公開承諾、用心爭當、領(lǐng)導點評、群眾評估、組織考核、公開表彰”的六個標準制度，把黨員承諾建立在突出黨員先進性、增強針對性、把握可行性、注重實效性上，嚴禁用大話、空話、套話承諾。1-6月隨機抽查66名在職黨員承諾、履諾全過程，合格率85%。黨工委書記分三批次對50名黨員干部進行應對面點評，從崗位承諾、實事承諾、提高素質(zhì)承諾的“三諾”看成果，二是強化“四知四清四掌握”工作機制考核辦法，推行每月對“兩口一屋”的服務與管理及“雙語”學習等工作進行月考季評檢查，對兩個因維穩(wěn)意識不強、“四知四清四掌握”工作滑坡的基層黨組織被街道黨工委點“重穴”，在去冬今春開展的整治軟弱渙散黨組織期間限期整改。對口負責的街道領(lǐng)導被點“換穴”交流場地。有兩名黨員被點“戒免談話”，兩名干部成績突出被“點將”推薦提級，三個基層支部書記被“點優(yōu)”評為地、市優(yōu)秀黨務工作者。

三、細化指導、抓落實服務基層

一是街道領(lǐng)導每月分別深入各社區(qū)、“兩新組織”調(diào)研、指導、抓落實，幫忙解決實際困難，建立全程代辦服務體系、落實錯時服務制度、創(chuàng)辦便民服務項目。上半年街道服務中心率先建立“效能示范窗口”，康居社區(qū)流動式辦公服務，麗園創(chuàng)辦便

民服務店，阿蘇克社區(qū)的延伸服務等都得到了市委領(lǐng)導和組織部的肯定。二是指導各社區(qū)黨組織結(jié)合實際建立“民情流水線”流程，充實和豐滿了黨員活動載體。三是圍繞慶祝建黨90周年街道黨工委于二月份啟動系列活動，舉辦了以《旗幟》為主題的演講、《90年發(fā)展》論文比賽、《紅歌嘹亮》演唱會等豐富多彩的紀念活動。四是從生活上關(guān)心、業(yè)務上放手、工作上支持，讓地、市選派掛職干部與基層干部結(jié)成一邦一對子，發(fā)揮機關(guān)干部政策理論高、個人綜合素質(zhì)好、領(lǐng)導潛力強的作用來帶動本土干部后發(fā)趕超的思想意識。

四、優(yōu)化群、團建設(shè)抓常效服務民生

街道工會、青年團、婦聯(lián)工作是基層組織建設(shè)的重要組成部分，在黨工委的的正確指導下，于六月份改選了創(chuàng)新團組織格局的新一屆團工委領(lǐng)導班子。為加強街道工會工作和婦聯(lián)工作領(lǐng)導，黨委抽調(diào)懂業(yè)務、會管理、善協(xié)調(diào)的黨委委員擔任工會主席和婦聯(lián)主任，夯實了工會、婦聯(lián)為職工、婦女維權(quán)組織基礎(chǔ)，鞏固了群團組織常效服務、常效活動、常效交流機制，

五、自身建設(shè)制度化抓環(huán)節(jié)

一是黨員活動分類指導抓創(chuàng)新活動環(huán)節(jié)，按照不同類型黨員特點，分別設(shè)置老黨員活動日、黨員職責區(qū)、黨員示范崗、先鋒崗和無職黨員監(jiān)督崗等多元化的活動載體，上半年共有110個黨員申報示范崗，18人公示為先鋒崗、180名無職黨員在20個監(jiān)督崗履職盡責，80%的黨員以不同方式向社會公示了黨員身

份，使黨員人人有組織參加活動，處處有崗位，事事當先鋒。二是遠程教育社會化抓實用環(huán)節(jié)，7個社區(qū)、兩個“兩新組織”遠教站每周兩次開展以創(chuàng)業(yè)技能培訓、健康講座、紅歌學唱、市場營銷等實用教學辦法，充分發(fā)揮遠程設(shè)備作用，三是入黨用心分子培養(yǎng)教育抓思想上入黨的環(huán)節(jié)。街道為30名入黨用心份子舉辦了兩期黨的理論知識培訓班，舉辦了一次持續(xù)黨員先進性教育專家講座，并注重從工作業(yè)務上壓擔子，從思想上做啟發(fā)，行為上強要求，和七名預備黨員談話教育并按期轉(zhuǎn)正，11名發(fā)展對象進入發(fā)展程序。

六、下一步打算：

1、建立服務為切入點的基層組織建設(shè)工作機制。構(gòu)建機關(guān)服務基層、基層服務群眾、全民服務社會的格局。

2、深化黨建聯(lián)席會制度，構(gòu)成區(qū)域內(nèi)黨員聯(lián)管、治安聯(lián)防、公益事業(yè)聯(lián)做、禮貌社區(qū)聯(lián)建的“三有一化”黨建格局。

基層組織建設(shè)年工作總結(jié)（六）：

xxx年基層組織建設(shè)半年工作總結(jié)

201X年我場黨委在塔城市委的正確領(lǐng)導下〃全場各族人民團結(jié)奮斗〃開拓進取〃大力調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)〃建立現(xiàn)代畜牧養(yǎng)殖業(yè)〃發(fā)展亞麻產(chǎn)業(yè)〃切實加強和改善黨的建設(shè)〃充分發(fā)揮各級黨組織的先鋒模范作用〃實踐“三個代表”重要思想〃立黨為公、執(zhí)政為民〃求真務實〃透過全場各族黨員干部群眾的共同努力〃取得了較好的成績〃現(xiàn)將2xxx年的上半年工作總結(jié)如下:

一、基本狀況

xxxxx屬國有農(nóng)牧企業(yè)〃共有8個村隊和3個直屬單位〃201X年全場人口2365人〃675戶〃由漢、哈、柯、回、維等9個民族組成。全場共有土地20萬畝〃其中放牧草場13萬畝〃打草場2萬畝〃可耕地面積5萬畝。場黨委下設(shè)黨支部10個〃（其中村隊黨支部7個、機關(guān)、校園、老年黨支部各一個）共有178名黨員〃（今年新發(fā)展黨員6人）〃其中：中專以上學歷51人〃35歲以下43人〃少數(shù)民族黨員49人。

二、落實黨建目標職責制〃加強組織的自身建設(shè)〃充分發(fā)揮場黨委的領(lǐng)導核心作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

1、為了明確工作目標〃落實職責〃完善黨建目標職責制〃按照“書記不抓黨建就是失職〃抓不好就是不稱職”的具體要求〃場黨委召開專題會議〃研究部署黨建工作〃黨委書記作為第一職責人向班子承諾負總責〃各黨委委員按照分工〃各負其責〃并與各黨支部簽訂了黨建目標考核職責書。透過落實職責制〃使各黨組織職責人〃明確了工作任務和目標〃為全面落實黨建目標職責制〃奠定了堅實的基礎(chǔ)。

2、抓好黨委班子自身建設(shè)、制度建設(shè)、作風建設(shè)、五型班子建設(shè)〃發(fā)揮黨委的領(lǐng)導核心作用。加強基層組織的建設(shè)關(guān)鍵在于黨委的“龍頭”作用發(fā)揮的如何。黨委班子有黨委成員7人〃一班人團結(jié)務實〃勤奮廉潔〃努力增強黨委的凝聚力〃戰(zhàn)斗力〃充分發(fā)揮黨委的領(lǐng)導核心作用。一班人工作雷厲風行〃實事求是〃實行民主決策〃科學管理〃與上級黨組織高度持續(xù)一致〃認真貫徹執(zhí)行黨的各項方針政策〃帶領(lǐng)廣大干部群眾〃調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)〃大力發(fā)展畜牧養(yǎng)殖業(yè)〃實行退耕還林、還草〃發(fā)展經(jīng)濟〃增加農(nóng)牧民收入。為進一步深化和完善國營農(nóng)牧企業(yè)改革工作〃場黨委注重“兩個禮貌”一齊抓〃在抓經(jīng)濟發(fā)展的同時還注重抓好精神禮貌建設(shè)工作?？傊黜椆ぷ鞫加腥俗ァㄓ腥斯堋?gòu)成了良好的發(fā)展格局〃使場黨委的領(lǐng)導核心作用得到了充分體現(xiàn)。

3、認真抓好隊級組織建設(shè)〃配強各單位黨支部書記。根據(jù)各黨支部的實際狀況〃場黨委研究制定了干部考核制度〃對干部進行了全面的德、能、勤、績的全年綜合考評〃在開展建立活動中〃以發(fā)展牧場經(jīng)濟為中心〃以加快發(fā)展為主題〃堅持抓班子〃帶隊伍〃理清思路〃完善制度〃優(yōu)化機制〃構(gòu)成了“圍繞經(jīng)濟抓黨建〃抓好黨建促發(fā)展”的良

好格局。

4、用心開展“雙培雙育”、“無職黨員設(shè)崗定責”和建立農(nóng)村黨員寬裕性小康示范戶評選活動〃透過開展無職黨員設(shè)崗定責活動〃增強了農(nóng)村黨員黨性觀念〃發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用和示范帶頭作用；使農(nóng)村黨員成為宣傳黨的方針、政策的宣傳員〃成為“三個代表”重要思想的踐行者〃成為農(nóng)村經(jīng)濟調(diào)整和致富的帶頭人〃加快了我場小康建設(shè)步伐。

5、加快思想作風建設(shè)〃堅持民主集中制的原則〃充分發(fā)揮個配套組織的作用。場黨委在抓好自身的建設(shè)同時〃加強廣大黨員干部隊伍的思想作風建設(shè)〃努力貫徹XX屆三中、四中全會精神〃加強和改善了黨的作風建設(shè)和黨風廉政建設(shè)。

6、做好干部的培養(yǎng)、選拔、管理工作建立《農(nóng)村黨支部書記激勵約束機制》〃對村級后備干部培養(yǎng)教育工作納入黨校培訓計劃〃定期培訓。透過落實《約束機制》〃提高了黨員干部的整體素質(zhì)〃切實加強了黨員干部隊伍的工作作風〃增進了對黨的方針、政策的深刻的理解〃學習效果顯著〃起到了教育作用。

7、場團委在黨委的直接領(lǐng)導下〃充分調(diào)動廣大團員青年的用心性〃緊緊圍繞全面建設(shè)小康社會這個奮斗目標〃開展了各項文化體育活動〃活躍了團員青年的文化生活〃增強了團組織的凝聚力。廣大團員青年能夠積參與我場體制改革和“兩個禮貌”建設(shè)。市場經(jīng)濟意識在年青人思想中已成為了主流〃社會風氣有了很大的轉(zhuǎn)變〃許多優(yōu)秀青年用心要求進步〃向黨組織遞交了入黨申請書。廣大團員在不同的工作崗位上〃發(fā)揮著自己的聰明才智〃為牧場的經(jīng)濟發(fā)展做出了貢獻。

8、婦聯(lián)和場工會按照場黨委的要求〃健全了各項規(guī)章制度〃能夠堅持每月的例會制度〃透過例會學習黨的路線、方針、政策〃增強工作職責感〃拓寬知識面〃同時采取多種形式向全場廣大職工和婦女宣傳黨的方針政策〃以及牧場的改革和工作思路〃要求廣大職工和婦女參與牧場的改革〃為牧場的經(jīng)濟發(fā)展獻計獻策〃貢獻力量〃場婦聯(lián)開展了慶“元宵節(jié)社火活動”、慶“三八”文藝匯演〃工會組織了職工棋牌比賽、慶“七一文藝匯演”、“八一慰問”等活動。透過宣傳教育〃充分調(diào)動了廣大職工和婦女的用心性〃緊密配合場黨委的中心工作〃用心投身于我場的“兩個禮貌”建設(shè)中。

二、實施科教興場〃加快經(jīng)濟發(fā)展步伐。

為改變目前牧場經(jīng)濟發(fā)展緩慢的困難局面〃根據(jù)市委五屆五次全委擴大會議的精神〃場黨委研究制定了經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃〃場黨委緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心任務〃面向市場〃立足本場的資源條件〃立足本場優(yōu)勢〃調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)〃突出發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)〃實施退耕還林還草〃提高農(nóng)牧業(yè)科技含量加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)〃努力增加農(nóng)牧民收入。

三、以為民辦實事為根本〃扎實推進新農(nóng)村建設(shè)。

按照“圍繞經(jīng)濟抓黨建〃抓好黨建促發(fā)展”的指導思想〃始終把發(fā)展經(jīng)濟作為

建立活動的出發(fā)點和落腳點。

（一）為確保新農(nóng)村建設(shè)工作順利進行〃進一步加大我場環(huán)境衛(wèi)生整治工作力度〃美化環(huán)境〃提高場區(qū)及各村隊居民生產(chǎn)、生活質(zhì)量〃加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)步伐〃結(jié)合我場實際〃制定了《環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作實施辦法》〃層層落實職責〃每月評比。透過工作整治開展〃完成村莊道路綠化1600米〃道路沙石化8公里〃拆除57戶違規(guī)建筑〃其中住房6棟、圍墻5000多米〃打通村莊道路10條〃紅磚砌墻1600米；投入資金20余萬元〃對文化廣場進行改擴建〃硬化地面1500平方米〃綠化1200平方米〃透過部門包村單位協(xié)調(diào)一套價值1.3萬元戶外健身器材〃豐富了職工群眾文化娛樂生活；透過整治〃場容村貌有了極大改善〃亂堆亂放、亂搭亂占的現(xiàn)象得到整治；對按照場里規(guī)劃要求新建磚墻的〃每米給予補助100塊磚。在新農(nóng)村建設(shè)工作中〃動員廣大黨員干部充分發(fā)揮模范帶頭作用〃個性是機關(guān)黨員干部帶頭進行清渠、清垃圾、修樹、打樹田、修排水溝等工作〃使場區(qū)的面貌得到了改善；投入12萬元解決牧業(yè)二隊多年來行路難問題〃新修道路8公里〃修飄過程中〃充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用〃帶頭拉砂子〃挖路溝〃在必須程度上節(jié)約了資金。

（二）為順利完成亞麻種植任務〃黨委出臺了亞麻種植優(yōu)惠政策〃黨委成員分片包村〃機關(guān)干部黨員、村隊黨員干部下隊入戶宣傳和落實亞麻種植面積〃每人聯(lián)系包戶完成50畝—100畝亞麻種植面積。亞麻種植每畝場里補貼20元。亞麻種植所需籽種、農(nóng)藥、復合肥全部賒銷。保障亞麻優(yōu)先供水。在亞麻銷售時〃為協(xié)調(diào)與亞麻公司的關(guān)系〃避免給農(nóng)戶帶來不必要的損失〃我場安排一名領(lǐng)導在亞麻廠具體負責聯(lián)系銷售亞麻〃為廣大農(nóng)民帶給了實實在在的服務；蔬菜大棚建設(shè)所需的水泥桿全部由機關(guān)干部負責打制〃并出臺了每座大棚場里補助1000元的優(yōu)惠政策〃從而激發(fā)了農(nóng)戶的用心性〃共建造拱棚41座〃針對大棚西瓜上市遇到銷售難的問題〃場黨委用心幫忙大棚戶聯(lián)系銷售商、銷售點〃極大方便了大棚種植戶。加大科技投入〃增加農(nóng)業(yè)科技含量〃今年場黨委大力推廣打瓜膜下滴灌和膜下溝灌等技術(shù)〃透過用心宣傳動員〃推廣打瓜膜下滴灌2104畝；由于高壓滴灌一次性投入高〃部分村民無力一次性投入〃我場推廣膜下溝灌打瓜種植1300畝〃并為他們擔保從廠家賒銷溝灌打瓜機械10臺〃解決了村民的后顧之憂。

（三）黨委切實發(fā)揮職能作用〃對牧場重大工程、土地發(fā)包等事項采取召開管委擴大會議〃邀請群眾代表參加商討〃舉辦招標競標會〃提高了群眾對黨委、管委的信任度〃增加了場機關(guān)辦事透明度〃辦事民主得到進一步提升。

（四）針對群眾反映的熱點、難點問題〃場黨委組織全場中層以上干部帶感情、帶熱情、帶職責〃深入基層〃深入群眾〃切實為群眾解決實際問題。

幾年來〃透過各種措施解決關(guān)系群眾生產(chǎn)發(fā)展、生活環(huán)境的實際問題。比如牧業(yè)隊貸款難的問題〃場里早動手、早安排〃用心與金融部門聯(lián)系〃透過努力〃在很大程度上解決了農(nóng)牧民的資金困難〃改變了前幾年農(nóng)牧民發(fā)展生產(chǎn)缺少資金的局面。針對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中〃農(nóng)戶長期采用地膜種植〃遺留在耕地中的殘膜不能及時回收〃對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)后續(xù)環(huán)節(jié)帶來影響〃

影響了作物生長〃降低糧食的產(chǎn)量〃對生態(tài)環(huán)境造成嚴重白色污染。為了及時消除這種污染〃實現(xiàn)耕地的可持續(xù)利用〃確保耕地的優(yōu)良性〃場黨委出臺殘膜回收工作制度〃為提高農(nóng)民的生態(tài)意識〃實現(xiàn)耕地可持續(xù)發(fā)展〃奠定了堅實的基礎(chǔ)。

農(nóng)三隊群眾反映吃水難問題〃場黨委高度重視〃共協(xié)調(diào)投入50萬元資金〃在農(nóng)三隊修建一座水塔〃使自來水入戶率到達100％〃徹底改變了農(nóng)三隊多年來吃河壩水的落后狀況。201X年為了保證恰合吉牧場場區(qū)300多戶人民群眾的飲用水安全〃確保飲用水安全工作落到實處〃經(jīng)牧場黨委用心爭取〃恰合吉牧場防病改水工程于6月5日啟動。為了順利開展此項工程，場黨委多次召開專題會議研究，宣傳防病改水的好處〃得到廣大群眾的支持。此項工程是牧場自建場以來最大、最深得民意的民心工程〃為不耽誤群眾生產(chǎn)〃采取以資代勞的形式〃共計20余萬元〃由場雇傭車輛開挖〃所有資金實行單獨核算〃理解群眾監(jiān)督〃目前〃農(nóng)區(qū)（包括牧業(yè)三隊定居點）群眾已經(jīng)吃上了干凈衛(wèi)生的自來水。過去場區(qū)群眾出行困難〃遇到融雪季節(jié)和下雨〃路難走時常困繞著群眾生活〃今年黨委下大力氣對場區(qū)進行了規(guī)劃和整治〃疏通道路10條〃沙石硬化6.4公里〃瀝青攤鋪1.6公里〃鋪設(shè)道路排水防滲渠3.2公里〃修橋8座〃埋設(shè)涵管160米〃多年來群眾最關(guān)注吃水、出行難問題〃在黨委的努力下得到解決。

按照地委及市委六屆三次全委擴大會議關(guān)于牧民定居工作精神〃為徹底改變牧民以往游牧轉(zhuǎn)場的落后生產(chǎn)方式〃提高牧業(yè)抗災潛力〃20XX年選取規(guī)劃了距離場區(qū)和定居飼料地相對較近〃且水、電、路等配套設(shè)施便利的定居點〃由場里統(tǒng)一規(guī)劃〃并由場機關(guān)干部黨員及村隊干部負責定居牧民的飼草料播種工作〃從而解決了轉(zhuǎn)場牧民的后顧之憂；201X年繼續(xù)加大牧民定居工程力度〃按照“先定居、后規(guī)范；先種植、后蓋房；先定畜、后定人”的原則〃結(jié)合實際〃發(fā)動牧民發(fā)揚自力更生精神〃就地取材建設(shè)新居〃自建家園〃透過牧民自己動手建設(shè)和國家政策扶持〃來彌補定居因經(jīng)濟條件差、缺少資金和貸款的不足〃同時用心開展“一幫一”活動〃即一名機關(guān)、站所、村隊干部幫扶1-2戶牧民〃幫忙牧民解決定居中遇到的實際困難。目前我場80%的牧民實現(xiàn)了定居〃其中牧業(yè)三隊已實現(xiàn)100%定居。

（五）發(fā)展勞務經(jīng)濟〃增加農(nóng)民收入。農(nóng)三隊黨支部根據(jù)本村經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)實〃制定了“因地制宜〃發(fā)展勞務經(jīng)濟”的思路〃強化對職工勞務創(chuàng)收工作的組織領(lǐng)導〃有計劃、有組織的將職工逐步從農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)中解放出來〃鼓勵富余勞動力從事勞務創(chuàng)收〃自2020年以來〃涌現(xiàn)出以哈族婦女巴合提為代表的務工小組5個〃全村90%的青壯年勞動力用心參與到勞務輸出〃全村人均收入的40%來自于勞務輸出〃在巴合提的帶動下〃整天圍著鍋臺轉(zhuǎn)的婦女用心投身于勞務輸出。全村實現(xiàn)農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移100人以上〃勞務收入10萬元以上〃人均增收200元左右。

