志愿工作是指一種助人、具組織性及基于社會公益責任的參與行為，其發(fā)展可追溯至二次大戰(zhàn)后，福利主義抬頭導致各國政府支出崩塌，發(fā)展義務工作以解決社會上不勝負荷的需求。志愿者招新策劃書怎么寫?小編在這里給大家分享一些關(guān)于志愿者招新策劃書，希望能幫到各位。
一、活動主題：
納賢招新，愛之接力棒!
二、活動背景：
新學期新氣象，在這秋高氣爽的日子里，金肯職業(yè)技術(shù)學院在大一新生的加入下顯得更具活力，為給同學們提供一個更好的鍛煉和參與機會，發(fā)揚青年志愿者的“奉獻、友愛、互助、進步”的精神，讓同學們在學校里能學到更多，更為了青年志愿者協(xié)會工作更好開展，金肯學院青年志愿者協(xié)會將進行一系列的招新工作。
三、活動目的：
為協(xié)會招募更多志愿者，讓協(xié)會發(fā)展壯大，讓更多的人參與到愛心事業(yè)中。
四、活動時間：
20__年9月6日-20__年9月26日
五、活動地點：
暫定南校區(qū)主入口及新生軍訓場地(新生填寫注冊信息)
東南樓111教室(新生面試地點)
六、招新條件：
1.全體大一新生，有對自己的行為負責任的能力;
2.具有良好的道德品質(zhì)和奉獻精神，有服務社會公益事業(yè)的意愿，不追求物質(zhì)報酬或其他任何私利;
3.具備從事志愿服務相應的基本知識、能力和身體素質(zhì)，身體健康!
七、活動流程：
(一)活動前期準備
1.制作相冊、視頻：準備青協(xié)歷年的活動照片用于制作照片、視頻，在招新當天展示;
2.制作海報用于招新，海報要求內(nèi)容健康向上，形式多樣，富有青春活力;
3.報名表、會員信息簡表;
4.準備面試相關(guān)事宜等;
5.邀請面試人員及評委。
現(xiàn)場準備
1)物品準備：
帳篷、桌椅板凳、登記表、相冊
人員準備：
秘書部考勤，全體成員到位
現(xiàn)場招募
1)按點分配人員招募;
2)接待點留守人員負責登記;
3)介紹青協(xié)及舉辦的活動等。
面試過程
1)考勤：由秘書部考勤，并維持會場秩序;
2)面試開始后，由主席宣布會議開始，播放PPT;
3)各部門部長分別介紹部門職責等詳細;
4)自由組合以小組為單位，輪流自我介紹及回答面試官的提問，面試官作好記錄。
篩選人員
1)秘書部統(tǒng)計實到人數(shù);
2)由各部門部長一起篩選人員;
3)主席最終確定合格人員名單;
4)活動部成員負責通知合格人員的相關(guān)事宜。
(二)活動當天基本流程(時間暫定)
1.早上8：00青協(xié)所有成員在南校區(qū)集合，不知招新場地;
2.9：00全體成員分為若干小組，分別位于招新場地的各個位置，為新生們宣傳協(xié)會工作并鼓勵其參加我們的協(xié)會;
3.讓有意愿加入我們協(xié)會的同學登記個人信息;
4.11：30統(tǒng)計上午的報名人數(shù)，并進行整理;
5.12：00-13：30青協(xié)工作人員分批次吃午飯;
6.13：30-16：30繼續(xù)上午的宣傳和登記工作;
7.16：30-17：00整理所有的報名資料和名單;
8.17：00各部門分派通知任務，負責通知參加面試人員。
(三)人員安排
部門
活動內(nèi)容
負責人
備注
策劃部
策劃書完善
宣傳部
招募海報
秘書部
相冊
宣傳部
視頻
秘書部
招新各項資料準備
活動部
會場紀律與衛(wèi)生等
八、活動注意事項
1.在每個環(huán)節(jié)中，負責人要起到帶頭監(jiān)督作用;
2.參加活動人員必須準時在指定地點集合，必須服從組織、安排，有特殊原因無法參加者，請及時通知活動的負責人;
3.在招新過程中要注意禮儀禮貌，把志愿者意識帶給新同學。
九、備選方案
1.如天氣不好出現(xiàn)大雨則活動向后延期
a)按照團委的指示，由秘書部負責人聯(lián)系具體時間。
b)通知報名的同學面試向后的延期時間。
2.如天氣只是小雨，則活動照常進行。
一、活動背景
秋風送爽，新的學期，新的氣象，大一新生也開始了他們夢寐的大學生活，為我們的校園注入了新的活力。他們來自不同的省份不同的城市，但是他們其中會有部分同學懷著同一的夢想——服務校園，服務大家，服務社會。所以我們__大學青年志愿者協(xié)會為大家提供一個平臺，來實現(xiàn)大家的夢想。
二、志愿者同行，愿愛傳天下
三、招新對象
__大學南校區(qū)在校__級全日制本?？茖W生
四、招新要求
1、有愛心、同情心、樂于奉獻、不記報酬者。
