機關(guān)綜合保障中心工作總結(jié)
2020年是黨的十九大勝利召開之年。一年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，區(qū)機關(guān)綜合保障中心緊緊圍繞全區(qū)中心工作和中心目標任務，認真學習宣傳十九大精神，全面落實從嚴治黨主體責任，發(fā)揚“甘于平凡、樂于奉獻、勇于拼搏、敢于超越”的后勤精神，努力提升服務保障水平，開拓創(chuàng)新，務實進取，在機關(guān)后勤管理、服務、保障方面取得了一定的成績，完成了各項工作目標任務。
一、2020年工作完成情況
(一)做好機關(guān)綜合保障，保持良好的辦公環(huán)境
機關(guān)后勤綜合服務進一步強化。一是完成新、舊視頻會議室和九樓常委會議室的設(shè)備更新改造。二是通過公開招標方式，引進了物業(yè)管理、園林綠化等，進一步優(yōu)化辦公環(huán)境。三是抓好機關(guān)大樓的日常維護保障，全年完成玻璃破損更換、墻面粉刷、外墻清洗等33次，更換燈具280支。四是完成了鍋爐燃燒器、制冷機組控制系統(tǒng)、冷卻塔等設(shè)施設(shè)備維修更換及二樓水路維護更換，保證了正常的辦公需求。圓滿完成了區(qū)“兩會”后勤保障服務工作。機關(guān)綜合服務滿意率95.8%。
機關(guān)食堂服務質(zhì)量進一步提升。一是增加就餐座位110個，擴大餐廳面積300余平方米，增加售賣窗口1個，緩解了高峰時間就餐難問題。二是豐富菜品供應品種，組織廚師每月推出新菜，增加“新鮮感”。三是實施了新舊就餐卡更換工作。四是組織了“文明餐桌”、“光盤行動”等宣傳，更新宣傳標牌100余份，得到了機關(guān)干部的支持，浪費現(xiàn)象大幅度減少。機關(guān)食堂滿意率為99.2%。
機關(guān)安全責任管理進一步落實。落實安全生產(chǎn)責任，堅持日常巡查與節(jié)日大檢查相結(jié)合制度，在重要節(jié)假日、重要會議、活動前夕，開展安全教育，對要害部位、敏感點位進行安全隱患巡檢，發(fā)現(xiàn)隱患限期整改，責任到人。增加安全防范設(shè)施設(shè)備，在鍋爐房、食堂加裝了天然氣一鍵關(guān)閉系統(tǒng)，更換了煤氣泄漏聲光報警探頭20余個，提高了用氣安全系數(shù)。做好維護穩(wěn)定工作，協(xié)助區(qū)相關(guān)部門做好112次集體上訪群眾的穩(wěn)控工作，維護了區(qū)機關(guān)正常辦公秩序。
國有資產(chǎn)管理進一步加強。做好機關(guān)大院20家單位的資產(chǎn)配置、處置等各項登記工作，把好資產(chǎn)管理的“出入”關(guān)，全年新增資產(chǎn)873件，處置資產(chǎn)1111件。完成中心資產(chǎn)貼標示范工作。及時掌握車輛動態(tài)信息，完成“公車處置”工作，全年報廢、拍賣、置換、調(diào)撥車輛106輛次。
(二)健全完善制度建設(shè)，明確各項工作職責
完善規(guī)章制度，規(guī)范各項工作行為。根據(jù)上級文件精神和試運行一年來的實際情況，2020年修改完善了中心《政府采購項目管理辦法》《自行采購項目操作程序》《財務報銷管理辦法》等各項內(nèi)部管理制度，規(guī)范保障中心政府采購、財務報銷等行為，預防“微腐敗”。一年來，先后按辦法采取公開招標、競爭性談判等方式，完成了物業(yè)管理、園林綠化、七樓九樓和新舊視頻會議室的改造等項目。
建立預防機制，落實重大事項集體決策制度。制定、完善了中心“三重一大”事項實施方案，凡涉及重大決策、干部任免、項目安排和大額度資金使用事項，均實行了領(lǐng)導班子集體決策，全年召開“三重一大”會議23次，報送區(qū)紀委第三紀工委備案事項32項。
加強公文交換工作，完善公文傳遞收文制度，明確公文交換流程，全年及時、安全、準確傳送公文20.1萬件。加強法治建設(shè)，認真學習貫徹相關(guān)法律法規(guī)，完善內(nèi)部規(guī)章制度。組織干部職工參加普法學習、考試，不斷增強單位干部職工法制意識、參與意識，無違法違紀行為發(fā)生。
推進深化改革工作，在區(qū)公車平臺進一步完善了網(wǎng)上訂車服務改革，積極探索聘用司機的績效管理辦法和安全考核制度。認真做好全區(qū)公共機構(gòu)節(jié)能的宣傳、統(tǒng)計上報工作。扎實做好區(qū)委禮堂干部職工的穩(wěn)定工作，積極主動與財政、國資部門溝通，探索盤活國有資產(chǎn)新途徑。
社會治安綜合治理、普法、平安創(chuàng)建等工作得到了進一步加強。