三、落實黨風廉政職責制〃加強制度建設(shè)

1、場黨委成員把黨風廉政建設(shè)職責制作為一項政治紀律執(zhí)行〃貫穿整

個工作的主線〃擺在突出位置〃構(gòu)成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導〃黨政齊抓共管〃紀委組織協(xié)調(diào)〃部門專負其責〃群眾用心參與的反腐敗領(lǐng)導體制和工作機制。廣大黨員干部能夠顧全大局〃正確處理國家、群眾、個人三者之間的關(guān)系。各黨委成員長年和廣大干部群眾工作生活一齊〃密切聯(lián)系群眾〃艱苦奮斗〃實事求是〃身體力行“三個代表”重要思想〃為農(nóng)牧民解決生產(chǎn)和生產(chǎn)中的實際問題。

2、為加強黨的領(lǐng)導〃落實黨建目標職責制〃我場黨委將“四個長效機制”融入到今年各項工作當中〃和實際工作緊密結(jié)合起來〃改變了就落實文件而落實文件的現(xiàn)象〃今年制定出臺的《塔城市恰合吉牧場201X年新農(nóng)村建設(shè)綜合考核職責書》、《塔城市恰合吉牧場機關(guān)工作效績考核辦法》、《恰合吉牧場村隊干部管理辦法》、《恰合吉牧場201X年基層組織建設(shè)實施意見》、《恰合吉牧場201X年黨建考核職責書》、《黨風廉政建設(shè)長效機制》、《密切聯(lián)系群眾長效機制》、《加強和完善基層組織建設(shè)長效機制》〃做到了以制度管人、管事、管物。不但注重對現(xiàn)有各項制度的梳理歸納和充實完善〃還按照先進性教育活動的要求〃結(jié)合群眾提出的意見推薦〃新建立了《首問職責制》、《黨委抓村級組織建設(shè)制度》、《黨支部書記例會制度》等一批制度〃填補了制度建設(shè)的空白〃使長效機制建設(shè)工作扎實開展。

3、實施“光明工程”加大民主監(jiān)督制度。

實施“光明工程”是加強廉政建設(shè)的重要舉措。場黨委要求全場財務、政務工作全部實行公開理解群眾的監(jiān)督〃到達制度化、規(guī)范化的目的〃透過對涉及農(nóng)牧民利益的水費、提留、土地面積、義務工以及站所、校園收費的項目公開〃理解群眾監(jiān)督〃解決了歷年存在的群眾反映的強烈問題〃增加了工作的透明度〃增進了干群關(guān)系。

四、加強黨員干部的教育〃培訓和管理

1、場黨委重視對黨員干部教育和培訓工作。各支部能夠認真堅持“三會一課”制度〃堅持“逢五”學習制度〃定期對黨員進行培訓〃學習黨的各項方針政策〃在培訓教育隊干部時〃結(jié)合市黨校的培訓任務〃場黨委采取以會代培的形式〃完成了各項培訓任務。

2、發(fā)展黨員〃堅持制度化〃規(guī)范化。按照上級黨委的要求〃嚴格按照場黨委年初制定的發(fā)展黨員計劃〃進行重點的培養(yǎng)選拔〃個性重視發(fā)展生產(chǎn)一線的〃35歲以下的〃具有必須學歷的優(yōu)秀青年入黨。

3、黨員檔案管理規(guī)范〃黨費收繳及時〃認真做好后備干部的選拔工作。黨員檔案管理工作〃按照市委組織部的要求〃農(nóng)牧民黨員檔案管理規(guī)范、完備〃黨費有專人收繳〃管理規(guī)范〃票據(jù)齊全〃并按要求及時上交。場黨委選拔了一大批優(yōu)秀青年〃作為后備力量〃場隊兩級各組織重視后備干部的培養(yǎng)工作〃同時注重少數(shù)民族和婦女干部的培養(yǎng)。

4、用心探索干部管理制度改革〃建立干部激勵和約束機制。把勇于開拓〃具有必須專業(yè)水平的同志選拔到機關(guān)來工作。建立健全了“能者上〃平者讓〃庸者下”的用

人機制〃獎罰分明〃激發(fā)了廣大干部的工作用心性職責心。

5、密切聯(lián)系群眾〃關(guān)心群眾生活〃“三老人員”離退休老干部、職工是我場的寶貴財富〃為使我場離退休人員安度晚年〃場黨委維修并擴建老年活動中心〃購置了桌椅和娛樂器材〃使他們老有所養(yǎng)〃老有所樂。

五、加強組織〃全面認真落實〃進一步做好黨員電教工作。

黨員電化教育在宣傳和貫徹黨的方針政策〃提高黨員素質(zhì)方面發(fā)揮著用心作用。場黨委高度重視黨員電教工作〃多次召開會議進行研究部署〃目前電教組織機構(gòu)健全〃人員落實〃設(shè)備完善〃能正常開展工作〃現(xiàn)有電教站一個〃基層電教播放點10個〃8套電教設(shè)備〃牧區(qū)有一套發(fā)電機、VCD機和電視機等設(shè)備〃由專人進行巡回播放〃各黨支部能按要求播放電教片〃并認真記錄〃組織討論〃保證收看取得實效。在播放中還注重播放科技電教片〃把思想教育工作和科技致富工作緊密結(jié)合起來。使廣大農(nóng)牧民盡快致富奔小康。

雖然我們的工作取得了一些成績。但應對新的形勢和任務〃我們深刻認識到〃這和上級黨委的要求相比〃和廣大人民群眾的要求相比〃我們的工作還有許多不足之處。在下半年工作中〃我場黨委將在上級黨委的正確領(lǐng)導和關(guān)心支持下〃以“三個代表”重要思想為指導〃總結(jié)經(jīng)驗〃查找不足〃豐富資料〃創(chuàng)新機制〃將黨建工作作為一項全局性、長期性工作來抓緊抓好〃以更加扎實有效的工作〃強力推進我場三個禮貌建設(shè)再上新臺階。

基層組織建設(shè)年工作總結(jié)（七）：

按照中組部的部署，把2020年定為全國基層組織建設(shè)年，我鎮(zhèn)根據(jù)《xx土家族自治縣扎實開展基層組織建設(shè)年活動建設(shè)發(fā)展型黨組織實施方案》的要求，在縣委組織部的指導下，抓住機遇，抓住重點，結(jié)合實際，以開展xx鎮(zhèn)基層組織建設(shè)年〃百名干部進村組‘心連心’便民服務活動為主題，以為人民服務為宗旨，以實名制包村組為措施，以增比晉位為動力，以提升基層組織隊伍的戰(zhàn)斗力為目標，深入開展基層組織建設(shè)年，為群眾搭建了便民服務平臺。現(xiàn)就活動開展的具體狀況總結(jié)如下：

一、基層組織基本狀況

xx鎮(zhèn)轄7個行政村，1個居委會，68個自然村民組，3185戶11066人?；鶎狱h組織13個，包括黨委1個，內(nèi)設(shè)支部組織12個；其中機關(guān)支部1個，衛(wèi)生院支部1個，校園支部2個，行政村支部7個，街道支部1個。有黨員271人，預備黨員9人；其中女黨員30人，2020年上半年新增預備黨員5人，少數(shù)民族黨員251人。

二、基層組織建設(shè)年活動開展狀況及成效

（一）加強領(lǐng)導，明確職責。2020年是基層組織建設(shè)年，根據(jù)省、市、縣的相關(guān)要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，成立了以黨委書記為組長，副書記為常務副組長，其他班子成員為副組長，

各部門負責人、支部組織書記等為成員的領(lǐng)導小組。明確書記、鎮(zhèn)長為第一職責人，其他班子成員帶領(lǐng)各部門負責人、支部組織書記具體抓落實，深入開展基層組織建設(shè)年活動。

（二）結(jié)合實際，制定制度。根據(jù)基層組織建設(shè)年活動的要求，結(jié)合我鎮(zhèn)各組織的實際狀況，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，成立了《xx鎮(zhèn)2020年基層組織建設(shè)年活動領(lǐng)導小組》，制定了《xx鎮(zhèn)基層組織建設(shè)年〃百名干部進村組‘心連心’便民服務活動實施方案》、《xx鎮(zhèn)實名制包村組制度》、《xx鎮(zhèn)對外宣傳報道獎勵辦法》、《xx鎮(zhèn)基層組織建設(shè)年辦公室工作職責》、《xx鎮(zhèn)基層組織建設(shè)年辦公室工作人員分工制度》、《xx鎮(zhèn)2020年黨建工作計劃》、《xx鎮(zhèn)黨建示范點建立方案》、《xx鎮(zhèn)2020年黨員發(fā)展計劃》等制度方案，各包村組領(lǐng)導干部還制定了包村組工作計劃。

（三）公示實名制，干部進村干實事。根據(jù)《xx鎮(zhèn)實名制包村組制度》的要求，結(jié)合《實施方案》，我鎮(zhèn)制定了xx鎮(zhèn)基層組織建設(shè)年〃百名干部進村組‘心連心’便民服務公示牌，公示了包村組干部的職職責務、職務和聯(lián)系電話。要求包村組干部每月要為群眾干2-3件實事，副科級以上包村領(lǐng)導要負責幫扶3戶以上的困難群眾，副科級以上領(lǐng)導每月進村不少于10天，一般干部每月進村不少于15天。一般干部要負責幫扶1戶以上困難群眾。制定包村組工作計劃，

每月按時記錄民情日記，及時進村入戶化解矛盾糾紛、宣傳政策法規(guī)。透過進村入戶為群眾服務，和群眾拉家常，為群眾做實事，拉近了干群關(guān)系，為建設(shè)新農(nóng)村奠定了基礎(chǔ)。

1、進村入戶開展計劃生育宣教活動。包村組干部進村入戶，挨家挨戶查戶口、核家檔，向群眾講解計劃生育政策，宣傳優(yōu)生優(yōu)育惠農(nóng)政策和計劃外生育的懲處制度。共核對計生家檔2982戶10465人，糾正錯誤信息2876戶；發(fā)放計生宣傳單5938份，掛牌計生標語12幅。

2、進村入戶抓兩險。進村宣傳醫(yī)療保險和社會養(yǎng)老保險，為了方便群眾參保，根據(jù)實名制制度的要求，包村組干部進村入戶開展兩險宣傳活動和代收工作。對外出打工的群眾透過村干部及其親戚朋友電話聯(lián)系詢問是否愿意參保，向他們解釋參保的金額和參保的方式。向在家的群眾發(fā)放兩險宣傳資料約7600余份，代收社會養(yǎng)老保險金40多元。

3、實事求是評低保。低保是群眾最關(guān)注的惠民政策之一，為了確保將低保評到最需要的農(nóng)民群眾手中，根據(jù)實名制制度的規(guī)定，各包村組干部務必深入到每家每戶，挨戶調(diào)查群眾的家庭生活狀況，了解實情，做到十吃十不吃。低保的評審在村活動場所公開進行，參與評審的有包村組干部、村支兩委班子和各村組群眾代表，要求每一個參評人員根據(jù)自己了解的實情發(fā)表評論，推薦就應享受的群

眾，直到所有人員一致同意方案為止。直至目前，我鎮(zhèn)還未接到有群眾反應低保評審不公的現(xiàn)象。

4、化解糾紛創(chuàng)和諧。為群眾解決矛盾糾紛是對基層組織隊伍做事潛力的考驗，也是對包村組干部進村入戶干實事的一種體現(xiàn)。根據(jù)《實名制制度》的要求，村組的矛盾糾紛各包村組干部要第一時間趕到處理，不能以任何理由推脫，要做到小事不出組，大事不出村，堅決把矛盾糾紛化解在村組，為建立和諧xx奠定基礎(chǔ)。在基層組織建設(shè)年活動開展半年以來，各包村組干部在村組化解矛盾152起，向鎮(zhèn)基層組織建設(shè)年領(lǐng)導小組反應問題20起，很好的杜絕了頻繁上訪和越級上訪的現(xiàn)象發(fā)生。

5、解決困難抓民生。利用開展活動的契機，幫忙困難群眾解決生活問題，組織村民修建村組公里、人畜飲水池、村級活動場所等民生工程。上半年，我鎮(zhèn)幫忙困難群眾110戶，資助困難群眾生活費用25000余元；修建水池25個，村組公路4條，活動場所4個。在保證群眾的生活無憂的同時，解決了群眾的飲水問題，為農(nóng)村黨員的群眾活動創(chuàng)造了組織場所，也為群眾的產(chǎn)業(yè)發(fā)展實現(xiàn)了交通之便。

6、干部帶頭促生產(chǎn)。利用基層組織活動的開展之際，廣大黨員干部進基層，抓生產(chǎn)，把新技術(shù)、新理念帶入群眾家中，和群眾一齊探討種植業(yè)的發(fā)展前景。2020年，在村干部帶頭下，建立示范烤煙生產(chǎn)基地185畝；在包村組干部的

帶領(lǐng)下，建立示范脫毒紅薯種植基地300畝。帶領(lǐng)群眾走出了傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟圈，跨入了新型農(nóng)業(yè)發(fā)展行業(yè)，主要以種植烤煙、脫毒紅薯、辣椒、大棚蔬菜等農(nóng)副產(chǎn)品。透過黨員干部帶頭創(chuàng)業(yè)、帶頭抓產(chǎn)業(yè)，給群眾作出了示范，提升了群眾自主抓產(chǎn)業(yè)的用心性。

（四）狠抓基層組織隊伍建設(shè)，夯實基層戰(zhàn)斗堡壘。充分認識到做好基層組織建設(shè)工作的重要性和必要性，堅持把基層組織建設(shè)作為黨建工作的重要環(huán)節(jié)來抓，定期召開黨員會議、群眾會議，專題研究基層組織所遇到的新狀況、新問題，及時主動地找出應對措施，制定方案政策。

一是加強對基層組織班子隊伍建設(shè)。今年5月，就分類定級黨組織中出現(xiàn)較好和一般的支部組織書記進行了分別談話，召開了專題研究會議，對各基層組織隊伍進行了考察。6月24日，黨委書記到洞子村、龍泉村檢查了基層組織建設(shè)狀況，發(fā)現(xiàn)洞子村基層組織機構(gòu)軟弱渙散，立即對洞子村作出了整改，將該組織書記降職為副書記，另派選優(yōu)秀鎮(zhèn)干部直接擔任村組織書記。透過對組織書記的教育談話和懲處，很好的遏制了基層隊伍軟弱渙散的勢頭，利用優(yōu)秀鎮(zhèn)干部擔任村組織書記，培養(yǎng)和考察新的后備干部，提高了基層隊伍的辦事潛力和服務水平。

二是抓黨員干部隊伍建設(shè)。今年上半年，我鎮(zhèn)對黨員干部進行了2次理論考試，測試了各干部對平時工作的學習總

結(jié)狀況，進行了評分和公示，另對不合格的黨員干部進行了談話和通報。各黨員對2020年作出了公開承諾，全鎮(zhèn)共有黨員271名，參與公開承諾活動的黨員235人，參與率達87%。透過組織黨員作出公開承諾，再一次重溫了黨員的業(yè)務和職責。

三是抓黨員發(fā)展工作。按照發(fā)展黨員工作堅持標準、持續(xù)質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展的十六字方針，本著成熟一個發(fā)展一個的原則，努力做好了黨員發(fā)展工作。今年上半年，我鎮(zhèn)新發(fā)展預備黨員黨員5名，其中女黨員1名，35歲以下4名；預備黨員轉(zhuǎn)正2名，入黨用心分子8名。

四是基層組織作承諾，實現(xiàn)晉位升級。根據(jù)沿黨建發(fā)“2020”12號文件精神，鎮(zhèn)黨委組織所轄基層組織開展了分類定級自查活動，各基層組織對自身組織所存在的問題進行了分析和總結(jié)，結(jié)合基層組織建設(shè)年活動的要求，作出了晉位升級的承諾。

（五）抓書記示范創(chuàng)新工程。根據(jù)沿黨建辦發(fā)“2020”10號文件精神，結(jié)合實際，認真組織實施。鎮(zhèn)黨委高度重視，召開了專題會議，就各基層組織的狀況進行了分析和討論，最后決定確定將xx村作為書記黨建示范創(chuàng)新基層組織。立即成立了領(lǐng)導機構(gòu)，制定了方案，確立了工作措施。一是強化領(lǐng)導職責。以鎮(zhèn)黨委書記作為牽頭創(chuàng)新項目的第一職責人，認真抓好創(chuàng)新項目中的思路謀劃、措施研究、問題解決、總結(jié)提升等各

個環(huán)節(jié)，全面掌握工作進度。二是加強工作力量。建立創(chuàng)新項目工作隊伍，確定一名分管領(lǐng)導專職負責創(chuàng)新項目的實施工作，抽調(diào)相關(guān)部門負責人及業(yè)務骨干人員組成創(chuàng)新項目領(lǐng)導小組，具體負責摸底調(diào)研，總結(jié)經(jīng)驗，資料分析，制定措施等，確保工作取得實效。三是健全制度。建立項目包干制度，細化職責，限期完成，并將完成狀況作為年度考核的依據(jù)。經(jīng)過半年的努力，xx村基層組織機構(gòu)完善，制度健全，班子團結(jié)，隊伍強。

（六）抓創(chuàng)新爭優(yōu)。透過上半年基層組織建設(shè)年活動的開展，我鎮(zhèn)各基層組織涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員、黨務工作者和群眾組織及組織書記。在七〃一活動中，我鎮(zhèn)表彰了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員2名、十佳共產(chǎn)黨員1名，先進黨支部2個，先進基層組織1個。透過對表現(xiàn)突出的先進個人和群眾的表彰，更好的激勵了黨員干部的工作用心性，也是增比進位的一種體現(xiàn)。

（七）利用遠程教育，培養(yǎng)致富能手。充分利用村校結(jié)合的遠程教育基地，對農(nóng)村黨員進行專業(yè)技術(shù)的培訓。2020年上半年，我鎮(zhèn)利用遠程教育培訓黨員群眾共325人次，培養(yǎng)出致富能手12名。

三、存在的問題

雖然我鎮(zhèn)在2020年上半年的基層組織建設(shè)年活動中，取得了明顯的成效，但也存在一些問題，主要有以下幾點：

一是部分基層組織存在軟弱渙散的現(xiàn)象，未能及時晉位提升。

二是對農(nóng)村黨員的管理存在必須的軟點。譬如流動黨員未能及時登記注冊，農(nóng)村黨員的利用遠程教育培訓力度不夠等。

三是基層黨建工作制度不完善。部分基層組織制度缺乏，不夠完善，也還存在制度為上墻等現(xiàn)象。

四、下一步打算

下半年，我鎮(zhèn)將在總結(jié)和借鑒先進經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，著力抓好以下幾個方面的工作：

一是繼續(xù)抓好基層黨組織分類定級、晉位升級工作，抓好村級制度建設(shè)；

二是繼續(xù)實行實名制管理，開展好干部進村組服務群眾活動；

三是繼續(xù)抓好鎮(zhèn)村干部帶頭抓生產(chǎn)，促進村級經(jīng)濟發(fā)展的思路；

四是繼續(xù)抓好基層組織黨建創(chuàng)新工作，抓好黨建制度的完善和創(chuàng)新。

五是繼續(xù)抓好對基層組織隊伍的管理和再教育培訓工作，著力對基層組織后備力量的培養(yǎng)；

六是結(jié)合基層組織建設(shè)年活動，抓好先進典型的宣傳工作。

基層組織建設(shè)年工作總結(jié)（八）：

基層組織建設(shè)年工作總結(jié)

校園根據(jù)《中共榮昌縣委組織部關(guān)于印發(fā)〈全縣在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年實施方案〉的通知》和《中共重慶市委組織部中共重慶市委教育工作委員會關(guān)于印發(fā)〈全市中小學在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年工作總結(jié)〉的通知》、中共安富街道工委《關(guān)于印發(fā)基層組織建設(shè)年活動實施方案的通知》、《安富石燕小學黨支部基層組織建設(shè)年活動實施方案》精神，認真開展了基層組織建設(shè)年活動，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導高度重視，認真落實方案五步驟。