2、服從安排、以集體團隊利益為重者。
3、工作積極、做事踏實、敢想敢干、有理想者。
五、活動時間
__年10月12日—10月13日
初試時間：待定
復試時間：待定
六、活動地點
現(xiàn)場報名地點：一號餐廳東側(cè)
地點：大學生活動中心(暫定)
七、活動流程
(一)宣傳階段
1、制作宣傳板：由宣傳部負責制作一個宣傳板，宣揚我青年志愿者風采，并對協(xié)會做簡要介紹。
2、橫幅宣傳：在招新報名處懸掛內(nèi)容為“校青年志愿者協(xié)會”的橫幅。
3、在校青協(xié)網(wǎng)站上上傳青年志愿者協(xié)會簡介以及招新公告。
(二)報名階段
于__年10月12日—10月13日在青年志愿者協(xié)會招新現(xiàn)場(一號餐廳東側(cè))登記并領(lǐng)取個人申請表，于招新報名結(jié)束前交至招新報名處。若逾期未交，可在14日晚上9：00-10：00交到大學生活動中心405室。
(三)面試階段
1、初試
各部門負責人組織有關(guān)人員對報名同學進行面試，重點考察報名同學的政治思想素質(zhì)、志愿服務理念、學習、工作情況等。初試后擬定好參加復試人員名單，在各宿舍樓下及校園廣告欄內(nèi)張貼復試人員名單及復試時間、地點。
2、復試
對入選復試人員進行更加嚴格的考察，各部門堅持擬定錄用人數(shù)與實際情況相結(jié)合的原則，最終擬定錄用人員人數(shù)及名單。
(四)正式錄用
根據(jù)參加選拔人員的綜合表現(xiàn)擬定錄用人員名單并進行全校公示，公示后無異議者任命為青年志愿者協(xié)會各部門試用干事，試用期為一個月，之后考核合格者予以轉(zhuǎn)正。
八、相關(guān)要求
要堅持以人為本，將個人意愿與工作需求相結(jié)合、應選部門與男女差異相結(jié)合、服務大局與學習實際相結(jié)合，避免出現(xiàn)學生不滿意、工作不需要、選拔不科學，以及挫傷學生積極性和人才資源浪費等現(xiàn)象;面試過程中要以禮待人，語氣恰當，充分展現(xiàn)志愿者風采;活動要始終堅持“公平、公正、公開”的原則。
九、活動經(jīng)費
待定
十、注意事項
1、活動前期的準備工作，各部要確保在規(guī)定時間內(nèi)完成，以免影響活動的舉行。
2、當天如果遇到突發(fā)事件各位工作人員應及時與活動負責人取得聯(lián)系，如果能解決應立刻解決。
3、活動中，不得私自離開，如有急事，可向活動負責人請假。
十一、組織單位
主辦單位：__共青團__大學委員會
承辦單位：__大學青年志愿者協(xié)會
一活動目的
本著加深我校同學奉獻友愛意識，提高我校同學志愿者精神的初衷，給廣大同學提供一個展現(xiàn)自我能力、提升自我素質(zhì)的志愿者活動平臺，為此我們將舉辦校青年志愿者協(xié)會招新活動，希望在大一新生中招到優(yōu)秀人員，為校青年志愿者協(xié)會注入新的力量和活力，來繼續(xù)發(fā)揚和傳承我校青年志愿者的精神和良好的文化，讓我們社團更快更好的發(fā)展
二活動單位
校青年志愿者協(xié)會
三活動時間和地點
時間：10月23、24日(第八周周六、周日)
上午7：00——下午17：00
地點：文體中心廣場
四宣傳方案
校園海報：校青協(xié)宣傳部在活動前期設(shè)計出新穎的海報，并在10月20日張貼海報，標明活動時間和地點
負責人：宣傳部部長：鄭靜敬
副部長：王彥麗，陳建生、周鴻海
網(wǎng)絡(luò)宣傳：監(jiān)察部有關(guān)人員在活動期間進行信息采集(活動照片)，活動后把活動內(nèi)容整理上傳到校青協(xié)博客和校主頁等網(wǎng)絡(luò)單位上
負責人：信息監(jiān)察部部長：付小麗
副部長：吳雨桐，莫凡
五活動參與人員
第一組織者：主席：王云霄、徐剛、徐齊、宋月
第二組織者：各部部長
共計總?cè)藬?shù)：23名
六活動經(jīng)費預算：
1、條幅：三個，長分別為5米、5米、4米，每米5元，計70元
2、干事申請表：300份，每份0。08元，計24元
3、彩印照片15張，每張一元
共計：109元
七活動流程
(一)活動前具體流程：
1、組織人員商討擬定活動計劃，明確活動內(nèi)容和分工
2、由校青協(xié)宣傳部負責制作并粘貼海報
3、辦公室和組策部負責向有關(guān)組織借取電線，音響，電腦，3張展板，4張桌子和8張椅子等等
4、外聯(lián)部負責和有關(guān)贊助商聯(lián)系干事申請表的事，確保申請表保質(zhì)保量