(三)加強思想政治建設(shè)，嚴格執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩
認真開展黨的十九大精神學習宣講活動。2020年，中心黨組著重抓好黨的十八屆六中全會精神的學習和黨的十九大精神宣講，用新時代中國特色社會主義思想武裝全體人員的頭腦，堅定黨員理想信念。組織全體人員收看了黨的十九大開幕式，聆聽了習近平總書記所作的《報告》，并組織開展了學習討論，制作黨的十九大精神專題學習展板，中心先后組織了十九大精神宣講活動4場次，參加人數(shù)118人次，參加區(qū)委十九大精神宣講活動6場次，參加人數(shù)18人次，撰寫學習體會39篇。
強化意識形態(tài)工作。嚴格落實黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制，中心定期研究意識形態(tài)工作，制發(fā)了意識形態(tài)工作責任清單，開展了意識形態(tài)領(lǐng)域風險點排查2次，制定了《中心意識形態(tài)工作預案》。落實“深入推進基層思想政治工作年”各項工作任務，制定了中心宣傳思想文化工作創(chuàng)新方案，組織黨員、職工參觀了中共五大會址、中央農(nóng)民運動講習所、中山艦博物館、新四軍五師舊址等一批紅色教育基地，堅定黨員理想信念。
堅持“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。深入開展黨章黨規(guī)的宣傳學習活動，提高黨員干部遵守黨章黨規(guī)的自覺性。堅持每月至少開展一次“支部主題黨日”活動，深入學習黨章黨規(guī)黨紀，深入學習習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，深入開展中國特色社會主義理論體系、中國夢、“四個全面”戰(zhàn)略布局和社會主義核心價值觀學習教育，全年共組織支部主題黨日12次，專題支部主題黨日活動2次。
抓好黨組理論中心學習組和業(yè)余黨校的學習。全年組織開展黨的十九大精神宣講、省第十一次黨代會、市第十三次黨代會等精神集中學習8次，集中研討4次。利用業(yè)余黨校這個紅色陣地，開展了黨的知識、廉政法規(guī)、黨的十九大精神、省黨代會精神等方面的學習培訓12次。
堅持選人用人標準，打造能干事的干部隊伍。2020年，中心黨組根據(jù)中心科級干部隊伍現(xiàn)狀，努力打造一支能干事的干部隊伍。嚴格執(zhí)行正科級干部任前備案、廉政審查制度，通過民主推薦、黨組考察、任前公示等程序，新提拔正科級干部1名，副科級4名，調(diào)動了干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
強化統(tǒng)一戰(zhàn)線工作，中心將統(tǒng)一戰(zhàn)線工作列入重要議事日程，落實了統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的分管領(lǐng)導和工作人員，組織干部職工學習了中央統(tǒng)戰(zhàn)工作會議精神和《中國共產(chǎn)黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例(試行)》等文件以及習近平總書記關(guān)于統(tǒng)一戰(zhàn)線的重要論述。
(四)實施“紅色引擎工程”，促進服務水平不斷提升
打造紅色文化，提高干部職工文化素質(zhì)。中心黨組在辦公用房緊張的情況下，專門騰出一間辦公室，建立了紅色圖書室，新購、收集紅色圖書300余冊，書報10余種，打造書香機關(guān)，開展讀后感交流活動，提升了干部職工的素質(zhì)。
建好示范崗，提升綜合服務水平。在中心財務科、公文交換科、文印室等窗口，設(shè)立了黨員示范崗，發(fā)揮黨員的模范帶動作用。開展了巾幗文明示范崗創(chuàng)建活動，與四新、古五社區(qū)結(jié)對，組織社區(qū)黨員、老年人50余人參觀了硚口非物質(zhì)文化遺產(chǎn)展示中心，感受硚口歷史人文。開展黨員“雙認領(lǐng)”活動，在職黨員與四新、古五社區(qū)貧困戶結(jié)對，認領(lǐng)“微心愿”。開展了關(guān)愛殘疾兒童活動，黨員為殘疾兒童輔導舞蹈課、講故事，讓他們體會到社會的溫暖。
立足崗位作貢獻，提高崗位技能。以“比、學、趕、幫、超”為主題，開展了立足崗位拼博趕超活動，組織廚師、文印、駕駛崗位40余人的業(yè)務技能比武，提升服務水平營造立足崗位作貢獻的氛圍。