按照街道黨工委的統(tǒng)一安排，校園基層組織建設(shè)年主要按照五個步驟來開展工作。

3月下旬，黨支部按照街道黨工委的要求，制定基層組織建設(shè)年方案，召開動員會，動員部署到每一個黨員。黨組織書記作動員講話。

4月上旬，以黨支部為單位，對照《榮昌縣基層組織建設(shè)年黨支部基本狀況調(diào)查表》開展黨支部基本狀況自查。好的20％、較差的15%。

4月中旬至月，黨支部針對存在問題，對照“五個好”的標準，召開黨員大會討論，明確加強組織建設(shè)的目標、任務和措施，制定了整改提高方案。黨支部整改了３個突出問題，使每一個黨員在原有基礎(chǔ)上都有新提高、有新發(fā)展、有新進步。

7月至10月上旬，黨支部再次開展自查自評，鞏固擴大先進，提高增強一般，轉(zhuǎn)化消除后進。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動專項表彰，在今年“七一”期間選樹和表彰一批先進典型，激勵廣大黨員學先進、見行動、出業(yè)績。

二、抓住重點，成績突出。

（一）優(yōu)化基層組織設(shè)置。

（二）加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)。

推行校園黨組織領(lǐng)導班子成員和行政管理人員雙向進入、交叉任職。實施“領(lǐng)導干部素質(zhì)提升工程”，校園開辦了專題培訓班，有計劃地對所屬校園骨干黨務干部進行輪訓。

（三）推進基層黨組織規(guī)范化建設(shè)。

（四）強化師德師風建設(shè)。

繼續(xù)開展“五要五不”承諾活動，促進優(yōu)良校風、教風、學風構(gòu)成，不斷鞏固和發(fā)展活動成果。開展“千名教師進萬家”教師家訪活動，舉辦德育工作論壇，把師德師風作為考核教師的重要資料和依據(jù)，評選優(yōu)秀班主任。

（五）推行聯(lián)系服務學生“三項制度”。

以“生活（學習）困難學生、農(nóng)村留守兒童”為重點對象，普遍推行黨員教職工帶頭“結(jié)對支教、主動送教、幫困助學”聯(lián)系服務學生“三項制度”，每名校園黨政班子成員和普通黨員教職工分別聯(lián)系結(jié)對學生不少于3人和1人。按照一周一電話加強聯(lián)系、一月一走訪了解狀況、一學期一慰問解決困難、一年一團圓融入親情“四個一”要求，及時了解并盡力協(xié)調(diào)解決結(jié)對學生的實際困難。

（六）深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。規(guī)范推行“一講二評三公示”，把評比結(jié)果與績效工資、年度考核、干部選任、職稱評定、評先選優(yōu)掛鉤，逗硬獎懲。實施老黨員教師帶新教師的“青藍工程”，引導和激勵廣大黨員爭創(chuàng)一流業(yè)績、爭做先進模范。開展“十八大精神進校園”宣講活動，為黨的十八大營造濃厚氛圍，掀起學習貫徹熱潮。

（七）集中選樹一批先進典型。校園黨組織結(jié)合實際，組織開展了各具特色的爭創(chuàng)活動。在今年“七一”期間，表彰創(chuàng)先爭優(yōu)先進個人1名，三項活動先進個人1名。

三、存在的問題。

（一）支部平時組織理論學習還不夠，工作主動性不強，活動不豐富，學習效果有待提高。

支部組織的理論學習資料缺乏長期的整體規(guī)劃，致使學習的成果零散而不成系統(tǒng)，習慣于布置學什么、近期要求學什么就學什么，學習的主動性、自覺性和學習效果不佳。

（二）黨員先鋒模范作用發(fā)揮不足

個別黨員存在著對工作進取意識不夠，精神狀態(tài)不佳現(xiàn)象，工作用心性和創(chuàng)造性沒有充分調(diào)動起來，黨員服務教職工與家長、學生的意識不強。

四、整改目標和措施

在支部組織的理論學習上下功夫，將理論學習不斷引向深入，以解決思想工作中存在的實際問題為著力點，統(tǒng)一思想認識，統(tǒng)一行動部署，透過學習提高黨員的思想政治素質(zhì)。

（1）進一步完善支部理論學習制度，支部理論學習由黨支部書記負責，做到學習資料統(tǒng)籌安排，學習時間單獨落實，要求每一個黨員對每次學習認真做好記錄，結(jié)合自己的教育、教學實際寫好學習體會，并檢查落實到位。

（2）給全體黨員創(chuàng)設(shè)一個良好的學習環(huán)境，開展豐富多彩的活動，做到寓教于樂。

（3）加強黨員意識、職責意識的培養(yǎng)，調(diào)動廣大黨員的用心性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，使黨員真正成為師德建設(shè)的楷模，教育、教學工作的領(lǐng)路人。

（4）健全與規(guī)范支部對黨員的常規(guī)教育管理，在支部內(nèi)開展黨員意識、職責意識、工作意識、學習意識、表率意識的學習教育活動，使黨員教師透過學習構(gòu)成共識，內(nèi)化為爭做“一個黨員，一面旗幟”的自覺行為。

（5）支部書記在工作中多與教師黨員交換思想，多聽取教師黨員意見，給教師黨員壓擔子，在工作中調(diào)動教師黨員的用心性，發(fā)揮教師黨員的先鋒模范作用。

（6）堅持黨務公開，自覺理解全體教職工的監(jiān)督。

二0一二年十月十二日

基層組織建設(shè)年工作總結(jié)（九）：

基層組織建設(shè)年工作總結(jié)（十）：

基層組織建設(shè)工作小結(jié)

今年以來，黨委深入貫徹落實“基層組織建設(shè)年活動”的工作部署，以加強基層組織建設(shè)推動“枸杞強鄉(xiāng)、城鎮(zhèn)化帶動、民生優(yōu)先”三大戰(zhàn)略，透過構(gòu)建以人為本、民生優(yōu)先的綜合服務體系，突出潛力建設(shè)、溝通服務、民生效率三條路徑，不斷完善加強基層組織建設(shè)的體制機制，拓寬基層組織服務群眾的便捷途徑，增強基層組織的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，使基層黨組織在推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧方面的作用得到有效發(fā)揮。

一、分類定位、整改提高，推進基層黨組織晉位升級

㈠深入調(diào)查，分類定級。采取座談走訪、調(diào)查統(tǒng)計、民主測評、實地查看等方式，對各基層黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、群眾反映等狀況進行了摸底調(diào)查，在掌握實際狀況、找準存在的問題的基礎(chǔ)上，結(jié)合年度考核結(jié)果，對所有基層黨組織進行分類定級，確保了整改有資料、晉級有目標。截至目前，已完成了全鄉(xiāng)29個基層黨組織分類定級，其中評定為“好”的黨支部8個，占27.6%；評定為“較好”的黨支部12個，占41.4%；評定為“一般”的黨支部8個，占27.6%；評定為“較差”的黨支部1個，占3.4%。

㈡明確目標，分類推進。按照《關(guān)于做好基層黨組織分類定級工作的指導意見》，堅持“鞏固先進、推動一般、整頓后進”的原則，對評定為“好”、“較好”黨支部實施“示范工程”，重點提升規(guī)范化水平和群眾滿意度；對評定為“一般”黨支部實施“提升工程”，重點加快發(fā)展、完善機制；對評定為“較差”黨支部實施“轉(zhuǎn)化工程”，重點整改提高、轉(zhuǎn)化升級。

突出重點，整體提高。對存在突出問題和薄弱環(huán)節(jié)的重點晉位升級黨支部，透過選派黨建工作指導員和聯(lián)絡(luò)員的方式，幫忙支部扎實進行整改，提高工作水平和服務潛力。一是“較差”黨支部重點抓整頓。按照后進村整頓的要求，透過深入調(diào)查摸排，研究制定了后進村整頓轉(zhuǎn)化方案，加大了領(lǐng)導包村工作力度，配強了包村工作人員，建立了不轉(zhuǎn)化不脫鉤的工作職責制。透過強化黨員教育、加強入黨用心分子隊伍、發(fā)揮村民代表作用、突出解決制約村級發(fā)展的矛盾問題，促進了各項工作得到較好落實，有效化解了一批群眾關(guān)心的矛盾糾紛問題。二是“一般”黨支部重點抓推動。引導被評定為“一般”的基層黨組織進一步開拓視野和增強發(fā)展本領(lǐng)，切實促進工作提升。三是“先進”黨組織重點抓鞏固。對被定為“好”和“較好”的基層黨組織，進一步抓好鞏固，發(fā)揮典型引路作用，從而使全鄉(xiāng)基層黨組織全面實現(xiàn)晉位升級。

二、以效能作風建設(shè)為核心，突出抓好村干部隊伍建設(shè)堅持以“變化變革、敢于擔當、務求實效”為目標，切實強化村干部為民服務思想意識和工作潛力，努力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。我們從嚴管理、明獎罰、促激勵等方面入手，制定出臺了《村干部管理辦法》，對村干部日常工作開展、參加各類會議考勤、矛盾糾紛排查解決等狀況進行量化考核。對連續(xù)兩年年終考核不稱職的村干部，給予免職處理；對各農(nóng)牧業(yè)村平時工作完成狀況實行定期通報機制，個性是對于違反考勤制度的行為，給予相應的經(jīng)濟處罰并納入年終考核。透過不斷地科學設(shè)計制度、優(yōu)化辦事環(huán)境，寬嚴相濟，綜合施策，促進廣大村干部轉(zhuǎn)變觀念，拓寬思路，站在群眾角度抓工作促實效。發(fā)揮鄉(xiāng)黨政包村領(lǐng)導兼任村“第一書記”作用，明確包村領(lǐng)導作為村“第一書記”抓村黨支部建設(shè)工作的職責，指導各村落實黨建工作計劃，做好督促和總結(jié)。目前，有15名包村黨政領(lǐng)導兼任村“第一書記”。

三、用心開展“雙清”工作，進一步壯大村級群眾經(jīng)濟

成立了“雙清”工作領(lǐng)導小組和辦事機構(gòu)，詳細制定工作實施方案，對工作開展每個環(huán)節(jié)進行規(guī)范細化，依法、依規(guī)提出具體要求。對各村群眾土地，進行重新丈量，造冊登記繪制坐標圖，并與鄉(xiāng)國土所核對群眾土地地塊、土地面積，對群眾土地中已辦理《國有土地使用證》的地塊、面積進行詳實記錄。對村級組織構(gòu)成的各類債權(quán)、債務，進行全面核實，分類清理，按照來源和用途逐筆登記造冊，建立債權(quán)債務臺賬。截至目前，全鄉(xiāng)15個村債權(quán)債務已全部清理完畢，債權(quán)1586.24萬元，債務777萬元。已清理未收費土地4994.8畝，在永集湖村和浩圖納莫墩村分別清理出土地180、250畝。

四、完善激勵保障機制，激發(fā)基層干部創(chuàng)爭活力

一是全面落實村干部考核管理和“工資包干”制度，推行“基礎(chǔ)報酬+考核獎勵”分配方式，并設(shè)立單項工作考核獎金，即每年年終根據(jù)縣級考核結(jié)果，拿出相當于縣級綜合目標考核獎金總額的50%資金用于獎勵村干部。村兩委正職年誤工報酬最高可拿到13000元—15000元，配套組織成員透過兼職最高可拿到8000元—9000元。逐步提高各類待遇，村兩委正職交通、通訊補助提高到每年1000元，配套組織成員每年300元。每年對村干部進行體檢、購買100元意外傷害保險，為65歲以下農(nóng)村黨員購買50元意外傷害保險，為65歲以上老黨員每年進行一次體檢。2020年，僅發(fā)放村干部誤工報酬達46.89萬元。2020年為70名村干部購買了意外傷害保險。為22名在職、離退村干部購買養(yǎng)老保險，鄉(xiāng)級為在職在崗村兩委正職支付保險金16092元。2020年3月—5月，組織了11名優(yōu)秀村干部分兩批赴內(nèi)地參觀考察學習。

二是從解決機關(guān)干部食宿、重點工作績效獎勵、外出觀摩、買保險、補三費（通訊、伙食、交通）、QQ網(wǎng)絡(luò)問政等方面落實關(guān)愛措施；從完善人財物分級審批、收入分配、村隊平時工作完成狀況通報、服務之星、辦事流程時限公開承諾、衛(wèi)生評比、嚴格考勤、值班備勤等機制入手強化管理；從修葺政府大門、院墻，帶給純凈水、LED公益宣傳，設(shè)置接待室及“一線通”暖心便民服務電話、去向告知牌，公布領(lǐng)導干部通訊錄、效能投訴電話、信箱和電子郵箱，佩戴工作證理解監(jiān)督等方面，優(yōu)化機關(guān)辦公服務環(huán)境。開展黨政領(lǐng)導機關(guān)干部業(yè)務技能學習競賽活動，推進學習型干部和學習型組織建設(shè)，推進機關(guān)作風轉(zhuǎn)變。

三是切實落實“四老”人員生活和政治待遇，鼓勵“四老”人員用心參與村隊巡邏、值班、衛(wèi)生監(jiān)督等工作。做到經(jīng)常性走訪、慰問，同時在“七一”等重大節(jié)日召開座談會，定期聽取他們的意見和推薦。目前，全鄉(xiāng)共有83名“四老”人員，其中老干部15名、老黨員68名，2020年第一季度生活補助已發(fā)放到位。5名大學生村官2020年1月—4月工資報酬均已發(fā)放到位。

五、加強組織領(lǐng)導，扎實開展赴基層轉(zhuǎn)作風服務群眾活動㈠建立健全機構(gòu)，切實加強組織領(lǐng)導。成立了由鄉(xiāng)黨委書記為組長，黨政班子成員為副組長、各站所負責人為成員的活動領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，并分設(shè)綜合、督查、宣傳等工作小組，指派專人負責，切實為干部赴基層轉(zhuǎn)變作風服務群眾活動的順利進行帶給了組織保障。二是資金保障到位。我鄉(xiāng)投入資金2萬余元為每個工作組統(tǒng)一印制了干部赴基層轉(zhuǎn)變作風服務群眾活動工作手冊、“惠民政策通萬家”宣講手冊各250本、各類宣傳資料2000份、政策宣傳光碟16盤等，為工作的扎實開展奠定了堅實基礎(chǔ)。三是落實職責到位。實行黨政主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，村干部協(xié)助抓，將任務量化到各單位，職責分工明確到人，切實構(gòu)成一級抓一級、層層抓落實的工作格局，確保了干部赴基層轉(zhuǎn)變作風服務群眾活動的有序開展。

㈡深抓宣傳教育，營造良好宣傳氛圍。一是全面動員。鄉(xiāng)黨委及時召集州、縣下派工作成員、機關(guān)站所干部、村“兩委”班子成員召開了動員大會，進一步明確了工作的重要性和方法步驟等資料。二是召開座談會。圍繞黨員隊伍建設(shè)、村群眾經(jīng)濟發(fā)展、社會治安、矛盾糾紛等方面，各下派工作組與村干部、黨員、“四老”人員、宗教人士、村民代表進行了座談，找出存在的問題與不足，提出整改意見和推薦，做到“問政于民、問需于民、問計于民”，切實轉(zhuǎn)變工作作風。三是豐富宣傳形式。以開展“惠民政策通萬家”活動為契機，透過鄉(xiāng)政府LED板、移動MAS信息平臺、村隊喇叭、宣講隊入戶宣講等方式，重點對黨的XX屆六中全會、中央新疆工作座談會以及區(qū)、州、縣黨代會精神，個性是州、縣、鄉(xiāng)黨委、政府的各項惠民政策進行廣泛深入的宣傳，使全鄉(xiāng)各族群眾深刻感受到干部作風在轉(zhuǎn)變，切切實實體會到黨委政府的關(guān)懷無處不在。

㈢嚴肅工作紀律，樹立干部勤政形象。嚴格遵守各項工作紀律，用實際行動展現(xiàn)了干部嚴謹端正的工作作風。一是印發(fā)《開展干部赴基層轉(zhuǎn)作風服務群眾活動工作組制度》，對入戶走訪、例會、考勤、信息報送等方面做出了嚴格規(guī)定。二是堅持定期例會制度。每周五組織州、縣、鄉(xiāng)工作組組長匯報本周赴基層工作進展狀況，及時發(fā)現(xiàn)好的經(jīng)驗做法和存在問題，力促干部赴基層轉(zhuǎn)作風服務群眾活動落到實處。三是加強工作督查。成立督查小組，對下派干部的出勤和工作狀況實行定期和不定期督查，掌握工作進展狀況，及時通報促工作整改落實。

六、深入推進“四知四清四掌握”，不斷夯實基層基礎(chǔ)一是實行領(lǐng)導包村、包單位職責制。下派68人組成的入村工作組，由黨建指導員擔任入村工作組組長，結(jié)合流動人口清查登記等工作，切實做到村不漏戶、戶不漏人、戶不漏項，認真進行調(diào)查、詢問、宣傳、交流。按照“走到、見到、談到、談透、談實”的要求，將黨建、平安建設(shè)、政策法規(guī)、惠民政策等重點資料逐一宣講到位。二是強化領(lǐng)導干部“兩個聯(lián)系”制度的落實。對所有清真寺的“居瑪日”活動進行聯(lián)系，定期開展宣教活動。三是強化重點人員監(jiān)控。由各黨建指導員聯(lián)系負責轄區(qū)內(nèi)重點人員，定期開展應對面幫教談話，掌握其思想動態(tài)和行為動向。目前，各類信息已掌握清楚，并嚴格按照“四類管理法”要求，結(jié)合鄉(xiāng)、村干部坐班、走訪工作，認真做好重點人員的教化、幫扶、管控。

七、村級組織陣地建設(shè)狀況

今年，透過用心爭取上級支持，目前已落實了3個村的文化室擴建項目，其中永集湖村擴建40平方米的文化室配套用房和新建108平方米的警務室，并改建村委會圍墻和鋪設(shè)彩磚；克孜勒加爾村擴建文化室配套用房和警務工作站78平方米，并鋪設(shè)彩磚；查干莫爾根村擴建文化室70平方米。

八、援疆省市對基層組織建設(shè)支持狀況

對口支援城市為湖北省荊門市的京山縣和沙洋縣。截至目前，對我鄉(xiāng)基層組織建設(shè)暫無任何支持。

九、采用契約化管理模式，扎實推進服務型政府建設(shè)一是開通一部便民熱線電話。在機關(guān)大廳內(nèi)設(shè)立“一線通”免費服務熱線電話，并對所有黨政領(lǐng)導及機關(guān)干部姓名、職務、聯(lián)系方式及開門辦公狀況等，透過《黨政領(lǐng)導及科室人員聯(lián)系方式公布欄》和《辦公室人員告知牌》進行公開，以方便前來辦事人員，不讓群眾多等一分鐘。如黨政領(lǐng)導及機關(guān)干部因外出、下村或有其他事不在辦公室時，群眾可撥打電話進行聯(lián)系，預約辦事時間、前來咨詢和反映狀況。

二是推行“信息惠民”工程。依托移動公司MAS系統(tǒng)，面向全鄉(xiāng)近8000名移動手機用戶，及時準確地編發(fā)有關(guān)強農(nóng)惠農(nóng)政策、重要天氣提醒、農(nóng)情動態(tài)、重大節(jié)日安排等信息，搭建與民溝通的新橋梁，提高干部群眾對各項工作的知曉率和參與率，切實提高信息服務到農(nóng)家的水平。1月以來，發(fā)送各類實用、惠民信息10萬余條，讓群眾不出家門，就享受信息服務的便捷。

三是發(fā)揮一個主陣地作用。切實抓好《文化室管理辦法》的落實。繼續(xù)加大硬件設(shè)施建設(shè)投入，完善棋牌室、農(nóng)家書屋、遠程教育播放室、衛(wèi)生保健室等活動場所，安裝籃球架、乒乓球案、健身等器材，確保正常開放，發(fā)揮作用；加強規(guī)劃布局，繼續(xù)加大綠化、美化建設(shè)力度，使文化室成為群眾“有處說話、有處活動、有處咨詢、有處學習、有處開會、有處議事”的地方，把群眾吸引到黨支部的周圍。