(二)活動中具體流程：
1、七點之前當天活動人員準時到達文體中心招新地點
2、七點時，咨詢處開始向同學們介紹我們招會員的一些基本程序，確保同學們對我們招新的基本流程清楚
負責人：校青協(xié)副主席：宋月
3、負責面試的人員認真地讓同學們填寫詳細資料，并要保證面試過程中不出現(xiàn)問題，順利進行
負責人：校青協(xié)主席：王云霄
副主席：徐剛
4、每隔兩個小時，有關(guān)人員開始公布錄取會員的人員名單
負責人：組策部副部長：宋劉霞
5、當同學們來領(lǐng)取會員證的時候，向同學們介紹招干事的相關(guān)事宜，并記錄報競選干事的人員名單
負責人：信息監(jiān)察部部長：付小麗
(三)活動后具體流程：
1、活動后，所有人員一起清理桌子，椅子，電線以及其他東西
2、辦公室做活動總結(jié)，存檔備案，以備下次活動參考
3、監(jiān)察部負責將此次活動照片保留并上傳校青協(xié)博客，為以后社團宣傳工作積累素材
八活動中注意事項：
1、活動中各成員不要脫離組織中的其他人員單獨行動，以保證自己的人身和財產(chǎn)安全
2、活動中工作人員要聽從組織人員的安排，以保證活動的順利進行
3、全體活動人員在活動中要保證自己的著裝打扮符合志愿者的精神風貌，同時在活動中要貫徹積極認真的工作態(tài)度、熱情服務的工作理念，以體現(xiàn)我華水的青年志愿者的精神風貌
4、參加活動的人員每次集合都要在規(guī)定時間內(nèi)集合完畢，以保證活動流程的連續(xù)性
九備用方案
1、若本應參加活動的人員有事不能參加活動，應提前告知所屬組織的有關(guān)負責人
2、若有一些無法預測的因素造成某次活動不能按時舉行，參與活動的全體人員要聽從當日活動負責人的具體安排
一. 活動目的：
為響應校團委加強青年志愿者隊伍建設(shè)的號召，本著 立足校園，服務社會 的青年志愿者協(xié)會精神，我校青年志愿者協(xié)會將舉行09年招收新進青年志愿者活動。此次活動本著加深我校同學奉獻意識，提高我校同學志愿者精神的初衷，給廣大同學提供一個展現(xiàn)自我能力、提升自我素質(zhì)的志愿者活動平臺。
二. 活動說明：
1. 招新對象為全校10級新生及有志向加入青年志愿者隊伍的在校各年級老生。
2. 招新過程本著自愿的基本原則，參與招新的工作人員不得強拉，硬勸或以威逼、利誘、詆毀其他社團等不正當手段拉取會員。
3. 工作人員需嚴格遵守招新期間工作安排，不得在工作期間聊天、打鬧、玩手機、吃東西，更不得遲到、早退，中途脫崗。
4. 活動期間，總會理事會成員需著正裝，現(xiàn)場工作人員一律穿青年志愿
者服裝，嚴禁穿著拖鞋。
5. 活動前中后期所下達的各項工作的負責人及工作人員需嚴格遵守自己職責，保質(zhì)保時完成分內(nèi)工作。在完成本職工作前提下，需發(fā)揚志愿者團結(jié)精神，互幫互助。大學生青年志愿者協(xié)會招新策劃書大學生青年志愿者協(xié)會招新策劃書。違反活動工作紀律者將按學校社團有關(guān)規(guī)定及青年志愿者協(xié)會制度進行處置。
三. 活動時間：
20__年9月16日下午 15：30 19：00
9月17、18日下午 16：40 19：00
四. 活動流程：
1. 前期策劃書準備(負責人：何倩雯、劉麗丹、朱大龍)
a.宣傳(負責人：劉麗丹)
(1)宣傳部王璐瑤朱艷強負責繪制圖畫海報各一張。
(2)黃仁和負責文字海報制作分兩批(分別于9月3日及9月13日晚)張貼。
(3)劉麗丹置辦橫幅，圖板(王璐瑤、朱艷強協(xié)助)，程度地提高此次活動的影響力。并且制作五分會名稱板。
所有宣傳及其準備工作需于9月15日下午14：00前完成。
b.現(xiàn)場布置(負責人：朱大龍、明良浩)
組織部負責現(xiàn)場前期布置物品購置及準備，做好活動流程及物質(zhì)(宣傳單、部門職能表、登記表、現(xiàn)場電路、音響設(shè)備等)保障。
南京城市職業(yè)學院工商管理系青年志愿者協(xié)會是在院青協(xié)和系團總支領(lǐng)導下，志愿從事社會服務和校園和社會公益等各種志愿服務的學生團體。工管系青協(xié)自成立以來，一直秉承“奉獻、友愛、互助、進步”的精神，通過開展各種志愿服務活動，不斷向我校廣大學生和社會傳遞青協(xié)的服務精神，同時不斷發(fā)現(xiàn)和挖掘周圍需要幫助的人，盡力將愛心和關(guān)懷播撒得更遠更密集，讓更多的人能感受青協(xié)帶去的溫暖。在青協(xié)內(nèi)部旨在營造一個奉獻、友愛互助的氛圍，提升每位成員的道德素養(yǎng)，培養(yǎng)大家的奉獻精神和服務精神，同時提高自身的能力。