開展精準扶貧活動，20名黨員與黃陂區(qū)伏西村20名貧困戶結(jié)對，在春節(jié)、扶貧日等重要時點，購買了大米、食用油等物資慰問，協(xié)助村委會建成了光伏發(fā)電項目，增強村集體的經(jīng)濟能力，截止2020年底，脫貧人數(shù)達18人。
堅持從嚴治黨，加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作
嚴格落實《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等法規(guī)的學習，組織全體黨員進行了知識測試。中心黨組領(lǐng)導班子召開民主生活會2次，開展了嚴肅、認真的批評與自我批評，查找整改問題17條，整改完成16條，正在整改中1條。各黨支部組織召開了組織生活會，黨員之間開展了批評與自我批評，進行了黨員民主評議。
強化組織領(lǐng)導，層層落實黨風廉政責任制。年初，制定下發(fā)了《2020年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作實施方案》，并將黨風廉政工作列入責任清單，主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導與各科室負責人黨風廉政責任書，明確“一崗雙責”。制發(fā)了《中心黨組主體責任清單的通知》，明確了中心黨組領(lǐng)導班子落實黨風廉政建設(shè)等11個責任清單。制定了《實施方案》，集中開展作風巡查、治理“微腐敗”專項行動。
制定從嚴治黨主體責任清單。中心黨組制發(fā)了《中心黨組主體責任清單的通知》，對黨建、黨風廉政建設(shè)等11個項工作實行了清單管理，明確了黨組領(lǐng)導班子、黨組書記、黨組班子成員的責任。實行了中心領(lǐng)導干部履責紀實制度，如實記載落實全面從嚴治黨主體責任、談話情況，做好了留痕管理。開展領(lǐng)導干部聯(lián)系服務企業(yè)活動，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決實際困難，獲企業(yè)贈送的“情系企業(yè)助發(fā)展，不忘初心勇?lián)?rdquo;錦旗一面。
嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”，規(guī)范公車管理、接待活動。在公車上安裝了“北斗”定位系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，按上級要求噴繪統(tǒng)一標識并更換了公務用車號牌，方便群眾監(jiān)督。在公車維修上，嚴格執(zhí)行政府采購規(guī)定，實行公車定點維修，維修、運行費控制在預算范圍內(nèi)。嚴格執(zhí)行“三公”經(jīng)費管理，全年公務接待費、出國費用、車輛購置費為“零”。
建立談話制度，加強教育、監(jiān)督、檢查工作。中心黨組在元旦、春節(jié)等節(jié)日前，均召開節(jié)前教育會，傳達上級紀委相關(guān)紀律要求，集體和個別提醒談話21次348人次，任前廉政談話3次5人，任前廉政核查5人。組織黨員學習《黨章》《紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，重點學習了《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)法規(guī)，并組織參加全區(qū)知識測試。中心還結(jié)合單位實際，自擬《知識測試題》1套，組織全體黨員進行了測試。督促干部職工嚴格執(zhí)行規(guī)定，清理“新衙門作風”。
中心黨組將學習各級紀委《通報》列為黨組會議重要議題，每期認真學習，同時，及時組織干部職工學習《通報》。組織黨員和入黨積極分子參觀了廉政文化園等廉政教育基地，瞻仰了中共第一屆監(jiān)察委員會成員銅像，觀看警示教育片《淬煉》，中心黨組書記和總支及各支部紀檢委員觀看了話劇《王荷波》，增強了黨員干部反腐倡廉和自律意識，中心黨組領(lǐng)導班子成員嚴格執(zhí)行廉潔紀律，全年無領(lǐng)導班子成員及干部職工受到組織處理、紀律處分。
二、工作中存在的差距與不足
(一)行政中心大樓設(shè)計、施工資料的收集和大樓手續(xù)的辦理工作，雖然組成了工作專班，但沒有全面完成工作任務，代建方僅移交了少部分資料，其他大部分大樓設(shè)計、施工資料尚未提供。在這方面仍需要繼續(xù)努力。
(二)中心少數(shù)干部服務意識、服務能力有待進一步提升。
(三)中心部分干部職工在后勤服務工作中，思想始終停留在起步階段，不能與時俱進，缺乏創(chuàng)新意識，服務標準不高，服務意識有待提升。