四是推行一套全程代辦機制。本著“群眾第一、便民服務”的理念，用心開展為民服務全程代辦，搭建黨群干群關(guān)系連心橋，努力為群眾帶給貼心、滿意服務。一是加強機制建設(shè)。出臺了民服務全程代辦實施辦法、投訴處理辦法、考核獎懲辦法、工作制度、服務指南等5個制度性文件；推行“六有”機制，即有指示標牌、有辦公設(shè)備、有代辦員、有聯(lián)系電話、有工作制度、有便民服務指南。二是規(guī)范、簡化操作程序。①受理：申辦人根據(jù)《服務指南》備齊待辦事項資料，代辦員審核后填寫代辦單，下聯(lián)由申辦人留存；②承辦：代辦員按時間要求，將資料報送鄉(xiāng)機關(guān)受理部門審核、辦理后，由鄉(xiāng)受理員將回執(zhí)單、資料一并交代辦員；③回復：代辦點將辦理結(jié)果送達申辦人，回執(zhí)單與原存根粘貼留存，以備查驗。三是強化宣傳引導。用心開展接觸式、信息彩鈴式、喇叭式、標識式、咨詢式等“五式宣傳”，提高了群眾的知曉率、參與率，使村級代辦點的服務行為和服務質(zhì)量得到有效監(jiān)督。四是加快效能建設(shè)步伐。用心推行服務公開承諾，重大行政決策事項調(diào)研、咨詢，行政效能投訴和行政效能告誡等機制，確保“綜合服務體系”的落實，做到事事有人問、件件有著落。五是不斷完善便民機制。用心推行“四式”代辦法，即集中式、坐班式、分片式、

電話式。讓群眾隨時隨刻能找到人辦事，在限定的時間內(nèi)能把事辦好。至2020年3月，全鄉(xiāng)15個村級代辦點共代辦事項2333件（次），受益群眾2000余人。按照辦結(jié)一件獎勵2元、無故未受理罰款5元的辦法，已兌現(xiàn)獎金4500余元，并自2020年4月起，將辦結(jié)一件獎勵調(diào)整為5元、無故未受理罰款調(diào)整為10元；對手續(xù)資料不全的117件代辦事項，對群眾不明白全程代辦事項而直接到鄉(xiāng)機關(guān)辦事的，均對相關(guān)村給予相應處理。

十、下一步的工作思路

㈠建好一支戰(zhàn)斗力強的黨政班子。進一步加強黨委中心組學習，在黨委班子內(nèi)部建立縱向溝通協(xié)調(diào)機制，透過書記與副書記、黨委委員之間的不定期談話，及時傳達上級黨委文件精神，了解分管工作進展，黨員干部思想動態(tài)狀況，加強班子成員之間的關(guān)心與愛護。在黨政班子之間建立橫向溝通協(xié)調(diào)機制，透過黨政主要領(lǐng)導定期碰頭，黨政班子成員定期談心交心，及時了解黨的路線方針政策執(zhí)行狀況、存在的問題以及基層反映等，不斷增強黨政班子之間的了解與信任。在黨委與人大之間建立內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)機制，透過信息通報、狀況交流、推薦提案，促進各項工作更加貼近實際，貼合民意，取得實效。

㈡帶好一批能干事的機關(guān)干部隊伍。加大機關(guān)干部晨學、考勤和作風建設(shè)，實行重點工作推進落實職責制度，把全年重點工作進行認真梳理，明確職責分工，落實工作標準和完成時限，將年度工作任務分解到每一名機關(guān)干部，確保層層有職責，人人有壓力。以開展便民服務工作為契機，解決好為民服務“最后一公里”問題，以此提升為民服務意識。

㈢強化黨支部書記和黨員隊伍建設(shè)。一是定期召開黨建例會，認真開展黨支部書記教育、述職、指導工作。二是大力實施“三培雙帶”工程，增強黨員干部的帶富潛力。三是加大入黨用心分子、發(fā)展對象培訓，強化黨員“預備隊”建設(shè)。四是大力開展開展紅色視頻宣傳教育活動，每月確定一個視頻宣傳活動周，強化黨員干部“紅色教育”。五是認真開展黨建指導員入村上黨課活動，確保黨員經(jīng)常性受教育。六是發(fā)揮鄉(xiāng)黨校主陣地作用，加強黨員輪訓工作，計劃于今年6月、11月分別開展一次黨課教育和科技培訓工作。

㈣推進“惠民政策通萬家”工程。以“七個一”活動為抓手（邀請一批專家、建立一支隊伍、開展一批宣講、辦好一套手冊、舉辦一次競賽、編排一組節(jié)目、建立一批陣地），深入農(nóng)村、農(nóng)戶宣講黨的XX屆六中全會、自治區(qū)第八次黨代會及州、縣相關(guān)會議精神，幫忙廣大干部群眾加強對黨的各項惠民政策和民生工程的理解，教育群眾感知黨恩。

㈤深化服務型機關(guān)、村建設(shè)。以群眾滿意度為標尺，進一步健全“為民服務全程代辦制”工作機制，鞏固完善各項工作制度。將“代辦制”作為“干部赴基層轉(zhuǎn)變作風服務群眾活動”的有效抓手，作為建設(shè)社會主義新農(nóng)村的助推器，作為“教育干部、鍛煉干部”的重要平臺。

㈥深入開展“雙清”工作。以清理群眾機動地為突破口，力爭做到“三個實現(xiàn)”，即各村當年實現(xiàn)群眾機動地占到村播種面積的5%以上，實現(xiàn)全部機動地納入收費范圍，實現(xiàn)村群眾收入4萬元目標。

㈦扎實推進“基層組織建設(shè)年”活動。一是深入創(chuàng)先爭優(yōu)活動。組織開展“奪旗爭星比業(yè)績、獻禮黨的十八大”、窗口單位“三亮三比三評三爭”等活動，繼續(xù)開展“一崗雙諾”、領(lǐng)導點評、群眾評議活動。二是推進“各級干部赴基層轉(zhuǎn)作風服務群眾活動”。幫忙農(nóng)村和群眾排憂解難，針對性解決群眾關(guān)注的熱點和難點問題。對群眾經(jīng)濟薄弱、無群眾收入的村，爭取政策支持和資金扶持，幫忙理清發(fā)展思路；對遺留問題多、群眾意見大的村，本著“什么問題突出就解決什么問題”的原則，抓住重點，深挖根源，突擊解決難題，掃清工作障礙。

xx委員會

2020年5月31日

基層組織建設(shè)年工作總結(jié)（十一）：

全縣基層組織建設(shè)工作堅持以省、市組織部長會議精神為指導，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為總攬，以“基層建設(shè)年”活動為主線，以爭創(chuàng)“雙先進”（基層組織建設(shè)先進縣、創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進縣）為目標，繼續(xù)深化“項目管理、分類考核”黨建機制，圍繞中心，服務大局，充分發(fā)揮基層黨建領(lǐng)航作用，為“建設(shè)山水宜居、充滿活力的保定新區(qū)”帶給堅強的組織保障。

一、深化創(chuàng)先爭優(yōu)“四項機制”。緊緊圍繞省委“四個突出”（突出圍繞中心、服務大局，突出聯(lián)系群眾、服務群眾，突出提高素質(zhì)、增強活力，突出抓好基層、打好基礎(chǔ)）要求，繼續(xù)深化和拓展“四項機制”，確保取得扎實成效。

一是以“雙承諾雙服務”為重點，組織開展新一輪認責承諾和奪旗爭星。繼續(xù)深化縣委“亮諾五模式”，重點在承諾、踐諾、考諾、評諾下功夫，建立健全履職踐諾的推進機制和彰先策后的獎懲機制。并以服務群眾、惠及民生為出發(fā)點和落腳點，在全縣基層黨組織和黨員中廣泛開展“雙承諾雙服務”主題活動，實施黨組織帶黨員、黨員帶群眾共同承諾，黨組織服務黨員、黨員服務群眾。并建立健全黨員、群眾代表定期評議黨組織，黨小組定期聽取黨員踐諾狀況匯報，黨支部書記定期點評創(chuàng)先爭優(yōu)等制度。年內(nèi)，每個黨組織、每名有行為潛力的黨員都要為群眾辦2-3件看得見、摸得著的實事好事。

二是以“為民服務”為重點，深化窗口單位和服務行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動。結(jié)合為民服務全程代理制推行，進一步落實“八有標準”，-1-

靈活“三亮”形式，豐富“三比”資料，確保“三評”效果，著力優(yōu)化服務環(huán)境，提升服務效能。年內(nèi)，縣直黨（工）委要培樹一批群眾滿意窗口、優(yōu)質(zhì)服務品牌、優(yōu)秀服務標兵。“七一”，縣委將對這項活動進行專項表彰。

三是以開展“七項活動”為重點，掀起重大節(jié)點高潮。深入貫徹省市縣黨代會精神，圍繞七一、十一、春節(jié)等重大節(jié)點，集中開展點評評議、走訪慰問、政策宣傳、幫困解難、軍工共創(chuàng)、平安建立、典型宣傳等系列活動，掀起創(chuàng)先爭優(yōu)活動新高潮，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大召開。

四是以構(gòu)成“三個成果”為重點，探索建立創(chuàng)先爭優(yōu)活動長效機制。進一步加大宣傳力度、報道深度，創(chuàng)新拍攝專題片、舉辦圖片展、輯印先鋒冊等多種形式，全面總結(jié)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的成功經(jīng)驗，建立黨組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀的長效機制。鼓勵有條件的行業(yè)、系統(tǒng)召開理論研討會，推進一批實踐成果、理論成果、制度成果和文化成果?？h活動辦將篩選部分有深度、有份量、有說服力的理論文章，推薦參加市級以上創(chuàng)先爭優(yōu)理論研討會。

二、深化基層組織“領(lǐng)頭雁”工程。把農(nóng)村黨支部書記隊伍建設(shè)擺在首要位置，建立健全選拔任用、教育培訓、監(jiān)督管理、激勵關(guān)愛和投入保障等機制，著力提升他們推動發(fā)展、促進和諧、服務群眾的本領(lǐng)。

一是抓好村“兩委”換屆工作。全面落實村黨組織“兩推一選”和村委會“自薦直選”辦法，嚴格把握程序，依法有序推進，有力提升換屆率和換屆質(zhì)量，選齊配強村“兩委”班子。個性要堅持“六個注重”要求，拓寬選人渠道，努力改善村黨組織書記隊伍結(jié)構(gòu)。要健全完善婦聯(lián)、團委、民調(diào)、治保、經(jīng)聯(lián)社、村務監(jiān)督委員會-2-

等村級配套組織，注重發(fā)揮作用，強化農(nóng)村社會管控潛力。要嚴格限定干部職數(shù)，提倡村“兩委”干部兼任配套組織負責人，提倡大學生“村官”擔任村配套組織負責人，實行梯次配套、定向培養(yǎng)，進一步優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)。

二是深化“必須三有”工作機制。結(jié)合村“兩委”換屆，圍繞鄉(xiāng)村重點項目建設(shè)和中心工作，按照“四項承諾”和“三審必須一公開”要求，定實定準村班子、村干部任期和年度崗位職責目標，逐人簽訂辭職承諾。并全面推行村干部職務補貼“浮動制”，實行績效工資考核，年度評選“紅旗支部”，三年評選10—15名“實績突出村黨支部書記”，比照鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員工資待遇給予專項補貼，實行動態(tài)管理。同時，按要求落實村干部社會保險、離任補貼等關(guān)愛政策，逐步完善農(nóng)村干部退養(yǎng)機制。

三是強化大學生“村官”管理。嚴格要求大學生“村官”務必在村工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以上機關(guān)不得截留和借調(diào)，縣委組織部將不定期進行抽查暗訪，凡存在截留和借調(diào)的，一律進行清退和糾正，并進行全縣通報。要注重加強日常管理，有效發(fā)揮“生力軍”作用，尤其是對新任大學生“村官”班子成員，要明確職責分工，制定承諾目標，嚴格監(jiān)督考核。年內(nèi)，縣委組織部將適時召開優(yōu)秀大學生“村官”座談會和表彰會，并擇優(yōu)推薦省、市表彰。

三、深入開展“村務運行規(guī)范年”活動?？h委將2020年確定為“村務運行規(guī)范年”，以“兩委”換屆為契機，建立健全民主決策、民主管理、民主監(jiān)督等規(guī)章制度，進一步改善和完善黨組織領(lǐng)導下的村民自治機制。一是建章立制抓規(guī)范。從村務工作運行的事前、事中、事后入手，重點健全完善村級重大事務向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府請示報告、“四議兩公開”民主決策、“一事一議”、黨務村務定期公開-3-

等制度。二是強化舉措抓監(jiān)管。嚴格落實選派村務工作監(jiān)督指導員、推行村級“三資”委托代理服務、村級主要負責人經(jīng)濟職責審計、重點工程招投標管理等監(jiān)管舉措。并進一步細化村黨員大會、支部委員會、“兩委”聯(lián)席會、村民代表會等議事規(guī)則，規(guī)范記錄資料，使村務運行的每個環(huán)節(jié)都有章可循、有據(jù)可查。三是建強陣地抓使用。換屆后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要指導各村妥善做好村“兩室”固定資產(chǎn)、物資的核定登記和交接工作。要以為民服務代理站為契機，按照“一室多能”要求，確保村村到達“五有”標準。要注重加強村“兩室”管理和使用，嚴格落實村干部值班、坐班、“三會一課”、“一制三化”等黨內(nèi)外制度，用心為村民帶給計生、農(nóng)技、法律等服務，使“五個中心”作用發(fā)揮更加凸顯。

四、深化“素質(zhì)工程”培訓。加強黨員干部集中培訓、分批輪訓、分散學習，啟動“三個證書”計劃。一是持“紅色證書”上崗。堅持先培訓后上崗，換屆后，縣委組織部繼續(xù)采取“訂單式”、“配餐式”、“體驗式”教學方式，集中舉辦新一屆村支部書記、村主任任職資格和崗位素質(zhì)培訓班，提高村干部科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政潛力，考試合格者發(fā)放《任職資格證書》。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要抓好其他村“兩委”干部培訓，不斷提高履職潛力。二是拿“綠色證書”創(chuàng)業(yè)。組織實施“特色產(chǎn)業(yè)工程”，將基層黨建與經(jīng)濟發(fā)展有機結(jié)合，全面推進“一產(chǎn)抓特色、二產(chǎn)抓提升、三產(chǎn)抓拓展”的經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略，最充分地發(fā)揮農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)等黨組織在培育特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的領(lǐng)航作用。對全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)合理規(guī)劃，準確定位，因地制宜調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，在品種、質(zhì)量、品牌上出特色，分區(qū)域打造特色培訓基地，力爭每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年新增1-2個興村產(chǎn)業(yè)，構(gòu)成一村一品、一鄉(xiāng)一特的發(fā)展格局。三是考“學歷證書”進修。強化農(nóng)-4-

村干部正規(guī)化學歷教育，縣委組織部與農(nóng)函大、農(nóng)廣校聯(lián)合辦班，定向招錄村干部，加強大中專學歷教育，每年一批，梯次培養(yǎng)，逐步改善農(nóng)村干部文化結(jié)構(gòu)。

五、深化“百面旗幟”村建立。進一步強化縣級領(lǐng)導分包和部門幫扶等措施，繼續(xù)加大培樹力度，重點在班子建設(shè)上樹標桿，在推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、發(fā)展特色經(jīng)濟、改善農(nóng)民生產(chǎn)生活條件、推進新農(nóng)村建設(shè)上創(chuàng)新路，鞏固和擴大建立成果，著力在精細上做文章、在創(chuàng)新上求突破，不斷提升品位，構(gòu)成區(qū)域特色。充分發(fā)揮“百面旗幟”的示范帶動作用，繼續(xù)實施典型示范工程，培樹示范點、打造示范帶，年內(nèi)每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少建立2-3個精品村，打造成線連片的典型示范帶。實施農(nóng)村黨組織分類管理，依據(jù)年度考核結(jié)果，分“紅旗、優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格”五類進行管理，逐類制定對標晉位升級目標，推進基層黨建工作整體水平上檔升級。

六、加強農(nóng)村后進支部治理整頓。按照省、市倒排比例不低于10%、有多少排查多少的要求，嚴格落實后進排查職責制，確保將所有難點村、熱點村，尤其是未完成“兩委”換屆村要全部列入治理整頓范圍。結(jié)合全省“萬名干部下基層”活動，從縣、鄉(xiāng)機關(guān)選派干部組成工作組，駐村集中開展幫扶工作，實行一村一策，分類施治，構(gòu)成抓后進轉(zhuǎn)化的強大合力。建立考核問責機制，實行“一年幫帶、三年有責、滾動整治、跟蹤問效”，后進支部三年內(nèi)出現(xiàn)反復，原聯(lián)系村領(lǐng)導和包村單位繼續(xù)負責，確保轉(zhuǎn)后工作質(zhì)量。

七、統(tǒng)籌抓好城區(qū)黨建工作。在機關(guān)黨建上，繼續(xù)深化“五型機關(guān)”建立活動，以窗口單位和服務行業(yè)為重點，培樹一批先進典-5-

型群體。并以機關(guān)干部下基層活動為契機，深化結(jié)緣工程，年內(nèi)每個單位為群眾辦2-3件實事好事。在校園黨建上，圍繞“創(chuàng)名校、當名師、育名生”、創(chuàng)辦人民滿意教育，廣泛開展“一旗二崗三帶頭”活動。在社區(qū)黨建上，圍繞“三有一化”目標，深化“雙化雙責”工作機制，以強化城市社會管理和服務為重點，推進精品社區(qū)、和諧社區(qū)建設(shè)。在企業(yè)黨建上，創(chuàng)新“五規(guī)范三爭創(chuàng)”活動載體，采取“獨建、聯(lián)建、掛靠、派駐”等方式，確保具備組建黨組織條件的企業(yè)應建盡建。繼續(xù)開展“四好四強四優(yōu)”建立活動，推進領(lǐng)導班子、黨組織和黨員隊伍建設(shè)。

八、嚴格落實黨建職責制。進一步強化黨委書記抓黨建的職責意識和“花多大氣力抓黨建都不為過”的工作理念，逐級傳導壓力，構(gòu)成“書記抓、抓書記”，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。堅持日常檢查與專項督查、隨時調(diào)度與定期通報、定性分析與定量考核相結(jié)合的方法，不斷加大基層黨建督導推進力度。健全完善“雙述雙評”、職責追究和縣委書記、組織部長約談等制度，每半年對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委履行黨建職責進行一次述職測評和后進倒排，并強化黨建考核結(jié)果運用，將其作為評先選優(yōu)和干部任用的重要依據(jù)。對黨建工作成績突出的領(lǐng)導干部，在資金傾斜、提拔使用上優(yōu)先思考；年內(nèi)兩次考核排行后三位的，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進行誡勉談話，取消黨委班子成員評先資格；對黨建工作存在嚴重問題未及時解決，造成不良影響和嚴重后果的，嚴肅追究相關(guān)單位和相關(guān)人員的職責。

基層組織建設(shè)年工作總結(jié)（十二）：

半年來，我鎮(zhèn)緊緊圍繞縣委工作大局，以增強黨委執(zhí)政潛力和提高基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用為目標，創(chuàng)造性地開展工作，為全鎮(zhèn)實現(xiàn)科學發(fā)展、跨越發(fā)展帶給了堅強的政治和組織保證。

一、抓換屆，嚴程序，提升黨委班子戰(zhàn)斗力

一是嚴肅換屆紀律。鎮(zhèn)黨委班子成員認真學習了中央紀律“五個嚴禁”、“五個一律”、“十七個不準”和省委“十條禁令”等規(guī)定，圍繞“以端正的態(tài)度對待換屆選舉工作”主題，黨委書記與班子成員之間，班子成員與站所辦負責人、各黨（總）支部書記等進行了談心談話，簽訂了《自覺遵守換屆紀律承諾書》，確保了換屆環(huán)境風清氣正。

二是嚴格換屆程序。為了確保換屆工作依法、有序開展，鎮(zhèn)黨委認真研究制定了《中共三都鎮(zhèn)委員會關(guān)于黨委換屆選舉工作的實施方案》等文件，明確了換屆工作的指導思想、時間安排、代表名額、構(gòu)成比例、選舉辦法等相關(guān)要求。

三是嚴保換屆質(zhì)量。5月10日，我鎮(zhèn)召開了第五次黨員代表大會，出席代表63名。經(jīng)過充分醞釀，透過無記名差額選舉的形式選舉產(chǎn)生了中共三都鎮(zhèn)第五屆委員會委員7名，黨委書記1名、副書記2名。新當選的黨委成員平均年齡為35.6歲，全部到達大專以上文化程度，班子成員的年齡和文化結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。