金秋的南城工商系，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的11屆新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給工商青協(xié)的工作帶來新的活力和希望，讓服務的精神永存!
一、招新目的
為了工商青協(xié)有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證青協(xié)工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質(zhì)教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務精神，服務學院、服務同學。
二、招新領(lǐng)導小組
總策劃負責人：曹敏潔王冠
執(zhí)行總負責人：陸雪菲
秘書部：呂繼棟刁雪婷
宣傳部：嚴慧柴淑翔
管理部：丁宇盛蕾
外聯(lián)部：范群燕莊婧瑜
三、招新細則
(一)招新對象
__屆新生
(二)招新要求
1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
(三)招新人數(shù)
各部門根據(jù)自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應上報初步計劃招收人數(shù)。
(四)招新形式
在招新時間內(nèi)，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由各部門分別進行面試，面試結(jié)束后理事會進行商討，最后確定可進入青協(xié)各部門工作的新干事人員名單。
(五)招新時間及地點
時間：10月10日
地點：北教學樓
四、招新流程
面試部分
(1)10月10日，根據(jù)團總支安排的教室，進行桌椅安排，準備晚上各部門的面試。
(2)面試前在統(tǒng)一一個教室開短會，拍合照。
(3)各部門根據(jù)安排到指定的教室進行面試。
(4)面試內(nèi)容①簡單自我介紹(不超過兩分鐘)②應聘者回答評委的問題。③對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現(xiàn)場測試。
(5)面試具體問題根據(jù)各自部門特點，自行安排，形式不限。
以下是對面試階段工作的要求：
(1)各部門招新處人員熟悉自己部門的面試內(nèi)容，預想可能遇到的問題，對面試做充足的準備。
(2)各部門面試人員嚴格按照招新要求面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據(jù)自身具體情況進行面試，細心、耐心。
(3)各部門面試人員認真填寫招新面試情況表。
(4)時刻謹記自己的身份，注意言談舉止。
(5)面試過程中，不透露錄取情況。
(6)如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時向理事會報告進行安排解決。
(三)審核確定人員名單
1、各部門相關(guān)人員，根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報理事會。
2、理事會審核復查后同意上報名單，并進行登記。
3、公布學生會干事名單。(宣傳部負責出海報)。
(四)召開新一屆學生會成立大會
1、召開青協(xié)大會，理事會組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度青協(xié)的工作。
2、以部門為單位，由分管該部門的部長主持開展部內(nèi)會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責等，動員大家團結(jié)合作，從而更好地服務廣大同學。
五、總結(jié)本次院學生會招新工作
注意事項：
a)各部門要按照理事會的統(tǒng)一安排高效的開展招新工作;
b)各部門之間要團結(jié)合作，把這次招新工作做好;
c)各部門要發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。