二、抓隊伍，強基礎(chǔ)，增強基層組織凝聚力

一是加強村黨組織書記隊伍建設(shè)。鎮(zhèn)黨委結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，集中開展了村黨組織書記講黨課集中學習教育活動，加大

對村書記的培訓力度。

二是加強黨員隊伍建設(shè)。嚴把黨員入口關(guān)，經(jīng)過鎮(zhèn)黨委認真研究討論，制定下發(fā)了《關(guān)于規(guī)范發(fā)展黨員工作的程序和要求》，進一步規(guī)范了發(fā)展黨員程序。嚴把黨員質(zhì)量關(guān)，注重發(fā)展35歲以下、高中文化以上的農(nóng)村種、養(yǎng)、加、銷致富能手等優(yōu)秀青年加入黨組織。半年來新培養(yǎng)入黨用心分子39名，確定發(fā)展對象16名。

三、抓創(chuàng)新，建機制，增強職責落實保障力

一是健全村干部保障機制。目前鎮(zhèn)黨委共為21名任職年限六年以上的書記村主任辦理城鎮(zhèn)社保，對村“兩委”副職采取年終評先評優(yōu)的方式，為被鎮(zhèn)黨委評為優(yōu)秀的“兩委”副職參加辦理本年度城鎮(zhèn)社保。

二是建立黨員領(lǐng)導干部聯(lián)村抓黨建工作制度。黨委班子成員切實履行“一抓雙管”職責，黨委書記、鎮(zhèn)長每人聯(lián)系一個黨建示范村，其他9名副科領(lǐng)導干部每人確定一個重點幫扶村作為聯(lián)系點，明確職職責務，確保全鎮(zhèn)黨建工作再上新臺階。

四、抓載體，助發(fā)展，提高黨員干部創(chuàng)爭力

以慶祝建黨90周年為契機，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，組織開展了“五個一”活動，以活動促黨建，以活動促發(fā)展。

一是召開一次建黨90周年表彰大會。6月24日上午，集中表彰5個先進黨支部，51名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，6名優(yōu)秀黨務工作者，以此展示新時期共產(chǎn)黨人的良好形象，展示深入“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的豐碩成果。

二是舉辦一期入黨用心分子學習班。按照“突出重點，分類指導，創(chuàng)新形式，注重實效”的原則，舉辦了三都鎮(zhèn)2020年第一

期入黨用心分子學習班，以思想引導為核心，自身建設(shè)為重點，潛力培養(yǎng)為方向，充分發(fā)揮黨組織在農(nóng)村思想政治工作中的重要作用，進一步提高入黨用心分子的政治素質(zhì)，為黨組織儲備合格的后備人才，輸送合格的新鮮血液。

三是舉行一次主題鮮明的演講比賽。以“建黨90年，我來做貢獻”為主題，透過演講活動，用先進事跡啟發(fā)人、感染人、鼓舞人，從而調(diào)動廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的用心性，進一步推動全鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動健康開展。

四是集中走訪慰問一批老黨員和困難黨員。以建黨90周年為契機，對有50年黨齡的老黨員和困難黨員進行走訪慰問，發(fā)放慰問金。

五是組織一次機關(guān)干部義務勞動。組織鎮(zhèn)機關(guān)全體干部下到村、組進行一次義務勞動，幫忙村民插秧、鋤草、耕田和水利建設(shè)等勞動。

在今后的工作中，我們要著力在以下幾個方面下功夫：一是抓好班子建設(shè)，提高黨員干部潛力素質(zhì)；二是完善村級組織活動場所建設(shè)，發(fā)揮農(nóng)村陣地應有作用；三是規(guī)范發(fā)展黨員工作，提高黨員隊伍整體素質(zhì)；四是扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在全鎮(zhèn)構(gòu)成創(chuàng)先進、爭一流的濃厚氛圍；五是健全完善各項規(guī)章制度，以制度保障各項工作落實到位，推動全鎮(zhèn)黨建工作再上新水平。

基層組織建設(shè)年工作總結(jié)（十三）：

運管所基層組織建設(shè)年工作總結(jié)

今年以來，運管所以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，按照黨的XX大以來的方針政策，緊緊圍繞“強組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎接十八大”這一主題，堅持抓落實、全覆蓋、求實效的工作要求，奮力推進黨建工作創(chuàng)新工程，扎實開展基層組織建設(shè)活動，構(gòu)成日常工作不放松，重點工作有創(chuàng)新，整體工作上臺階的工作格局，不斷提升基層黨組織建設(shè)的科學化水平。

一、基層黨建工作規(guī)范化建設(shè)狀況

為切實加強黨的基層組織建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，根據(jù)市處黨委印發(fā)《關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年的實施方案》精神，我支部高度重視，用心動員廣大黨員干部樹立“黨建為先、助力發(fā)展”的基礎(chǔ)意識，強化“主動進位、力求作為”的職責理念，努力把基層黨建工作提高到一個新層次，具體做了以下幾方面工作：

1.迅速啟動，建立工作機制。

5月下旬，我支部召開動員大會，對大隊2020年基層組織建設(shè)年活動進行安排部署，迅速啟動該項工作。為切實開展好基層組織建設(shè)年活動，我支部按照處黨委關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)中開展基層組織建設(shè)年工作會議精神和要求，結(jié)合實際，制定工作計劃，明確了總體要求、主要目標、方法步驟，組織領(lǐng)導和考核評價。建立支部書記親自抓、一級抓一級、層層抓落實的工作機制。

2.深入調(diào)查，摸清基本狀況。

為切實加強基層黨組織建設(shè)，全面掌握基層組織建設(shè)狀況，進一步研究和解決目前黨建工作存在的問題，推動基層組織建設(shè)年活動扎實開展，我支部對本部門現(xiàn)狀進行了全面調(diào)查。調(diào)查采取個別走訪、召開座談會、發(fā)放問卷調(diào)查表、個別談話等方式進行，共走訪黨員干部群眾33人次，召開座談會2次，發(fā)放問卷調(diào)查表30份，并構(gòu)成了調(diào)研報告。

3.對照標準，完成分類定級工作。

為把基層黨組織建設(shè)工作做細致、做扎實，我支部對照上級黨委有關(guān)基層黨組織分類定級工作的通知精神和評分標準，結(jié)合自身實際，進行評分并定級，自評為“好”級黨支部。

二、基層組織建設(shè)年活動的主要成效

1．強化領(lǐng)導班子建設(shè)，提高黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。我們以加強執(zhí)政潛力建設(shè)為重點，切實加強領(lǐng)導班子建設(shè)。建立健全學習制度，班子成員定期進行政治理論及業(yè)務知識學習，切實提高了理論修養(yǎng)和知識水平。認真貫徹民主集中制原則，健全了黨支部議事和決策機制，重大問題、重大決策等重大事項均嚴格按照程序由群眾討論決定。加強警示教育，推進黨風廉政建設(shè)。加大教育力度，增強黨員干部反腐倡廉的意識，按照黨風廉政建設(shè)的有關(guān)精神，開展自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，做到邊查邊改。針對重點崗位和重點環(huán)節(jié)完善了相關(guān)制度，有效地提高黨員干部拒腐防變的潛力。

2.加強隊伍建設(shè)，提高黨員干部素質(zhì)。

堅持思想教育不放松，加強理論教育，強化黨員隊伍建設(shè)。一是大力推進學習型黨組織建設(shè)，加強黨員干部思想政治教育，提升理論水平和為民服務意識。二是認真做好黨員發(fā)展工作。按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的原則，嚴格把好黨員“入口”關(guān)，將有潛力、有文化的青年吸收到黨員隊伍中來。

3.建立健全制度，在建立長效機制上下功夫。

我支部嚴格落實黨章和上級要求，堅持黨內(nèi)組織生活制度，嚴格黨的組織生活。堅持“三會一課”、黨員管理和監(jiān)督等制度。圍繞基層組織建設(shè)，建立健全各項制度，力求構(gòu)成相互銜接、相互配套的制度體系，使黨建職責制更加落實，基層黨組織的任務和職責更加明確，教育管理的制度更加有力。同時建立競爭激勵機制，鼓勵先進，鞭策后進，構(gòu)成人人爭先的局面。支部透過健全職責制，增強了抓黨建工作的自覺性，落實了黨建工作領(lǐng)導職責制，構(gòu)成職責明確、領(lǐng)導有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的工作機制，為進一步加強黨的建設(shè)帶給了重要的制度保障。

4.建好用好活動陣地，增強黨組織凝聚力和向心力。

用心適應新時期、新形勢下對黨建工作的新要求，堅持以創(chuàng)新理念，強化黨組織建設(shè)，不斷提高黨組織的向心力、感召力和戰(zhàn)斗力。我支部以基層組織建設(shè)年為契機，按照考核標準和要求，對工作活動場所，按功能區(qū)劃分，整體進行了提升。在處黨辦的

統(tǒng)一規(guī)劃下，建立了黨建宣傳欄、黨員亮相臺、黨員學習活動室、廉政警示牌等，為廣大干部職工創(chuàng)造了良好的學習氣氛和工作環(huán)境。

黨的基層組織建設(shè)是一項長期的任務，我們要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹科學發(fā)展觀，進一步解放思想，更新觀念，創(chuàng)新思維，扎實工作，努力探索基層黨組織建設(shè)的有效途徑和方法，使我支部真正成為“三個代表”重要思想和貫徹落實科學發(fā)展觀的組織者、推動者和實踐者，把黨建工作提高到更高的水平。

基層組織建設(shè)年工作總結(jié)（十四）：

Xxxxx鎮(zhèn)2020年基層組織建設(shè)年活動工作總結(jié)

自開展“基層組織建設(shè)年”活動以來，我xxx在縣委組織部的正確指導下，充分借鑒深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的成功經(jīng)驗，從一月份開始在全xxx干部職工中開展“兩管三評一推優(yōu)”活動，xxx黨委思想統(tǒng)一，認識明確，科學統(tǒng)籌，提前準備，精心設(shè)計載體、豐富活動資料，采取有力措施，在全xxx層黨組織和共產(chǎn)黨員中開展“基層組織建設(shè)年”活動，為基層黨建注入了新鮮的活力?，F(xiàn)將我xxx今年基層組織建設(shè)年活動開展狀況總結(jié)如下：

xxxxxx是我縣最早的揚黃灌溉區(qū)之一，下轄20個行政村，1.17萬戶4.65萬人，xxx域面積529平方公里，共有黨員758名，2020年全xxx農(nóng)民人均純收入4950元。

一、強化組織領(lǐng)導和宣傳發(fā)動，做到“三個到位”

一是組織領(lǐng)導到位。成立了由xxx黨委書記為組長的基層組織建設(shè)年活動領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室和綜合、宣傳、指導3個職能組，班子成員分別聯(lián)系20個村支部，切實擔負起開展基層組織建設(shè)年活動的領(lǐng)導和指導職責。二是宣傳發(fā)動到位。全xxx共懸掛橫幅25條，刷寫標語50條，印制700多張《告全xxx廣大共產(chǎn)黨員的一封信》發(fā)至每名黨員，透過橫幅、宣傳欄、標語等形式，宣傳活動的目的好處、活動主題和方法步驟，努力在全xxx構(gòu)成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。三是檢查指導到位。為確保活動開展落到實處，xxx指導組成員不定期深入各支部，采取聽匯報、檢查資料、明查暗訪等形式，了解活動進展狀況，研究解決遇到的問題，總結(jié)推廣經(jīng)驗做法，推動活動順利開展。

二、找準活動載體和主題特色，做到“三個注重”

一是注重提出主題載體。xxx黨委提出以“基層組織建設(shè)年促發(fā)展，為民興xxx立新功”為活動主題，并分類指導各支部制定活動主題，村支部提出以“支部創(chuàng)五好、黨員爭標兵、黨群共發(fā)展、建設(shè)新農(nóng)村”為主題，開展無職黨員“設(shè)崗定責”、公開承諾活動；xxx機關(guān)支部以“服務中心、建設(shè)隊伍、改善作風、提高效能”為主題。構(gòu)成發(fā)展主題突出、建立特色鮮明、競相比學趕超的生動局面。二是注重公開承諾質(zhì)量。各支部召開各種座談會、征求意見會，黨員深入群眾，廣泛征求意見推薦，歸類有12項556條，并重點從作風建設(shè)、廉潔自律、工作目標、學習要求、服務群眾等方面，作出公開承諾，分別經(jīng)xxx黨委和各支部認真審定后，公布于眾。xxx黨委2020年承諾辦理事項15件，20個支部共承諾事項142件，全xxx758名黨員中有697名黨員參與承諾，61名特殊狀況的黨員經(jīng)黨組織批準后不作承諾。三是注重講究方式方法。以“優(yōu)化環(huán)境、關(guān)注民生、聚力發(fā)展”為主題，舉辦“百姓問承諾”現(xiàn)場會，讓群眾現(xiàn)場監(jiān)督、質(zhì)詢、問效。扎實開展基層組織建設(shè)年活動，認真開展基層黨組織的調(diào)查摸底和分類定級工作，著力摸清底數(shù)、掌握狀況、找準問題，并有針對性地抓好整改提高，確保普遍晉位升級，經(jīng)分類定級，全xxx有先進支部7個、一般支部8個、后

進支部5個。xxx機關(guān)全面落實“兩管三評一推優(yōu)”考核機制，推行“文建明工作法”，以基層組織建設(shè)年深化拓展評星定格、民主議政日、三建四關(guān)心等活動載體。引導和規(guī)范黨支部盡職盡責創(chuàng)先進，努力構(gòu)成黨員處處作表率、人人爭先鋒的氛圍。

三、堅持統(tǒng)籌兼顧和科學安排，做到“五個結(jié)合”

將基層組織建設(shè)年與我xxx實際工作緊密結(jié)合起來，促進了我

xxx各項事業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。xxx黨委千方百計為民辦實事、解難事、做好事，提高了人民群眾的滿意率，重點做到“五個結(jié)合”：

（一）把基層組織建設(shè)年活動與民生工程相結(jié)合

一是結(jié)合“領(lǐng)導干部住村、部門結(jié)對共建、干部入戶連心”活動，深入各村慰問困難群眾和困難黨員，分別為每戶送去慰問金300元和500元，共慰問困難群眾和困難黨員362戶。為130多戶春耕生產(chǎn)困難群眾每戶解決400元的資金，把黨的關(guān)懷和溫暖落到實處；二是及早探索移民村后續(xù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的路子，切實解決移民群眾生產(chǎn)生活的后顧之憂。為旱田嶺、菊花臺移民戶解決拉水資金5萬元，落實冬季供暖渣子969噸，引導移民群眾種植枸杞500畝，棗樹500畝，為上河灣、李沿子移民村安裝975套大門，砌護圍墻1.38萬米，并硬化鄉(xiāng)村道路17.2公里；三是進一步加大與農(nóng)村信用社、縣農(nóng)行等金融部門和婦聯(lián)等職能部門的聯(lián)系，爭取各類養(yǎng)殖貸款1.04億元，加快了我xxx養(yǎng)殖大xxx的建設(shè)步伐；四是爭取農(nóng)村環(huán)境連片綜合整治項目資金533萬元，購買垃圾清運車13輛，垃圾箱1105個，有效的改善了農(nóng)村環(huán)境；五是按照縣委、政府的安排，加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，今年新種植枸杞7315畝，解決我xxx農(nóng)業(yè)種植結(jié)構(gòu)單一，收入偏低的問題。

(二)把基層組織建設(shè)年活動與營造風清氣正發(fā)展環(huán)境活動相結(jié)合

我xxx切實加強組織領(lǐng)導，層層動員部署，利用橫幅、標語等形式對活動進行宣傳，按照規(guī)定動作不走樣，創(chuàng)新載體求發(fā)展的要求，從黨委政府及村支部的服務、引導等功能方面進一步健全及優(yōu)化，提升服務質(zhì)量，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。透過活動的開展使xxx村干部受到了深刻的思想政治教育，思想認識和覺悟得到了進一步

的提高，強化了服務意識，人人精神面貌煥然一新，個個干勁倍增，認真履行崗位職責，受到了廣大群眾的好評。

（三）把基層組織建設(shè)年活動與加強民風建設(shè)活動相結(jié)合

我xxx認真貫徹落實縣委、政府關(guān)于民風建設(shè)的各項決策部署，以建設(shè)和諧幸福新xxx為目標，認真落實民風建設(shè)“六大工程”各項措施，尤其在“12.31事件”和近期連續(xù)溺水傷亡事件過程中，xxx村兩級干部及廣大黨員認識到位，與縣委、政府的決策部署持續(xù)高度一致，群眾思想平穩(wěn)，纏訪、鬧訪和無理上訪得到有效遏制，全xxx的民風有了較大的改善。艾家灣村過去是全縣有名的不穩(wěn)定村、混亂村，全村工作處于癱瘓狀態(tài)。透過民風建設(shè)活動的開展，該村的民風有了徹底改變，在縣委組織部的大力支持下，投資7萬元，全村籌資籌勞6.7萬元，出動義務工140人次，對艾家灣村村部進行了維修，共硬化場地1500平方米，砌護圍墻150米，制作文化宣傳長廊112米，使該村的整體面貌煥然一新。

（四）把基層組織建設(shè)年活動與城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作相結(jié)合xxx黨委、政府與各村支部簽訂職責書，組織人員雇傭大型機械集中統(tǒng)一整治拆違，截止目前共刷寫標語300多條、粉刷墻體3.9萬平米，拆除違建牛羊圈棚168座9408平米，拆除違建墻2546米，清運建筑垃圾2432噸，清理牛羊糞便4326噸，目前已對9個村進行了整治，其他各村正在整治中，有效改變了農(nóng)村臟、亂、差的現(xiàn)狀。

（五）把基層組織建設(shè)年活動與重點工程相結(jié)合

一是完成旱天嶺、菊花臺移民村征地2.3萬畝，移民村水利工程在xxx村兩級干部的全力協(xié)調(diào)下進展順利，同時完成同德移民村前期征地8792畝，確保了我xxx生態(tài)移民工作的順利進行；二是保

證了寧夏源豐煤業(yè)有限公司在xxxxxx境內(nèi)7.21平方公里范圍內(nèi)進行煤炭勘探順利進展；三是協(xié)調(diào)西部飲水工程順利實施，目前該工程已完成自來水管道入戶，預計于11月底完工投入使用；四是在xxx村兩級干部的全力協(xié)調(diào)下投資4.5億的嘉澤風電項目在我xxx順利實施，工程即將竣工；五是土地整理項目自開工建設(shè)以來，已完成

3.2萬畝土地平整、渠道砌護、林網(wǎng)建設(shè)，完成進度50%，預計于11月底全部完成。

三、取得成效

（一）干部作風明顯好轉(zhuǎn)，干事創(chuàng)業(yè)氛圍濃厚

切實解決黨員干部在思想作風、工作作風、紀律作風等方面存在的突出問題，加強機關(guān)紀律，樹立良好形象，不斷提升服務基層、服務群眾的水平和潛力，以作風的轉(zhuǎn)變推動各項工作有序開展，廣大黨員、干部干事創(chuàng)業(yè)氛圍濃厚。

（二）難點問題有效化解，干群關(guān)系更加密切

在基層組織建設(shè)年活動的開展過程中，我xxx注重深入基層、注重走訪一線，傾聽百姓聲音，切實為廣大群眾解決實際困難，干部作風明顯好轉(zhuǎn)，干群關(guān)系更加密切。3年來，黨員、干部共為群眾化解矛盾糾紛130余件，做實事100余件，化解了“行路難、飲水難、就醫(yī)難”等熱點難點問題56件，受到廣大人民群眾一致好評。

（三）工作機制逐步完善，組織建設(shè)進一步加強

農(nóng)村群眾“三資”清理工作、農(nóng)村宅基地確權(quán)發(fā)證工作得到了加強，全面推行村級黨務公開、村務公開和“四議兩公開”工作做法，規(guī)范了村級辦事程序，完善了村級管理制度，提升了村級管理水平。

今后我xxx在縣委、政府的堅強領(lǐng)導下，在縣委組織部等有關(guān)部門的精心指導下，在全體黨員的不懈努力下，透過摸索實踐，我

xxx在基層組織建設(shè)年工作中取得了必須成績，全xxx黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，有力地促進了全xxx“三個禮貌”建設(shè)的全面發(fā)展。下一步，我們將以這次會議為東風，認真貫徹落實自治區(qū)第十一次黨代會和縣十二次黨代會精神，扎實工作，抓好落實，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大勝利召開。

中共xxxxxx委員會

基層組織建設(shè)年工作總結(jié)（十五）：

2020年上半年，某鎮(zhèn)基層組織建設(shè)工作以“圍繞經(jīng)濟抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”為目標，以“創(chuàng)先爭優(yōu)、富民強基”為主要資料，認真貫徹落實黨的XX屆五中、六中全會和上級黨委關(guān)于基層組織建設(shè)工作的指示精神，以“抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”為工作思路，全面推進黨的基層組織建設(shè)。

（一）認真做好基層黨組織分類定級工作。按照上級黨委關(guān)于基層黨組織分類定級工作的要求，鎮(zhèn)黨委對所屬12個黨支部進行分類定級，2個“強”的支部、6個“較強”支部、3個“一般”支部、1個“薄弱”支部；用心落實基層黨組織十星級創(chuàng)評四類梯次遞進動態(tài)管理辦法，采取了“抓兩頭帶中間”、“強村帶弱村”的辦法，對較好的黨組織，指定班子成員進行指導，扶優(yōu)扶強，對班子潛力軟弱的村子，采取對黨組織負責人進行談心談話的方式，指出工作中的不足和就應采取的措施；集中開展薄弱黨組織整建轉(zhuǎn)化工作，對1個薄弱黨組織采取由鎮(zhèn)黨委副書記包村、鎮(zhèn)2名班子成員聯(lián)系村、選派工作組駐村幫村等措施開展該黨組織整建轉(zhuǎn)化工作，以發(fā)展帶整建，以整建促發(fā)展。目前，該薄弱黨組織的班子建設(shè)、社會管理、經(jīng)濟發(fā)展等各方面都呈現(xiàn)良好局面。

（二）強化作風建設(shè)，提升基層干部隊伍素質(zhì)。完善機關(guān)

考勤和績效考核等10余項制度，定期公示執(zhí)行狀況，機關(guān)作風明顯改善；依托鎮(zhèn)黨校開設(shè)黨的政策理論、雙語、設(shè)施農(nóng)業(yè)、種植（養(yǎng)殖）技術(shù)、技能培訓等培訓班，使廣大干部增長了知識，開闊了眼界；干部學用雙語取得明顯成效，全鎮(zhèn)52名民族干部取得了HSK等級證書。

與此同時，在今年村“兩委”換屆后，我鎮(zhèn)加強了對村“兩委”班子的培訓管理，采取以“以會代訓”和舉辦專題培訓班形式開展村干部培訓班，努力使村干部管理村級事務的潛力得到提升。截至目前，已開展村干部培訓班7期，培訓村干部150人次；加大對大學生村官的培養(yǎng)鍛煉。采取包村領(lǐng)導與大學生村官“1+1”聯(lián)系培養(yǎng)的方式，為大學生村官在村工作構(gòu)建更大的平臺，用心參與管理、村級事務民主處理，得到了廣大群眾的認可。

（三）認真實施“農(nóng)牧民黨員潛力建設(shè)工程”。堅持實際、實用原則，根據(jù)企業(yè)建設(shè)、“兩居”工程和新農(nóng)村建設(shè)為契機，重點開展駕駛、維修、外貿(mào)經(jīng)濟、餐飲業(yè)、刺繡等實用技能培訓。截至目前，已開展培訓15期，培訓農(nóng)牧民500人次，培訓農(nóng)牧民黨員220人次；深入開展“六諾雙評”公開承諾活動，全鎮(zhèn)12個黨支部2020名黨員全部落實黨組織和黨員承諾制，黨支部承諾事項75件，黨員承諾事項600余件；認真落實農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育“雙創(chuàng)雙爭”活動，提升設(shè)備利用率。

（四）抓好陣地規(guī)范化建設(shè)。鎮(zhèn)干部周轉(zhuǎn)房于去年5月開始動工建設(shè)，共有地下一層，地上兩層。有地下室21間、干部宿舍47間，建筑面積共計2196.75平方米。目前處于室內(nèi)裝修階段，將在7月20日前全部完工并投入使用。村級陣地建設(shè)上，結(jié)合項目支持新建某村紅色基層組織陣地，努力改善某村辦公環(huán)境，已實現(xiàn)了各村級陣地場所綠化100%。

（五）抓好鎮(zhèn)村級群眾經(jīng)濟發(fā)展及項目建設(shè)。今年，全鎮(zhèn)群眾經(jīng)濟發(fā)展以群眾土地承包為主，制定發(fā)展項目2個，重點是加快發(fā)展農(nóng)村專業(yè)合作社組織，努力透過合作社的發(fā)展推動鎮(zhèn)村群眾經(jīng)濟再上新臺階。

（六）以村級事務為突破口，以強化村級政權(quán)管理為目標，抓好基層民主政治建設(shè)。按照基層組織建設(shè)項目化管理的要求，扎實推進基層民主管理，以基層的民主管理促進村風民風轉(zhuǎn)變，打造誠信和諧的社會主義新農(nóng)村。認真落實村級財務集中報審會議，及時公開村務財務狀況，今年以來，已召開集中報審會議8次，報審各類資金4.8萬余元。用心推行村級事務民主管理“一會兩票”制。各行政村在農(nóng)村低保、牧民定居、邊民住房改造、重大項目建設(shè)等工作中使用了該制度，如邊防派出所遷址某村、某村林業(yè)育苗、新品種試驗農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社的成立、某村暖氣太陽能安裝等取得了顯著的效果。透過“一會兩票”和集中報審制度的落實，增強了黨員干部群眾的民主意識，讓群眾對村級事務清清楚楚、明明白白，有效減少了基層

矛盾糾紛的發(fā)生。

（七）“四知四清四掌握”工作機制進一步深化落實。將該工作機制與政法綜治開展的“平安數(shù)字城鄉(xiāng)”系統(tǒng)相結(jié)合，按照四類管理法，做到職責分解、齊抓共管、全面推進。同時，充分發(fā)揮好信息員的作用，用心搜集有價值的信息情報，重點加強了對出國、打工、邊境區(qū)域放牧等人員狀況的掌控。截止目前，清查外來人口36人，放心戶510戶，基本戶120戶，重點工作戶23戶，重點管控戶7戶。排查矛盾糾紛15件，熱點難點問題5件，解決問題45件。

（八）開展干部赴基層轉(zhuǎn)變作風服務群眾工作。縣鎮(zhèn)兩級下派干部透過“聽民聲、察民意、知民情、解民憂、暖民心”活動，深入推動干部作風轉(zhuǎn)變，進一步密切了黨群干群關(guān)系。截至目前，5個工作隊走訪入戶率到達100％，宣傳教育群眾15場次，召開座談會12場次，發(fā)放宣傳資料700余份，發(fā)放干部聯(lián)系卡710張。

此外，4月以來，按照上級要求安排落實“一戶一策”、“一村一策”促增收工作，鎮(zhèn)黨委從機關(guān)干部中抽調(diào)43名干部，結(jié)合縣下派的9名干部，連同26名村干部，圍繞“一戶一策”促增收六步工作法，采取進村入戶的方式，深入農(nóng)村、牧區(qū)，開展幫忙農(nóng)牧民收入增長工作。同時，在工作中及時化解各類矛盾糾紛，密切黨同群眾的血肉聯(lián)系。

（九）以學習實踐活動成果為契機，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活

動。把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為今年基層組織建設(shè)工作的重中之重，做到了“三結(jié)合”：把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與服務當前中心工作相結(jié)合，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與改善民生、服務群眾相結(jié)合，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與加強基層黨組織建設(shè)相結(jié)合。深化拓展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，用心引導農(nóng)牧民黨員參與“黨員中心站”、“一對三”結(jié)對互助、“黨員義工”服務、“五進農(nóng)家”、“農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)示范工程”等主題活動，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動正真成為群眾滿意工程。

基層組織建設(shè)年工作總結(jié)（十六）：

根據(jù)中共XXX縣委《關(guān)于印發(fā)的通知》（丹黨建通〔2020〕1號）文件精神，按照縣委提出“三項爭創(chuàng)、四項工程”的要求，XXX認真結(jié)合自身實際，緊緊圍繞“抓好一個龍頭，帶好二支隊伍，推進三項建設(shè)”工作思路，堅持和發(fā)揚“堅忍不拔，銳意圖強”的XXX精神”，在全鄉(xiāng)黨組織和黨員中開展分類提升大行動，以基層組織建設(shè)促進產(chǎn)業(yè)大發(fā)展，努力實現(xiàn)兩年整體脫貧目標?，F(xiàn)將工作開展狀況總結(jié)如下：

一、基本狀況

XXX現(xiàn)有基層黨支部19個，其中行政村黨支部12個，校園黨支部5個，機關(guān)黨支部2個，有黨員417名，女黨員76名，其中正式黨員401名，預備黨員16名。12個農(nóng)村黨支部中很好類支部4個，好類支部2個，較好類支部3個，一般類支部1個，差類支部2個。機關(guān)事業(yè)黨支部很好類4個，好類2個，較好類1個，一般類1個。

二、工作開展狀況

（一）建立健全工作領(lǐng)導機構(gòu)。為了切實加強對基層組織建設(shè)年工作的領(lǐng)導和指導，成立以鄉(xiāng)黨委書記為組長，鄉(xiāng)人民政府鄉(xiāng)長、鄉(xiāng)分管副書記為副組長，相關(guān)單位負責人為成員的XXX基層組織建設(shè)年工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，從各部門抽調(diào)三位有必須工作經(jīng)驗的同志具體負責日常事務工作。

（二）結(jié)合鄉(xiāng)情實際定方案。按照《XXX縣基層組織建設(shè)年實施方案》的要求，認真結(jié)合XXX工作實際制定《XXX基層組織建設(shè)年實

施方案》（長黨發(fā)〔2020〕7號）?！秾嵤┓桨浮穼﹂_展基層組織建設(shè)年活動的總體要求和工作目標、方法步驟、工作任務落實和組織領(lǐng)導等作了具體的規(guī)定。

（三）深入開展調(diào)研分類指導。為了有針對性地開展指導和引導工作，鄉(xiāng)黨政班子成員個性是鄉(xiāng)黨委委員帶領(lǐng)幫村單位干部和駐村黨建扶貧工作隊員深入各村各支部開展調(diào)研，鄉(xiāng)黨委會議根據(jù)調(diào)研結(jié)果，進行排行分類，領(lǐng)導小組辦公室制定整改提高措施，及時有針對性進行督查指導，促進支部進檔升位。

（四）加強學習提升素質(zhì)。組織廣大黨員干部認真學習黨的各項路線、方針、政策，學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的XX屆六中全會、省委十屆十二次全會、州第九次黨代會和縣第十一次黨代會精神，學習中央、省、州組織部長會議精神以及XXX縣基層組織建設(shè)年動員部署會議精神。采取集中學習、舉辦學習班、安排專題自學等形式，不斷充實和完善自己，并按照“學前有計劃、學中有筆記、學后有心得”的要求認真開展學習，努力提高學習質(zhì)量和效果。

三、主要做法

（一）抓好一個龍頭。

加強黨委領(lǐng)導班子建設(shè)。結(jié)合“三項爭創(chuàng)、四項工程”，切實抓好“統(tǒng)覽全局定位好、黨政班子協(xié)作好、班子成員潛力好、機關(guān)建設(shè)形象好、脫貧任務完成好、工作業(yè)績反映好”的“六好”黨委建立活動。一是深化理論學習，不斷提高班子成員思想政治素質(zhì)。采取集中學習、舉辦學習班、安排專題自學等形式，不斷充實和完善自己，并做到學有計劃、學有筆記、學有記錄、學有質(zhì)量，防止流于形式。二是強化為民服務意識，增強執(zhí)政潛力。始終把加強宗旨教育，強化群眾觀念，樹立良好公仆形象貫穿思想政治建設(shè)的始終。深入村寨農(nóng)戶，協(xié)調(diào)解決重點難點問題；加強調(diào)查研究，提高班子用科學發(fā)展觀研究新狀況、

解決新問題、促進新發(fā)展的潛力。三是堅持和健全民主集中制，充分發(fā)揮班子整體效能。在堅持狠抓民主集中制教育的基礎(chǔ)上，不斷健全落實黨內(nèi)生活、議事等方面的制度，保證班子整體效能的發(fā)揮。四是全力維護團結(jié)，把思想政治建設(shè)的切入點放在提高領(lǐng)導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力上。在班子成員中努力構(gòu)成互相尊重，互相諒解，互相支持，互相提醒，大事講原則，小事講風格的良好局面，不斷增強領(lǐng)導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。五是突出約束力規(guī)范，樹立班子成員廉潔自律的良好形象。不斷強化制度約束，進一步完善領(lǐng)導班子及成員重大事項報告、重大事項決策、領(lǐng)導干部廉潔自律、領(lǐng)導干部收入申報等各項規(guī)定。目前，全鄉(xiāng)上下在黨委的帶領(lǐng)下，搶抓省水利廳水保處掛幫、省級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建設(shè)、整鄉(xiāng)推進扶貧開發(fā)機遇，堅持和發(fā)揚“堅忍不拔，銳意圖強”的XXX精神，努力實現(xiàn)“兩年整體脫貧”目標任務，全力建設(shè)秀麗新長青。

（二）帶好二支隊伍。

1、努力加強干部隊伍建設(shè)。（1）建立完善干部隊伍建設(shè)體系。嚴格執(zhí)行三項制度。一是加強機關(guān)制度建設(shè)，建立長效管理機制。堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則，建立以德、能、勤、績、廉為主要資料的干部職工工作臺賬考核制度、信息報送制度、財務管理制度、簽到制度等，以制度管人。二是健全學習培訓制度。針對部分干部職工的思想和意識與縣委縣政府和鄉(xiāng)黨委的要求還有較大距離的現(xiàn)實狀況，透過召開全體職工大會、座談會、業(yè)務培訓會等形式，全力做好干部職工的學習培訓提高工作，使全鄉(xiāng)干部職工都明白全鄉(xiāng)的重點工作和各自的中心工作，心往一處想，勁往一處使，構(gòu)成一股繩，把所有人的思想和行動都統(tǒng)一到XXX兩年整體脫貧的工作任務上來。三是后備干部培養(yǎng)制度。盡量給一些年輕干部多壓擔子，提高獨立工作的潛力，使干部構(gòu)成一個梯隊。（2）建立完善嚴格的檢查、考核、獎懲體系。對全體干部實行嚴格的考查獎懲制度。一是督查。組成督查組

定期不定期進行督導檢查，并及時把檢查結(jié)果進行通報，對存在問題和進展緩慢原因進行分析，提出整改提高措施和時限，構(gòu)成一個綜合統(tǒng)一督導檢查體系，確保各項工作高效推進。二是考核。分中心工作、常規(guī)工作和應急工作考核。根據(jù)年初制定的工作臺賬每月對縣委、縣政府安排部署和鄉(xiāng)黨委、政府確定的中心工作、各辦站所常規(guī)工作進行量化考核，對工作的完成狀況一匯報、一通報。半年對維穩(wěn)、安全生產(chǎn)等應急工作進行專門考核，透過民主評議，由黨政聯(lián)席會議討論決定考核結(jié)果。三是獎懲?？己说慕Y(jié)果和各項先進評比結(jié)合起來，每月扣干部職工工資200元作為獎勵基金，半年結(jié)合臺賬量化考核得分狀況兌現(xiàn)獎懲，大力激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)熱情和活力。（3）建立完善各部門聯(lián)動的職責體系。一是建立一套抓落實的機制，分為任務分解、定期匯報、督促檢查、公開通報和考評獎懲等五項制度。黨政班子在每月例會上對工作開展狀況進行總結(jié)分析，明確職責和任務，誰出了問題，就追究誰的職責。二是建立一個抓落實的網(wǎng)絡(luò)。主要是配強村干部和駐村干部，對一些重點工作好計生、安全生產(chǎn)等建立專門的工作人員網(wǎng)絡(luò)。三是建立起一個上下聯(lián)動的工作平臺?？己酥袕娬{(diào)鄉(xiāng)村工作聯(lián)動，干部和村干部相互評價，工作相互推動，努力構(gòu)建相互

監(jiān)督、溝通、合作的聯(lián)動關(guān)系。

2、不斷加強黨員干部隊伍的教育和管理。（1）進一步規(guī)范黨員管理。一是深入開展“亮牌上崗作表率、創(chuàng)先爭優(yōu)樹形象”活動，透過佩帶黨員胸章、設(shè)立黨員示范崗等讓黨組織和黨員多渠道亮身份，多形式作表率。二是培養(yǎng)一批“思想道德品質(zhì)好、擁護政策態(tài)度好、個人形象素質(zhì)好、組織決策執(zhí)行好、參與發(fā)展示范好、為民服務效果好”的“六好”黨員。透過開展民主評議、設(shè)崗定責、雙卡管理、黨員活動日等加強黨員日常管理，用心開展黨員政策宣傳、黨員帶富、四幫四促等活動，為黨員發(fā)揮作用帶給廣闊的舞臺。（2）進一步健全黨員學習教育長效機制，充分發(fā)揮遠程教育的作用，嚴格落實“三會

一課”制度，加大對農(nóng)村基層干部個性是村黨支部書記的培訓力度，以點帶面，發(fā)揮學習骨干作用。（3）嚴把“進門”關(guān)，慎重發(fā)展、保證質(zhì)量，認真做好新行勢下黨員的發(fā)展工作。對17個黨支部建設(shè)狀況進行排查，對二年以上沒有發(fā)展黨員支部進行動態(tài)監(jiān)控、重點管理，限期轉(zhuǎn)化，適當調(diào)整黨員年齡結(jié)構(gòu)。

（三）推進三項建設(shè)。

1、村級組織建設(shè)。（1）結(jié)合縣委提出的“三項爭創(chuàng)、四項工程”，進一步推進“四型”村建立。一是著眼于更新觀念、提高素質(zhì)、增強潛力，培育“學習型”村級黨組織。把村干部、黨員、村民代表等的學習教育納入經(jīng)常性、正規(guī)化渠道。加強學習基地建設(shè)，充分利用村黨員活動室等教育陣地，分批對村干部進行系統(tǒng)培訓。采用集中上課輔導講座、分散自學、觀看電教片、實地參觀、學習心得交流等多種形式，豐富學習資料和形式。二是著眼于轉(zhuǎn)變作風、優(yōu)化服務、奉獻群眾，培育“服務型”村級黨組織。用心開展農(nóng)村黨員設(shè)崗定責、四幫四促等活動，以“黨委幫支部、支部幫黨員、黨員幫群眾”等“三幫”為資料，切實解決一些貧困黨員和村民生產(chǎn)、生活困難。利用村便民利民服務站，用心推行“代辦服務”，幫忙村民全程辦理有關(guān)審批事務。目前，各支部黨員均有1名以上幫促對象，幫帶作用發(fā)揮明顯。三是著眼于強化核心、精干隊伍、完善機制，培育“活力型”村級黨組織。調(diào)整充實一批群眾信任度一般、實績不明顯的村九大組織，集中教育一批軟、弱、散的村班子。規(guī)范黨員隊伍和后備干部隊伍建設(shè)，從優(yōu)秀村民代表、大中專畢業(yè)生、退伍軍人、專業(yè)戶等人員中物色后備干部和入黨用心分子，加強對黨員的教育管理。目前，已調(diào)整村

九大組織成員13名，集中整頓軟弱散支部2個，充實后備干部隊伍75名。四是著眼于強村、富民、興業(yè)，培育“實力型”村級黨組織。強化對示范村、特色村、潛力村的管理協(xié)調(diào)，促進村級各項工作。大力推進村企結(jié)對工作，解決群眾經(jīng)濟薄弱村的工作思路和措施，增強

其自身“造血”功能。（2）大力開展“六好”活動。一是科學規(guī)劃，明確任務。鄉(xiāng)黨委成立建立工作班子，并根據(jù)各村實際，制定詳細的實施計劃和建立規(guī)劃，決定把長青村和排中村黨支部作為今年的示范村黨支部。二是突出重點，分類指導。鄉(xiāng)領(lǐng)導班子成員每人聯(lián)系一個行政村，進行分類指導：對先進村，指導他們從實際出發(fā)，不斷創(chuàng)造新的特色，力爭成為社會主義新農(nóng)村示范村；對中間村，指導他們圍繞薄弱環(huán)節(jié)進行重點突破，盡快跨入“六好”村黨支部行列；對后進村，從整頓班子入手，指導他們升檔進位，盡快改變落后面貌。三是嚴格考核，獎懲兌現(xiàn)。鄉(xiāng)黨委制定獎罰措施，年底對村建立狀況進行獎優(yōu)罰劣。于年底召開一次農(nóng)村基層組織建設(shè)表彰大會，對“爭升創(chuàng)”活動中涌現(xiàn)的先進群眾和個人進行表彰獎勵。同時，把考核結(jié)果與調(diào)配班子、村干部工資、聯(lián)系領(lǐng)導、駐村干部報酬掛鉤。（3）全面推進和落實村級規(guī)范化建設(shè)。一是規(guī)范村干部管理。建章立制，對村干部的職責、評議方式和村級議事規(guī)則等進行規(guī)范，推進村級工作的民主化和程序化。進一步深化和規(guī)范“黨務、村務、財務”三公開制度、村級干部的考核和評議制度。透過建立村干部績效工作管理臺賬，對各項工作進行細化分解，半年組織人員進行量化考核，根據(jù)得分狀況

兌現(xiàn)績效工資和獎懲。二是規(guī)范群眾資產(chǎn)管理。由村支部書記、村委會主任、部分黨員代表和村務監(jiān)督委員會組成群眾資產(chǎn)管理小組負責管理。充分發(fā)揮村民議事小組、民主理財小組和財務公開監(jiān)督小組作用，強化監(jiān)督職能。三是規(guī)范村民管理。依法修訂《村規(guī)民約》，促進村民自我管理、自我教育、自我服務。

2、產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)。堅持把基層組織建設(shè)年與推進產(chǎn)業(yè)項目發(fā)展結(jié)合起來，相互推動。按照縣委提出的“一面旗幟、八條線”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展想思路，采取抓基層組織、鄉(xiāng)土能人、技能培訓、示范帶動、幫扶促進五項措施，實現(xiàn)黨建促產(chǎn)業(yè)。一抓基層組織，解決“無人管產(chǎn)業(yè)”的問題。以第七屆村級領(lǐng)導班子換屆為契機，注重選好配置“雙帶型”

村兩委干部，建設(shè)執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力強的村領(lǐng)導班子，新成立的產(chǎn)業(yè)合作社以村兩委班子為對象，帶動合作社建立健全、發(fā)揮作用，逐步解決村級產(chǎn)業(yè)發(fā)展“沒有人管事”的問題。目前，配備“雙帶型”村兩委干部的村到達23個，占全鄉(xiāng)35名村干部的12個村的66%。二抓鄉(xiāng)土能人，解決“無人創(chuàng)產(chǎn)業(yè)”的問題。把“一戶一技能”鄉(xiāng)土致富能人隊伍建設(shè)作為村級產(chǎn)業(yè)發(fā)展的工作重點，建立健全一套有效的鄉(xiāng)土能人跟蹤、管理和服務體系，努力創(chuàng)造條件，逐步把對鄉(xiāng)土能人的粗放管理轉(zhuǎn)變?yōu)楦櫡?，建立鄉(xiāng)土人才管理檔案100份，加大對鄉(xiāng)土能人產(chǎn)業(yè)示范工程建設(shè)過程政策、項目、物質(zhì)等投入，努力幫扶鄉(xiāng)土能人在農(nóng)村率先做大做強“三個萬增收計劃”示范帶動工程，充分發(fā)揮能人示范輻射帶動作用。今年以來，鄉(xiāng)黨委政府專門投入物質(zhì)資金500萬元幫扶鄉(xiāng)土能人發(fā)展產(chǎn)業(yè)。三抓技能培訓，努力解決“產(chǎn)業(yè)的智力短板”的問題。結(jié)合“一戶一技能”建立活動的開展，以遠程教育為平臺加強群眾產(chǎn)業(yè)富民技能培訓，及時為村級產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶給信息、技術(shù)支持，為村干、黨員、能人提升素質(zhì)，切實解決農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展存在思路窄、技術(shù)差、無管理經(jīng)驗等方面的難題，不斷提升抵御災害、病害、市場等風險的潛力。目前，開展培訓35期1600余人次四抓示

范帶動，解決“無誰帶產(chǎn)業(yè)”的問題。結(jié)合農(nóng)村“三向培養(yǎng)”工程建設(shè)，用心建立黨員示范基地，推動“經(jīng)濟強村”、“產(chǎn)業(yè)富民”工程，不斷促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。一是建立示范村。根據(jù)實際狀況，結(jié)合基層組織建設(shè)、“一戶一技能”建立活動等工作，著力建立長青、排中2個綜合示范村，充分發(fā)揮示范村帶動效應。二是建立一批示范基地。大力支持和鼓勵農(nóng)村黨員結(jié)合自身資源優(yōu)勢，找準致富門路，用心興辦種植、養(yǎng)殖等致富示范基地。目前，全鄉(xiāng)已建立排中屯上養(yǎng)豬標準化養(yǎng)殖基地、羊丁村黑毛香豬養(yǎng)殖、稻田養(yǎng)魚、長青生態(tài)蛋鴨、長青蔬菜種植、長青烤煙種植等示范基地15個。三是培育一批示范帶頭人。以農(nóng)村“三項培養(yǎng)”工程為突破口，注重將鄉(xiāng)土能人培養(yǎng)成黨

員，把黨員培養(yǎng)成致富能人，不斷壯大黨員能人隊伍，發(fā)揮好黨員隊伍的典型引路作用。目前，全鄉(xiāng)培訓示范帶頭人120名。四是推行“黨員示范崗”。根據(jù)黨員各自特點、特長，按照“因地制宜、量才定崗”的原則，以黨員帶頭發(fā)展抓黨員經(jīng)濟示范基地建設(shè)，使農(nóng)村黨員找到適合自己特長、帶動群眾建設(shè)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展，構(gòu)成“支部帶能人、能人辦基地、先富帶后富”的致富鏈和致富聯(lián)合體。五抓幫扶促進，解決“無誰扶產(chǎn)業(yè)”的問題。充分利用省水利廳、農(nóng)機校園和縣級單位掛幫機遇，搶抓“整鄉(xiāng)推進”扶貧開發(fā)機遇，結(jié)合“一面旗幟八條線”產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策，加大示范基地建設(shè)的扶持力度。著重對農(nóng)村有經(jīng)濟頭腦，有潛力、敢創(chuàng)事業(yè)的黨員、能人進行重點培育，對發(fā)展前景好、有特色的產(chǎn)業(yè)重點扶持，推動幫扶村產(chǎn)業(yè)全面發(fā)展。目前，省水利廳幫扶總金額452萬元的項目正在實施，相關(guān)單位幫扶的項目資金也逐步到位，稻田養(yǎng)魚、生態(tài)蛋鴨等產(chǎn)業(yè)順利發(fā)展。六抓招商引資。透過加強宣傳、以商招商等形式引進項目，推動相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。目前，長青大棚蔬菜、屯上黑毛豬養(yǎng)殖等項目資金已到位開工建設(shè)。

3、組工自身建設(shè)。針對組織工作滿意度不是很高和新形勢下對組織工作要求，著力加強三方面工作。（1）提高學以致用的潛力。要求廣大干部職工把學習作為一種潛力工作提升和政治覺悟主要手段，一是既要認真學習黨的方針政策，又要深入學習組織工作的業(yè)務知識以及相關(guān)的經(jīng)濟、文化、法律、現(xiàn)代科技等知識，武裝頭腦，開闊眼界，提高素質(zhì)。二是堅持學以致用，學用相長，把學到的東西運用于本職工作中，指導實踐，推進工作，使組織工作不斷汲取新的理論成果，緊跟時代步伐。（2）建立《XXX信息考核獎懲辦法》，透過制度建來推進調(diào)查研究工作，提高政策運用的潛力。用心撰寫信息和調(diào)研文章，進一步提高組工干部“寫的潛力”，透過幫忙基層黨組織查漏補缺等實踐鍛煉，提高業(yè)務工作潛力。透過《XXX關(guān)于加強信訪工作的意見》來要求干部多下基層、常下基層，定期交流，了解狀況、征求意見，

探索解決問題、推進工作的最佳途徑和辦法。（3）提高創(chuàng)新潛力，開創(chuàng)組織工作新局面。不斷培養(yǎng)創(chuàng)新意識，主動研究新事物、理解新觀念、構(gòu)成新思維，以跟上形勢的發(fā)展；不斷增強工作的創(chuàng)造性，把管理學、人才學等現(xiàn)代知識和先進技術(shù)運用到組織工作中，用心推進組織工作的手段創(chuàng)新，開創(chuàng)組織工作新局面。

四、存在的問題和困難

1、由于大部分青壯年人口長期外出務工，流動較為頻繁，不利于開展考察工作，發(fā)展新黨員較為困難。

2、部分黨員文化素質(zhì)偏低，信息閉塞，造成部分村干、黨員對政策法規(guī)的理解不透徹不到位，工作方法創(chuàng)新不足，解決困難的辦法和手段不夠多，使得一些工作開展較為困難。

3、鄉(xiāng)財政困難，農(nóng)村基層組織建設(shè)經(jīng)費短缺，村級群眾積累經(jīng)濟少，對大部份黨員群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)的扶持力度不夠。

五、下步工作打算

1、解放思想，轉(zhuǎn)變工作思路，對我鄉(xiāng)基層組織建設(shè)年“八項行動”73項重點工作任務進行分解，完善臺賬，明確職責人、落實時限，狠抓落實。

2、結(jié)合縣委提出的“一面旗幟八條線”產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路和“三個萬元增收計劃”，引導廣大黨員干部大力服務發(fā)展黑毛豬、發(fā)揮產(chǎn)業(yè)協(xié)會作用，深化我鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，全力實現(xiàn)兩年整體脫貧目標。

3、加強政治理論和致富技能學習培訓，不斷提高黨員干部的綜合素質(zhì)和服務潛力，加強宣傳報道，加強信息反饋，努力提高信息質(zhì)量和采用率，營造良好的活動氛圍，以基層組織建設(shè)年活動為抓手建立優(yōu)異的成績?yōu)辄h的十八大獻禮。

4、創(chuàng)新黨建工作機制，在產(chǎn)業(yè)協(xié)會中建立黨組織，在會員發(fā)展黨員，以黨建帶動協(xié)會發(fā)展，進一步做好在農(nóng)村外出務工人員中發(fā)展黨員，進一步夯實黨的基礎(chǔ)，為推動經(jīng)濟社會和諧發(fā)展帶給組織保證。

基層組織建設(shè)年工作總結(jié)（十七）：

鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織建設(shè)年活動匯報材料尊敬的各位領(lǐng)導：

在此，我代表上堯鎮(zhèn)黨委對前來我鎮(zhèn)檢查指導基層組織建設(shè)年工作的各位領(lǐng)導表示熱烈歡迎。敬請各位領(lǐng)導對我們的工作提出批評和改善意見，指導和幫忙我們不斷提高工作水平。在今年2月8日縣委組織部召開了基層組織建設(shè)年活動動員部署會議之后，我鎮(zhèn)黨委高度重視認真落實會議精神，對全鎮(zhèn)的黨建工作進行了再安排、再部署，確保認真抓好“基層組織建設(shè)年”活動，促進全鎮(zhèn)的經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展?，F(xiàn)將工作進展和取得的成效匯報如下：

一、基本狀況

上堯鎮(zhèn)轄區(qū)面積186.1平方公里，集鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)面積3.5平方公里，全鎮(zhèn)共轄1個社區(qū)，10個行政村，總?cè)丝?4939人，城區(qū)人口21464人。我鎮(zhèn)現(xiàn)有現(xiàn)有黨組織45個，其中黨總支10個(村黨總支9個、教育總支1個)，鎮(zhèn)直屬支部8個，黨小組171個，黨員1465人，其中農(nóng)民黨員1167人，占黨員總數(shù)的79.7﹪，現(xiàn)有流動黨員271人。黨員年齡結(jié)構(gòu)：25歲以下63人，36-35歲231人，36-45歲284人，46歲-54歲184人，55歲-59歲146人，60歲以上557人，平均年齡53歲。黨員文化結(jié)構(gòu)：大學本科93人，?？?41人，中專74人，高中175人，初中494人，小學及以下388人。性別結(jié)構(gòu)：男1200人，女265人。

二、活動開展狀況及取得的成效

（一）抓規(guī)定動作促活動不走樣

一是強化領(lǐng)導精心組織。鎮(zhèn)黨委會專題研究活動方案，圍繞上級確定的活動主題，結(jié)合鎮(zhèn)情將重點放在夯實基層組織、助推經(jīng)濟發(fā)展上，成立了以鎮(zhèn)黨委書記任組長的活動領(lǐng)導小組；抽調(diào)4名精干人員到領(lǐng)導小組辦公室工作，鎮(zhèn)財政劃撥專門經(jīng)費，充分保障了人、財、物力。二是深入發(fā)動廣泛宣傳。及時召開活動動員部署會，全鎮(zhèn)綜合運用標語、電話、信息、宣傳欄、給黨員群眾一封信等形式開展深入發(fā)動和廣泛宣傳，使每個支部都快速行動起來，每名黨員都立即參與進來；班子成員深入各村（社）評議時，上門服務老弱病等行走困難黨員，確保黨員參與率100%。三是扎實開展“調(diào)查摸底、分類定級”工作。鎮(zhèn)黨委嚴格按照“五個好”和“五個一”標準，透過大調(diào)研、大走訪和召開群眾會、黨員會等形式，摸清了鎮(zhèn)屬17個黨組織的領(lǐng)導班子、組織制度、經(jīng)費場所、作用發(fā)揮和存在問題等狀況；按照“四評必須一公示”定級程序，充分發(fā)揚民主和吸納群眾意見，確定6個黨組織為良好等級，11個黨組織為一般等級。同時按照上級要求，認真開展“黨員定星”活動，按照“三評必須一公示”的程序，除去預備黨員33人，死亡未報20人，外出半年以上黨員271人，長期患病、多病、失明、失聰159人，年老體弱自愿不參加定星186人（共計669人），確定四

星黨員40人，三星黨員244人，二星黨員294人，一星黨員66人，共計644人，圓滿完成了“黨員定星”和公開承諾。四是全面推進“整改提高、晉位升級”工作。牢牢把握“開展創(chuàng)先爭優(yōu)、解決突出問題、推動科學發(fā)展”這個主題，緊密結(jié)合工作實際，把解決問題與創(chuàng)新體制機制緊密結(jié)合，統(tǒng)籌安排，交叉進行，認真制定整改方案，嚴格落實整改職責，集中時間、集中精力對存在的突出問題進行整改。在調(diào)查摸底查找的突出問題的基礎(chǔ)上，透過開展“金點子”活動，發(fā)放1600余份突出問題征求意見表，召開黨委擴大會，確定突出問題109個，針對各個支部的實際狀況，制定了相應的發(fā)展思路和工作思路。截至今日，解決突出問題21個，各級黨組織還對黨員能夠參與的糾紛調(diào)處、治安防范、村容村貌整治等整改問題細化到“菜單式”黨員承諾資料中，充分發(fā)揮黨員在推動整改中的作用。同時為確保鎮(zhèn)屬各黨組織在“整改提高、晉位升級”階段中，扎實工作，取得實效，鎮(zhèn)黨委制定了“一月一調(diào)度、一月一通報、一周一指導”、整改工作落實職責制、“黨組織一周一總結(jié)、一周一公示”等相關(guān)制度。

（二）抓自選動作促活動有創(chuàng)新

一是采取多種形式開展結(jié)對幫扶。鎮(zhèn)黨委以“守護上堯，奉獻愛心，溫暖困難群眾”為主題，以“一對一、多對一”等形式，深入推進干群結(jié)對、愛心幫扶，全鎮(zhèn)163名干部認親結(jié)對貧困戶232戶、幫扶企業(yè)7家、協(xié)調(diào)項目4個，現(xiàn)已投入物資35.7萬元，解決實際困難42個。如張王村劉仁淼正就讀于**師院，家庭屬低保政策戶，鎮(zhèn)黨委及時幫忙其爭取了校園貧困生補助，家庭“供學難”問題得到較好解決。二是拓寬黨員帶**臺促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展。鎮(zhèn)村黨組織緊緊抓住鎮(zhèn)內(nèi)一批農(nóng)村致富黨員代表，支持他們帶領(lǐng)群眾共同做大做強產(chǎn)業(yè)，在共同發(fā)展中探索“產(chǎn)業(yè)+支部+合作社+群眾”的長效機制。如兩路口村支部大力依托天兆原種豬場和臺萬養(yǎng)殖場，充分放大共產(chǎn)黨員、養(yǎng)殖場創(chuàng)辦人萬俊的致富示范效應，在村企合力幫忙和帶動下，在企業(yè)周邊穩(wěn)定發(fā)展了養(yǎng)豬戶40多戶，預計每戶養(yǎng)豬年收益可達3萬元以上，并于3月建立了上堯鎮(zhèn)臺萬養(yǎng)殖支部，預計6月前完成活動場所的建設(shè)。三是圍繞發(fā)展設(shè)置“雙晉”個性資料。鎮(zhèn)黨委在執(zhí)行“5+2+X”標準時，根據(jù)不同支部的自身特點和工作重點，將白果貢米、生豬養(yǎng)殖、核桃種植、和諧礦山、城鎮(zhèn)建設(shè)、計劃生育、財政稅收等工作任務納入個性考評資料“X”。在黨組織戰(zhàn)斗堡壘和領(lǐng)導核心作用發(fā)揮下，全鎮(zhèn)今年將實現(xiàn)開

采鋁礦120萬噸、養(yǎng)殖**北黑豬4000頭、建成白果貢米核心基地2000畝等發(fā)展目標。四是圍繞活動開展倒逼干部管理。鎮(zhèn)黨委將干部“年初諾職諾廉比思路”（簡稱“雙諾”）作為活動開展重點載體之一，把干部“雙諾”資料透過公開欄“曬”到群眾面前，將干部踐諾過程完全置于社會監(jiān)督之下，采取倒逼機制增強干部“坐不住、等不起、慢不得”的工作緊迫感。如香山村總支書記錢慶勇，用心幫忙大窩組村民王啟純實現(xiàn)貸款3萬元，發(fā)展核桃20余畝，桂花苗1500余株，預計明年收益3萬余元。五是圍繞流動黨員制定聯(lián)系制度。采取“機關(guān)+村（社區(qū)）”和“2+1（或2+Ｎ）”的方式，對每名流動黨員實行定向管理，即由1名機關(guān)國家在職工黨員+1名村支委成員，定向聯(lián)系1名或3——5名農(nóng)村流動黨員。每月采取電話和信息等方式至少聯(lián)系1次以上。機關(guān)各單位原則上根據(jù)行政掛幫的安排聯(lián)系相應村（社區(qū)）的流動黨員，目前完成所有流動黨員的聯(lián)系和信息追蹤檔案建設(shè)。

（三）抓整改落實有成效

一是抓班子建設(shè)有成效。為增強支部戰(zhàn)斗力、凝聚力，鎮(zhèn)黨委及時優(yōu)化鎮(zhèn)屬黨支部設(shè)置，將原機關(guān)支部和財稅支部合并為機關(guān)支部；撤消農(nóng)機畜牧支部、農(nóng)技水利支部和林業(yè)支部，組建農(nóng)林畜牧支部；成建制劃轉(zhuǎn)和撤消煙食支部、糧油支部和工交支部，按黨員意愿和居住地轉(zhuǎn)出。后又對我鎮(zhèn)五個在基層組織建設(shè)年活動中工作開展不力的村（兩路口、五龍、和平、生產(chǎn)、張王），由下派干部到村任書記，確保這五個村在基層組織建設(shè)年活動中取得成績；二是抓干部隊伍建設(shè)有成效。全面建章立制，強化干部隊伍建設(shè)，結(jié)合實際有針對性地制定完善了規(guī)章制度。針對群眾辦事難、申訴無處去的現(xiàn)狀，重新抽經(jīng)驗豐富，外出借鑒學習先進做法，在很短的時間以內(nèi)完善了《來信來訪接待制度》，調(diào)整充實中心工作，提高工作效率，有效化解矛盾糾紛，得到廣大群眾好評；針對縣委縣政府下達的各項工作指標及中心工作，力求做到層層分解，職責到人，建立完善了鎮(zhèn)村兩級干部績效考核機制，目前機關(guān)干部和村社基層組織建設(shè)各塊工作得到強力推進和極大的改觀。今年以來透過從縣委黨校、縣檢察院等單位邀請領(lǐng)導及專家到我鎮(zhèn)為黨員上培訓課、廉政課等形式，在干部夜校講壇中，創(chuàng)新模式，讓一般干部，股級干部走上講壇談思路講體會，從各方面培養(yǎng)干

部，提高干部。三是抓黨建促發(fā)展成效初顯。鎮(zhèn)黨委始終按照“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的指導思想，堅持用經(jīng)濟社會發(fā)展實績檢驗活動開展成效，激發(fā)黨員干部在具體工作中創(chuàng)先爭優(yōu)，使活動推進與中心工作有機結(jié)合、互促共進，全鎮(zhèn)計劃生育、春耕備耕、礦產(chǎn)開采、城鎮(zhèn)開發(fā)等重點工作順利推進。截至目前，主要經(jīng)濟指標持續(xù)上升。5月份，農(nóng)民人均純收入與去年同期相比增加了499元，完成地方財政收入785.7萬元，同比增長完成地區(qū)生產(chǎn)總值41876萬元，第一產(chǎn)業(yè)8701萬元，第二產(chǎn)業(yè)1715萬元，第三產(chǎn)業(yè)16023萬元，固定資產(chǎn)投資29884萬元。現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)穩(wěn)步推進?，F(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)穩(wěn)步推進。全鎮(zhèn)已構(gòu)成辣椒4萬畝、油菜2.8萬畝、經(jīng)果林6513畝、以上堯──白果貢米為代表的優(yōu)質(zhì)水稻3萬畝、商品蔬菜2萬畝、烤煙6500畝，引導群眾流轉(zhuǎn)土地面積573畝，基本構(gòu)成了農(nóng)戶+基地+公司的生產(chǎn)經(jīng)營模式，促進了外向型農(nóng)業(yè)的發(fā)展。推廣新技術(shù)、新品種，全面提升傳統(tǒng)農(nóng)產(chǎn)品的質(zhì)量和效益，建設(shè)白果無公害蔬菜合作社100畝，香山村竹蓀50畝，農(nóng)莊村竹蓀7000平米，白果有機大米核心基地2000畝，白羊設(shè)施農(nóng)業(yè)50畝，生產(chǎn)村禮品西瓜200畝；引進天兆豬業(yè)公司加拿大種母豬300頭，臺萬養(yǎng)豬場商品豬6000頭。村莊環(huán)境整治成效明顯。完成兩路口

村白楊壩、兩路口兩個村民組建設(shè)“**北民居”示范點，新建占地4402m2農(nóng)民文化活動廣場一個，廣場新建使用面積360m2綜合樓一棟，白楊壩組還新建長100m的農(nóng)產(chǎn)品銷售長廊2條，建立鄉(xiāng)村休閑旅游示范點一個，新建長60m文化長墻一處及垃圾處理池和路燈等設(shè)施?；菁?00余農(nóng)戶400多人，硬化進寨路1.6千米、串戶路3千米，新建改建**北民居96余棟。計劃生育工作漸入佳境。我鎮(zhèn)共上報出生人口320人，其中一孩200人（政策內(nèi)199人，政策外1人），二孩118人（政策內(nèi)115人，政策外3人），多孩2人。常住人口貼合政策生育率98.59%，流動人口貼合政策生育率100.00%，性別比109.15，共完成絕育手術(shù)146例（其中兩女戶30例），上環(huán)253例，補救131例。

我鎮(zhèn)“基層建設(shè)年”活動雖然取得了必須的成效，但離上級黨委、政府的要求和人民群眾的期望仍有必須的差距，與兄弟鎮(zhèn)鄉(xiāng)相比還有許多不足，我們以此次工作交流為契機，進一步解放思想、大膽創(chuàng)新，認真學習其他地方的先進做法，總結(jié)經(jīng)驗、彌補不足，扎實推進我鎮(zhèn)“基層組織建設(shè)年”活動深入開展。

基層組織建設(shè)年工作總結(jié)（十八）：

街道2020年度基層組織建設(shè)工作總結(jié)

2020年，街道在基層黨組織建設(shè)方面緊緊依靠轄區(qū)黨員群眾，以科學發(fā)展觀為指導，按照街道“抓黨建、促管理、強服務、保平安”的工作思路，以雙“三實”工作作風全面貫徹落實區(qū)委三屆七次全委（擴大）會議暨區(qū)六屆人民政府第三次全體會議精神，團結(jié)一致，開拓創(chuàng)新，扎實推進基層黨組織建設(shè)工作，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、工作完成狀況

（一）基層黨組織干部隊伍建設(shè)狀況

1.基層黨組織建設(shè)。為了進一步加強社區(qū)黨支部領(lǐng)導班子建設(shè)，充分發(fā)揚民主集中制原則，以社區(qū)黨支部民主推薦、黨工委研究審定等方式配齊配強了10個社區(qū)的黨支部書記、副書記人選，14名支委，其中專職支委4名，平均年齡44歲。

2.“紅細胞”工程不斷深入。開展了以黨員亮身份為主題的“一管三帶一聯(lián)四滿意”黨性實踐鍛煉活動，進一步調(diào)動了黨員參與者與社區(qū)建設(shè)的用心性。截止目前，街道所轄10個社區(qū)的4658名黨員，亮身份的有3911人，到達黨員總數(shù)的84%，認領(lǐng)社區(qū)服務崗位的有1161人，在職黨員3207人，參與活動人數(shù)2986人，到達了黨員總數(shù)的64%。按照網(wǎng)格化管理模式，部分社區(qū)按照關(guān)愛居民聯(lián)絡(luò)員的設(shè)置重新調(diào)整了樓寓片區(qū)，目前，共有69個片區(qū)活動支部，建立306個。開展了黨員和群眾“雙評”活動，透過居民評選出在群眾心中具有模范帶頭作用的好黨員。

3.不斷壯大義工·志愿者隊伍，用心探索服務專業(yè)化。2020年，街道義工·志愿者分會共注冊義工·志愿者3603名，其中義工1055人，整合社區(qū)義工·志愿者隊伍69支，設(shè)立21項服務類別。以關(guān)注居民健康為著入點，在鞏固“順康盲人按摩推拿中心”團體義工·志愿者的基礎(chǔ)上，先后將神州中醫(yī)院、中心醫(yī)院高血壓協(xié)會營養(yǎng)科注冊成為團體義工·志愿者，并用心籌備義工·志愿者隊伍項目化管理。2020年街道義工·志愿者分會開展8次大型活動，16568人受益，開展各類知識技能培訓5次。

（二）街道社區(qū)基層干部培訓狀況

街道長期堅持集中學習制度，狠抓機關(guān)黨員干部每周學習制度和“三會一課”黨員教育管理制度的落實，制定了干部理論學習計劃及運行大表，目前，共組織集中學習23次、7186人，收看遠程電教片243場次，11319人，有8個社區(qū)獲得區(qū)級遠程教育“五好”站點。街道開展3次計算機培訓，學習了有關(guān)克拉瑪依市一體辦公平臺、word文檔、excel表等相關(guān)知識，開展了“銀河街道崗位大練兵之一體化辦公平臺操作測試”活動。銀河社區(qū)和通訊社區(qū)開展“快樂十分鐘，簡單學雙語”活動，利用每一天晨會或者民情分析會時間，由社區(qū)的民族同志和漢族同志一齊簡單快樂學雙語，收到了不錯的效果。

（三）街道、社區(qū)任職高校畢業(yè)生的管理、培養(yǎng)和發(fā)揮作用狀況

街道在高校畢業(yè)生的管理和培養(yǎng)方面，始終堅持“三個結(jié)合”原則，即老同志和年輕同志結(jié)合、黨員和非黨員結(jié)合、正式職工和聘用人員結(jié)合，分工不分家，鼓勵黨員干部勇挑重擔、有經(jīng)驗的同志做好傳幫帶、年輕的同志用心創(chuàng)新的工作思路，將高校畢業(yè)生用到實處，提高街道、社區(qū)工作的業(yè)務水平，如：北斗新月社區(qū)的、樂園社區(qū)的等人已進入社區(qū)支部委員會，用心參與社區(qū)各項事務的管理；等一批優(yōu)秀的高校大學生已在街道各部門的關(guān)鍵崗位上發(fā)揮著十分重要的作用。

（四）黨建經(jīng)費落實保障狀況

在黨建經(jīng)費落實保障方面，街道黨工委嚴格按照（克區(qū)黨組【2020】26號）《關(guān)于加強克拉瑪依區(qū)鄉(xiāng)村和街道社區(qū)黨建工作經(jīng)費管理的通知》和（克區(qū)黨組【2020】25號）《關(guān)于明確小拐鄉(xiāng)和各街道黨建工作經(jīng)費標準的通知》要求，落實街道黨工委書記為黨建工作經(jīng)費

第一職責人，在規(guī)定的使用范圍和使用原則上，實行?？顚Ｓ茫瑢Ⅻh建經(jīng)費用到實處。認真落實了《克拉瑪依區(qū)黨工委議事規(guī)則》，明確和細化黨工委討論決定重大問題的范圍，凡涉及街道發(fā)展、人事變動及大額支出等事項都要經(jīng)黨工委群眾研究決定。落實了黨務、居務公開制度。社區(qū)將服務承諾、辦事流程、經(jīng)費支出等狀況定期公示在宣傳欄內(nèi)，理解群眾的監(jiān)督。

（五）街道、社區(qū)辦公服務設(shè)施建設(shè)狀況

1.黨員活動服務中心建設(shè)狀況。2020年，街道黨工委制訂、下發(fā)了《黨員活動服務中心實施方案》，黨員活動中心建筑面積為461平方米，內(nèi)設(shè)黨員電教室、流動黨員之家、圖書閱覽廳、會客廳等11個功能室，工作人員已于2020年4月到位，黨員活動服務中心開始運轉(zhuǎn)，現(xiàn)活動中心經(jīng)費已到位，相關(guān)的制度也已制訂，黨工委經(jīng)過實地勘查和多次商討也基本定下了中心的裝修方案。

2.其它辦公服務設(shè)施建設(shè)狀況。位于鴻升大廈的銀河路街道社會事務受理服務中心隨著社區(qū)事務受理區(qū)和社會勞動保障事務受理區(qū)兩大區(qū)域的入駐，已于11月15日正式運行。街道、社區(qū)的辦公、服務場所均以到達每個社區(qū)300平方米以上的標準。

（六）重點片區(qū)綜合整治及后進基層組織整頓工作狀況

2020年街道開展了以社區(qū)片警、物業(yè)保安和社區(qū)義務聯(lián)防隊相結(jié)合為主要力量的“睦鄰互防、樓道設(shè)防、商鋪聯(lián)防”群防群治活動。目前針對兩類人員反彈現(xiàn)象，街道在芳草家園（西霞）管委會等重點片區(qū)透過與銀河路派出所聯(lián)合執(zhí)法加強了片區(qū)的片警和協(xié)警的警力部署。在后進基層組織整頓工作方面，2020年7月，市、區(qū)派駐“四知四清四掌握”第六、第七工作隊到街道所轄銀河社區(qū)和芳草家園管委會進行幫扶工作。自2008年，街道與小拐村聯(lián)點幫建以來，已先后有黨群辦、司法所、城管辦等5名同志在小拐村進行黨建、社會事務、綜合治理等事務的幫建工作，街道幫建人員幫忙小拐村建立、完備了制度機制。

（七）在構(gòu)建區(qū)域化黨建工作格局方面

街道在以黨工委書記為核心的5個委員的黨工委班子的基礎(chǔ)上，增加銀河路派出所、銀河保健站、退休管理站、物業(yè)公司中的4名同志進入銀河路街道黨工委，從而構(gòu)建街道“大工委”的工作格局，在綜治維穩(wěn)、醫(yī)療衛(wèi)生服務、小區(qū)物業(yè)、退休工人管理等方面，加強了彼此間的溝通和協(xié)調(diào)，促進了轄區(qū)各項事業(yè)的快速發(fā)展。

2020年8月，園林陽光社區(qū)黨支部參照《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》的規(guī)定，充分發(fā)揚民主，透過“兩推一選”的辦法，選優(yōu)配強適應社區(qū)建設(shè)和管理要求的社區(qū)黨委領(lǐng)導班子，共選舉產(chǎn)生了7名黨委委員（其中1名書記、2名副書記）。

（八）完善非公有制經(jīng)濟組織方面

根據(jù)區(qū)委下發(fā)的關(guān)于印發(fā)《克拉瑪依區(qū)開展非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織百日集中組建活動的實施方案》的通知要求，經(jīng)過前期摸底，目前已組建了克拉瑪依市神州中醫(yī)醫(yī)院（有限公司）支部委員會和新疆巖土工程勘察設(shè)計院有限公司克拉瑪依分公司支部委員會。

（九）加強管理和創(chuàng)新管理模式

年初，街道黨工委與區(qū)委簽訂目標工作任務職責書，街道黨工委與部門、社區(qū)又簽訂目標工作任務職責書，透過目標職責書的層層分解、落實工作任務。根據(jù)目標工作職責書的工作范圍，街道、部門、社區(qū)及具體工作人員又分別制訂了運行大表，街道還制作督查督辦周報，對工作進行督查、督辦，確保工作任務的圓滿完成。街道認真落實“講實話、辦實事、求實效；聽實話、察實情、重實效”的雙“三實”工作作風，在堅持街道領(lǐng)導班子“下社區(qū)值班”制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合“與居民交朋友”活動，開展街道黨工委委員“入戶走訪居民家庭”和街道機關(guān)人員“到社區(qū)服務”活動，關(guān)心、解決居民的難事。今年，街道將周一例會改在各社區(qū)輪流召開，實行現(xiàn)場辦公，加強督查。街道透過不斷加強管理和創(chuàng)新管理模式，

從而實現(xiàn)全面推進各項工作的高效落實。

（十）完善“五百”工作機制

街道透過深入推進“五百”工作機制，架起社區(qū)與居民之間的連心橋，加強社區(qū)的管理工作。在以北斗新月社區(qū)為“五百”工作示范點的基礎(chǔ)上，又在通訊、銀河、星光建立“五百”工作示范點試點。按照“兩加強、一明確”（加強社區(qū)黨支部、社會事務工作站，明確居委會自治組織定位）的工作要求，充分發(fā)揮社區(qū)居民代表大會常務委員會在收集民意、反映民生、議事決策等方面的作用，進一步鞏固和創(chuàng)新居民自治。街道制定了《銀河路街道社區(qū)“五百”工作績效考評實施細則暫行規(guī)定》、《銀河路街道社區(qū)兩委委員績效考評實施細則暫行規(guī)定》、《銀河街道社區(qū)事務工作站績效考評實施細則暫行規(guī)定》，實行月評價、季考核、季兌現(xiàn)。街道透過調(diào)整了考核方式和考核利益主體，創(chuàng)新建立了貼合街道實情、操作性強、較為科學的五百考核機制。

（十一）其它方面

目前，共有115人慎重的向黨入組遞交了入黨申請書，41人確定為用心分子，發(fā)展17名共產(chǎn)黨員。繼續(xù)開展“標準化”黨支部建立及“三型”黨組織爭先創(chuàng)優(yōu)活動，年初三盛公司黨總支的3家黨支部、禹榮公司黨支部申報了區(qū)級“標準化”黨支部的建立。11月2日區(qū)委組織部對4家支部進行了建立驗收。今年6月底，區(qū)委組織部已對17名三型黨員進行了表彰。街道按時組織生活人地。創(chuàng)先爭優(yōu)工作。自創(chuàng)先爭優(yōu)工作開展以來，街道先是召開了動員大會，成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組，制訂了創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，開展了公開承諾工作，目前，23個黨組織、315名黨員已公開承諾，為群眾辦實事好事375件，解決科學實踐發(fā)展觀活動結(jié)束時尚未整改的問題23個。

二、工作中存在的不足

1.街道黨建工作人員雖然配備齊全，但大部分都是新手，且多忙于事務性工作，存在黨建業(yè)務不熟、工作困難以及工作任務繁重等問題。

2.黨建工作形式單一，缺乏靈活性，與實際工作有機結(jié)合不夠。造成工作人員不用心主動，上級安排就動一動，在工作方式上，怎樣安排怎樣做，創(chuàng)新工作不夠。

3.社區(qū)黨組織的領(lǐng)導核心作用沒有充分發(fā)揮。社區(qū)黨組織在處理黨務工作上過于行政化，在領(lǐng)導帶動社區(qū)居委會及各類自治組織、社團和指導、服務轄區(qū)共建單位方面存在必須的不足。

4.街道在流動人口管理工作機制方面有待完善。流動人口管理工作是一項系統(tǒng)性工程，其工程量大，需要很大的物力和人力來保障，因受經(jīng)濟條件和警力不足等條件的制約，一些基本措施及制度的落實不到位。

三、整改措施

1.提高認識，構(gòu)成合力。各社區(qū)黨支部要增強做好社區(qū)黨建工作的職責感和緊迫感。除了抓好自身建設(shè)外，要調(diào)動社區(qū)黨員及全體居民參加社區(qū)建設(shè)的用心性和主動性，逐步構(gòu)成黨建工作的合力。

2.加強培訓，提高素質(zhì)。黨群辦要協(xié)調(diào)抓好對社區(qū)黨支部成員的培訓，資料上要體現(xiàn)針對性，貼近社區(qū)工作實際；方式上要體現(xiàn)靈活性，把集中培訓和自學有機結(jié)合起來。

3、加強監(jiān)督，強化服務。街道機關(guān)各部門要認真落實聯(lián)點幫建制度，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，牢固樹立職責意識和服務意識。

四、2020年工作思路

在對上述問題認真分析研究的基礎(chǔ)上，我們確定2020年的工作思路是繼續(xù)完善黨員活動服務中心的建設(shè)。

1.完善黨員活動服務中心的建設(shè)。我們將在現(xiàn)有基礎(chǔ)上用心探索、逐步完善中心“七個一”的陣地建設(shè)，構(gòu)成黨建綜合平臺“三主”功能，使其真正成為黨員教育培訓的主陣地，

黨組織聯(lián)系群眾的主渠道，展示黨組織和黨員先進性的重要窗口。

2.強化社區(qū)黨組織的領(lǐng)導核心地位。定期召開由社區(qū)黨支部書記主持的社區(qū)共駐共建聯(lián)席會議，廣泛吸收黨代表、人大代表、政協(xié)代表、社區(qū)知名人士、駐區(qū)單位代表、物業(yè)站負責人、派出所片警、宗教人士等參加聯(lián)席會議，構(gòu)成社會協(xié)同和共治機制，確保社區(qū)黨組織成為集中民意民智、凝聚民心民力的領(lǐng)導核心。在園林陽光社區(qū)試點成立社區(qū)黨委的基礎(chǔ)上，在街道所轄其它社區(qū)全面開展社區(qū)黨委換屆工作。

3.繼續(xù)深化社區(qū)“紅細胞”工程，增強社區(qū)黨建工作凝聚力。把社區(qū)內(nèi)的各類黨組織納入社區(qū)黨建，實現(xiàn)從抓居委會黨組織建設(shè)向社區(qū)內(nèi)區(qū)域性大黨建工作拓展，透過社區(qū)黨員設(shè)崗定責、在職黨員服務隊、黨員志愿服務區(qū)、黨員社區(qū)先鋒崗、黨員與困難群眾結(jié)對子等載體和形式，發(fā)揮好退休黨員、流動黨員、在職黨員在和諧社區(qū)建設(shè)中的用心作用，擴大黨組織和黨員在社區(qū)中的影響力。

4.大力開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和交朋友活動。在轄區(qū)各級黨組織和黨員中大力開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，以建立先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要資料，并把加強黨員作風建設(shè)作為當前開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的重要抓手。加強黨風廉政、紀檢監(jiān)察和糾風工作，深入開展以“學習準則、嚴守紀律、廉潔從政”為主題的廉政文化教育工作，結(jié)合學習型黨組織建立活動，繼續(xù)編印以黨紀條規(guī)和警示教育為主要資料的《清風手冊》。在街道所轄各社區(qū)繼續(xù)深入開展以居民評黨員和黨員評居民為核心資料的“雙評”工作。認真落實“講實話、辦實事、求實效；聽實話、察實情、重實效”的“六實”工作作風，深入開展“與居民交朋友”和“與企業(yè)交朋友”活動，

2020年銀河路街道基層組織建設(shè)工作在區(qū)委組織部的大力支持下，經(jīng)過街道上下的共同努力，取得了令人滿意的成效。在今后的工作中我們將再接再厲，在街道黨工委的統(tǒng)一領(lǐng)導下，切實發(fā)揮黨建工作統(tǒng)領(lǐng)各項工作的核心作用，爭取再創(chuàng)新的佳績，再攀新的高峰。